2020/11/11(水) 10:28 配信 日本学術会議事務局幹部は11日午前の衆院内閣委員会で、学術会議の会員任命を拒否された6人について、再び政府に推薦することは排除されないとの認識を示した。一方、加藤勝信官房長官は再推薦された場合の対応に関して回答を避けた。立憲民主党の今井雅人氏への答弁。 官邸、「反政府先導」懸念し拒否 過去の言動を問題視か 今井氏が学術会議会員の補充人事に絡み「任命されなかった6人を改めて推薦リストに入れることは排除されないか」とただしたのに対し、学術会議事務局幹部は「排除されていない」と応じた。 今井氏は、政府方針への反対運動を先導する事態を懸念して6人の任命を見送る判断をしていたとの報道についても質問した。 【関連記事】 任命拒否「しっぺ返し」の倍返しが待っていそう 稲田朋美氏「少し疑問に思った」学術会議任命拒否で とうとう流行語大賞の候補に、露わになった菅政権の体質 学術会議任命拒否は「やむを得ない」宮城知事が持論 豊田真由子が見た菅総理「やはり、ただ者ではありません」
日本学術会議の来年度の運営費が、これまでとほぼ同額の約9億8千万円になると井上信治・科学技術担当相が21日の閣議後会見で明らかにした。河野太郎・行政改革相らが、学術会議の予算や事務局の定員を行革の対象にしようとしていたが、あり方の議論が続いているため、来年度予算案の大幅な変更は見送った。 学術会議の運営費はすべて国費で、約50人いる事務局の常勤職員の給与など人件費が最も多く、今年度は約10億4千万円だった。来年度は会員改選がないため、約6千万円減る。 河野氏はこの日の会見で「現在の業務と定員の関係から見て乖離(かいり)はない」としつつ、あり方の方向性が定まった段階で、事務局の態勢を改める考えを示した。
2020/10/23(金) 21:04 配信 政府は、日本学術会議の事務局体制を見直し、配置する官僚を大幅に削減する検討に入った。常勤職員の約50人全員が内閣府など中央省庁の官僚で占めている現状を河野太郎行政改革担当相が問題視した。民間委託によって業務効率化を進めると同時に、学術会議への年間予算10億円のうち4億円超に上る人件費の縮減を図る。政府関係者が23日、明らかにした。 学術会議側は、推薦した会員候補6人の任命を拒否した政府対応に反発している。野党は予算と組織を見直すことで、任命拒否問題の論点をすり替え、会議側を揺さぶる狙いがあるとみて、批判を強めそうだ。 【関連記事】 学術会議、拒否の4人が撤回要求「政府は学問の自由破壊」 任命拒否「しっぺ返し」の倍返しが待っていそう 学術会議の任命拒否 中国で見た光景がちらつく 学術会議任命拒否は「やむを得ない」宮城知事が持論 異論排除は「独裁」6年前、菅氏に更迭された平嶋氏
日本看護研究学会主催から会員の皆様に向けて情報を発信しております。 【内閣府日本学術会議事務局】WEB「学会名鑑」のご案内 日本学術会議協力学術研究団体 御担当者 様 平素は、私どもの活動に格別の御支援・御協力を賜り厚く御礼申し上げます。 このたびは、貴団体との一層の連携強化を図るための基礎データを得ることを目的として、昨年度に引き続き実態調査を実施させていただきました。 御回答いただいた団体におかれましては、御多用のところ、御協力をいただきまして誠にありがとうございました。厚く御礼を申し上げます。 ご回答いただきました情報は、内容を確認いたしました上、随時、WEB「学会名鑑」( )にて公開しておりますが、3月4日(月)に、平成30年度調査実施終了のお知らせを、WEB上に記載いたしましたので、御報告させていただきます。 今後とも、皆様方の御意見等を踏まえ、「学会名鑑」の内容充実等を図ってまいりますので、御理解、御協力のほど、よろしくお願いいたします。 === 内閣府日本学術会議事務局企画課 協力学術研究団体担当
「社外秘」とは、企業の持つ情報のうち、社外に出してはいけない情報を意味します。この「社外秘」は、どういったシーン・情報に対して使われるのでしょう。その具体例のほか、「極秘」や「取扱注意」など情報の取り扱いに関する類語や英語訳についても紹介します。 「社外秘」とは?
現在お使いのブラウザ(Internet Explorer)は、サポート対象外です。 ページが表示されないなど不具合が発生する場合は、 Microsoft Edgeで開く または 推奨環境のブラウザ でアクセスしてください。 公開日: 2014年12月07日 相談日:2014年12月07日 2 弁護士 5 回答 「部外秘」と書かれている資料は、著作権法に基づく適切な引用さえ行うことが出来ないのでしょうか? 303739さんの相談 回答タイムライン 弁護士ランキング 大阪府6位 タッチして回答を見る 「部外秘」と書かれている資料は、部署の外に情報を漏らしてはいけないという意味ですから、秘匿を特に要望していることが明瞭なものです。当然著作権法に基づく適切な引用も、許さない趣旨でしょう。 2014年12月07日 06時51分 相談者 303739さん では、外に出して欲しくない資料は全て部外秘にしておけば良いのでしょうか? 2014年12月07日 10時02分 弁護士 A 著作権法は、著作権者の許諾なく著作物を利用することを制限し、一定の場合(著作権法30条以下)に著作権者の許諾なく著作物を利用できるとしています。 これは、著作物の利用に関し、許諾が必要かどうかという問題ですから、たとえ部外秘と書かれていたとしても、引用の要件を満たしていれば、著作権者の許諾なく著作物の利用が可能です。 ただし、著作権法上、著作権者の許諾なく利用できることと、部外秘の資料を無断で使用したことの責任を負わなくて済むかということは全く別の問題です。 部外秘の資料を無断で使用すれば、たとえ著作権法上適法であったとしても、契約に基づく責任や、不正競争防止法等に基づく責任を負わなければならない場合も当然出てきます。 2014年12月07日 13時26分 では「部外秘」と書かれていなければ自由に引用して良いのでしょうか? “部外秘”のGoogle品質評価ガイドラインを入手しました | 海外SEO情報ブログ. 2014年12月07日 18時26分 たとえば、業務に関連して知り得た情報等については、雇用契約書や就業規則で、使用に制限が課せられていることがあります。 そのような場合に当該情報を使用すると、雇用契約違反となる可能性があります。 2014年12月07日 19時49分 では、外に発表して良いものなのか否かはどのように判断すれば良いのでしょうか? 2014年12月07日 23時28分 雇用契約書や就業規則で、使用に制限が課せられており、その対象となっているものであれば、基本的に外部に公表すれば、債務不履行責任を負うことになるでしょうね。 2014年12月08日 12時17分 たとえば、官公庁から自分宛に届いた文書等は、公表したり自由に引用したりしても良いのでしょうか?
社外秘の意味とは?
2014年12月08日 21時32分 業務上受け取った資料・名刺等は、会社の資産であり、自由に使用できない旨が雇用契約書や就業規則に記載されていることがあります。 また、雇用契約書や就業規則に記載がなくても、宛先がたまたま自分であったような場合(個人的な文書でなかったような場合)は、会社との関係で情報漏えい等にあたる場合もあるかもしれませんね。 2014年12月09日 10時45分 実際にそのようなことが問題になった事例等はありますか? 社外秘の意味とは？社内秘や部外秘との違いや英語表現の仕方も | BELCY. 2014年12月09日 19時28分 この投稿は、2014年12月時点の情報です。 ご自身の責任のもと適法性・有用性を考慮してご利用いただくようお願いいたします。 もっとお悩みに近い相談を探す 引用 漫画 著作権法 著作物 著作権 会社 著作権キャラクター 日本 本 著作権 著作権法 違法ダウンロード 著作権 画像 ネット 著作権 youtube 著作権 布権 著作権 データ 著作権 発生 著作権 動画 違法 著作権 侵害 問題 依頼前に知っておきたい弁護士知識 ピックアップ弁護士 都道府県から弁護士を探す 一度に投稿できる相談は一つになります 今の相談を終了すると新しい相談を投稿することができます。相談は弁護士から回答がつくか、投稿後24時間経過すると終了することができます。 お気に入り登録できる相談の件数は50件までです この相談をお気に入りにするには、お気に入りページからほかの相談のお気に入り登録を解除してください。 お気に入り登録ができませんでした しばらく時間をおいてからもう一度お試しください。 この回答をベストアンサーに選んで相談を終了しますか? 相談を終了すると追加投稿ができなくなります。 「ベストアンサー」「ありがとう」は相談終了後もつけることができます。投稿した相談はマイページからご確認いただけます。 この回答をベストアンサーに選びますか? ベストアンサーを設定できませんでした 再度ログインしてからもう一度お試しください。 追加投稿ができませんでした 再度ログインしてからもう一度お試しください。 ベストアンサーを選ばずに相談を終了しますか? 相談を終了すると追加投稿ができなくなります。 「ベストアンサー」や「ありがとう」は相談終了後もつけることができます。投稿した相談はマイページからご確認いただけます。 質問を終了できませんでした 再度ログインしてからもう一度お試しください。 ログインユーザーが異なります 質問者とユーザーが異なっています。ログイン済みの場合はログアウトして、再度ログインしてお試しください。 回答が見つかりません 「ありがとう」する回答が見つかりませんでした。 「ありがとう」ができませんでした しばらく時間をおいてからもう一度お試しください。
18」という見出しで始まり、日付には「March 30, 2011」と書かれています。 中身は、6つのパートに分かれています。 Part 1: Rating Guidelines Part 2: URL Rating Tasks with Query Locations Part 3: Rating Examples Part 4: Webspam Guidelines Part 5: Using EWOQ Part 6: Quick Guide to URL Rating Part 7: Quick Guide to Webspam Recognition パート4では、ウェブスパムのガイドラインについて説明しています。 参考になる情報が詰まっているのは間違いないのですが、Googleの所有物になるのでこのブログで解説していいか思案中です(ページのキャプチャを載せるのも本当は良くないですね)。 品質評価用ガイドラインに何が書かれているか知りたい人は、 PotPieGirlの記事 に重要点がまとめられているので読んでください。 ダウンロードは中止になっています。 しかし先に手にした誰かががどこかで公開しているかもしれません。 原本が欲しい人はググッて探してみてください。
企業がビジネスをするにあたり、たくさんの意思決定や情報のやり取りをします。その中において 「機密情報」 は、特に管理をきちんとしなければなりません。 しかし、正確に「機密」の 意味 定義 がされていなければ、うっかり漏らしてはいけない人に秘密を公開してしまう可能性もあるもの。そこで今回は、 「 部外秘 」「 社外秘 」 をはじめとした、機密性の高い文書の種類を紹介します。機密保持をするために役立つので、参考にしてみてください。 文書は大きく「一般書類」と「重要書類」の2つに分けられる!