こんにちは、AkashicCordです。 今回は、先日アップデートされたにゃんこ 大戦争 について良くなった(便利になった)点について紹介します。 良くなった点 ・猫基地から別の猫基地に移動が便利になりました! ・神様のテーマ曲がリニューアル! ・本能玉の追加 大きく挙げて以上の3点です。 では、それぞれを詳しく見ていきましょう [猫基地から別の猫基地へ移動] 猫基地からほかの猫基地までの移動が簡単かつ便利になりました! 基地画面の左上にあるボタンから日本編~猫道場まで幅広く開けるようになったのはとてもうれしい機能!! 「神様のテーマ曲のリニューアル」 神様の偉大さ(? )が伝わるBGMに変わりました。( まあ自分自身、音量出さずににゃんこやってるから関係ないけど…) な、なんでもないですよ! 「本能玉の追加」 正直一番うれしい機能でした! 【にゃんこ大戦争】2020年12月のアップデート。第３形態の追加、本能解放キャラ追加、水鉄砲とエンジェル砲の上限が30まで解放など。 | おじさんがスマホで遊ぶ. 追加された本能玉は、超ダメージ強化、打たれ強い効果、めっぽう強い効果。 以上の3種類です! スロットに入れた場合どの程度の効果が見込めるのかは不明ですが、期待したいところですね!! 以上がにゃんこ 大戦争 のアップデートで便利になった点でした。これからますますにゃんこにハマる人が増えそうですね!! よし、一狩り行ってくるか~(モンハンか( `ー´)ノ)
4秒 ・DPS約1100→約1900 ・マタタビの種(紫10虹1) 戦隊チョキンドス ・攻撃力約4200→約5100 ・DPS約1000→1200 ・波動無効追加 ・マタタビの種(赤10虹1) 戦隊ウチコンガ ・攻撃力約14000→約17800 ・DPS約1700→約2200 ・再生産約58秒→約41秒 ・マタタビの種(緑10虹1) 戦隊ショベリン ・裂波特性追加 ・マタタビの種(黄10虹1) 戦隊チャッソ ・バリアブレイカー追加 ・マタタビの種(青10虹1) ②3体のキャラに本能実装! ネコマシン・滅 停止追加 ふっとばし無効 速度アップ 竜宮の人魚姫ルリィ 属性古代種 停止耐性 ネコパーフェクト 生き残る追加 毒撃無効 真レジェンドステージに新たなるステージ、「古代樹の迷宮」が追加されています。 ④新しいにゃんコンボ追加 攻撃力ダウン【小】 戦隊パワードリラ ちびネコドラゴン クリティカルUP【小】 戦隊パワーショベリン ちびネコクジラ 攻撃力アップ【小】 戦隊パワーチョキンドス 打たれ強いアップ【小】 戦隊パワーチャッソ ちび美脚ネコ ふっとばしアップ【小】 戦隊パワーウチコンガ ちびネコダラボッチ ⑤新たなユーザーランク報酬が追加 新しいユーザーランク報酬が追加されています。 関連記事 にゃんこ大戦争攻略wikiトップ リセマラ関連 リセマラ当たりランキング 効率的なリセマラのやり方 主要ランキング記事 最強キャラランキング 壁(盾)キャラランキング 激レアキャラランキング レアキャラランキング 人気コンテンツ 序盤の効率的な進め方 無課金攻略5つのポイント ガチャスケジュール にゃんコンボ一覧 味方キャラクター一覧 敵キャラクター一覧 お役立ち情報一覧 掲示板一覧
回答受付終了 会社員ですが、コロナに感染したら傷病手当金以外の方法で休業補償の制度は現時点であるのでしょうか?
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会社の業種や規模によって異なる制度です。(小さな小売業などといった中小企業ですと実質殆ど制度の対象にならない会社もあります) この点については、会社都合のことですし、労働者にとっての質問とはそぐわないので省かせてもらいますが、詳しいことは、これも労働基準監督署に確認をお願いします。 回答日 2007/06/11 共感した 1 健康保険と労災の比較ですよね?
質問日時: 2018/08/17 08:10 回答数: 8 件 疲労骨折で傷病手当て受けれますか? No.
傷病手当を申請することで会社にはどのような負担がかかるのでしょうか。 先日持病(何かは伏せます)を悪化させてしまい、現在家から出ることもできない状態になっています。 会社の事業内容的に持病が治ってもまた再発する可能性が高いため、退職をしようと上司に相談をしました。 すると上司からは、休職をし傷病手当を受給することを勧められました。 前述の通り治ってもまた再発する可能性が高いため、仮に傷病手当を受給してもその後退職する可能性が非常に高いです。 その事も上司にも話しましたが、それでも受給した方がいいとのことでした。 会社を辞めざるを得ない身に対し、傷病手当を勧めていただけるのは非常にありがたいのですが、私自身は会社に余計な負担やお金を払わせてしまうのではないかと心配しております。 入社して一年ちょっとですが、恥ずかしながら傷病手当についてはほとんど把握できていません。 傷病手当を申請することで、会社にはどのような負担がかかるのでしょうか? 受けたほうがいいと思いますよ 会社は手続きくらいだし、傷病手当は健康保険から出るものですから 途中で退職しても引き続き最長1年半は受けられますし、収入の3分の2くらい出ますよ ThanksImg 質問者からのお礼コメント お二方とも御回答ありがとうございます。 会社の厚意に甘えさせていただくことにします。 お礼日時: 2017/6/26 19:33 その他の回答(1件) 会社の負担は書類を書く手間だけです。金銭的な負担はありません。そのための社会保険な訳です。 ご好意に甘えて受けると良いですよ。