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Sat, 24 Aug 2024 09:12:47 +0000

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【土日休:年間休日114日】機能訓練特化型デイのNo1チェーン「nagomi」のインストラクターを募集します! ■シニア元気化プロジェクト!〜nagomiの挑戦〜■ 現在、nagomiはシニア元気化プロジェクトと題して「2. イー・ライフ・グループ株式会社の写真 | Indeed (インディード). 5万人のシニアを元気に!」を中期ビジョンに掲げて、 2015年度全国250店舗体制へ業務拡大中です。 "どなたでも楽しめる機能訓練を中心とした3時間のリハビリデイサービス" がコンセプトです。機能訓練に特化したサービスだから、お風呂や食事、 レクリエーションや昼寝といったサービスはありません。 ご利用者様の健康維持・改善の為に真っ直ぐに全力で取り組みたいからです。 あなたもシニア元気化プロジェクトに参加してみませんか? ■機能訓練特化型デイサービス「nagomi」とは?■ 健康でありたいと考える意識の高いシニアを対象に、介護予防を目的とした運動生理学に基づき、 顧問理学療法士と共同開発した運動プログラムを提供しています。 「nagomi」は、介護保険が適用されるシニアに特化したフィットネスのパイオニア的存在。 2006年10月の1号店開業、2008年9月のFC展開からわずか4年で、 北は北海道から南は九州まで、130店舗以上のチェーンであり、 機能訓練に特化したデイサービスとしては、全国No. 1のチェーンとなっています。 その中でnCSは、主に東京23区内中心に店舗拡大をしております。

09. 08 / ID ans- 4455069 イー・ライフ・グループ株式会社 退職理由、退職検討理由 20代後半 男性 正社員 その他の福祉関連職 主任クラス 在籍時から5年以上経過した口コミです 【気になること・改善したほうがいい点】 FC本部として、加盟店に負荷をかけることが多く、遠慮する機会が多かった。 また社内に難しい上司がおり、この人の下ではやれないと思っ... 続きを読む(全192文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 また社内に難しい上司がおり、この人の下ではやれないと思った。今は人事が刷新されて働きやすく離職率も下がったとのこと。 介護福祉業界では、条件も良く土日休みなので子持ちの方でも勤続年数は長い。 毎年の法改正にもうまく対応しているが、この先を考えると稼げる職種ではなさそう。 投稿日 2018. 09 / ID ans- 3325519 イー・ライフ・グループ株式会社 退職理由、退職検討理由 40代前半 男性 正社員 介護福祉士 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 小川社長をはじめ、あたらしいことをやってやる!という意気込みであふれている会社、とは思いました。 また、研修制度にも力を、入れているなと思いました。 【気に... 続きを読む(全207文字) 【良い点】 小川社長が、元営業マンということもありますが、施設長はじめ、店舗のスタッフへの営業ノルマは厳しいものがあり、営業するために介護をしたいんじゃない、という方にはかなり、違和感があるかもしれない会社、だと思います。 投稿日 2016. 06. 18 / ID ans- 2235870 イー・ライフ・グループ株式会社 ワークライフバランス 40代後半 男性 正社員 生活相談員 在籍時から5年以上経過した口コミです 所長、相談員は朝早くから出勤して、ろくに昼休みも取れずに夜遅くまで働きます。 若いうちは体力に任せてなんとかなるかもしれませんが、40代以上はかなりキツいはずです。 土日... 続きを読む(全170文字) 所長、相談員は朝早くから出勤して、ろくに昼休みも取れずに夜遅くまで働きます。 土日はしっかり休めるので、趣味の時間や家族サービスはそこに充てるしかありません。 その代わり、上記に書いたように平日は馬車馬のごとく働かされ、仕事以外の時間は全く取れません。 投稿日 2015.

飲み会の席は楽しいものですよね。 新入社員の歓迎や忘年会に新年会、社会人になるとなにかと 飲み会というものはついてまわります。 楽しい飲み会ではありますが、やはり上司やまたは取引先との 飲み会となると緊張してしまうのは無理もありません。 「○○君、飲み会の席は無礼講だよ」 なんて言うけど、 「そんな訳ない!」 というのが本音じゃないですか? 飲み会とはいえ、仕事の延長線。 マナーを守って行いたいものです。 今回はそんな取引先との飲み会でのお礼などをご案内していきます。 取引先への飲み会のお礼はどうする?

飲み会のお礼メールの書き方 目上の人に感謝の気持ちを伝えよう【例文つき】 | ビジネスマナー | 電話・メール | フレッシャーズ マイナビ 学生の窓口

よくある疑問に、お礼メールを送る必要があるかどうかです。例えば社内の同じ部署のメンバー全員で参加して、自分ひとりだけが送っている気がする……。そんな人も少なくありません。 心配する必要はありません。上司や取引先でメッセージを送ったことに不快感を持つ人は決していません。むしろ、その人柄を評価して信頼につながります。たとえひとりだけが送っていたとしても、おかしな人だとは思われないでしょう。メッセージは絶対に送っておいた方が得です。気負うことなく、同僚や仲間に送るのと同じ感覚で、(書き方は丁寧に)お礼のメッセージを送りましょう!

飲み会のお礼、失敗したくない!マナーがあると思われたい。メール・Lineの書き方 | Clover(クローバー)

飲み会や食事会でご馳走していただいたとき、社会人であればお礼メールを送ることもあると思います。 しかし、諸々の事情でお礼メールが遅くなったときはどうしたらいいのか、個人的な意見も交えてお伝えします。 飲み会・食事会のお礼メールのベストなタイミングはいつ?

会社の飲み会で上司に食事をご馳走になる機会ってありますよね。 その場でもきちんとお礼を伝えているかと思いますが、より丁寧な対応は御礼メールを送ることです。 しかし、この御礼メールをきっかけに、 「上司から恋愛対象として熱烈なアプローチが始まった」 という女性が結構多いんです。 「俺に気があるんだな。今度は2人きりで飲みに誘ってみよう」 そんな気は全くないのに、こんな風に思われてしまっては大変です。 そこで今回は、誤解されずに上司に感謝を伝える御礼メールの書き方をお伝えします。 そのままコピペして少し編集すれば使えるように、テンプレート形式でご紹介するのでぜひ参考にしてみてくださいね!