「なぜ、同業他社ではなく、当社を志望するのか?」の回答例 私が御社を志望するのは、御社の独自製品を開発する姿勢や力に魅力を感じるからです。 同じ業界の他社も色々研究し、実際にA社は選考中です。A社は売り上げ規模では御社より上位ですが、私が御社を第一志望とするのは「世の中にないものを創る」というフロンティア精神と、実際にユニークな製品を世の中に送り届けているところです。 私は「新しいものを生み出して、あたらしい価値を創造するメーカー」を就活の軸にしています。その意味で同業種の中で、最も新しい分野の製品を世に出している御社を志望しております。 自分の面接力が今すぐ分かる、面接力診断をしてみよう 面接の本番前に、自分の面接力をチェックしてみませんか? 就活の選考で最も難しいのが面接選考です。 面接ではあなたの自己分析の深さや、性格、強み、企業理解度や志望動機の強さが見抜かれます。 面接前に自分の面接力をチェックして客観的に認識し、どのポイントがダメなのかを知ることは、そのポイントを面接までに改善できるためとても重要です。 それを可能にしたのが 「面接力診断」 です。 面接力診断は、 24の質問に答えるだけで、あなたの面接力を指数化 してくれます。 更に 重要項目ごとの、強さ、弱さもグラフで「見える化」してくれる ため、改善へのアクションに繋がります。 web面接も、通常の面接と押さえるべきポイントは同じです。面接力診断で弱点を把握し、効率的に対策することで、選考を突破しましょう。またこのツールを利用する際、就活をより効率化できる無料の就活サービスを同時登録することも忘れずに!
業界理解を深めて志望企業を選定しよう!
「なぜ同業他社ではなく、弊社を志望されたのですか?」 インターンシップや就職活動をしていれば、必ず面接官から聞かれることになるであろうこの質問。 実際はその同業他社も受けていることが多いと思いますが、「御社だけでなく複数の面接を受けています。」とはなかなか面接では答えにくいもの。 企業の人事担当者よっては、企業への志望度を重視している企業もあります。つまり、その場合はこの質問への答え方が、あなたの就活の成功のカギになっているということです。 しかし、その正しい答え方をしっかりと理解し、事前に対策をうてている学生はあまり多くはないでしょう。今回は、例文を元にしながら、この質問に対する答え方のポイントを解説していきましょう。 やりたいことが見つからない大学生こそインターンがおすすめ なぜ面接官は、「同業他社ではなく当社なのか?」と聞くのか まずはこの質問を投げかけてくる、企業側の意図を探っていきましょう。 ある程度フォーマット化された質問ではありますが、質問をしてくるからには、聞きたい答えが必ず存在します。 相手が聞きたいことを正確に理解し、ピッタリの回答を用意しておくことで、あなたの印象はグッと良くなります。自分の回答例を作る前に、しっかりと相手の意図をチェックしておきましょう。 人事にウケる逆質問とは?インターン・就活面接のおすすめ質問例 企業研究をしっかりしているか? 一つ目の企業側の意図として、企業研究がしっかりできているかどうかをはかりたい、という思いがあります。企業理解をした上で応募してきているのであれば、少なくとも本人は入社後のイメージができているということになります。 企業の採用活動の最終目的は、内定を出すことではなく、あくまでもその人が入社後もしっかりと会社に定着し、活躍をしてくれることです。その時に、ただ企業のブランド力や数ある企業の一つとして受けているだけと分かれば、採用担当者としても厳しい評価をつけることになります。 実際に新卒入社者のうち、毎年3割の社員が3年以内に早期退職をしているというデータがあります。 そのため企業担当としては、その人が入社後「思っていたのと何か違う…」と言って、すぐに辞めてしまうことに対して、とても慎重です。3年以内に辞められてしまい、その期間の教育にかかった時間やコストを考えると、採用できなかった方がまだましとも考えられるのです。 企業研究がしっかりできていれば、イメージと違っていたので辞めます、などという最悪のパターンを回避できる可能性が上がります。その為にも、企業側はその研究の深さを知りたいと考えるのです。 まずはインターンをして入社後ギャップをなくそう!日本最大級の長期インターンシップサイトを見る 内定を出したら、本当にこの学生は内定承諾をしてくれるのか?
❏例文5 御社が第一志望と考えています。私は子どものころからお菓子づくりが大好きで、どこにもない自分だけのお菓子を作るのが得意でした。友人の誕生日やバレンタインデーにはオリジナルのお菓子を作り、喜ばれていました。 そのため、働くならお菓子を作る食品メーカーと決めていました。私のお菓子作りの能力は、御社の製品開発にもきっと活かせると考えています。 御社が製造販売する〇〇は、オリジナルはそのままに次々と新しいバージョンが販売されています。新バージョンはどれもパッケージから創意工夫が施され、味も個性的なことに驚かされています。私は消費者を飽きさせずに新しいものを生み出す御社に憧れ、この会社で自分も誰かを楽しませる商品を開発したいと考えて志望いたしました。 ⇨お菓子の新商品を開発するときに大切なことは、どのようなことだと思いますか? ⇨お菓子づくりが好きになったきっかけは何かありますか? ⇨パティシエや料理人、飲食店ではなく食品メーカーである理由は何ですか? 「第一志望群」と答える場合 ❏例文6 正直にお伝えしますと実はほかにも1社、同じIT業界で応募をしている会社があります。IT業界でシステム開発に関わりたいという気持ちは定まっているのですが、IoTやAIの導入を積極的に行なっている御社と、ソフトウェア開発に力を入れている他社とで自分の能力を活かせるのはどちらかという迷いがありました。 しかし、本日御社の事業についてお話を聞かせていただいて、これからの時代はIoTやAIによるデジタル化であると痛感し、その先端を走る御社に魅力を感じています。 ⇨システム開発に携わりたいと思うようになったきっかけはなんですか? 飲料メーカーの志望動機で入社意欲を表現する書き方｜例文5選もご紹介 | 就活の未来. ⇨ITの仕事に携わるために、何か準備していることはありますか? ❏例文7 実は業界選びでまだ迷いがあり、御社も含め第一志望群としていくつかの企業を検討しています。私は父親の仕事の関係で、中学時代はアメリカで過ごしていました。車や電化製品などは日本製品であふれていましたが、日本文化はまだまだ正しく定着していないという印象がありました。その経験から、日本文化を海外に広める仕事に就きたいと考えるようになったのです。 総合商社である御社の事業はとても魅力的ですが、もう1社、日本の伝統工芸を海外に展開しているメーカーとで迷っています。できましたら、御社がこれからどのような事業展開を予定されているのか伺えたらと思います。 ⇨我が社の業務は多岐にわたるので、入社後は配属先によって仕事内容がだいぶ変わってきますが、その点はどのように考えていますか?
「同業他社ではなく、当社を志望する理由」に的確に答える方法とは?
以上・以下・未満・超え・以内・以前・以降・以来・以外は含むかどうかの違いについて 「以上」「以下」「未満」の3つにおいて基準を含むのか、含まないのかで悩む方は多いと思います。 結論から言ってしまえば「以上」「以下」は基準を含み、「未満」は含みません。 「以上」「以下」「未満」は数学に切り替わる前の小学4年生の算数の授業で教わる内容ですが、「基準点が含まれるかどうか」は社会人になると忘れてしまっている方も多いと思います。 また、上記の他にも範囲を示す言葉は「超え」「以内」「以前」「以降」「以来」「以外」など多数ありますがそれぞれに違いがあります。 ここではそれらの違いについてと、簡単な覚え方について紹介していきます。 以上・以下は基準を含む 以上と以下はその基準点を含む表現になります。 1チーム10人以上で参加資格が与えられる場合には10人いれば参加することができます。 つまり「1000円以上お買い上げの方に・・・」と言った場合は1, 000円ぴったりも含まれますし、「10歳以下は無料」と言った場合には10歳の方も無料となります。 他にも 10m以上離れてください 10mは含まれるため、1m単位で言えば10m、11m、12m・・・と離れていれば問題ありません。 バージョン3. 0以下のパソコンではご利用いただけません バージョン3. 0は含まれるため、バージョン4. 0ではご利用いただけますがバージョン1. 0、2. 以降はその日を含むか？. 0、3. 0ではご利用いただけません。 平均点以上を取れば合格できる 平均点も含まれるため、平均点を取れば合格できることになります。 小数点以下は切り捨ててください。 小数点も含まれますので「5.
仕事やフォーマルの場面でミスをした場合、「以後、気をつけます」と反省の意を表す言葉が使われます。 これは、 【以後】が、これから先のことを重視しているからこそ使える言葉 です。 したがって《ミスした時点》を重視する 「以降気をつけます」は、あまり使われません 。 日本人でも言われて違和感を抱く人はそういませんが「以後、気をつけます。」を使うのが無難です。 「以後、気をつけます。」 ○ 「以降、気をつけます。」 △ まとめ 【以来】は未来に使えない、過去~現在 【以降】は、過去~未来、当日含める 【以降】は《その時点》を重視 【以後】は《時点から先》を重視 「以後、気をつけます」が正 前回記事: 【標準語】と【共通語】の違いとは? 次回記事: 【とても】と【すごく】の違いとは? リンク
○○以降は○○も含む! 新人 月曜以降に来てくださいと言われたけど、月曜日に行っていいものか… 入社以来、何度も同じようなことで悩んでるよね 先輩 「月曜以降」、「15時以降」など「日時+以降」という表現は日常会話でもビジネスシーンでもよく使われます。「月曜以降に来てください」と言われて火曜日に行く予定の際は問題ありませんが、月曜に行きたい場合、ちょっと悩んでしまいますよね。 ○○以降という場合、○○も含んで います。対義語である「以前(その時よりも前)」も同様に記された日時を含む表現。今回は"以降"について詳しく解説していきます。 以降の意味 "以降"や「以前」、「以内」、後述する「以来」や「以後」はどれも直前に記された日時を含む表現です。これらには共通して「以」が使われていますよね。この 「以」という漢字は「起点(出発点)」という意味 を持ちます。「月曜以降」であれば月曜日を起点とするため、月曜日も含まれるということなんですね。 新人 それじゃあ1週間以内に作成しなければいけない書類はラストの7日目に提出しても問題ないってことなんですね! 言葉の意味の上ではそうだけど、できるなら早めに提出してもらいたいかな 先輩 以降の言い換え表現 「以降」を言い換えて、表現できる言葉は複数あります。例文とあわせて見ていきましょう。 以降と以来の違い 入社して以来、大学の友達と会っていない。 「以来」という言葉もよく使いますよね。意味はなんとなくわかるかもしれませんが、一応確認しておきます。「以来」は「過去のある時点を起点にした現在まで」のこと。 "以降"が過去・現在・未来、いつを起点にしてもいいのに対して、「以来」は過去しか起点にはできません 。つまり、「入社(過去)以来」、「入社以降」という言い方はできても、「明日以来」や「来月以来」という言い方はできないということ。 以降と以後の違い 申し訳ありません。以後、気をつけます。 「以後」という表現もありますよね。「以来」と違って、"以降"と「以後」の違いをはっきりと説明できる人はあまりいないのではないでしょうか。それもそのはず、 両者に明確な違いはない とされています。細かなニュアンスの違いはあるかもしれませんが、日常で使う上ではあまり気にしなくてもいいでしょう。 しいていえば「以後」は単独でも使用することが多いという違いがあるでしょうか。「以後、気を付けます」とはいっても、「以降、気を付けます」とはあまりいわないですよね。 未満とは?
「〇〇日以降に来てください」 「〇〇時以降に来てください」 って言われることがあるけど、 以降って当日やその時間を含むのか?含まないのか?って迷いますよね。 以降ってよく聞く言葉なので、ちゃんと意味を知っておかないと勘違いでトラブルの元になりかねませんからね〜。 待ち合わせや予約の時とか時間はきちんと守りたいものですから。 なので今回の記事では、 以降の意味や以降の時間の範囲 、 以降と以後の違い などについて詳しくお伝えしているので、ぜひ参考にしてください!