「ライフはゼロよ」とは?
例文② あの監督、なんであの場面であんな采配したんだろ?昨日もおかしかったよな。 本当だよな。これだけファンから非難されてるのに何も学んでないんだな。 もうやめて!〇〇監督のライフはゼロよ! (批判されすぎているという文脈) 例文③ あの作品の〇〇(キャラクター)があまりにもカッコいい。もうやめて!私のライフはとっくにゼロよ!
(5版 ルール) 21 2015/08/02(日) 00:30:25 ID: vFu9ajF6By >>20 お前 の ライフ 、 ゼロ 振り切って マイナス じゃないか 22 2016/01/27(水) 23:09:45 ID: dmLMIJ4Hwn もう やめて! とっくに ベッキー の ライフはゼロよ! もう やめて! とっくに野々村の ライフはゼロよ! 23 2016/03/15(火) 11:58:05 ID: 3CQ+YrSnNw もうやめて 三日月 !とっくに カルタ の ライフはゼロよ ! 24 2016/04/22(金) 18:13:56 ID: C9Tm9B3bcG 来週の 深夜 版 城之内 にご期待下さい 25 名無し 2016/11/29(火) 13:02:14 ID: bUXHhxrFQs インフェルニティ ・ ゼロ 「 俺 の出番か?」 26 2020/08/28(金) 11:44:53 ID: jfQ/H3fN4T もうやめて初号機! 3号 機の ライフ はもうせ ゼロ よ! もう ライフ は ゼログパ. !
もうやめて! とっくに○○のライフはゼロよ! 更新:2015年12月03日 公開:2013年05月10日 読み: モウヤメテ!トックニライフハゼロヨ! 「もうやめて! とっくに○○のライフはゼロよ!」は人物や企業などが叩かれて瀕死の状態になった時に使われる言葉。かわいそうだからもう許してあげて!という意味で使われる。 スポーツでは大差で負けているチームとファンに対して使われたり、炎上を受けている人物を庇う素振りを見せて実は煽るために使われる。 「とっくに」を省いて「もうやめて、○○のライフはゼロよ」と使われたり、ライフの代わりにHPを入れて「もうやめて! とっくに○○のHPはゼロよ!」という使い方もされる。 もうやめて! とっくに○○のライフはゼロよ!の元ネタ 「もうやめて! とっくに○○のライフはゼロよ!」はアニメ『 遊☆戯☆王デュエルモンスターズ 』の登場キャラクター・ 真崎杏子が言ったセリフ が元ネタになっている。 第162話「ティマイオス発動せず」でインセクター羽蛾が嫌味な戦法を用いて主人公の遊戯の怒りを買い、逆に遊戯に「狂戦士の魂(バーサーカーソウル)」を発動されボコボコに攻撃された。もうライフが0になったにも関わらず攻撃を続ける遊戯に対し、これを見ていた真崎杏子が「 もうやめて遊戯! とっくに羽蛾のライフはゼロよ、もう勝負はついたのよ! 」と言ったセリフが元ネタとなり広まっていった。 もうやめて!とっくに星野監督のライフはゼロよ!! もうやめて!とっくに○○のライフはゼロよ!とは (モウヤメテトックニハガノライフハゼロヨとは) [単語記事] - ニコニコ大百科. 「もうやめて! とっくに○○のライフはゼロよ!」の改変でよく知られているのがYouTubeにアップされた「もうやめて!とっくに星野監督のライフはゼロよ! !」である。 これは広島東洋カープファンである奥田民生に対し、当時北京五輪野球日本代表であった星野監督が「 弱いカープを応援するのは大変な事ですよ 」と放った言葉を伏線にして作られた。日本代表とセ・リーグ選抜の壮行試合で弱いはずのカープ打者にボコボコに打たれ勝ち投手もカープの大竹寛投手となり、 11-2と大敗を喫してしまった 。 「ライフはゼロよ!」とうまく絡ませた秀逸なMADである。 マンガ・アニメ・音楽・ネット用語・なんJ語・芸名などの元ネタ、由来、意味、語源を解説しています。 Twitter→ @tan_e_tan
リクルートエージェント 無料登録はこちら まとめ 部下に無視される上司の特徴や部下の無視がパワハラになるのかについて紹介しました。 部下に無視される上司は、上司に原因があることは多いものです。 その場合には、改善できる点を改善することで、職場の雰囲気向上に向けて取り組みたいですよね。 もしも部下の態度が手に負えない場合には、叱責するといった指導方法も視野に入れる必要があるかもしれません。 それでも難しい場合には、転職や異動、転勤も視野に入れてはいかがでしょうか。 ⇒ 【無料】あなたがどのような仕事・環境で活躍できるのか「ミイダス」で市場価値を診断してみませんか? ABOUT ME
敵意むき出しの部下への対処法は?
2016年11月29日 2020年3月31日 人間関係, 無視 嫌な上司を無視する部下が多いのはなぜ? 上司を無視する部下 逆パワハラ. 上司というものは部下にとって悩みの種です。部下を信頼して色々と任せてくれる上司ならいいですが、仕事に口を出してくるのみならず、部下に対してちょっかいまでしてくる上司も少なからずいます。しかし、嫌な上司を無視する部下が多いのはなぜなのでしょう。詳しく見ていきます。 まともに嫌な上司の相手をすると作業効率が下がるから 上記で取り上げたような嫌な上司とマトモに付き合っていると、部下は精神的に参ってしまったり、仕事の効率性を妨げたりしてしまいます。そこで上司を無視するのが一番だという考えに行きつくのです。 嫌な上司を無視する事で、精神的にも安定するばかりか、仕事に集中できるメリットまであります。嫌いな上司を無視する部下が多いのはこのメリットのためと言えるでしょう。 上司を無視する部下に降りかかるリスクは? 確かに、嫌な上司がいたら、無視した方が部下にはメリットがいっぱいですね。しかし、勿論、上司を無視することにはリスクもあります。上司を無視するのであれば、これぐらいのリスクは承知の上で行う必要があります。 リスク①:ありもしない噂を立てられる 上司を無視する部下に降りかかるリスクとしては、あらぬ噂が立てられるというのが考えられます。上司と部下の関係悪化は他の人にもなんとなく分かるものです。例えば、変に勘違いされて社内恋愛の末に別れて、関係が悪化したなど邪推されてはたまりませんよね。 リスク②:上司に仕事を回してもらえない 上司をあからさまに無視するのはよくありません。時にはこういった行為に出てしまう新入社員は多いのですが、無視する部下に何もしない大人な上司であれば、元々嫌いになるワケがありませんよね。 嫌いになるような上司ですから、自分を無視する部下になんの制裁もしないはずはありません。逆に上司から無視されて仕事が全く降りてこない、ケースはよくあります。上司を無視する際にも相手が無視されていないと感じてもらえるようにするのが大事です。 部下のメンタルを守る「上司を上手く無視する技術」とは? 職場には色々なタイプの上司がいますが、ただ自分の機嫌が悪い為に部下に当たる形で説教をしたり、部下の足を引っ張る事しかしない上司もいるのは確かです。こうした上司とまともにやりあっては部下のメンタルは持ちません。 しかし、完全に無視をすれば、先ほど紹介したリスクがあります。ここでは上司を上手く無視する究極の技術を紹介していきます。嫌いな上司にほとほと困っている部下は必見です!