基本的に正社員としてフルタイムで働いている場合は、年収130万円以上だと考えられるため扶養にはいることはできないと思います。勤め先で健康保険に加入していると思うので、健康保険法上は被保険者となるため扶養とはみなされません。ただし正社員でも年収が130万円以下で、被保険者の年間収入の半分未満であれば所得税法においては扶養とみなされます。 また正社員でも産休や育休中の場合は扶養に入れるケースがあるのでご紹介しておきます。妻の給与収入が150万円までなら配偶者控除、201. 6万円未満なら配偶者特別控除の適用を受けることができます。出産や育児をするにあたり出産手当金や育児休業給付金などさまざまな手当が用意されていますが、これらは全て非課税です。 そのため、税金を計算する際に算出する収入には含まれません。具体的には、1月~3月まで月給25万円で働き、4月から産休・育休に入った場合、収入が150万円以下になるため手続きをすれば夫の扶養にはいることができます。出産後も時短勤務になり給与収入が下がる場合も該当する可能性が高いので、事前に計算しておくと良いでしょう。 自分の両親を扶養家族に加える方法もあるって…? 条件を満たせば、両親を扶養家族に加えることも可能です。扶養家族に加えたい両親と同居している場合は、2つの条件を満たす必要があります。ひとつは年間収入が130万円未満で被保険者の年間収入の半分未満であることです。ただし、60歳以上または障害者の場合は、年間収入の条件が180万円にひきあげられるので注意しましょう。 また被保険者の年収の半分を超えていても、年間収入が130万円未満の場合は被扶養者として認められることもあるので、気になる人は確認してみましょう。親が遺族年金をもらっていることもあると思いますが、遺族年金は非課税のため遺族年金以外の所得で判定します。そしてもうひとつの条件は、年齢が75歳未満であることです。75歳以上になると一律で後期高齢者医療制度の被保険者となるため、扶養からは外れることになることは知っておきましょう。 また別居の場合は、年間収入が130万円未満かつ被保険者からの仕送りなどの援助の合計額よりも年間収入が少なければ、被扶養者に当てはまります。このように扶養に加える条件は年齢や収入などにより異なるので、しっかりチェックしておきましょう。 扶養人数がわからない!そんな時はどう確認する?
扶養人数の数え方で頭がこんがらがってきてしまった、という方もいらっしゃるでしょう。そのような方のために、以下の通りまとめましたのでご確認ください。 対象となる人物は、年間収入見込額が130万円未満で、かつこの中に当てはまることが条件です。 扶養家族の人数に自分は含まないので自分以外 夫婦共働きで、子どもが配偶者の扶養に入っている場合はその子ども 75歳以上である(健康保険上は扶養から外れます) 扶養家族の有無、その人数が選考に影響することってある? ご自分の状況に置き換えて考え場合、ご自身の扶養家族は何人になりましたか?未婚でかつ両親ともに元気で働いている方であれば、「0人」ということになると思いますが、すでにご結婚をされていて、配偶者の収入が条件に満たない方であれば当然該当者となりますので「1人」、さらにお子様がいらっしゃる場合にはその人数も増えます。 そこで気になるのが、「扶養人数が多いと採用に不利益が生じるのでは?」という心配でしょう。結論から言って、その心配は必要ありません。企業は、採用する人物が扶養する必要のある人数を知りたいだけなので、正直のありのままを書き入れましょう。その人数が経験則以上に多い場合には、何かしら質問をされる場合もあるかもしれませんが、おどおどせずに説明できれば十分です。 くれぐれも、家庭環境をよく見せたい、というような理由で虚偽の事実を書くことだけはやめましょう。履歴書に書かれた内容が虚偽であった場合には、せっかくの採用が取り消されてしまう場合もあります。 扶養家族がいない場合には空欄? 扶養家族の欄には「有・無( )人」と書かれており、有無に丸をつけた上でその人数を書き入れるようなフォーマットである場合が多いですが、何も書かれていない場合にはどう記入すれば良いでしょうか。履歴書はできるだけ空欄のままの箇所がない状態で提出すべきなので、そのようなフォーマットの履歴書であった場合には、自筆で「有、○○人」、もしくは「無、0人」と書きましょう。 また、扶養家族に1人と書いてありそれが自分だった場合には「あ、この人は扶養家族というものが何かわかっていないのだな…」と呆れられてしまう場合もありますので、よく注意しましょう。 いかなる条件下でも、ご自身は扶養家族の人数に含まれません。 まとめ 「扶養家族」という言葉は、これまでなんとなく幾度も耳にしてきたものであるにもかかわらず、その仕組や条件まで完璧に理解できているという人は少数です。日常生活の中で扶養家族の人数をとっさに答えるようなシチュエーションはありませんが、就職活動・転職活動中には紙面、口頭ともに聞かれる機会がありますので、予めその人数を確認しておきましょう。
ここまで読んでみて、大まかに扶養親族・扶養家族というものの理解が深まってきたのではないかと思います。そこで本題に戻って、履歴書での扶養家族欄の書き方に話を進めましょう。 実家暮らしなど、自分以外が主な生計者の場合は… 実家暮らしをしている、もしくは自分以外で主たる生計を支える人物がいる環境に暮らしている場合、どのように書けば良いと思いますか? 誰かを扶養するためには、その対象となる人物の年間収入見込額が130万円未満である必要があると先に申し上げました。そういった条件の方をご自身の扶養に入れている方は、その人数を書き入れましょう。 一方、これまで自分が扶養されてきた立場で、今後収入増加が見込まれて扶養の対象から外れる場合には、扶養家族の人数は「0人」となります。 1人暮らしの場合、扶養家族欄はどう記入する? 基本的に1人暮らしの場合は、自分自身で自分の生計を立てているケースだと考えられます。よって、自分以外に扶養している家族がいない=扶養家族欄は「0人」と記入します。繰り返しになりますが、扶養家族の人数に自分は含まないので、「1人」ではなく「0人」と記載するのが正しいです。 ただし別居中の両親や兄弟などの生活を支えるために仕送りをしている場合は、扶養家族となる可能性があります。扶養とみなす場合の条件は大きく2つあります。該当家族の口座へ毎月定期的・継続的に振り込みをしていること、仕送り金額が家族の収入よりも多いことです。仕送り金額は下限が決められているようなので、該当するか否かは詳細を確認するようにしましょう。 バイトやパートをしている人を扶養家族に加えられる? 扶養家族の条件として、年間見込み収入が130万円未満である必要があります。よってアルバイトやパートで勤務していたとしても、130万円以上の収入が見込める場合は社会保険の扶養から外れることになります。 ただし、所得税法上でみると年収150万円までは配偶者控除の対象となります。夫の年収が1, 120万円以下の場合、妻の年収が201. 6万円までであれば配偶者特別控除を段階的に受けることもできます。 両親や兄弟を扶養に入れる場合なども同じ考え方で、基本的には年収130万円が基準になります。被扶養者の年収が130万円を上回っていることを税務署が把握した時点で、追加で税金を徴収されることになるので注意しましょう。バイトやパートをしている家族を扶養に加える場合は、事前に事情を伝えて年収を確認しておく方がよいですね。 妻はフルタイムで働いている、そんな場合は?
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扶養のメリットとして「納税額が少なくなる」、「健康保険料・年金の支払いが不要」などということを聞いたことはありませんか? そこで今回は、扶養家族の範囲について、また扶養家族のメリットとデメリットについて詳しくご説明します。 扶養家族とは? 扶養家族という言葉の意味から考えていきましょう。扶養というのは"扶"=世話をする、助ける+"養"=養うと書きます。 扶養される側は 何らかの理由で労働が困難であり、かつ資産なども十分にないため、生活を保護する必要があり、そうすべき家族 のことを指します。例えば、まだ学生で仕事ができない、成人していても障害などがあり労働に従事できない、失業し仕事がない、高齢で仕事ができない人などを扶養家族といいます。 一定の要件を満たした扶養家族がいると、所得税法上の軽減措置や健康保険料納付の免除を受けることが出来ます。 扶養家族の範囲 所得税法上でいう扶養家族と健康保険法上の扶養家族は別物です。またそれぞれに扶養家族として認められる範囲や条件も異なるので、違いを理解しておく必要があります。 所得税法における扶養家族の範囲と条件 所得税法上でいう扶養家族になると、控除対象扶養親族(その年度の12月31日時点で16才以上)でも、 所得より38万円の控除 されます。ただし 年間の給与収入(総支給額)が103万円以内 に限ります。 またこの特典を受けられる条件と扶養範囲は以下の通りです。 所得税法における扶養家族の条件 1. 12月31日現在、配偶者を除く6親等以内の血族と3親等以内の婚族及び、養育、養護委託を受けた里子やお年寄り(同居の有無は問わない) 2.納税者と同一生計であること 3. 年間の給与収入(総支給額)が103万円以下であること 4. 青色申告の事業専従者としての給与の支払いを受けていないこと、白色申告の事業専従者でないこと 所得税法における扶養家族の範囲 上記で示す範囲では、どこまでの範囲の人が当てはまるのか分かりにくいのでもう少し詳しくご説明します。 ・1親等=父母や子、配偶者の父母 ・2親等=祖父母、孫やその配偶者、兄弟姉妹、兄弟姉妹の配偶者、配偶者の兄弟姉妹 ・3親等=ひ孫やその配偶者、納税者と配偶者の伯母、叔父及びその配偶者、甥、姪及びその配偶者 ・4親等=従兄弟姉妹、甥や姪の子供など ・5親等=従兄弟姉妹の子供 ・6親等=5親等の高祖及び子孫、従兄弟姉妹の孫など 健康保険法上における扶養家族の範囲と条件 健康保険法上の扶養家族の条件を満たしていれば、保険証は一人一つ与えられますが、扶養家族分の健康保険料の支払いは不要です。健康保険法上の扶養家族の条件と範囲について知っておきましょう。 健康保険法上における扶養家族の条件 1.
子どもが生まれたときには、扶養に入れる必要があります。しかし、両親が共働きの家庭の場合、子どもは妻と夫どちらの扶養に入れるべきか、そもそも妻は扶養に入れるべきか、あまりよく知らないという方もいるかもしれません。 実は、場合によっては節税に大きな違いが出るのをご存じでしょうか。そこで今回は、共働きの家庭で妻や子どもを扶養に入れるときの注意点や条件、メリットについて解説します。 共働き家庭では妻と子どもは夫の扶養に入れるべき?
健康保険法が定めた被扶養者の範囲内である 2. 後期高齢者でない 3. 被保険者が扶養しなければならない理由があり、実際扶養状況にある 4. 被保険者にその者を継続的に扶養する能力がある 5.
長文です。副鼻腔炎由来の後鼻漏にお悩みの方、ご参考にしてください。記載内容を実施することは自己責任ですので、ご認識ください。 ある日、かみさんから「今日は、いつもと違って、痰処理のためティッシュペーパーの消費量が多いわね。どうしたの?」と言われた。確かにそうだ。若干ねばっとした透明の痰が喉に出てきてとても不愉快。 ということで、ネットで調べたところ、「後鼻漏」という病気らしいことが判明。急性期に耳鼻咽喉科で治療を受けると治りやすく、慢性化するとなかなか治らないということだった。 さっそく耳鼻咽喉科に通院。副鼻腔炎由来の後鼻漏との診断。強めの抗生物質、抗アレルギー剤、去痰剤を処方してもらって治療開始。しかし、4週間たっても全く改善の兆しなし。 医師からは「慢性化しましたね」と言われ、今度は弱めの抗生物質、抗アレルギー剤、痰切剤を処方。これらの薬で半年くらい治療を継続し、それでも改善しなければ、鼻腔内の鼻の穴を広げる外科手術をする必要がありますと言われ、暗い気分に。さらに3か月ほど治療を続けるも全く改善の兆しなし。ネットで1~2年投薬しても治癒しなかったという記事を見て、耳鼻咽喉科での治療は中止。代替手段を検討することにした。 ネットで調べると、超音波温熱吸入器で生理食塩水の0. 9%の濃度の霧を鼻から吸入して後鼻漏が治ったというQ&Aサイトの書き込みを発見。耳鼻咽喉科での治療の最後にする吸入器の家庭版と認識し、9千円もしたが、すがる思いでさっそく購入。1か月半ほど継続したが、全く改善の兆しなし。今から思えば、ドロッとした痰を生理食塩水の濃度の霧ではどうにもならないということ。治った人もいるのかもしれないが、私にとってはかなりのフェイクQ&Aだった。 次に生理食塩水で鼻うがいをしたら、後鼻漏が治ったというネットの書き込みを発見。霧では無力だが、生理食塩水をどばっと鼻腔内に流し込めば効力も高そうと判断。様々な鼻うがい機器が販売されているが、5千円もするもののポンプ式だと押し出す力の加減ができて良かろうと判断し、ハナクリーンEX(デラックスタイプ鼻洗浄器)を選定。これは正解だった。確かに小学生向けの学習雑誌の付録のような感じだが、押し出しポンプの威力は確かにあり、初心者でも鼻うがいが簡単。 最初の1か月は製品に付属の溶解物質が60袋あり、朝晩鼻うがいを実施。60袋が切れた後は、インドのヨガ方式の食卓塩で0.
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後鼻漏とは? 鼻水が喉に流れる原因や適切な治療法を紹介 粘りのある鼻水が喉の奥を流れる、痰(たん)がからむ咳が止らない、などの不快な症状を感じる場合、それは後鼻漏(こうびろう)かもしれません。 病的な意味での後鼻漏は、副鼻腔炎(蓄膿症)やアレルギー性鼻炎に伴い、粘調なあるいは膿性な鼻水が喉の方へと流れることを言いますが、広い意味で副鼻腔炎に伴う後鼻漏以外に生理的な分泌物や上咽頭の炎症に伴う分泌物も後鼻漏に含む場合もありますし、さらには何も流れていないのに流れている感覚や喉に貯まる感覚のみがある後鼻漏感と呼ばれる症状もあります。 ちなみに耳鼻科外来を受診する患者さんの内、後鼻漏を訴えるのは16%おられ、実際に後鼻漏が確認できるのは約10%、 視診で確認できない後鼻漏、いわゆる後鼻漏感は約5%であったとの報告もあります。(参考文献1) 1.後鼻漏とは 通常、鼻の中で過剰に分泌された鼻水は、鼻の穴から前方へ「鼻水」となって出ていきます。後鼻漏は、鼻水が外に出ずに鼻の後方から喉のほうに流れ落ちる症状です。健康な状態でも、1日作られている鼻水(2〜6リットル)のうち30%(0.
9%の濃度の食塩水のぬるま湯を作って1か月ほど継続実施。1~2時間は痰の量も減って気分が良いが、その後はいつもの痰の量に戻る。1次的に食塩水で痰を流しだすものの、根本的に疾病は治っていないと感じざるを得なかった。また、フェイク書き込みかとがっくり。 さらにネットで後鼻漏の治療をネットで調べまくったところ、アメリカ製のうがい薬であるASTRING-O-SOL(アストリンゴゾール)を使って後鼻漏が治ったというネットの書き込みを発見。耳鼻咽喉科で上咽頭炎や後鼻漏をBスポット治療する際に「塩化亜鉛」をぐりぐり上咽頭に塗り込むらしいが、アストリンゴゾールは「塩化亜鉛」を含んでいて、自宅で自力Bスポット治療をしたい人が発見したらしい。生理食塩水でもだめだったので、もっと強い薬剤が必要と判断し、アマゾンで二千円ほどで購入。アメリカからの輸入なので、到着するのに2週間ほど必要。 匂いは、うがい薬のリステリンのような強烈。うがいをするときは、5%ほどに希釈して利用。希釈すると匂いは気にならない。うがいは5%でもOKだが、5%は鼻には絶対無理。もしやったら鼻腔内が激痛になる。 そこで最初はいつもの0. 9%分の塩に加えて、スポイトで数滴をハナクリーンEXの300mlのお湯の中にと入れておそるおそる鼻うがいをしたが、さすがに薄めすぎ。スポイトで0. 5mlから開始し、1. 5mlのアストリンゴゾールでかなりきつくそれで鼻うがい開始。鼻や口から出てきた消毒液を見ると、透明のねばねばが結構でてきていて、3時間くらいは喉から出てくる痰の量が減ったので初日で効果を実感。痰切薬よりもよほど効果あり。 1. 5mlのアストリンゴゾールは2日ほどで慣れてきたので、2~3日ごとに2. 0ml、2. 5ml、3. 0mlと増やしていった。4. 0mlも試してみたが、これはかなりきつい。ということで、ウィークデイはアストリンゴゾール3.