1日目 メタスラふくびきチケットx1 エンゼルバッジ・金x3 メタルのカギx10 スライムチョコレートx5 2日目 100ジェム メタルのカギx10 スライムチョコレートx5 3日目 メタスラふくびきチケットx1 メタルのカギx10 スライムチョコレートx5 50000ゴールド 4日目 100ジェム メタルのカギx10 スライムチョコレートx5 5日目 メタスラふくびきチケットx1 メタキンのカギx1 クイーンチョコレートx1 50000ゴールド 6日目 100ジェム はぐメタのカギx5 はぐメタチョコレートx5 7日目 100ジェム はぐメタのカギx5 はぐメタチョコレートx5 8日目 100ジェム はぐメタのカギx5 はぐメタチョコレートx5 9日目 100ジェム はぐメタのカギx5 はぐメタチョコレートx5 10日目 300ジェム メタキンのカギx1 クイーンチョコレートx1 ■ メタスラふくびきチケット とは? 「メタスラふくびきチケット」は、1枚で1回引くことができ、メタスラそうびが1つ当たるチケットです。 詳しくは、おしらせ 『宝箱ふくびき「メタスラ確定チケットふくびき」登場!』 をご覧ください。 ■ エンゼルバッジ とは? 基本職キャラクターのみそうび可能なアクセサリーです。 基本職の育成時に役立つスキルがセットされています。 ※「エンゼルバッジ」は同じキャラクターが複数そうびすることができません。(金と銅など、別の色の組み合わせでも複数そうびすることができません。) ■ メタルのカギ 、 はぐメタのカギ 、 メタキンのカギ とは? メタル系モンスター が大量に出現するダンジョンにいくことができます。 経験値を集めて、どんどんレベルアップしよう! ■ スライムチョコレート とは? スライムの形をしたチョコレート。 食べると 獲得経験値が25%アップ! 【星のドラゴンクエスト（星ドラ）】3月プレミアムログインボーナス情報まとめ！｜ゲームエイト. ■ はぐメタチョコレート とは? はぐれメタルの形をしたチョコレート。 食べると 獲得経験値が50%アップ! ■ クイーンチョコレート とは? クイーンの愛が詰まったチョコレート。 食べると 獲得経験値が100%アップ! ・ 「初心者応援!そうび・スキルギガ強化ログインボーナス」「初心者応援!ギガレベルアップログインボーナス」が受け取れるのは最大10日となります。 11日目以降は、「初心者応援!そうび・スキルギガ強化ログインボーナス」「初心者応援!ギガレベルアップログインボーナス」を受け取ることはできません。 ・ イベント内容は予告なく変更される場合があります。 ・ ログインボーナスは午前4:00に更新されます。 戻る
601-700 04/08 【星ドラ】モンスター図鑑-マシン系 04/08 【星ドラ】モンスター図鑑-メタル系 04/08 【星ドラ】モンスター図鑑-物質系 04/08 【星ドラ】装備品一覧-★4あたま 04/08 【星ドラ】装備品一覧-剣 04/08 【星ドラ】装備品一覧-ヤリ 04/08 【星ドラ】装備品一覧-武器 04/08 【星ドラ】装備品一覧-★3あたま 04/08 【星ドラ】装備品一覧-あたま 04/08 【星ドラ】装備品一覧-杖 04/08 【星ドラ】モンスター図鑑-No. 【星ドラ】「プレミアム★ログインボーナス」で「はぐメタのカギ」等をゲットしよう！|星ドラまとめXYZ. 301-400 04/08 【星ドラ】装備品一覧-からだ上 04/08 【星ドラ】モンスター図鑑-No. 201-300 04/08 【星ドラ】データベース 04/08 【星ドラ】スキル一覧-攻撃呪文 04/08 【星ドラ】装備品一覧-★1あたま 04/08 【星ドラ】モンスター図鑑-虫系 04/08 【星ドラ】スキル一覧-補助特技 04/08 【星ドラ】スキル一覧-補助呪文 04/08 【星ドラ】スキル一覧-防具スキル 04/08 【星ドラ】モンスター図鑑-No. 101-200 04/08 【星ドラ】モンスター図鑑-水系 04/08 【星ドラ】モンスター図鑑-No. 401-500 04/08 【星ドラ】装備品一覧-★1武器 04/08 【星ドラ】装備品一覧-短剣 04/08 【星ドラ】装備品一覧-オノ 04/08 【星ドラ】魔王級・鍵ボス 04/08 【星ドラ】装備品一覧-★5武器 04/08 【星ドラ】装備品一覧-★5あたま 04/08 【星ドラ】装備品一覧-ツメ 04/08 【星ドラ】モンスター図鑑-No.
「47都道府県ご当地のカギイベントシーズン2」開催! 『星のドラゴンクエスト(星ドラ)』にて、日本全国を舞台にしたリアル連動の大型イベント、ついにシーズン2が開催! モガふり探索隊で、ご当地のカギを集めてご当地ダンジョンに挑戦しましょう! さらに、ご当地ツアーダンジョンが新登場しました。 イベントではシーズン1で好評だった「地方そうび」「ご当地スタンプ」に加え、新そうび「ツアーそうび」や、人気イラストレーター「カナヘイ」さん描きおろしのご当地スタンプ第2弾が手に入ります。 さらに、全国のダンジョン全てをクリアするとシーズン1とは違った、新しい特別な報酬が…! 全国の仲間と協力して、ご当地ダンジョンに挑戦しましょう! 開催期間 2016年8月4日(木)メンテナンス終了後~10月13日(木)0:59まで イベント内容 マルチプレイに47都道府県のご当地ダンジョンが出現! ご当地ダンジョンの初回報酬は、すべてリニューアル! シーズン1クリア済みの人もクリア報酬などが再度もらえます。 さらに、47都道府県ご当地のカギイベントシーズン1で登場した、47種類のダンジョンに加え、シーズン2では各地方のご当地ツアーダンジョンが新登場! 『星のドラゴンクエスト』GW記念ログインボーナス開催中！ | ドラクエ・パラダイス(ドラパラ)ドラゴンクエスト公式サイト | SQUARE ENIX. ご当地ツアーダンジョンでは、新地方そうび「ツアーそうび」や新スタンプご当地スタンプ第2弾が手に入ります。 ご当地のカギを入手するには? ご当地のカギは、「モガふり探索隊」で入手することができます。 モガふり探索隊が探索で発見してくるものに、期間限定でご当地のカギとご当地たべものが追加されます。 カギとたべものは、ふりふりした現在地に応じてその地域のカギとたべものが手に入るので、色々な場所でふりふりしてみましょう! ご当地のカギとたべものは、期間中に日本国内でふりふりすると必ず手に入ります。 ツアーのカギを入手するには? 新そうび・新スタンプが手に入る、ご当地ツアーダンジョンに挑戦できるツアーのカギは、47都道府県のご当地ダンジョンでドロップ!
【星ドラ】ジェム購入で3月プレミアムログインボーナスを貰おう! 2/25(木)~3/14(月)3:59までの期間中に 累計600円分以上のジェムを購入すると プレミアムログインボーナスを受け取れます! 3月プレミアムログインボーナス報酬 1日目 100ジェム 強化の秘宝のカギx2 隠れた財宝のカギx2 2日目 大こうげきとくぎ強化玉x1 大ほじょとくぎ強化玉x1 大こうげきじゅもん強化玉x1 大ほじょじゅもん強化玉x1 3日目 メタルのカギx1 食の秘法のカギx2 4日目 大ぶき強化そざいx3 5000ゴールド 5日目 強化の秘宝のカギx2 古の道具庫のカギx2 6日目 大ぼうぐ強化そざいx3 5000ゴールド 7日目 メタルのカギx2 8日目 大ぼうぐスキル強化玉x1 大こうげきとくぎ強化玉x1 大ほじょとくぎ強化玉x1 大こうげきじゅもん強化玉x1 大ほじょじゅもん強化玉x1 9日目 10日目 はぐメタのカギx2 Loading... カテゴリ「お知らせ」の最新記事 カテゴリ「ジェム」の最新記事
第1編 制度 第1章 同一労働同一賃金制度の概要 第2章 重要法令解説 第3章 重要判例解説 第2編 実務総論 第1章 パート・有期法14条に基づく待遇説明のための準備 第2章 職務・人材活用の実態の分析 第3章 賃金制度等の検証 第3編 実務―賃金制度と待遇差に関する合理的説明の実務 第1章 はじめに 第2章 基本給 第3章 賞与 第4章 退職金 第5章 役職手当(資格手当) 第6章 作業手当 第7章 特殊勤務手当 第8章 精皆勤手当 第9章 時間外労働・深夜労働・休日労働手当 第10章 通勤手当 第11章 食事手当 第12章 無事故手当 第13章 住宅手当 第14章 家族手当・扶養手当 第15章 地域手当 第16章 物価手当 第17章 休職 第18章 法定外休暇 第19章 私傷病欠勤 第20章 医療費補助・祝金
年に何回か、賞与を支給している会社も多いと思います。正社員には、2ヶ月分や3ヶ月分といった賞与を支給している会社もあると思われますが、一方で、パートタイム・有期契約社員に対しては、一律でいくらといった支給の仕方でまた、支給する水準も正社員に比べて低い傾向にあると思われます。このような賞与について、正社員と同様の額を支給しなければならないでしょうか? 判断基準-ガイドライン 厚生労働省のガイドラインは次のように示されています。 賞与であって、会社の業績等への労働者の貢献に応じて支給するものについては、通常の労働者と同一の貢献である短時間・有期雇用労働者には、貢献に応じた部分につき、通常の労働者と同一の賞与を支給しなければならない。また、貢献に一定の相違がある場合においては、その相違に応じた賞与を支給しなければならない。 つまり、会社業績への貢献が正社員と同じであれば、パートタイム・有期契約社員のに対しても同じ賞与を支給しなければなりません。賞与の支給額の基準がどのようになされているかにより、業績への貢献が占める割合や、貢献度の評価など、個別に判断する必要があります。 賞与の趣旨 一般的な就業規則の賞与の規定例では、「賞与は、会社の業績及び個人の業績等を勘案して支給することがある」というように規定されていることが多いと思われます。 つまりこのような規定例から考えると、賞与は会社業績の社員への利益分配と考えられます。多くの企業において業績連動を導入しており、会社の業績と個人の成果を賞与額の決定の要素にし、賞与額に反映されています。 業績への貢献度は?
2020年4月1日より、「同一労働同一賃金」に関する法規制が強化されました(※)。 これまで雇用形態(正社員、パートなど)に応じて決めてきた待遇を、職務内容などに応じて見直さなければならなくなり、戸惑っている経営者も多いのではないでしょうか。 しかし、同一労働同一賃金への取り組みを通じて、職務内容などに応じた賃金体系を実現できれば、年功序列などを基本とする従来の賃金体系から脱却できるかもしれません。 実際に同一労働同一賃金を進める中で、法律に違反した場合のペナルティ、正社員とパート等の待遇差の解消方法、福利厚生を見直しながら従業員の採用・定着を図る方法など、重要なポイントを分かりやすく解説します。 (※)労働者派遣法は全企業に対して、2020年4月1日より改正法が適用されています。パートタイム・雇用労働法については、大企業が2020年4月1日、中小企業は2021年4月1日より適用されます。 1 同一労働同一賃金とは?
3%に達しています。その中でも65歳以上の割合が高まり、正社員を目指しながらも非正規雇用で働いている「不本意非正規雇用」の割合も非正規社員全体の11.
残念ながらまだ進んでいるとはいえない状況です。 求人サイトの運営会社「エン・ジャパン」が去年12月からことし1月に全国の中小企業150社を対象に調査したところ、同一労働同一賃金への対応が完了したと答えた企業は全体の28%にとどまりました。回答した企業の中には「不合理かどうかの精査に手間取りそう(不動産・建設関連)」とか「労働が同一か判断するのが難しい(メーカー)」などの声もあり、待遇差の明確な判断基準がない中、多くの企業が手探りで対応を進めています。 守らないとどうなるんですか? 罰則規定はないですが、労働局からの指導があります。それに守らないと、企業にとってもマイナスの影響が出ることも考えられます。 東京のIT企業「スタディスト」は、3月、同一労働同一賃金に対応するよう社内の規定を見直しました。これまで正社員だけに認めてきた慶弔休暇や慶弔見舞金、それにリモートワーク手当などを、契約社員やパートタイマーに支払うことにしました。従業員125人のうち、パートタイマーは6人、契約社員は2人ですが、サービスの開発や品質管理には欠かせない存在です。会社の担当者は「優秀な人材を確保するために、相応の待遇を設けることはコストというより投資だ」と話していました。 人手不足が深刻な業界もある中、必要な取り組みとも言えそうですね。 労働法に詳しい神戸大学の大内伸哉教授は「時代にあわせて雇用制度を見直していくことは、企業が競争力を維持していくために欠かせない」と話しています。 最近では「ジョブ型」という仕事の内容に応じて報酬が決まる雇用形態や、特定の企業に所属せず仕事ごとに個別契約を結ぶ「フリーランス」など、正規・非正規の枠を超えた新しい働き方も広がっています。立場が違えどみんな充実感をもって働ける環境かどうか、自分の職場をいま一度点検してみるのもいいかもしれません。 ページの先頭へ戻る