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Tue, 23 Jul 2024 04:58:12 +0000

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02. 22 終了予定日:2021. 02 求人管理No. J0096045 各国の薬事規制要件を把握・遵守し、既承認品に関する承認事項の維持管理を行う。■新薬及び既存品に係る薬事申請関連資料の作成、申請、当局照会対応■GMP適合性調査、外国製造業者認定関連資料の作成、申請、当... 年収500万円~800万円 下記いずれかに該当する方 ■薬学または理系4年制大学、大学院(修士課程)卒以上 ■医薬品の薬事関連業務の知識・経験のある方 ■新薬承認申請に関する知識・経験のある方 ■GMP適合性調… 大阪市中央区 終了予定日:2021. 30 求人管理No. TK21-7-TAI 品質保証業務全般及びマネジメント・製造所の「製造管理及び品質管理(GMP)」が適切に実施されていることの定期的確認・製造所のGMP適合の確保及び管理監督・品質情報に係わる事項の原因を究明及び改善措置の... 年収600万円~1100万円 必須・薬剤師免許・大卒以上・医薬品製造業経験10年以上→年数は緩和OK・薬機法、GMP・GQP・GVP省令を理解、実践したQA業務経験・新製品に関わるQA業務経験・標準作業手… 大阪府 掲載開始日:2021. 11 終了予定日:2021. 07 求人管理No. JOBID37121 QMS Specialistとしてご活躍頂ける方を求めます。【会社概要】米国に本社を置き、世界120カ国以上でビジネスを展開するグローバルカンパニー。世界屈指の理化学分析機器、医療機器の総合メーカーへ... <年俸制>年俸:450万~700万円月額:33万4000円~... <必須>・高専卒以上・品質管理、品質保証に関する職務経験者(3年以上 ※できれば医療業界のご経験) ・ビジネスレベルの英語力(電子メールや電話会議等、海外品質部門との連絡が頻繁にあります) 静岡県駿東郡長泉町 掲載開始日:2021. 28 終了予定日:2021. 31 求人管理No. 190220OT1 医療機器の開発を目指しています。そこであなたには新製品開発メンバーとして、医薬品医療機器法、ISO9000、13485等に従った品質管理基準の決定や薬事申請業務などをお任せします。新製品について求人票... ◆月給250, 000円~300, 000円◆年収450万円~5... ◆必須高専卒以上医療機器の品質管理経験を3年以上お持ちの方(医薬品医療機器法、ISO13485、ISO9000のもと医療機器の品質管理に3年以上携わっていた方)◆優遇される経験・スキ… 徳島県鳴門市瀬戸町明神字板屋島120-1 分類を選択してください 詳細を選択してください

5人以上の民間企業が雇用しなければいけない障害者の割合のことです。2018年4月には、企業の障害者雇用率が、それまでの2. 0% から2. 2%に引き上げられ、2021年3月1日には、2.

カスミ特例子会社 株式会社カスミみらい

株式会社カスミみらいは、 障がい者と健常者が「自立」を目指し活躍する会社です。 株式会社カスミみらいは「お客さまのために」「地域とともに」というカスミグループの理念のもと、働く意欲のある誰もが仕事を通して社会参加できる地域づくりを目指して、障がい者雇用の特例子会社として設立されました。 私たちは支援ではなく、「自立」を目指す会社です。人は誰でも得意なことと、不得意なことがあります。それは障がいのある方も健常な方も変わりません。何らかのハンディキャップをもっている方も、ほんの少し環境面の配慮があれば、戦力として力を発揮できる可能性が十分にあります。 私たちが大切にすることは、「自立」「共生」「友愛」です。一人ひとりが学びと成長を得て自立を実現するために、互いのがんばりを称え合って共生し、仲間と明るく元気に働ける友愛に満ちた風土を職場づくりの根幹とします。 私たちは就職を目指す障がいのある方や保護者様の会社見学、就職相談なども積極的に受け入れ、少しでも地域における障がい者雇用のお役に立ちたいと考えます。また、特別支援学校、就労・生活支援センター、ハローワークなど地域の関係団体との連携を大切にします。皆さまのご支援・ご指導を賜りますようお願い申し上げます。

障がい者雇用・活躍推進 | Csr | Jcom株式会社 | J:com

シニアの活躍支援 60歳以降の働き方に対する意識は個人差が大きく、今後ますます多様化していくと予測されています。2006年には「再雇用契約社員制度」を導入、加えて、シニア人材の活躍を総合的に支援するキャリアデザイン室の機能を拡充しました。 キャリアデザイン室では、社員に60歳以降も働きがいのある仕事に取り組んでもらうために、シニア人材に関する人事制度の立案・運用を行っています。60歳以降も働くことを希望する社員のために、社員それぞれの事情・価値観に応じた働き方の個別相談に加え、「各種情報の提供」、「各種研修の提供」、「求人情報の収集およびマッチング」など総合的にサポートしています。 障がい者雇用の促進 三菱商事では、企業の社会的責任・ダイバーシティの取組みの一環として、従来より、障がい者の雇用に取り組んできました。今後も特例子会社である三菱商事太陽株式会社とともに、法定雇用率を堅守しながら、三菱商事グループ全体で多様な障がい者の就労機会の拡大に努めていきます。 障がい者雇用率(2020年6月1日現在) ※ 障がい者の法定雇用率(民間企業)は2018年4月1日に2. 0%から2. 2%に引き上げられました。 代表取締役社長 福井 秀樹 障がい者の就労機会拡大を支援 ~三菱商事太陽~ 三菱商事太陽は、三菱商事と社会福祉法人「太陽の家」が共同出資して1983年に設立したIT 会社で、大分県別府市に本社を置き、東京(丸の内)に事務所があります。当社は、三菱商事の特例子会社として、障がい者と健常者の「共生」、企業としての「自立」、新たな「企業価値」という企業理念の下、多様な障がい者の就労機会の拡大に努めるとともに、三菱商事および三菱商事グループ企業をはじめ多くの取引先に、システム開発、データ入力、DTP、サーバー運用など、さまざまなIT サービスを提供しています。 三菱商事太陽

」などと、よく発破をかけていましたね。障がいを持つ私だからこそ、言えたのですが。