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Tue, 09 Jul 2024 20:20:37 +0000

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ディーエイチシー(Dhc)の「退職検討理由」 Openwork(旧:Vorkers)

09 / ID ans- 4323859 株式会社ディーエイチシー スキルアップ、キャリア開発、教育体制 20代前半 女性 正社員 その他ビューティー系関連職 【良い点】 女性がほとんどなので活躍する場が他の会社よりは多いと思います。活躍されているのは独身女性ばかりです。 本社、上からのお... 続きを読む(全179文字) 【良い点】 本社、上からのお気に入りが昇進する模様です。また、子持ちのママさんなどはキャリアアップは出来ないと考えた方が良さそうです。そういったキャリアアップ制度も明確ではないためどうやって判断されているのか謎です。 投稿日 2019. 12. ディーエイチシー(DHC)の「退職検討理由」 OpenWork(旧:Vorkers). 10 / ID ans- 4086798 株式会社ディーエイチシー 女性の働きやすさやキャリア 20代前半 女性 正社員 その他ビューティー系関連職 【良い点】 社販はとても良かったし女性に必要なものを安く買うことができて満足だった。また女性ばかりの職場ということもありそういうほうが良いという人にぴったり。 【気になる... 続きを読む(全209文字) 【良い点】 キャリアアップしたければ結婚はあまり現実的には考えられないかもしれない。もともとみんな長く続けるつもりでない場合が多いが特に結婚を機に辞める方は多い。また評価制度は新卒ではいったが何を頑張れば良いかよくわからなかった。 投稿日 2019. 15 / ID ans- 4047652 株式会社ディーエイチシー 年収、評価制度 20代後半 女性 契約社員 その他ビューティー系関連職 【良い点】 同業種の中では高給です。残業代も販売員手当という形でついていますが、ほぼ残業は皆無ですのでそこはありがたかったです。 【気になること・改善したほうがいい点】... 続きを読む(全224文字) 【良い点】 入社後、余程のことがないと昇給はしません。特に店頭販売員では平のスタッフと店長クラスでもほとんど差がなく、責任感、やり甲斐という精神論で負担ばかりが増えていたように感じます。出産を機にキャリアアップの道は経たれますので、仕事に人生を捧げる覚悟でしか正社員への昇格は見込めません。 投稿日 2019. 04 / ID ans- 3820806 株式会社ディーエイチシー 女性の働きやすさやキャリア 20代後半 女性 契約社員 その他ビューティー系関連職 【良い点】 基本残業は0で休日出勤もありません。オンとオフの切り替えは付けやすいです。 プライベートを犠牲にして愛社精神を体現でき... 続きを読む(全191文字) 【良い点】 プライベートを犠牲にして愛社精神を体現できる人しか評価されない傾向にあります。特に結婚、出産、育児とキャリアアップを同時にこなしている人は0で、天長クラスでも出産を機に降格させられます。(本人からの申し出という建前ではありますが、実際は降格を促されます) 投稿日 2019.

ディーエイチシーの福利厚生・オフィス環境|エン ライトハウス (1922)

公式通販サイト ¥926(税込) Amazon ¥1, 175(税込) 楽天市場 ¥926(税込) Yahoo! ショッピング ¥793(税込) メーカー名 株式会社DHC 記載情報ミス報告 クチコミ・評判(1) モンタ 5. 00 オドロキのカロリー90%カット!

10. 10 / ID ans- 4502755 株式会社ディーエイチシー スキルアップ、キャリア開発、教育体制 女性 正社員 その他ビューティー系関連職 【良い点】 幅広く何でもやらせていただける環境ではありますが、手取り足取り教えてもらえる環境ではありません。自分の力で模索しながら業務を遂行したい方にはおすすめです。分か... 続きを読む(全194文字) 【良い点】 幅広く何でもやらせていただける環境ではありますが、手取り足取り教えてもらえる環境ではありません。自分の力で模索しながら業務を遂行したい方にはおすすめです。分からない事は聞きやすい環境なので、自分のペースで仕事に取り組めます。 どうすればキャリアアップできるかなどは明確にないのでキャリアアップを目指す方には難しい問題があるかと思います。 投稿日 2021. 03. ディーエイチシーの福利厚生・オフィス環境|エン ライトハウス (1922). 16 / ID ans- 4733914 株式会社ディーエイチシー スキルアップ、キャリア開発、教育体制 20代前半 女性 正社員 その他ビューティー系関連職 【良い点】 先輩も新人も同じ給料なこと。仕事量の多い先輩に申し訳なくなる。何年も働いていて仕事をあまりしない人も給料が同じなので、店舗によって働く人働かない人のばらつきが... 続きを読む(全183文字) 【良い点】 先輩も新人も同じ給料なこと。仕事量の多い先輩に申し訳なくなる。何年も働いていて仕事をあまりしない人も給料が同じなので、店舗によって働く人働かない人のばらつきがある。 キャリアアップの評価制度が不透明。 どうやったら上の職種に上がれるのかわからない。産休の際に強制的に降格させられ、反省文を書かされることには驚いた。 投稿日 2020. 09. 07 / ID ans- 4453913 株式会社ディーエイチシー スキルアップ、キャリア開発、教育体制 30代前半 男性 正社員 研究開発(食品・化粧品) 主任クラス 【良い点】 外部のセミナーなどは希望すれば基本的に参加出来る。有料セミナーも会社が出してくれる。ただ部署によるらしく他部署の同僚は参加できないと言っていたので上司次第。... 続きを読む(全179文字) 【良い点】 外部のセミナーなどは希望すれば基本的に参加出来る。有料セミナーも会社が出してくれる。ただ部署によるらしく他部署の同僚は参加できないと言っていたので上司次第。 社内でのキャリア開発や教育制度は全くないといっていい。自分で学んでいかないと、スキルや経験は身につかないので、能動的に動ける人じゃないと厳しいと思う 投稿日 2021.