時代に絶大な人気を誇っていたのが滝沢で、嵐のデビュー時には滝沢がグループに加入するとも目されていた。また、相葉の人気は当時から高かった。7月4日に生放送される『THE MUSIC DAY 2015 -音楽は太陽だ。-』(日本テレビ系)では、櫻井と村上が同じユニットでV6「MADE IN JAPAN」を披露するので、その掛け合いに注目したい。(参考: ジャニーズ10組シャッフルメドレーの見どころは? 全コラボ曲のポイントを解説 )
嵐が7月2日に放送された冠番組『VS嵐』(フジテレビ系)の2時間スペシャルにて、ジャニーズの先輩グループであるV6と共演を果たし、話題となっている。同番組内では、V6がゲームに勝利した場合、嵐がV6のコンサートにバックダンサーとして出演することが約束され、見事にV6が嵐チームを下したほか、同い年である嵐の大野智とV6の岡田准一が"どちらが先輩か"を巡って競い合うなど、同じ事務所のグループならではの掛け合いが見られた。(参考: 嵐、V6の20周年ライブにゲスト出演か? 井ノ原「今年も俺らライブあるから、いつでも出れるよ」 ) 大野智と岡田准一のほかにも、ジャニーズには"別グループで同い年"というケースはあるだろう。そこで今回は、嵐のメンバーそれぞれと同い年のジャニーズメンバーを紹介していきたい。年齢別で検証することで、意外な事実も発見できるかもしれない。 ※本稿では早生まれは考慮せず、生まれ年で分類する。 大野智(1980年11月26日生まれ)と同い年のメンバー ・V6/岡田准一(1980年11月18日生まれ) 97~02年くらい、いわゆる"ジャニーズJr. 黄金期"に青春を過ごした年代だが、意外にも現在、ジャニーズのグループで活動を続けているのはこの2人のみ。同年代には、小原裕貴や秋山純といった超人気メンバーがいたが、彼らはすでに引退している。しかも、岡田は95年に『天才・たけしの元気が出るテレビ!! 岡田准一 大野智 小説. 』(日本テレビ系)内のコーナー「ジャニーズ予備校」で選ばれ、同年にV6としてデビューを果たしたシンデレラボーイで、Jr. としての経験はほとんどなし。一方、大野智は94年にジャニーズ事務所に入所し、Jr. 時代から歌やダンスの才能を見いだされていたものの、決して高い人気を誇るメンバーではなかった。現在は2人とも自らの得意ジャンルを見極め、ジャニーズにおいて確固たるポジションを築いているが、当時を知るファンからすると意外でもあり、また芸能界の奥深さが伺えるのではないだろうか。 櫻井翔(1982年1月25日生まれ)、相葉雅紀(1982年12月24日生まれ)と同い年のメンバー ・関ジャニ∞/村上信五(1982年1月26日生まれ) ・タッキー&翼/滝沢秀明(1982年3月29日生まれ) 大野の2歳下、1982年生まれなのが櫻井と相葉。注目したいのは櫻井と関ジャニ∞の村上が誕生日が1日違いということ。ふたりともグループにおけるMC役として現在、活躍の幅を広げているのが興味深いところだ。村上が関ジャニ∞としてデビューしたのは2004年のため、大野と岡田のような関係性がふたりにはあるのかもしれない。なお、Jr.
岡田准一(V6) 2月2日放送の『 火曜サプライズ 』(日本テレビ系)に V6 の 岡田准一 (40)が出演。近日公開の映画『ザ・ファブル 殺さない殺し屋』での"6秒で人を倒す殺し屋"との設定にちなみ、同作で共演する 木村文乃 (33)、番組レギュラーの ヒロミ (55)、 青木源太 (37)とともに「超速グルメスペシャル」と題したグルメロケに出かけた。 「グルメロケの中で岡田はさまざまな話をしたのですが、格闘技にも精通し、ジャニーズ屈指の演技派でしっかりしたイメージがある彼が、過去の意外にもだらしないエピソードも語ったん語ったんです」(女性誌記者) 1995年、岡田は『天才・たけしの元気が出るテレビ! !』(日本テレビ系)のでのオーディションをきっかけにジャニーズ事務所に入所した。 「その後、ジャニーズ事務所の合宿所に入ったそうなんですが、岡田は一番最初に、 嵐 の 大野智 (40)、 滝沢秀明 副社長(38)と同じ部屋だったといいます。 その後、1995年9月にV6としてデビューすると、今度はComing Centuryのメンバーである 三宅健 (41)、 森田剛 (41)と同部屋になったそうです。しかし、岡田によると"その後、すぐ合宿所を追い出されて、汚くしすぎて"ということで、2年間ほど KinKi Kids の 堂本剛 (41)と同棲していたというのです」(前同)
今年も猛暑ですね。気がつくとかき氷を食べています。去年はかき氷器も買いましたが、ほぼ出番なし。なぜなら、見た目も美味しさも抜群のかき氷が巷にあふれているからです。 かき氷好きで知られる女優・蒼井優さんが紹介する全国かき氷ガイド本『今日もかき氷【進化版】』(マガジンハウス刊)を愛読していますが、全国津々浦々、美味しそうなかき氷があるものだなぁとページを開くたび感心します。 そして、優さんのかき氷を食べる笑顔がよい。そういえば、かき氷を食べているときは、みなさん幸せそうな顔をしますね。 そんな幸せを呼ぶ(?
嵐 の 大野智 と V6 の 岡田准一 、どちらが先輩か御存知でしょうか? ジャニーズ事務所 のタレントがバラエティ番組に共演すると、「どちらが先輩で、どちらが後輩か」「先輩・後輩の順番はどうか」という話題がよく出ます。 4月20日放送された「 嵐にしやがれ 」でも、その話題が持ち上がりました。 この放送でのターゲットは、嵐の大野智とV6の岡田准一。 どちらが先輩なのかということだったのですが、先輩だと思っていた岡田准一が、実は大野智よりジャニーズ事務所への入所が遅いことが判明したのです。 大野は1994年10月に入所、岡田は1995年の秋。「オレの方が先輩じゃないか? !」と大野智は急にななめに構えて先輩をアピールし、笑いを誘いました。 実際同い年で誕生日も近い二人。岡田准一が1980年11月18日生まれ、大野智が1980年11月26日生まれで、成人式も一緒でした。 そんな微妙な上下関係である大野と岡田に対し、嵐のメンバーも興味津々。 先にCDデビューしたほうが先輩に当たるという事務所の暗黙のような決まりがあるため、そういう点では1995年にV6でデビューした岡田准一が1999年に嵐でデビューした大野智よりも、4年先輩ということになるのです。 そのあたりがおもしろいところで、入所当時、大野は岡田のことを「岡田」と呼んでいたそうですが、先に岡田がCDデビューをすることになり「岡田」とは呼べなくなったそうです。 だからと言って同い年で入所もほぼ同じである相手に対し、急に先輩のように接することも気恥ずかしく、「岡田っち」と呼ぶようになったことを照れながら告白していました。 そして、5日後の4月25日に放送された「 VS嵐 」にも映画「 図書館戦争 」チームで岡田准一が参戦。 対決の際には大野智が「本当はオレのほうが先輩だからな!」と心理戦を仕掛けようとしました。昔は一緒にご飯を食べたり、一緒に遊んだりしたという二人。本当にお互いのことが好きで、仲の良さそうな姿が観ていてとても楽しめる内容でした。
また、9月19日放送『嵐にしやがれ 秋の2時間SP』(日本テレビ系)でのこと。「V6記念館」ではV6の軌跡を辿っていたのだが……。嵐がジャニーズJr. 時代に、憧れの存在だったという三宅と森田(剛)の"剛健コンビ"。初のジャニーズJr. 本当は嵐・大野智がV6・岡田准一より先輩だったことが判明?! - 趣味女子を応援するメディア「めるも」. 単体のコンサートを成し遂げたことを二宮和也が紹介した。かねてからどちらが先輩か不明だったという岡田准一と大野智。この公演にバックダンサーとして大野が出演したことが明らかになると、岡田は「その飛天(会場)に出てるってことは……先輩だよね。俺、出てないもん」、「いまはっきりしました。先輩ですね」。上下関係を把握した大野は「え? お前出てなかったの?」 と急に先輩気取り。 今回のゲーム対決では、「キッキングスナイパー」、「ピンボールランナー」、「ダンス時計対決」と、ダンスを得意とする先輩とどんな展開をみせるのか。また何かを賭けて対決するのだろうか。共演する度に"何か"が起こるV6と嵐。今回もやんわり期待してしまう。 ■柚月裕実 Web編集者/ライター。企画、担当編集、取材・執筆してます。 日本の男性アイドルの頑張りを見ては涙する30代。 始まりはSMAP中居さん。 KAT-TUN、NEWS中心の事務所担。年中HDDの整理と原稿書きに追われています
相談の広場 最終更新日:2007年12月11日 16:45 いつもお世話になっております。 今回は 育児休業 取得者申出書の申請について質問させていただきます。 休業期間としては19年11月29日~19年12月9日で 昨日より職場復帰した社員についてですが、 本日申請書を提出したところ、復帰してからの申請は 受け付けられないとのことでした。 これは、 遅延理由書 等を添付しても駄目なのでしょうか? こんなに早く復帰するとは思わなかったので、焦って申請しましたが受け付けられずよけいに焦っています・・。 たった2日でも、過ぎていれば不可能なのでしょうか。 もし本当に駄目な場合は、会社としては本人に対してどのような対処をすべきでしょうか。 Re: 育児休業取得者申出書の申請遅れ 著者 Maria さん 2007年12月13日 23:12 そもそも 受給資格 と受給要件を満たしていないのではないですか? 社員が育児休業 - 困ったときの社会保険手続サポートサイト. 受給資格 の1つに、 「 被保険者 が、 育児休業 期間の初日及び末日とする日を明らかにして事業主に申し出を行い、これによって 被保険者 が実際に取得した休業であること。なお、申し出は育児・ 介護休業 法により書面によることとされています。」 というものがありますが、 「こんなに早く復帰するとは思わなかったので」とおっしゃっていましたので、 休業期間の末日が明らかにされていなかった状態なのではないかと予想したのですが、 いかがでしょうか? ( 育児休業 法では、申出に係る子の氏名、生年月日、 労働者 との続柄、休業開始予定日及び休業終了予定日を明らかにして、休業開始予定日の1か月前までに申し出ること、とされています) また、支給要件の1つに、 「支給単位期間に、 育児休業 による全日休業日が20日以上あること。(この全日休業日には日曜日、祝祭日のような事業所の所定労働日以外の日を含みます。)」 とありますので、 休業期間が19年11月29日~19年12月9日では、こちらの支給要件も満たしていないですよね? 以下のサイトがわかりやすいと思いますので、ご覧になってみてください。 【参考】厚生労働省千葉労働局 ちなみに、 受給資格 確認手続きの提出期限は、 「 育児休業開始日 の翌日から起算して10日以内」 となっていますが、 「ただし、支給申請手続きを事業主が代行して行う場合は、初回の支給申請書と同時に提出することができます。( 育児休業開始日 から起算して4ヶ月以内)」 とされています。 したがって、提出期限がすぎているということはないと思いますよ。 ひょっとしたら、1年 育児休暇 したあとに申請しようとしているのと勘違いされたのかもしれません。 1年 育児休暇 したあとだと、明らかに申請期間は大幅に過ぎていますので。 受け付けてもらえなかった理由が 受給資格 や受給要件を満たさないためなのか、 念のため、再度確認されたほうがいいと思います。 受給資格 や受給要件を満たしていないために受付されなかったのでしたら、 会社側に責任はないわけですから、会社として補償などを行う義務もないですし、 本人には 受給資格 がなく受給要件も満たしていないという旨を伝えるだけでいいかと思います。 Maria様、ご回答ありがとうございます!
最終更新日: 2019年06月07日 出産を間近に控え、赤ちゃんと会える日を楽しみに待っている妊婦さん、そろそろ産休や育児休業ですね。 会社の規定で休業中は収入がない! 毎月の給与から社会保険料が数万も引き落としされているけど、給与がないのに、払わないといけないの? って不安に思うかもしれませんが、大丈夫です。 産休・育休中期間は、申出することにより、社会保険料が免除になります。 産休・育休中は社会保険料が免除される! 産休・育休中は社会保険料が免除される!