05. 27 / ID ans- 781114 株式会社矢野経済研究所 退職理由、退職検討理由 40代前半 男性 正社員 リサーチ・市場調査 在籍時から5年以上経過した口コミです 給与水準が低かったこと、やりたい仕事が他社で決まったこと、同族企業で適正な意思決定がされないこと、そもそも次へのステップアップとして在籍している人が多いこと、などです。た... 続きを読む(全172文字) 給与水準が低かったこと、やりたい仕事が他社で決まったこと、同族企業で適正な意思決定がされないこと、そもそも次へのステップアップとして在籍している人が多いこと、などです。ただ部署にもよると思いますが、それなりの経験はつめますし、様々な業種の見聞が広まるという利点もあり、それこそ30半ばまでにステップアップとして勤務するにはよい会社だと思います。 投稿日 2012. 短時間で効率的にレポートの品質を高める｜日経テレコン. 11 / ID ans- 597766 株式会社矢野経済研究所 仕事のやりがい、面白み 30代後半 女性 契約社員 リサーチ・市場調査 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 広く浅くではなく、特定分野を深掘りするような仕事が好きな人には、とても良い職場です。関連企業に取材に行ったり、官公庁発表調査を独自に集計し直したりと、興味のあ... 続きを読む(全205文字) 【良い点】 広く浅くではなく、特定分野を深掘りするような仕事が好きな人には、とても良い職場です。関連企業に取材に行ったり、官公庁発表調査を独自に集計し直したりと、興味のある分野の調査に没頭できます。そのせいか、井戸のなかのカワズのような研究員も散見されます。 ただ良くも悪くも個人の裁量が大きいので、そうなるかは研究員自身の意識のもちようによります。 得意分野を生かして、大学の講師を兼任する研究員もいました。 投稿日 2018. 04 / ID ans- 2866154 株式会社矢野経済研究所 仕事のやりがい、面白み 30代後半 女性 派遣社員 その他のマーケティング・企画関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 単純な問い合わせの電話が主な派遣社員の仕事でしたが、淡々とやるだけなので、楽でした。社員さんとは関わることはありませんでしたが、派遣さんとは一緒にランチをした... 続きを読む(全206文字) 【良い点】 単純な問い合わせの電話が主な派遣社員の仕事でしたが、淡々とやるだけなので、楽でした。社員さんとは関わることはありませんでしたが、派遣さんとは一緒にランチをしたり、関係は良好でした。派遣なので、定時で帰宅でき、さほどにストレスはなく、毎日仕事ができました。 特に仕事上の指導もなかったので、これでよいのかと思いながらマーケティングリサーチの電話をかけていました。 投稿日 2018.
12. 10 / ID ans- 1282886 株式会社矢野経済研究所 仕事のやりがい、面白み 30代後半 男性 正社員 研究員、リサーチャー 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 個人にある程度裁量があり、自由な社風がある。 マーケット単位で担当させてもらえるので、勉強になることも非常に多い。 福利厚生は整っていて、家賃補助等もあ... 続きを読む(全240文字) 【良い点】 福利厚生は整っていて、家賃補助等もある。 子育てをする女性にはかなり働きやすい。産休、育給は充実 【気になること・改善した方がいい点】 チームワークという意味では、あまり期待が出来ないかもしれません。 研修やキャリアアップに関しても個人にゆだねられる。 昇給昇進基準はあいまいな点がある 人によっては、以上に勤務時間が長いこともある。 投稿日 2015. 10 / ID ans- 1534718 株式会社矢野経済研究所 仕事のやりがい、面白み 40代前半 女性 正社員 リサーチ・市場調査 在籍時から5年以上経過した口コミです テーマの選定や、内容、進め方については、各所員の自主性に任せられていました。社内の雰囲気は、比較的自由でした。 各業界のイベント等にプレスとして出席し、取材する機会も多... 矢野経済研究所の評判・口コミ｜転職・求人・採用情報｜エン ライトハウス (4871). 続きを読む(全174文字) テーマの選定や、内容、進め方については、各所員の自主性に任せられていました。社内の雰囲気は、比較的自由でした。 各業界のイベント等にプレスとして出席し、取材する機会も多かいです。社内で長時間、パソコンに向かってデスクワークする時間と、社外に外出する時間との比率は、約半々位です。勤務時間は割と自由で、朝遅く夜中近くまで不規則勤務する人もいました。 投稿日 2015. 07. 31 / ID ans- 1497858 株式会社矢野経済研究所 仕事のやりがい、面白み 40代前半 男性 非正社員 リサーチ・市場調査 在籍時から5年以上経過した口コミです 会社内に個人事業者が多数存在する感じ。自己責任で営業し、調査して、納品するまで責任を持つので、その意味では面白みがある。ただ、何もしないのに「一枚かんだ」的な寄生虫も一部... 続きを読む(全159文字) 会社内に個人事業者が多数存在する感じ。自己責任で営業し、調査して、納品するまで責任を持つので、その意味では面白みがある。ただ、何もしないのに「一枚かんだ」的な寄生虫も一部に存在し、中にはそれなりの地位についている者もいる。完全実力主義とも言い切れないのもまた事実。売上や利益貢献度で評価する仕組みが浸透すればなおよい。 投稿日 2015.
31 / ID ans- 4444175 株式会社矢野経済研究所 退職理由、退職検討理由 30代後半 女性 契約社員 リサーチ・市場調査 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 居心地は良かったです。定年間近だったら、あのまま勤め続けていたかもしれません。 将来性を感じなかったから。居心地は良か... 続きを読む(全207文字) 【良い点】 将来性を感じなかったから。居心地は良かったが、長期的な視点から見て、このままでは自分の成長に繋がらないと思った。まだ転職できるうちに、新しいことにチャレンジしたいと思った。良くも悪くも個人商店的な色合いが強く、正直このまま続けていたら、この会社でしか通用しない人間になりそうだった。 投稿日 2018. 10. 01 / ID ans- 3367099 株式会社矢野経済研究所 福利厚生、社内制度 30代前半 男性 正社員 研究員、リサーチャー 在籍時から5年以上経過した口コミです 【気になること・改善したほうがいい点】 社長の思いつきで新しいことがいきなり始まるが、参加者は内輪の人間だけで広がりはなく、大抵うまくいかない。またその反省もない。 経営... 続きを読む(全172文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 経営状況が良くないため、お金のかかることは何一つ取り入れられない。 福利厚生についても同じことが言える。 社内の高齢化が進み、今後のキャッシュフローはますます悪化する模様である。 投稿日 2016. 09. 22 / ID ans- 2320417 株式会社矢野経済研究所 入社理由、入社後に感じたギャップ 40代前半 男性 正社員 リサーチ・市場調査 在籍時から5年以上経過した口コミです オーナー企業ということでワンマンな社風を想像したが、現場は意外とオーナー色は濃くなかった。ただオーナー一家の子息が要職を務めていたので、実質的にはワンマンな会社だったのだ... 続きを読む(全176文字) オーナー企業ということでワンマンな社風を想像したが、現場は意外とオーナー色は濃くなかった。ただオーナー一家の子息が要職を務めていたので、実質的にはワンマンな会社だったのだと思う。管理職以上になるとその部分を実感できたのではと思う。担当者レベルでは個人主義と和気あいあいが混在していた。今はオーナー一家ではない人が社長なので、少しずつ変わっているのかも。 投稿日 2013.
矢野経済研究所 の 評判・社風・社員 の口コミ(54件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 54 件 株式会社矢野経済研究所 入社理由、入社後に感じたギャップ 30代前半 男性 正社員 リサーチ・市場調査 在籍時から5年以上経過した口コミです 【気になること・改善したほうがいい点】 知る人ぞ知る…と言った企業で、業界でも名前が通っていた。外から見ればハイレベルな人員が揃った知的集団の様に感じられたが、中に入れば... 続きを読む(全220文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 知る人ぞ知る…と言った企業で、業界でも名前が通っていた。外から見ればハイレベルな人員が揃った知的集団の様に感じられたが、中に入れば、そのイメージは一変しました。特段高いスキルを持つ人材がいるわけではなく、地道に取材活動と文献調査を重ねてレポートをまとめることが主な業務としています。 アウトプットは高付加価値な提案、提言を目的とするのではなく、調査の結果を適切にまとめる流れで、比較的地味な仕事です。 投稿日 2016. 11. 25 / ID ans- 2379654 株式会社矢野経済研究所 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代後半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 年齢が総じて高く、その割には教育という点が乏しく思える。中途採用を主体としている企業全般に言えることだが入社してから教わるためには自己努力がないとキャリアアッ... 続きを読む(全186文字) 【良い点】 年齢が総じて高く、その割には教育という点が乏しく思える。中途採用を主体としている企業全般に言えることだが入社してから教わるためには自己努力がないとキャリアアップになりにくいため入社時は特に戸惑いました。 【気になること・改善したほうがいい点】 いい点にも記載したが教育という点が乏しいため、スキルアップを目指している方はある程度自発的に行動することが望まれる。 投稿日 2020. 08. 31 / ID ans- 4444169 株式会社矢野経済研究所 退職理由、退職検討理由 20代後半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 退職するきっかけとしては製作部門内での就業残業が大きかったです。原稿締め切り間近になると徹夜もおおくなり、時間との戦いになります。どの分野のリサーチャーにも言... 続きを読む(全183文字) 【良い点】 退職するきっかけとしては製作部門内での就業残業が大きかったです。原稿締め切り間近になると徹夜もおおくなり、時間との戦いになります。どの分野のリサーチャーにも言え、その状態がある種常習化しているため、先をみたときに疲弊してしまい退職を考えるようになりました。 社内環境とスケジュールは特に改善が必要であると思います。 投稿日 2020.
こちら以前に、Mネットの放送見たのですが タイトル三食ごはんで、食いついたのに・・・・出演者は知らない人たち💦 その後、新西遊記&カン食堂見て 出演者と話がつながって、そうだったのか また見たいナ~って思ってたのに 私、どうもMネットの録画消していたようで・・・・ もう観ることないと思っていたら なんと今月から dTVで配信 が~ ネトフリは、韓国ドラマの配信充実してますが 韓国バラティの充実度は、dTVに軍配だナ 特にナPDの番組の充実度が半端ないです。 大人気バラエティ「新西遊記」シーズン 5&6 で 行われたミッションの中で、景品としてアイスランド行きの権利 を獲得したしたウン・ジウォン(ジェクスキス)とイ・スグン。ウン・ ジウォン(ジェクスキス)は旅行が、イ・スグンは飛行機での長距 離移動が苦手という状況の中、アイスランドでオーロラを見る という視聴者との約束を果たすため、アイスランドへ出発。 1 泊 2 日という短いスケジュールの中で、果たして 2 人はオー ロラを見ることができるのか! ?兄弟の様に仲の良い 2 人が お届けする、笑いありケンカありのストーリーをお楽しみに! ---------------------- 貧乏旅かと思ったら ✈ビジネスクラス 乗り継ぎのドイツの入国で スグンさんが、旅の目的 『サイトシーイング』といえばOKだったのに、それが言えないため、イミグレからなかなか出てこれず スタッフもあたふた アイスランドは、『花より青春』で行ったので 映像は、花より青春から拝借 スグンさんも、花より青春見たらしく あの時は・・・って振り返ってましたが 間欠泉では、ナイスな写真撮れました。 滝は感動薄すぎ こちらは、時間がなさすぎの強行旅 あたり前ですが、オーロラ見ることも出来ず残念な旅でした。 この先の人生 絶対行くことない国アイスランドですが 観光スポットたくさん 気になるワ~
リアルバラエティtvN「三食ごはん~高敞(コチャン)編」で、出演者たちが全員そろった家族写真を公開しました。 先日2日、「三食ごはん」の制作陣はチャ・スンウォン、ユ・ヘジン、ソン・ホジュン、ナム・ジュヒョク、そして・・・マスコット犬のキョウルまで5人そろった"家族のコンセプト"として写真を撮影したと明かしました。 公開された写真には、厳格な父親役のユ・ヘジンと彼の腕に抱かれて笑っているキョウル。そして優しい母親チャ・スンウォンが前に座っています。 2人の後ろ、ナム・ジュヒョクとソン・ホジュンはまるで兄弟のように手を合わせていますが・・・少しぎこちないポーズをとって、見る者の笑いを誘っています。。。 制作陣は 「前回のシーズンに、一度も写真を取れなかったことを思い出して、番組内で初めて本当の家族写真を撮った。ソン・ホジュンを除いては、みんな家族写真を人生で初めて撮ったそうで、とても恥ずかしそうにしていた」と裏話を伝えていました。 4人のまじめな表情に、ついつい笑ってしまいそうでした>w<
=========================================== ◆Mnet/Mnet Smart放送情報 「三食ごはん 漁村編 2」 2015年 tvN制作 / 全10回予定 / 各90分(1話のみ75分) 出演者:チャ・スンウォン、 ユ・へジン、 ソン・ホジュン 2016年1月23日(土)日本初放送スタート 本放送:毎週(土)午後9:00~10:30 再放送:毎週(月)午前8:00~9:30、 毎週(木)午後3:00~4:30 CS放送 【Mnet】 スカパー!、 全国のケーブルテレビほかで視聴可能 インターネット放送【Mnet Smart】 PC、 スマートフォン、 タブレットなどで視聴可能 Mnetカスタマー TEL:03-3502-3141(Weekday10:00-12:00/13:00-18:00) ■ チャ・スンウォン関連商品 ■ ユ・へジン関連商品 ■ ソン・ホジュン関連商品
CS放送「女性チャンネル♪LaLa TV」(ジュピターエンタテインメント株式会社、東京都千代田区丸の内、代表取締役社長:住田和嘉子)は、「三食ごはん」のイ・ソジンや、人気俳優イ・スンギらが子供たちと一緒に大自然を遊び倒すヒーリングバラエティ「リトル・フォレスト」を7月12日(月)18:45よりテレビ初放送いたします。