人事権に基づく職種変更・転勤命令(配転命令)を拒否した場合 職種変更・転勤命令や出向命令を拒否した者については、最終的には、懲戒解雇を選択することも可能とされています。職種変更・転勤のような異動命令は、法律上、解雇が厳しく制限されていることと表裏の関係にあり、雇用を継続するため使用者に認められている重要な権限と考えられているからです。 ただし、転勤命令に業務上の必要がない場合や、嫌がらせ等の不当な動機・目的がある場合、労働者に著しい不利益がある場合には権利の濫用となります。 もっとも、転勤命令を拒否したからといって、すぐに懲戒解雇又は普通解雇が正当化されるわけではありません。解雇をするためには、以下のような慎重な手続が必要と考えられます。 1. 元の職場(現在の職場)への労務提供を、文書により明確に拒否する。 2. 業務上の必要性、人選理由などを十分に説明し、(転勤命令に基づく)新職場への就労を説得する。 3. 業務命令に違反した場合の懲戒処分 | 弁護士の解説. 拒否理由を十分に聞き、疑問点に答え、拒否理由の解消に努める(上記②と併せて、少なくとも2週間~1か月程度の期間が必要と考えられます)。 4. 元の職場(現在の職場)に後任者が決まっていれば、予定通り就労させる。 5. 説得期間中、新職場では、一時的な応援を受けるなどの暫定措置で対応する。 6.
弁護士への直接相談・直接面談によって、良い知恵が得られる可能性が高いと思います。 2019年06月07日 09時41分 相談者 807946さん 【お礼】 心強いご回答を頂けて不安が解消致しました。 ご教示下さり有り難う御座います。 ご助言頂きました通り、慎重な対応を心掛けます。 懸念すべき点についてご忠告下さり有り難う御座います。 1. 部下に対しては私の上司(課長)と共に時間を掛けて説得し、再発しないよう改善を促しますが、既にしてしまった業務命令違反については直ちに人事部へ報告しなくてはならないでしょうか。 順調に話が進めば私の上司の裁量により、人事部への報告には至らないだろうと思っております。 2.
公開日: 2019年06月13日 相談日:2019年06月07日 2 弁護士 3 回答 ベストアンサー 【経緯】 部下が、上司である私からの業務命令に対して、「目的に納得が出来ないから対応しない」と言って拒否しております。 本人からの「何を目的とした作業なのか」という質問に対し、私からは何度も説明しているのですが、「必要無いと思う」と言い、納得出来ないという姿勢のまま同じ質問を繰り返している状態です。 本件の業務命令とは、作業報告の内容をより詳細に記載するよう、例を上げて説明した上で修正・再提出を指示したというものです。 【私の意見】 業務命令に納得出来なかったとしても、法律や就業規則に反していなければ、一方的に拒否しては業務命令違反になってしまいますし、私は配下全員の作業報告に対して一貫した対応をしておりますので、個人の意見をそのまま認めるのではなく、会議や上司との相談で決定し、配下全員に周知するべきだと考えます。 なのでこの部下に対しても、先ずは指示された通りに対応しつつ、会議で議題として提案したり、私や更に上の上司に相談して許可を得たりして、要望が認められてから対応しなくするのが正しい判断ではないかと考えておりますが、部下は「一時的にであっても納得出来ない仕事はしない」と言って応じてくれません。 【質問】 1. 個人的に納得出来ないという事は、業務命令を拒否出来る正当な理由なのでしょうか。 2. 私の考え(上記)は誤りでしょうか。もしそうであれば適切な対応の仕方をご教示下さい。 3.
・「 解雇は不当だと感じている けど、あきらめるしかないのかな…」 ・「解雇を争いたいけど、 自分でやるのは難しそう だな…」 ・「解雇されてしまったけど、会社に 給料や慰謝料、解決金などのお金を支払ってもらえないかな 」 このような悩みを抱えていませんか。このような悩み抱えている方は、すぐに 弁護士に相談することをおすすめ します。 解雇を争う際には、適切な見通しを立てて、自分の主張と矛盾しないように慎重に行動する必要があります。 初回の相談は無料 ですので、まずはお気軽にご連絡ください。 不当解雇の相談・依頼はこちらのページから 365日受付中 メール受付時間:24時間受付中 電話受付時間:09:00~22:00
会社から納得のいかない指示を受けて、これに従わなかったりすると、「これは業務命令だ!従わなければ懲戒する」などと言われる場合があります。 業務命令と言われれば、どんな指示でも従わなければいけないのでしょうか。業務命令はいったいどこまで認められるのか、業務命令が違法となる場合はないのかなどについて解説します。 その悩み、相談してみませんか。名古屋の弁護士による労働相談実施中!
①イングリッシュマフィン×ポタージュ おはようございます!!!
「朝ごはんをしっかり食べてきたのにいつもお腹がなっちゃう」 「さっき食べたばかりなのに何だか物足りない……」 そんな方は毎日の食事を見直した方がいいかもしれません! お腹が減ると集中力が低下して失敗やミスが多くなります。逆に食べすぎると胃が圧迫されて気持ちが悪くなったり、眠たくなったりするなどますます作業効率が落ちてしまいます。 そんなときには普段食べるものを「腹持ちがいいもの」に代えると満腹感が長く続き、お腹がすきにくくなりますよ。ここでは腹持ちがいい食べ物の特徴やコンビニでも手軽に買えるおすすめの食べ物をご紹介していきます。 腹持ちのいい食べ物で満腹感を満たす食事を♡ 静まり返った部屋に突然「ぐう~~」と響く音。授業中や仕事中にお腹がなり恥ずかしい思いをした経験がある人は多いのではないでしょうか。 空腹にならないようにするにはたくさん食べればいいのですが「朝はいっぱい食べられない」「体重が気になる」など、悩みが多い女性にとってたくさん食べることは気軽にできることではありませんよね。 その解決策は量よりも質!たくさん食べるのではなく「腹持ちのいい食べもの」を食べればいいのです! 食べ物の中には消化のスピードが早いものや、満腹感が持続しないものなどがあります。あなたの普段の食事の中にも、もしかするとお腹が減りやすい食べ物が入っているかもしれません。 いつもの食事に腹持ちのいい食べ物を加えるだけで満腹感が長く続くようになり、食べ過ぎることもなくお腹が減りにくくなりますよ。 腹持ちのいい食べ物ってどんな特徴がある?
ナッツとナッツバター ナッツは、朝食のポリッジやヨーグルト、カッテージチーズ、シリアルのトッピングにぴったり。いっぽうナッツバターは、全粒トーストに塗ったり、スムージーやチア・ラテに混ぜてもおいしく食べられる。 「ナッツを食べると、コレステロール値の低下、血圧の制御、体重の管理など、体に良い効果をいくつも期待できます」とトレイレンさん。「これはナッツが健康に良い脂肪や食物繊維、複数の必須栄養素や抗酸化物質の優れた供給源だからです」 ナッツは脂肪を多く含んでいるけれど、そのほとんどは心臓の健康に良い一価不飽和脂肪と多価不飽和脂肪(オメガ6脂肪酸、オメガ3脂肪酸)。研究によると、ナッツに含まれるすべての脂肪が吸収されるわけではないと考えられている。実際、あるメタ分析では、ナッツを多く含む食事をしても体重の増減に大きな影響がないことが分かったそう。 具体的な栄養成分や健康上のメリットはナッツの種類によって違うけれど、一般的に心臓病や糖尿病をはじめ、さまざまな慢性疾患のリスクを低下させる効果がナッツにはあるよう。研究では、ナッツを食べる人は食べない人より長生きなんだとか。 「食事にナッツを取り入れるなら、ナッツバターを活用するのが良い方法でしょう。ただしカロリーが増えてしまうので、砂糖を加えていないナッツバターを選ぶようにしてください」とトレイレンさんは続ける。 6 of 15 5. バナナ ビタミン、ミネラル、抗酸化物質、食物繊維が豊富なバナナ。なかでもバナナに含まれるペクチン(果物などに含まれる食物繊維の一つ)は、血糖値の上昇を抑制し、満腹感を持続させる。またバナナに含まれる難消化性でんぷんは、腸内の善玉菌のえさとなってくれる。 中くらいのバナナ1本には、1日の推奨摂取量のビタミンB6が33%、マンガンが14%、ビタミンCが11%、銅が10%、カリウムが9%含まれている。 「バナナは優れたカリウムの供給源で、炭水化物も含まれているのでエネルギーをアップさせるのに役立ちます」とトレイレンさん。「カリウムは体の水分バランスを調整してくれる電解質で、血圧の調整にとって大切な要素です」 7 of 15 6. 緑色野菜 抗酸化物質が豊富で栄養価が高く、カロリーも低い葉もの野菜は、朝食に最適。グリーンスムージーに混ぜたり、卵と一緒にソテーしてトーストに乗せたり、さつまいものハッシュポテトや卵白のフリッタータに入れてもおいしく食べられる。 「ほうれん草やケールのように濃い緑の葉もの野菜は、鉄分などいくつかの栄養素の優れた供給源であり、エネルギーレベルの維持に役立ちます」とトレイレンさん。「緑色野菜と一緒にビタミンCを摂ると、鉄の吸収が良くなります」 研究によると、葉もの野菜が豊富な食事には、目の健康を保つ、運動機能や免疫防御の向上、認知機能低下の抑制、心臓病や糖尿病の予防など、さまざまな健康メリットがあるそう。 8 of 15 7.