年末年始、お休みのお知らせ 年内は12月30日まで営業しております。 12月31日と1月1日を店休日とし、 1月2日~10日まで休まず営業致します。 1月11日は休みです。 とんからり について 美味しい和食と韓国料理 豚料理居酒屋 とんからり 落ち着いた雰囲気の和空間で味わう豚料理 和食と韓国料理をお楽しみ頂けます 今月のイチオシ NEW 【Go To Eat期間限定】3H飲放付!とんからりイベリコ豚食べつくしコース〈全8品〉5000円(税込)! Go To Eat期間限定で、当店自慢の「イベリコ豚」をた~っぷり堪能できるコースをご用意いたしました!イベリコ豚の炙り焼やねぎとん、コースのメインはとんからり人気メニューのチーズタッカルビ!とろ~りとしたチーズが絡んだ豚肉を思う存分味わえます♪たっぷり3H飲み放題(金土祝は2H+500円で3時間OK!)付◎ご家族やお仲間との外食のひと時をゆっくりとお楽しみください! とんからり人気メニュー ギャラリーから出ました お問合せ ご予約やお問合せはこちら。 お気軽に問い合わせください。 お問い合わせ メッセージを入力... 美味しい和食と豚料理 居酒屋 とんからり【公式】. 送信ありがとうございました 居酒屋 とんからり 静岡県静岡市駿河区南町2-1 054-281-6067 【営業時間】17:00~24:00 【定休日】日曜日
掘りごたつ あり(宴会最大56名様までOK!) カウンター あり(お一人様も大歓迎♪ゆったり過ごせる席をご用意しております。) ソファー なし(ソファー席はございませんが、多種多様のお席をご用意しております。) テラス席 なし(テラスはございませんが、悪天候でも安心の室内でご宴会をお楽しみください。) 貸切 貸切可(40~56名様(応相談)) 夜景がきれいなお席 なし 設備 Wi-Fi なし バリアフリー なし(お手伝いが必要な際はお気軽にご連絡ください。) 駐車場 なし(お近くのパーキングをご利用ください。) カラオケ設備 なし バンド演奏 不可 TV・プロジェクタ なし 英語メニュー なし その他設備 【感染症対策実施中!】秘密の屋根裏部屋もあるよ♪ その他 飲み放題 あり(3時間飲み放題コースは4000円~♪) 食べ放題 なし(食べ放題はございません。) お酒 焼酎充実、日本酒充実 お子様連れ お子様連れOK(ご家族でのお食事も可能です。ご不明な点はお気軽にお問合せください。) ウェディングパーティー・二次会 お気軽にご相談下さい! お祝い・サプライズ対応 不可 ライブショー なし ペット同伴 不可 備考 予算、人数、日程など、些細なことでもご相談ください。
【感染症対策に取り組んでいます◎】静岡駅南口から歩2分!落ち着いた雰囲気の和空間が魅力の和韓創作居酒屋!お仕事仲間、友人、接待でのご利用はもちろんデートや女子会にも人気です♪ゆったり掘りごたつを多数ご用意◎2名様~10名様以上のご宴会にちょうど良い♪カウンター席もありますのでお1人でもお気軽に♪ 店舗詳細情報 美味しい和食と豚料理 居酒屋 とんからり おいしいわしょくとぶたりょうり いざかや とんからり 基本情報 住所 静岡県静岡市駿河区南町2-1 アクセス 【感染症対策実施中★】静岡駅南口徒歩2分! !集合解散ラクラクの好立地◎ 電話番号 054-281-6067 営業時間 月~土、祝日、祝前日: 17:00~翌0:00 (料理L. O. 23:10 ドリンクL. 23:30) 17:00~24:00 ★クーポンで★ ◆3時間飲み放題付きコース4000円【選べるメインは(豚しゃぶ/豚すきとろろ/サムギョプサル/キムチチゲ/とんこつもつ鍋など)】でお得だぶぅ~♪ 定休日 日(日曜日(月が祝日の場合営業。翌日休み)) 関連ページ 詳細情報 お問い合わせ時間 14:00~OK キャンセル規定 【コース予約の場合】ご来店当日0時以降から、コース料金の100%(1名あたり)が発生します。 平均予算 夜:3001~4000円 クレジットカード 利用可(VISA、マスター、アメックス、JCB) 電子マネー 利用可(Suica、PASMO、ICOCA、iD、QUICPay、ApplePay) QRコード決済 PayPay、au PAY、支付宝(Alipay) 料金備考 お通し代350円/※請求書払いOK! 感染症対策 お客様への取り組み [ 入店時] 店内に消毒液設置 混雑時入店お断り [ 客席へのご案内] テーブル毎に仕切りあり 席毎に一定間隔あり 他グループとの相席禁止 [ テーブル/カウンターサービス] 個室に換気設備あり [ 会計処理] 非接触型決済あり 従業員の安全衛生管理 マスク着用 頻繁な手洗い 店舗の衛生管理 換気設備の設置と換気 備品/卓上設置物の消毒 たばこ 禁煙・喫煙 全席禁煙 外になりますが、店舗入り口に灰皿をご用意しております。 喫煙専用室 なし お席情報 総席数 60席(12名掘りごたつ個室♪屋根裏部屋 4名・8名★最大宴会56名) 最大宴会収容人数 56人(大人数でのご宴会の予約はお早めに♪) 個室 あり((屋根裏部屋 12名様まで)) 座敷 あり(宴会最大56名様までOK!)
衛生対策と予防の取り組み 店内 店舗内にお客様用のアルコール消毒液の設置 客席間の仕切りを設置もしくは間隔の確保 定期的な換気 従業員 従業員のマスク・手袋着用 お客様 入店時の手指消毒 席・設備 座席 50席 (カウンター、掘りごたつ式座敷 ) カウンター 有 喫煙 不可 ※健康増進法改正に伴い、喫煙情報が未更新の場合がございます。正しい情報はお店へご確認ください。 [? ] 喫煙・禁煙情報について 貸切 貸切可 40~56名様(応相談) Wi-Fi利用 あり お子様連れ入店 ご家族でのお食事も可能です。ご不明な点はお気軽にお問合せください。 駐車場 たたみ・座敷席 あり :宴会最大56名様までOK! 掘りごたつ テレビ・モニター なし カラオケ バリアフリー なし :お手伝いが必要な際はお気軽にご連絡ください。 ライブ・ショー バンド演奏 特徴 利用シーン ご飯 接待 個室 忘年会 新年会 送別会 歓迎会 クーポンあり PayPayが使える 更新情報 最初の口コミ Fumi.
賞罰は、履歴書の記入項目のひとつですが、どのように書けばよいのか、迷った人もいるのではないでしょうか。ここでは、賞罰の書き方や賞罰委員会など、賞罰について解説します。 1.賞罰とは? 賞罰とは、「何らかの功績が表彰された賞」「犯罪を起こしたことによって受ける罰」の両方を併せた総称 です。 賞罰の文字を目にすることが多いのは履歴書でしょう。なぜなら履歴書には賞罰を記載する欄があるからです。賞罰欄に記載する内容には、過去の受賞歴や表彰歴といった「賞」と懲役や禁錮、罰金などがあります。 賞と罰共に記載事項に関して注意点がありますので、記載する際は、確認しましょう。 賞罰とは、「功績が表彰された賞」と「起こした犯罪により受ける罰」の総称です。記載の際は、間違えないようにしましょう 部下を育成し、目標を達成させる「1on1」とは? 効果的に行うための 1on1シート付き解説資料 をいますぐダウンロード⇒ こちらから 【大変だった人事評価の運用が「半自動に」なってラクに】 評価システム「カオナビ」を使って 評価業務の時間を1/10以下に した実績多数!
企業に対してそもそも前科を申告する義務が本当にあるのか、疑問に思う方もいるでしょう。この点、判例では企業が労働者に経歴の申告を求めた場合、労働者は原則的に申告を行う義務があるとしています。 ただし、履歴書の中には賞罰欄が設けられていないものもあります。企業から求められたら、申告義務が発生しますが、求められていない場合に申告するか否かは自由です。 企業から求められているにも関わらず、虚偽の申告を行った場合は、採用取り消しになる可能性があります。また、就職した後でも解雇される可能性はあります。ただし判例によると、「企業がその事実を知っていたなら不採用したと思われるほどの重要な経歴詐称でない限り、懲戒解雇にできない」ともされています。 20代ならではの履歴書の書き方 履歴書テンプレートダウンロード
履歴書の中に「賞罰欄」がもうけられている場合がありますが、いったい何が「賞」や「罰」に当たるのか、悩まれる方も多いと思います。 「賞」については、対外的にアピールできるような公的な賞ということで、ある程度、感覚的に分かりますし、また、後々「実は賞があったのに書かなかった」として問題視されることもありませんので、そこまで神経質になることもないのですが、よりシビアなのは「罰」の方です。 とりわけ問題となるのが、前科前歴がある場合です。履歴書に賞罰欄がなくても、採用面接の中で犯罪歴の有無について申告を求められるようなケースもあるでしょう。 こうした場合に、前科前歴を履歴書に書いたり申告したりしないと、後で発覚した時に、経歴詐称で解雇されるのではないかといった心配も生じてきます。 ここではこうした前科前歴と賞罰の問題について解説していきたいと思います。 その悩み、相談してみませんか。名古屋の弁護士による労働相談実施中!
そんな時は、 自己分析ツール「My analytics」 を活用して、自己分析をやり直しておきましょう。 My analyticsなら、36の質問に答えるだけで あなたの強み・弱み→それに基づく適職 がわかります。 コロナで就活が自粛中の今こそ、自己分析を通して、自分の本当の長所・短所を理解し、コロナ自粛が解けた後の就活に備えましょう。 あなたの強み・適職を発見! 自己分析ツール「My analytics」【無料】 履歴書における賞罰の書き方を知っておこう! 履歴書には「賞罰欄」が付いているものもあります。賞罰の経験がない方は、「賞罰なし」と記入しましょう。賞や罰の経験がある方はその内容を正しく記入しましょう。 履歴書にもさまざまなフォーマットがあり、最近は「賞罰欄」がない履歴書が増えてきています。 仕事に経験を活かせる場合には記入するとよいですが、基本的にはあえて書く必要はありません。 履歴書の賞罰欄の書き方に戸惑う方がいるかも知れませんが、 基本は「事実をわかりやすく正しく書く」ことです。 履歴書を正しく書き、就活を着実に前に進めていくようにしてください。 記事についてのお問い合わせ
履歴書の書き方(見本付き) 職務経歴書の書き方(見本付き) この記事を書いている人 たな 転職マニュアル管理人 東京都出身の40代男性です。 30代まではメーカーでサラリーマンをしていましたが、業績悪化により転職・脱サラ。 得意分野は、総務、労務、ITで、経験を活かした転職情報を紹介していきます。 投稿ナビゲーション 履歴書に賞罰を書かなかったとしても、実際に面接で聞かれないような気がします。 面接や入社前の面談などでも賞罰について聞かれない方が多いかもしれませんね。 ただし、聞かれなくても賞罰の内容を理解しておき、告知義務違反とならないように注意したいところです。 丁寧な回答ありがとうございました。 賞罰がない時には、「なし」と「無し」はどちらが良いですか? 平仮名だと子供ぽいかなと思いました。 ご質問ありがとうございます。 賞罰が無い場合、「なし」と「無し」どちらが良いかは好みですので、どちらでも構いません。 無意識に「賞罰無し」と書いてしまい、何が該当するのか知らない人は多いでしょうね。 罰が刑罰だとは分かっているが具体的にどこから適用か認識されていない人はいると思います。 6点で罰になるのか~ 履歴書に書けないですね。 赤切符は免停ですので、履歴書云々より日常生活にも影響出てしまいますので、安全運転をしたいですね。 ドライバーの募集は、賞罰より厳しく1点でもアウトですね。 そうですね。 ドライバーの募集では、運転経歴証明書の提出があるのがほとんどなので、普段から「絶対に違反をしない運転」を心がけたいですね。 6点の交通違反が罰になるのは注意しないとなりませんな。 安全運転が第一、、スローガンみたいです。 30キロのスピード違反で赤切符になりますので、日頃から安全運転をしたいですね。