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岐阜県の真ん中に位置する市。城下町の民家や水路を残す郡上八幡エリアを中心に、長良川の清流を楽しめる美並エリアや、巨岩が鎮座する戸隠神社を擁する和良エリアなど、バリエーション豊かな観光スポットが点在しています。自然と触れ合いながら環境について学べる清流長良川あゆパークや、奥美濃の民芸を展示するおもだか家民芸館、地元のおみやげが購入できるひるがの高原SAも人気です。◆グルメ:郡上味噌料理、天然鮎、奥美濃カレー◆おみやげ:郡上本染、郡上紬、踊り志るこ、清流のしずく、肉桂玉 ◆イベント:郡上おどり(7〜9月)◆アクセス:郡上大和駅(長良川鉄道)
シングル ツイン 和室 禁煙 朝食付き 朝夕食付き 条件を追加 部屋タイプ ダブル トリプル 4ベッド 和洋室 特別室 スイート メゾネット 食事タイプ 食事なし 部屋の特長 喫煙 Wi-Fi Wi-Fi無料 インターネット可 露天風呂付き 離れ 洗浄便座あり 高層階 宿泊プラン ヤフー JTB るるぶトラベル 公式サイト お探しのプランは見つかりましたか? 条件を追加して検索してみましょう!
副業とふるさと納税、住民税の普通徴収に関してご教示頂きたくご質問させて頂きます。 副業で得た収入について20万円以下としても住民税の申告が必要ですが、その際に、ふるさと納税をしていた場合、市町村によっては寄附金控除額の値によっては普通徴収ができない旨の内容をネットでみたのですが、そのケースは考えられるのでしょうか? 仮に副業で40万円の収入を得た際、住民税は10%となるため年額4万程度となりますが、ふるさと納税にて10万円を寄付していた場合、住民税の控除ができず、本業の方へ通知がいくという旨の内容でした。 引用は以下ですが、ご教示頂ければ幸いです。 ふるさと納税による住民税の減税額が副業分の住民税より大きいとき、住宅ローン控除による住民税減税額が副業分の住民税より大きいときなど、普通徴収する分がなくなり会社経由で支払う特別徴収を減らすため副業収入も自ずと特別徴収になってしまいます。そのときは、6月に会社に送付される住民税決定通知書に副業に係る収入も載ってしまいます。この場合、副業により住民税が大幅に増額した訳ではないため、勤務先が収入項目をそこまで細かくチェックするかどうかは分かりませんが、会社に副業分の収入額が分かります。 本投稿は、2020年07月11日 21時50分公開時点の情報です。 投稿内容については、ご自身の責任のもと適法性・有用性を考慮してご利用いただくようお願いいたします。
6月。梅雨入りとともに、住民税額通知書が届いて税負担の重さを実感している会社員の方も多いのではないでしょうか。今日は、住民税額通知書から会社に副業バレしてしまった私・えまっちの体験談をお話します。 当記事の要約 会社員が副業で赤字の確定申告をした場合、住民税額通知書による会社バレは避けられない。 実際に会社経由でえまっちに届いた住民税額通知書には副業所得がガッツリ記載(イメージ画像参照)。 会社員の副業バレがあっても、法的には懲戒・解雇といった不利益な処分を受ける可能性は低い。 とはいえ、待遇悪化など事実上の不利益を被る可能性は大いにあるので十分に注意を。 住民税の普通徴収・特別徴収とは?
サラリーマンでしたら、住民税を納める時、会社が従業員の給料から税額分を差し引いて、納めることになります。 これを 特別徴収 と呼びます。 給料明細に、『住民税』や『市府民税』『市県民税』という項目があるかと思います。 そこに記載されいてる金額が特別徴収で納めた税額です。 一方、フリーランスの方や自営業の場合は、会社に属していないので、自分で納める必要があります。 この 会社からの給料天引きではなく、個人で直接支払う場合 を 普通徴収 と言います。 普通徴収にするには?
ハイ。ガッツリと「営業等*」と事業所得があることが示されており、副業の赤字所得が100万円と丁寧に記載してくれていました、、。これで、えまっちが副業をしていると会社にバレたことは確定です。Ω\ζ°)チーン ちなみに、市区町村によっては、個人情報保護の観点から住民税額通知書に所得の内訳を記載しないところも出てきているようではあります。 ですが、会社では市区町村からの住民税額通知に基づいて向こう1年の住民税の源泉徴収をするにあたり、不自然に住民税額が安くなっていると、たとえ所得の内訳が表示されていなくとも「何かの副業をやっているのか?」と疑われることにはなるかと思います。 会社に副業がバレたらどうなるの? 法的見地:就業規則違反だとしても不当な扱いを受ける確率は低い 多くの会社で、「副業は禁止」と就業規則で定めていることと思います。私の会社もそうです。 そこで、副業をしていることがバレた場合、会社と従業員との間の決め事すなわち労働契約に違反していることとなりますので、解雇や懲戒など何かしらの処分に甘んじる必要があるのでしょうか?
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