その他のメニュー M. Shibata Masaya Shirahige こちらは口コミ投稿時点のものを参考に表示しています。現在のメニューとは異なる場合がございます 手打ちうどん とよ香の店舗情報 修正依頼 店舗基本情報 ジャンル うどん 定食 営業時間 [月~金・土・祝] 11:00〜17:00 ※新型コロナウイルスの影響により、営業時間・定休日等が記載と異なる場合がございます。ご来店時は、事前に店舗へご確認をお願いします。 定休日 毎週日曜日 ・売り切れ次第終了 その他の決済手段 予算 ランチ ~1000円 住所 アクセス ■駅からのアクセス 岡山電軌東山本線 / 県庁通り駅 徒歩5分(380m) 岡山電軌東山本線 / 西大寺町駅 徒歩7分(540m) 岡山電軌東山本線 / 小橋駅 徒歩7分(550m) ■バス停からのアクセス 店名 手打ちうどん とよ香 とよか 予約・問い合わせ 086-222-7650 特徴 利用シーン PayPayが使える
温玉かサラダか悩むよね(;´∀`) 女性に嬉しいスモールサイズも🎵 スポンサーリンク ご飯、麺少な目で50円引き! 逆に大盛りも特盛も出来る(^^)/ カレーうどんも食べたいな~ 麦香の美味かったもんな(*'ω' *) 炊き込みご飯おしてくるな~ 温かいうどんメニュー 定番の肉、月見、釜揚げ 釜玉、釜バターなどもあります🎵 これなら近くで働いていても 色んなうどんがあるからイイネ~ 他にも単品メニューで 今日のサラダ 季節のお野菜天ぷら盛り合わせ などなどがあります(´▽`*) 野菜天食べないな~ 冷かけうどん なんとすべてのかけうどん 麺もダシも冷たい冷かけに 出来るんだそうです(´▽`*) これは嬉しいですね~! 冷かけうどん好きだなあ🎵 数あるメニューの中から注文! とり天ざるうどん 自分が好きで食べたいうどんで やはり剛麵を味わうためにも 冷たいうどんにしました(*´ω`*) かなりイイ感じのビジュアル☆ ちょっと気づいたことが・・・ 写真に載ってなかったはずの ナス天が! これは一体なんなんだ!? 注文してないのに野菜天Σ(゚Д゚) よーく考えてみるんだ俺! 手打ちうどん とよ香. 考えられる可能性は次のどれか ①全員にやっているサービス ランチタイムもすでに過ぎていて こんな時間に来てくれたのだから 余っているからつけておこう ②単純なオーダーミス 会計時に金額は増えていないので これは完全に否定された ③僕のただならぬオーラ こいつは根っからのうどん喰いで 味にうるさそうなのでサービス ④太ってるから 揚げ物どうせ好きなんだろ ⑤陳腐男だと気づかれた ブログに書いてもらえるかな ②はすでに違っていたが まあ③と⑤も自意識過剰だな。 ①と④が大本命なのだが・・・ こうなれば後客のうどんを見て そこについている野菜天の有無で 判断してみようか(`・ω・´) 幸いすぐにうどんが来た! よし!天ぷらが乗ってるぞ! ナス天はどこにあるんだ?? 1,2,3・・・4、これは 盛り合わせ頼んでる! 謎がとけないが仕方ない 俺のじっちゃんは探偵でもなく ただの寿司職人だし 気を取り直してざるうどん! 岡山では珍しい太麺です(^o^)丿 ゴリゴリのコシを想像したが そうではなく押し返してくる 程よいコシのもちもち麺だ! この太さでこの繊細なコシは なかなかスゴイんじゃないか!? これは美味い、美味いぞ~!
?今回も大好物のうどんのご紹介★以前オープンの際に訪れたが最近になってまた行って別のうどんを食べましたので改めてご紹介したいと思った&#[…] とよ香の基本情報 住所 岡山市北区内山下2-3-5 電話番号 086-222-7650 営業時間 11:00~17:00 定休日 日曜日(祝祭日営業) 本当に県庁、図書館から近い! それではお店に入りましょう! 店内は外からの光が注いで 温かみのある雰囲気がある☆ 近くには岡山県庁があるので 時間をしっかり外して13時! 店内は先客1名、後客1名。 テーブルでも良かったのだが なんとなくカウンター席に🎵 何を食べるかは決めておらず この場で決めようかなと(´▽`) 一番お得な日替わりでもいいが 他にも色々メニューもあるので ちょっと悩んでみようかな~🎵 香味野菜の梅肉おろしぶっかけ 親どりとお野菜の玉子とじうどん ちょっと創作系も入ってるね~ こちらのご主人は本場香川で うどんの修業をされた本格派! 僕は香川で修業と聞くだけで かなり期待をしちゃう単純派! 【クックドア】手打ちうどん・とよ香（岡山県）. だってとも作もうどん村も 美味しいんだもんね(∩´∀`)∩ 関連記事 みなさまこんにちは陳腐男です!さぬきうどん食べてますか! ?最近色々と食べ歩いていますが久しく香川県にさぬきうどん食べに行けてませんな~(*´Д`)少し前に岡山で食べれる美味しいうどんシリーズを[…] 関連記事 みなさまこんにちは陳腐男です!さぬきうどん食べてますか! ?今回ご紹介致しますのはその大好物の讃岐うどんが岡山で食べれるんです(●´ω`●)本場香川県で修業した方がオープンさせたお店ということで[…] とり天ぶっかけ、とり天ざる ごぼう天ぶっかけ、かき揚げぶっかけ 讃岐っぽいメニューですね🎵 ここのうどんは太麺らしいので コシが楽しめるかな(#^. ^#) しかしこの注文が後々 波紋を呼ぶことに 冷たいうどんメニュー 他にも温玉ぶっかけ、肉ぶっかけ ざるうどんなどあります🎵 ご主人は香川県の人気うどん店 あやうた製麺 、 麦香 などで 修業をされて2015年10月 こちらにお店をオープンさせてそう☆ 二店舗とも僕は行ったことがあって 確かどっちもカレーうどん食べて どっちも美味しかった思い出がある🎵 関連記事 みなさまこんにちは陳腐男です!さぬきうどん食べてますか! ?またいつもの悪い癖が・・・定期的にやってくるこの衝動!うどんが食べたいほんの2ヶ月くらい前にもうどんの本場香川県に行ってがもう[…] カレー定食 日替わり以外にも定食がある☆ カレーに合うように白ご飯だ!
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子どもたちの自由研究や、企業の研修旅行などにおすすめ! 讃岐うどんが試食できる工場や、讃岐うどんの歴史が紹介されたコーナーが設けられた工場などざまざま!
建設業界は、人手不足ではありません。しかし、建設業を営んでいる会社は人手不足に悩まされているでしょう。とくに中小企業は! そんな、中小企業の社長さんに人手不足の解消法を紹介します! Indeedが現場作業員の人材募集に向いている理由 | 採用マーケティングツール「採用係長」 | 採用アカデミー. 休みを増やす。 わかりやすいですねよね〜。他の会社と比べた時に休日を多くすればいいんです。それだけです。 ここで注意して欲しいのは、給料です。給料は下げてはいけません。 ですから、何が言いたいかというと、休みを増やし就業時間は減らすものの、時間単位の仕事量を増やし効率化して、給料は据え置き。 これで、業務に支障も出さずに労働条件を改善することができます。 具体的にいうと、今まで次の日の段取りはせずに朝やっていたら、半端な日にやらせるとか合間にやらせるとか、出来る限り効率化して予定を組むことで実現につながりますよ! 給料増やす。 あくまで、増やすといっても今現状から増やす。ではなくて、同じ業界の他社と比較して、同じ業界の他社よりも給料を増やすということです。 どうやって給料を増やすのかは、別記事にて無料で詳しく解説していますので、是非一度読んでみてください。 これからの建設業 これからの建設業は、人手不足が自業自得と気付いていて、それに対して今から対策を練り、試行錯誤している会社だけが生き残ると考えます。 逆に、建設業で人手不足を当たり前とか他人のせいにしているような会社は、伸びずにこれから、2、30年で淘汰されていくと思います。 まとめ 建設業の人手不足の問題は、人と人の問題です。 ですから、もし人手が欲しいのなら傲慢にならずに、常にアンテナを張り巡らせて、最善の策を模索するべきでしょう。 それが出来ずに悩むのなら社長は向いていないので、とりあえず広告代理店にでも働いて勉強してください! 辛口になりましたが、建設業の、人手不足は自業自得でとても深刻です。ですので、自業自得ってことを教訓に頑張ってくだかい! !
応募が何か月もない皆様へ… 「どうせ建設業は応募が来ないし、日常茶飯事。」 「ウチみたいな中小企業には来ないよね。」 「条件が悪いから大手に取られちゃうんだよ。」 なんて思っていませんか? 大丈夫。まだ諦めないでください。 いかに、求職者のみなさんに興味を持ってもらうか? いかに、Indeedなどの求人検索エンジンを使って応募を集めるか? 読み終わった後に原稿を書き直してもらえるようなヒントをこれから説明します。 求人を出したのに応募が来ない原因7つ 求人の内容が薄い そもそも、この状態が多いのです!みなさんの求人はどうでしょうか? 仕事内容が箇条書きで5こぐらいしか書かれていない 会社情報を含めて情報が薄い 検索ワードが少ない 仕事内容、会社情報が薄い。こんな求人をよく見かけます。 主要な仕事内容しか書かれておらず、説明もそこそこ。 そんな内容でイメージが持てるわけもありません。 朝は何時ぐらいに出勤して、まずはどんな仕事を、誰と、どこでするのか? お昼は何時ぐらいに休憩があって、どんな風にお昼ご飯を食べて午後に向けたリフレッシュをするのか? もう一度、1日の流れを見直してみましょう。 検索ワードが少ない、というのは求人検索エンジンにとっては致命的です。 求人検索エンジンは、キーワードと住所などの地域名で検索します。 見てほしい人はどんなキーワードで検索するのでしょうか? このキーワードが原稿内に入っていなければ、見つけてもらえないですよね。 もしかすると、応募が入らない原因は、そもそも見つけてもらえてないからかもしれません。 ここも今一度見直したいポイントです。 年齢制限がある 建設業あるあるの一つに、平均年齢の高騰が見受けられます。 結果、若手を育てなきゃ!若手を採用しなきゃ!という思いから求人票に年齢制限を設けていませんか? もし設けているのなら、今すぐ取っ払ってください。 それだけで狭き門にしてしまっていますし、経験を積んだ方からの応募を妨げてしまっている可能性があります。 若手の育成は業界課題の一つでもあります。 少し話は広くなりますが、若手を採用するにはどうしたら良いか?よりも どうすれば若手が業界に入ってくるか?若手がやめない会社作りをするには?を考えた方が賢明です。 応募が来ない、で終わらせず社内体制に目を向けることも重要です。 待遇や雇用条件が悪い 条件の良し悪しも一度確認いたしましょう。 他社と比べてどうか、ご存知でしょうか?