R1. 7. 19 TKC経営支援セミナー2019 令和 元年7月19日、TKC経営支援セミナーを開催致しました。 51名ご参加いただきました、ありがとうございました。 ~内容~ *いまこそ、会計で会社を強くする *改正消費税 税率アップ、軽減税率への実務対応 第一部では、 中小企業を取り巻く環境の変化に対応すべく、会計の重要 性をお伝えしました。 2年前に法人化し、従業員6名、売上を順調に伸ばすが資金繰りが厳しい会社の事例紹介です。 会社の業績を把握していない経営者が、業績を把握することで赤字から黒字へ転じられました。 月次利益、資金繰りを把握することで、今後どのようにしていくかの打ち手が見え、正しい判断をすることが出来ます。 第二部では、令和元年10月1日消費税10%増税に向け、事業者が対応しないといけないことを お伝えしました。 消費税増税に伴い"キャッシュレス決済 消費者還元事業"が開始されますので、その対応も重要です。 消費税増税対応をされていない方は、お早めにご検討ください。 ※消費税についてのご質問、ご不明点などございましたら、お気軽に稲田会計までご連絡くださいませ。 TEL:0790-62-7277
1 Windows 8. 1Pro windows RT 8. 1 【iPad】 iOS5. 1~ スペック ■ 必要スペック CPU: Intel Atom Z2760 1. 5GHz以上 メモリ: 2GB以上 解像度: 1280×720以上 ■ 推奨スペック CPU: Intel Core i5 1.
クラウド・Eラーニングは、クラウドサービスであるため、追加IDを発行することによって、多人数での利用も可能です。これを応用し、自社の従業員だけでなく、クライアントの経理担当者向けの研修にも活用頂くことができます。例えば、会計事務所では、クライアントが経理業務を自計化(内製化)し、それまで事務を担当していた方が初めて本格的な経理業務にチャレンジするというケースがあると思います。そういった際、クライアントの担当者向けにIDを発行し、トレーニングを行って頂くことによって、スムーズに経理業務に取り組んで頂くこともできます。 このように研修や教育サービスとしてご利用頂くことによって、会計事務所の収益につながるサービスとすることもできます。 例えば、追加IDの発行には2, 000円/月がかかりますが、研修・教育サービスの参加費を5, 000円/月に設定して頂ければ、差額の3, 000円は利益になるわけです。 実務トレーニング 所得税 月次編・決算編・申告編の3巻。個人事業を営む経営者を完全サポート! 月次編 会計事務所に入所した新人職員に対して会計事務のイロハを教えるトレーニングとなっています。各学習項目ごとに解説をし、その項目ごとに理解を深めてもらうための練習問題が設けてあります。 決算編 決算整理作業により確定した所得金額を所得税法の課税体系に当てはめて、最終的に各個人が納付すべき所得税額を計算して申告する、いわゆる確定申告書の作成に必要な知識を得ることを目的としたものです。 申告編 決算整理作業の仕方について解説しています。各決算整理作業の項目ごとに解説をし、その決算整理作業の理解度を深めてもらうために、各項目ごとに問題を設けてあります。 実務トレーニング 法人税 月次編・決算編・申告編の3巻。法人の経営者を完全サポート! 法人設立、法人成りに伴う税務、届出書及び申請書、勘定科目、発生主義による帳簿記帳の仕方、資金繰りの基礎知識について解説がしてあります。 決算整理作業、決算書作成、勘定科目内訳明細書の作成について解説していきます。このトレーニングを通して基本的な決算整理作業の仕方をしっかり学べます。 月次編、決算編で学習したことを基礎として、法人が最終的に納付しなければならない法人税額を計算して申告する「法人税申告書」の作成に必要な知識を習得してもらうことを目的として作成したものです。 実務トレーニング 消費税 消費税実務の基礎項目を厳選して記載、解説しています。実務で使うポイントを絞って、集中的に消費税実務をトレーニングできる内容になっています。 実務トレーニング 年末調整・法定調書・償却資産税 12月~1月までの繁忙期を完全攻略!
経営革新等支援機関に認定 2012年12月 中小企業経営力強化支援法に基づく経営革新支援機関に認定されました。 いままでも、これからも貴社の財務経営力・資金調達力の強化を全力で支援します。 経営改善を支援します 経営を改善する。一口に言ってもどうやればいいのでしょうか? こんなやりとりを経験されたことはありませんか? 銀行員 「社長!業績を改善して下さい。このままでは融資できません。」 社 長 「業績改善ってどうすればいいんですか?」 銀行員 「それを考えるのが社長の仕事でしょ!」 これでは平行線上を行ったり来たりですよね。 経営産業大臣から経営革新等支援機関として認定された犬賀税理士事務所が御社の経営改善を支援します。 ① 社長様と面談させていただき、御社の状況を把握します。 ② 役員・社員様に御社の現況を報告します。 ③ 役員・社員様とブレーンストーミングをします。 テーマはこの2点 「このままの5年後の私達の会社」 「本当はこうなりたい5年後の私達の会社」 自由な意見を出し合って意識の共有化を図ります。 ④ 役員・社員様に10個の項目について自社の「強み」と「弱み」を書き出してもらいます。 業界の動向 得意先の変化 仕入先の変化 等々 ⑤ 10個の項目からそれぞれ早急に取り組まなければならない事項を皆様で決めていきます。 ⑥ 改善すべき課題が見つかれば、次はそれを実行する委員会を設置します。 例えば 建設部門強化委員会 管理強化委員会 営業推進委員会 組織風土改善委員会 情報発信委員会 ⑦ 委員会は課題に対して責任者と期日を決めます。 ここが一番重要です! ⑧ 各委員会からの情報を調整し、翌期の経営計画と利益計画を策定します。 ⑨ 翌月監査後に業績の検討会を実施し、改善計画が計画通りに推移しているかをモニタリングします。 会議での決めごとはただ一つです。 他人の意見をつぶさないことです! 社長も例外なしです! ⑩ もし計画通りに進まない場合は、原因を抽出し社員全員で解決策を考えます! どうですか? 皆様の会社でされていますか? これを毎月やっていると会社の雰囲気は必ず良くなります! 雰囲気が良くなると業績はついてくるものと信じています! 会計事務所経営支援塾日程. 会議の進行と運営は犬賀税理士事務所が責任をもって行います! 考えているだけでは環境は変化しません! 行動を起こして下さい!
これまでにアルバイトの経験しかなかったとしても、その仕事での実績やスキルをアピールすることが重要です。 たとえば、飲食店などの接客バイトの経験があれば、 ●お客様との快活なコミュニケーションを行ない、毎月○○人リピーターになっていただけた。 ●アルバイトリーダーとして、新人育成を任され、店舗売上に貢献した。 ●売上の集計などを任され、入力作業でExcelを学んだ。 ●店舗の売上が伸びない理由を分析し、店長と協力して待ち時間の改善を実行。売上を向上させた など、普段アルバイトで実行していた業務をアピールに繋げられます。 つまり、履歴書の書き方で重要なのは、これまでの仕事において、「何を経験したか?」「何を学んだか?」という部分です。未経験だからこその柔軟な発想や可能性に期待している企業も少なくありません。ぜひ参考にして履歴書を作成してみてください。 2. 履歴書の書き方 実際の履歴書の項目を確認!
1~2カ月程度の短期のアルバイトであれば職務経歴書に書く必要はありませんが、3カ月以上のアルバイト勤務であれば書くようにしましょう。職歴を空欄にしたままだと印象がよくない可能性もあります。また応募先の企業に近しい職種のアルバイトであればアピールになりますので、つなぎのアルバイトでも書いておくことをおすすめします。 職歴のブランクはどう乗り切る?
学校を卒業後、フリーターとして働いているが正社員として就職したい。 その際につまづきやすいのが履歴書の書き方です。「正社員としての経験がないから何もアピールするところがない…」「書くことがなくて困る…」とお考えの方もいらっしゃるのではないでしょうか。しかし、フリーターアルバイト経験でも、ちゃんとアピールすることができれば、書類選考を通過することができます。それではどのように書けば書類通過できるのか。またどんな履歴書だとNGなのか。今回は、書類通過できる履歴書の書き方をお伝えします。 1. 履歴書で見られるポイント 人事担当者が最初に目にするポイントとは?
学歴の書き方 学歴の記載は以下のルールに沿っておこないましょう。 履歴書全体で西暦か元号(平成・昭和など)表記かを統一する 高校、専門学校などから記入(小中学校の記載はなくてもよい) 学校名は正式名称で記入(「高校」ではなく「高等学校」) ▼学歴の記入例 職歴の書き方 続いては職歴についてです。職歴の記載は以下のルールに沿っておこないましょう。 古い職歴から順に記載する 職歴ごとにどのような業務を担当していたかを簡潔に記入する 最後は「現在に至る」と記載し、その下の行に右寄せで「以上」と記入 フリーターが職歴を書くときに抱えるお悩み&解決方法 ここからは、フリーターが履歴書を作成する際に「 これってどうすればいいんだろう?? 」と疑問に思う6つの質問に回答していきます。 それぞれ、 具体的な記入例 も記載していきますので、そのままあなたの履歴書に使ってもOK!ぜひ参考にしてくださいね! バイトを職歴に入れていいの? フリーター期間の職歴と言えば、「 アルバイトとして働いた履歴 」になるのですが、これは果たして履歴書に書いていいものなのでしょうか。 答えは YES! もちろん書いてOKです。 しかし、 記載する際にはアルバイトとして雇用されていたことを明確に記す 必要があります。 ▼セブンイレブンでアルバイト、レジ打ちや在庫管理を担当していた場合 職歴が少ない場合はどう書く? フリーターとして働いた職歴が1つしかないなど、職歴が少ない場合は「なんか書くことなくて寂しいな」と感じるかもしれません。 この場合は、特に気にする必要はありませんが、職歴が少なく空白が目立ってしまう場合には「 職歴の下に担当した業務を記載する 」方法がおすすめ。 先ほどの例のように、「レジ打ち・在庫管理を担当」と記載することで1行は稼げます。これ以上記載内容を増やそうとする必要はありませんが、最低限ここまでは記載しておくのが良いですよ! 働いていない期間がある場合はどう書く? 履歴書の書き方｜フリーターから正社員を目指す人は必見！ 書類通過する履歴書の書き方を伝授！ | 【エン転職】. フリーターをしていた間に、アルバイトを辞めて次のアルバイトを始めるまでの 空白期間 がある場合には、これを気にする人も多いのではないでしょうか。 確かに空白期間が半年、1年になると、採用担当者からすれば「 こんなに長いこと無職でいたということか… 」と印象はよくありません。 面接で空白期間について質問される可能性は高いですが、この空白期間がネックとなり書類選考に落ちてしまっては元も子もありません。ここは対策を打っておきましょう。 「 自己PR 」もしくは「 志望動機 」の欄に、以下のような「空白の期間はどのように使っていたか」が分かる記載を加えます。これにより、 「単なる空白期間」が、「有意義な期間」に見えるため、印象UPに繋がります。 ▼働いていない期間の理由付けの記載例 バイトや契約社員から正社員になった経験がある場合はどう書く?