90 ID:3/ 川田は18番人気 29: 風吹けば名無し :2021/07/20(火) 15:47:02. 16 武豊がどれだけ人たらしなのか一回飲んで確かめたい 31: 風吹けば名無し :2021/07/20(火) 15:47:06. 37 全員でいけばええやん 34: 風吹けば名無し :2021/07/20(火) 15:47:56. 66 川田は説教してきそう 40: 風吹けば名無し :2021/07/20(火) 15:48:49. 19 ヨシトミ 44: 風吹けば名無し :2021/07/20(火) 15:49:41. 17 56: 風吹けば名無し :2021/07/20(火) 15:50:39. 07 >>44 これすき 127: 風吹けば名無し :2021/07/20(火) 15:56:02. 23 >>44 キングカズがこいつらより歳上という事実 274: 風吹けば名無し :2021/07/20(火) 16:14:25. 90 >>44 熊ちゃん老け過ぎやけど50超えたらこんなもんよな 344: 風吹けば名無し :2021/07/20(火) 16:24:44. 24 >>44 ワイが競馬始めた頃の若手勢揃い 45: 風吹けば名無し :2021/07/20(火) 15:49:56. 57 田辺との飲み会はすげーうざそう 63: 風吹けば名無し :2021/07/20(火) 15:51:36. 13 >>45 蛯名会みたらわかるけどただの陽気なおっさんや 52: 風吹けば名無し :2021/07/20(火) 15:50:24. 27 川田って飲みに行くのか そもそも酒飲むの?飯も食ってるイメージない 78: 風吹けば名無し :2021/07/20(火) 15:52:32. 56 >>52 川田は騎手連中とつるまず事務所入ってアスリートとつるんでる 111: 風吹けば名無し :2021/07/20(火) 15:54:26. 80 >>78 ホリプロ入ってるのはいっくんも同じなんだよなぁ 131: 風吹けば名無し :2021/07/20(火) 15:56:20. 07 >>78 総額稼いだ金ヤバそう 167: 風吹けば名無し :2021/07/20(火) 16:00:16. 47 >>52 藤田菜七子に呼ばれたら行くで 182: 風吹けば名無し :2021/07/20(火) 16:02:12.
有名な話だけどやらかした内容は明らかにされてないな 83 U-名無しさん (ワッチョイW a7cb-5x7i [14. 224]) 2021/08/05(木) 21:57:34. 02 ID:9kXZcoiI0 そうなんか 全く知らなかったわw 84 U-名無しさん (オッペケ Sr5b-BlDx [126. 211. 114. 167]) 2021/08/05(木) 22:50:45. 48 ID:HdulV1BQr あと4日でリーグ戦再開か 再開後10連勝と行きたいところだが、それじゃ足りないんだよなもう 17連勝くらいしてようやく昇格争いに参戦出来るかどうか 85 U-名無しさん (スッップ Sdff-uJSp [49. 17]) 2021/08/05(木) 23:44:21. 27 ID:lqPYzLj2d 今季の昇格は諦めないと 心情としては諦めたくないけど… 当面の目標は、今季残留 あと今季編成に対する総括と、フロントの処遇 そこが大前提で、来季昇格を見据えないと、 同じ過ちの繰り返し 諦めるも何も今年は上位勢が勝ち点勝ち点積んでるほうだから 残り19試合全勝したとしても79しかいかないからおそらく4位か5位くらい 87 U-名無しさん (ワッチョイW 9f50-g1mY [222. 128]) 2021/08/06(金) 04:38:37. 58 ID:PUcBVwRS0 メッシ空いたから獲りにいけば昇格できるぜ 88 U-名無しさん (ササクッテロラ Spff-eiTd [126. 85]) 2021/08/06(金) 04:54:41. 77 ID:EL5ZZZhSp >>78 1年間の謹慎は結構有名だと思うけど、その後の 「このままでは置いておけない。転校も考えていただきたい」 まで当時の監督に言われていたのは最近知った。サッカー部除籍だけじゃなくて転校までとは。 89 U-名無しさん (ワッチョイW f7f3-ySHw [60. 47. 228. 160]) 2021/08/06(金) 07:56:13. 36 ID:t8DvnlII0 むしろまだ昇格諦めてないやつがいたことに衝撃 これだけ勝ち点差離れて下から何番目のチームがここから昇格とかファンタジーだわ >>89 どうみても何連勝もできるようなチームじゃないしな 大然も有名になりすぎると叩かれるタイプか 武勇伝語ってないからOK?
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従業員を雇用するときに準備する必要書類 労働保険・社会保険とは何か? 社会保険の手続き 労働保険の手続き 労働保険の年度更新とは 住民税 普通徴収と特別徴収の違いと手続き 標準報酬月額とはなにか? 決定のタイミングはいつ? 算定基礎届・月額変更届とは? 給与の源泉徴収と源泉所得税納付の手続き 賞与での社会保険の計算と手続きについて 年末調整とはなにか? 重要文書の保存期間について（1） – 社会保険労務士法人ヒューマン・プライム｜日本橋人形町. 給与計算・年間スケジュール 給与計算のための就業規則・給与規程のポイント 給与計算・給与明細書の作成前に準備すること 給与計算での支給項目と非課税扱いになる手当 給与計算での「社会保険料」の計算 給与計算での「雇用保険料」の計算 給与計算での源泉所得税の計算方法 給与での支給額の算出方法と給与計算後の納付事務 「退職」とは何か? 退職の種類と手続き、規程 「解雇」とはなにか? 禁止事項と基本的なルール 「休職」とは?基本的なルールと必要な手続き 妊娠・出産・育児・介護に関する「休業」と必要な手続き
給与計算に関する基礎用語(11) - 東京都新宿区の社会保険労務士事務所リーガルネットワークス | 労務相談・勤怠管理・給与計算 被保険者標準報酬改定通知書とは? 被保険者標準報酬決定通知書とは? 賞与額の1, 000円未満を切り捨てた額を 『標準賞与額』 といいます。 『標準賞与額』 に社会保険料を乗ずると、賞与の社会保険料を計算することができます。 なお、『標準賞与額』には上限があり、健康保険(介護保険)では年間540万円、厚生年金保険では1回あたり150万円となっています。 給与計算用語一覧ページへ戻る>> 社会保険手続代行ページへ進む>> 保険料納入告知額・領収済通知書とは? 標準報酬月額とはなにか？ 決定のタイミングはいつ？ | スモビバ！. 保険料納入告知額・領収済通知書 とは、前々月分の社会保険料を口座振替により受領した旨と、前月分の社会保険料口座振替による受領する旨が記載されて、毎月中旬に社会保険事務所または健康保険組合から送付される書類です。 また、同時に事業所が指定している金融機関には 「納入告知書」 が送付されます。 月末には社会保険料が自動的に引き落とされます。 給与計算用語一覧ページへ戻る>> 社会保険手続代行ページへ進む>> (納期の特例)住民税の特別徴収税額の納付 給与を支払っている 従業員が常時10人未満の事業所 の場合は、市区町村から 納期の特例の承認 を受けると、 住民税を年2回 (6月から11月分を12月10日まで、12月から翌年5月分を翌年6月10日まで) に一括して納付 することができます。 なお、納期の特例についての詳細は、市区町村にお問合せください。 ・ 納付期限 12月10日 および 6月10日 ※10日が土日祝日の場合は、土日祝日明けまで ・ 納付先 最寄りの金融機関、または本年1月1日現在の住所地の市区町村 ・ 提出書類 市町村民税・都道府県民税納入申告書 ・ 納付後 『市町村民税・都道府県民税納入申告書』の控えが返却されます。 給与計算用語一覧ページへ戻る>> 給与計算アウトソーシングページへ進む>> 定時決定者の標準報酬月額の変更とは? 中小企業の 勤怠管理・給与計算 に関することなら、お気軽にお問合せ下さい。 お気軽にお問合せください 社会保険労務士事務所 リーガルネットワークス 営業時間:AM9:00〜PM4:00 (土日祝・夏季休暇・年末年始を除く) E-mail: メールは24時間・365日受け付けております。 このページのトップに戻る 勤怠管理システム導入 ご検討中の方はこちら クラウド勤怠管理システム 導入ご検討中の方に 無料個別相談を実施中!
相談の広場 著者 chan さん 最終更新日:2017年09月29日 14:29 初投稿です宜しくお願い致します。 弊社は就業規則上、従業員の二以上事業所勤務を禁止しております。 が、1人の従業員が社長へ直談判し会社へは迷惑をかけませんと言うことでOKしてもらいました。 二以上事業所勤務被保険者の標準報酬決定通知書が届き、保険料を折半すると、社会保険料が増えていました。 該当従業員は、増えた分の社会保険料は自分で負担すると言っていますが、この場合、それで良いのでしょうか? 社長は増えた分の払いたくないようです。 Re: 二以上事業所勤務者 ぴぃちん さん 最終更新日:2017年09月29日 19:27 社会保険料であれば、法律に従って納付してください、としかお返事できないです。 すくなくとも会社負担分を従業員に負担させることはできないと考えてください。 健康保険法 (保険料の負担及び納付義務) 第百六十一条 被保険者及び被保険者を使用する事業主は、それぞれ保険料額の二分の一を負担する。ただし、任意継続被保険者は、その全額を負担する。 厚生年金保険法 第八十二条 被保険者及び被保険者を使用する事業主は、それぞれ保険料の半額を負担する。 > 初投稿です宜しくお願い致します。 > 弊社は就業規則上、従業員の二以上事業所勤務を禁止しております。 > が、1人の従業員が社長へ直談判し会社へは迷惑をかけませんと言うことでOKしてもらいました。 > 二以上事業所勤務被保険者の標準報酬決定通知書が届き、保険料を折半すると、社会保険料が増えていました。 > 該当従業員は、増えた分の社会保険料は自分で負担すると言っていますが、この場合、それで良いのでしょうか? 二以上事業所勤務者 - 総務の森. > 社長は増えた分の払いたくないようです。 いつかいり さん 最終更新日:2017年09月30日 08:13 複数の事業所の報酬月額で案分比例して請求されてきますので、会社負担は会社負担になります(健康保険法44条3項ほか)。複数事業に就業を認めた以上随時改定があった(厳密には違う)と思うしかないでしょう。 社会保険の問題だけで済みますか? 2以上勤務者となると、双方で社会保険適用社員であれば、過重労働になりませんか?
今年10月から社会保険の電子申請における決定通知書等(以下、電子通知書)の様式が変更される予定です。 社会保険手続きにおいて、厚生労働大臣から決定等の通知を受けた事業主は、その内容を被保険者等へ速やかに通知しなければなりませんが、事業主に交付される決定通知書は、該当者が一覧になって表示されているため、別途、被保険者向けの通知書を作成しなければなりませんでした。 今回は、 社会保険における被保険者等への通知義務と電子通知書の様式変更の全体概要について お伝えします。
標準報酬月額の変更のタイミング 給与計算を担当されている経理の方は、日本年金機構より郵送で届きます「健康保険・厚生年金保険被保険者標準報酬決定通知書」で決定された標準報酬月額の健康保険料・厚生年金保険料を「保険料額表」にて確認して社会保険料個人負担分控除額の変更をします。 定時決定の適用月は9月からですので社会保険料個人負担分控除額の変更のタイミングに注意して給与計算をしてください。 9月分社会保険料控除額の変更のタイミング 当月分給与を当月末日に支給している企業 前月分の保険料を 当月分給与 から控除している企業・・・10月分10月31日支給の給与から 当月分の保険料を 当月分給与 から控除している企業・・・9月分9月30日支給の給与から 前月分給与を当月5日に支給している企業 前月分の保険料を 当月分給与 から控除している企業・・・10月分11月5日支給の給与から 前月分の保険料を 当月支給の給与 から控除している企業・・・9月分10月5日支給の給与から 当月分の保険料を 当月分給与 から控除している企業・・・9月分10月5日支給の給与から 当月分の保険料を 当月支給の給与 から控除している企業・・・8月分9月5日支給の給与から 給与計算をされる場合に社会保険料個人負担分控除額が変更できているか再度チエックを! 社会保険料控除額が変更になることを被保険者の方に伝えることも忘れないでくださいね。 給与計算担当者の方は、算定基礎届の提出から定時決定における社会保険料の控除額の変更の流れを業務スケジュールに組み込んで忘れないようにしておくことをオススメいたします。 算定基礎届の提出・・・7月 定時決定の適用月・・・9月(社会保険料個人負担分控除額の変更) この記事は会社設立代行会社の 「FirstStep(ファーストステップ)」 のスタッフが書いています。 FirstStepでは、起業される方のことを考え、どこよりもわかりやすく、起業や税務のアドバイスをおこなっている会社です。 起業や税務のことでお悩みの方は、 お気軽にご相談ください。