21 【姓名鑑定】苦しい恋からの脱却「許されない恋に落ちた原因」【無料占い】 2021. 19 今あの人があなたについている嘘【無料占い】 2021. 17 人生占い~生年月日で占うあなたの「人間関係の転機」【無料占い】 2021. 15 占い 恋愛占い|恋で心が折れそうな時にとるべき行動【無料占い】 2021. 13 マドモアゼル・愛が占う「第一印象から好感をもたれるあなたの個性」 2021. 11 あなたの運命, 占い ‹ Prev 1 2 3 4 5 6 … 29 Next ›
2021年7月22日 2021年7月22日 友達?それとも恋人?…あの人にとっての「あなた」とは、どんな存在なのでしょうか? TV放送【今占ってもらいたい】占い界の帝王◆木下レオン/帝王占術 | -cocoloni-本格占い館. あの人が望んでいる二人の関係…そして二人は最終的に恋人として結ばれる運命なのか——この恋の結末をズバリ占います。 以下の項目を占えます ・あの人は自分から告白するタイプ?それとも… ・好きな人だけにしか見せないあの人の「仕草」 ・あの人が最近気付いたあなたの「意外な一面」 ・あの人はあなたにヤキモチを焼く? ・今のあの人からみたあなたという存在 ・二人の関係は、この日に激変します ・最終的にあの人にとってあなたはどんな存在になる? ・あの人の愛を独り占めするためのアドバイス 購入すると全項目を占えます ■価格 1, 650円 利用規約 ・ 承諾事項 を 必ずご確認のうえ ご購入ください。 ■お支払い方法を選択して購入 ドコモ決済、ソフトバンク決済、クレジット(VISA/MASTER)がご利用いただけます。 ホーム 好きな人 相手の気持ち占い≪友達or恋人?≫あの人が望むあなたとの関係・二人の未来 あなたへのおすすめ 片思い 2021年7月23日 不倫 2020年9月1日 仕事 2020年9月1日 新着 2020年9月1日 片思い 2019年8月9日 結婚 2020年9月1日 片思い 2020年9月1日 出会い 2020年9月1日 運命の人 2020年9月1日 片思い 2020年9月1日 復縁 2020年9月1日 結婚 2020年9月1日 出会い 2020年9月1日 恋愛 2020年9月1日 両思い 2020年9月1日 結婚 2020年9月1日 復縁 2019年6月24日 結婚 2020年9月1日 人生 2021年5月5日 人生 2019年5月11日
好きな人と結婚できたら幸せかもしれないけれど、やっぱり気になるのは彼の将来性。彼はにはどんな可能性があるのでしょうか?彼と結婚したら幸せになれるのか……さっそく彼の未来を西洋占星術で占ってみましょう。 ■相手のことを教えてください。 生年月日を入力してください。 年 月 日 現在地を選択してください。 性別を選択してください。 女性 男性 入力情報を保存しますか? 保存する 保存しない ※占いの入力情報は弊社 プライバシーポリシー に従い、目的外の利用は致しません。 おすすめの占い 相性占い|二人はいい夫婦になれる?あなたとあの人の結婚相性 結婚占い|好きな人と結婚できる未来はありますか? 結婚占い|幸せな結婚をするために、あなたが気を付けるべきこと 結婚占い|もしも、今の彼氏と結婚したら…二人はどんな夫婦になる? 結婚占い|近い将来、彼はあなたにプロポーズしてくれる?
相性について…中園ミホからのアドバイス ご覧の通り、 この相性占いで占える相性は5種類 。 基本的なふたりの相性 恋愛におけるふたりの相性 結婚するにあたっての相性 ふたりの相性で実は良くないところ ふたりが持つ運命的な相性とは… 基本的な性格の相性に始まり、 恋愛相性、結婚相性と続き、2人の相性のうち、弱点となるところ も教えてくれます。 また、最後にそれらを総合して、2人の運命相性まで占ってくれます。 「人生のシナリオ」で運命の相手と出逢うタイミングを見つつ、出逢った相手と相性診断を行い、恋愛~結婚までの総合的な相性を占う。 これこそが相 性占いと運気を使いこなし、幸せな人生を踏み出す、最短距離の方法 と言えるかもしれません。 気になる方は、無料相性占いを…! そんなに凄い相性占いなら、一度試してみたい…! 2021年の運命の相手占い決定版！生年月日×名前い | ウラソエ. そんな方におすすめなのが、中園ミホさんの公式サイトで、 無料相性占い をやってみること。 あなたの性格とあの人の性格、それから2人の相性まで、「無料でここまで楽しめるの?」と驚きの内容になっています。 気になる方は、一度、 中園ミホさんの無料相性占い を試してみては…? 関連記事
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給与明細に記載されている雇用保険料が合わないので、質問させて下さい。 2020年6月と7月に夫から渡された給与明細(自分で印刷して持って帰ってきているので正確かはわかりません)で、 6月は基本給491, 250円、その他支給(コロナによる自宅手当)5, 000円、雇用保険料1, 608円、所得税18, 510円 7月は基本給543, 750円、その他支給5, 000円、雇用保険料1, 646円、所得税19, 530円 とあります。 家族は無職の妻と、未就学児1人です。 サイトで雇用保険料を調べてみて、6月は4万ほど基本給が合わないように思います。(所得税は確かめておりません。) 夫に訊ねたところ、言葉を濁すのでよくわからないのですが、「自社株?社債?を持っていたのを売って(解約? )、その配当?が別で入ってきているから(明細に記載はないけど、自分の別口座に入ってきている)」と言われるのですが、その辺りのことは私にはさっぱりわかりません。 ただ、そのようなお金が実際に入ってきていたとして、そのお金には給料と同じ時に雇用保険料や所得税も引かれるのでしょうか? 同様に、ボーナスの時も雇用保険料から計算すると20万程基本給が少なかったり。 私が指摘しすぎると逆に「特別手当が入ってきたから」と現金を渡してきたけれど、雇用保険料から計算すると本当は15万程少ない計算になるんですけど?とかがあります。 へそくり?としてお金を抜いていっているのだろうと思っていましたが、離婚するかもしれなくなり、その辺りをクリアにして金銭的な話し合いをしたいと思っています。 夫の言う通り、株?社債?でも雇用保険料や所得税は給与と同じタイミングで引かれますか? 雇用保険料 通勤手当 非課税. それとも、へそくりとして4万抜いて、基本給から4万引いた金額を印刷して私に渡していた、という解釈の方がしっくりきますか? 税理士の回答 健康保険料の金額が不明なので、所得税の観点からはわかりませんが、 雇用保険料(従業員負担1, 000分の3の事業所の場合)から見れば、おっしゃる通りです。 所得税も雇用保険料も当月の給料がベースとなります。その他の所得は勘案されません。 給料明細書を加工したのでしょうかね。 ご回答下さり、ありがとうございます。 健康保険料は両月とも22, 525円で、厚生年金保険料は48, 495円でした。 あわせてお訊ねしたいのですが、雇用保険料を計算する時に、非課税だと思うのですが交通費(月10, 390円)も合わせて計算しますか?
新型コロナウイルス感染拡大の影響を受けて、在宅勤務などのテレワークが普及し、通勤定期代の支給を廃止する企業が増えています。すでに一部の企業で実施されていますが、2020年10月からはホンダ、全日本空輸などの多くの企業が、社員への通勤定期券代支給を取りやめ、実費精算への切り替えを予定しています。 実費精算に切り替わることにより、企業側はコストカットが見込める一方で、社会保険料への影響や在宅勤務時に発生する経費の扱いなど、労働者にとって気になる点もあります。通勤手当をはじめ、テレワークにかかわる費用負担について、社会保険労務士の仲原一衛さんに聞きました。 新たにテレワークを実施する場合、業務に伴う費用負担については企業側が明確なルールをつくり、従業員に対し丁寧な説明を行うことが求められる Q:多くの企業で当たり前のように支給されていた「通勤定期代」ですが、労働基準法では通勤手当についてどのように定められているのでしょうか? また、テレワークに移行した場合、企業側がすぐに実費精算に切り替えることは問題ないのでしょうか。 -------- 労働基準法には通勤手当の支給義務に関する規定はありません。そのため、企業側は通勤費を支給する義務はないのですが、現実には多くの会社が、いわば福利厚生の一環として就業規則などにルールを定め、通勤手当を支給しています。 このとき、就業規則にあらかじめ「通勤日数や実態に応じて支給する」と規定されている場合は、勤務形態に応じて実費精算に切り替えても問題ありませんが、多くの企業では、就業規則や給与規程、雇用契約書等に「通勤費として通勤定期代相当額を支給する」といった文言が記載されており、この場合は、就業規則等の改訂が必要で、会社が一方的に不支給にしたり減額したりすることはできません。 例えば、「1カ月のうち通勤を要しない勤務が〇日以上ある場合は、通勤費を定期代相当では支給せず、実際に通勤のために生じた交通費実費を支給する」といった規定を新たに定める必要があります。 Q:実費精算に切り替わり、通勤手当の支給額が変わると、社会保険料などにも影響するといわれますが、具体的にどのような影響があるのでしょうか? 通勤手当は、社会保険料(健康保険・厚生年金保険・介護保険)および雇用保険料の計算に含まれます。そのため、通勤手当が減額されると、社会保険料や雇用保険料が減額されることもあります。実際には、1〜3万円程度ごとに区分された標準報酬月額の等級が変わらなければ社会保険料は変わりませんが(雇用保険料などを除く)、例えば、オフィスに全く出勤せず、通勤手当が0円になる場合や、遠方から通勤していて通勤手当が高額の方などは影響が出るかもしれませんね。 Q:そもそも、社会保険料は、毎月所得からどれくらい天引きされているのでしょうか?
お世話になっております。 通勤交通費についての質問です。 当社は給料は月末締めの当月払いとなっております。 通勤交通費で、定期代の者はその月の分を支払いますが、 月給制の者でも、通勤交通費の変動する者は、 申請を出してもらって翌月に支払っています。 賃金としては、支払った時点のものとして、 賃金台帳、給料明細にも反映し、 社会保険 等の報酬としています。 このような社員の場合、 退職した際に、給料は退職月に支払が完了しますが、 通勤手当は翌月の支払になります。 この場合、 通勤交通費だけの「給料明細」を発行する必要はありますか?