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Thu, 01 Aug 2024 11:37:11 +0000
必ず「数字」で説明する 海外、とくに欧米のビジネスは、すべてが論理的に組みあがっていると言っても過言ではありません。欧米諸国では、確かな裏付け、それもできるだけ「数字」で示せるデータをもとに結論を導き出すことが基本です。 論理的な考え方を形に現している企業の代表例としてわかりやすいのが、アップルです。世界中で人気の「アップルウォッチ」は、技術の裏付け、市場での裏付け、想定したユーザーがこんな使い方をするはずだという裏付けをもとに、論理的に開発されたものです。設計面でも緻密に計算されており、それが商品に表れています。 様々な裏付けから筋道を立てて論理的に結論を導き出すこと、つまりシミュレーションを行うことは、ビジネスにおいて重要です。たとえ違う考え方を持っていても、論理がきちんと組み立てられていれば、その筋道を理解できるからです。 そのためにも、できるだけ客観的に判断できるように、 数字に置き換えられるものは数字に置き換える 、というのは有効な手段です。単に「収益が上がる」ではなく 「このようなシミュレーションを行った結果、○か月で○円の収益増が見込める」 と明確に表現することで論理性、客観性は飛躍的に高まります。 04. YES・NOを言わない人間は プロではない 海外では、仕事中「イエス」「ノー」のどちらなのかを突き付けられる場面が数多くあります。 私自身も海外で仕事を始めたばかりの頃は「Do you~?」と質問されて、日本語の習慣でアバウトに答えたものでした。そのため相手に「I'm asking Yes or No!」と、ぴしゃっと遮られたこともあります。意思表示を明確にしなければならないというのは、日本人にとってはかなりスリリングですし、最初は緊張も強いられます。 ところが2000年代に入り、欧米でも「Yes or No」ではなく、 「Yes and No」と答えるスタイルが主流 になっています。「Yes」「No」で答えられるほど市場の動向が単純ではなくなっているのです。ですから先に「Yes and No. 」と答えておいて、その後で「Aについては確かにそう思うが、Bについてはそうは思わない。自分はこう考える」とか「Cという条件ではそれが正しいが、条件が変わればそれは違ってくる」といった説明を加えます。 いずれにしても、 海外で働くにあたっては「沈黙は悪」 。黙ることで相手に信頼されないばかりか、怒らせたり、イライラさせたり、呆れさせたりする恐れがあります。
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大学院での研究課題は何? あなたの専門性は何? 」 という質問をよく受ける。 とにかく専門家が高評価されるのだ。 例えばぼくは世界でトップレベルにイチゴのことが詳しい。 なので、そのおかげでイチゴの雑誌、本、パンフレットの作成依頼が届く。 イチゴ農園のコンサルティング依頼が世界中から集まってくる。 参考: 苺ソムリエとして世界トップ5の種苗会社サカタのタネ様のイチゴ苗パンフレットを監修しました サラリーマンの人は、マネジメントでもマーケティングでも財務管理でも何でもいい。 とにかく、他人には負けない自分の武器(=専門性)を持とう。 逆にいうと、まったく専門性がない人は、いきなり海外では働けないと思う。 また、専門性がない人はフリーランスとして生きていくことも難しい。 なので、「自分には専門性がない」と思っている人は、まずは企業に就職して"専門性"が手に入れよう。 「私は英語が強みだから大丈夫! !」 と自信を持っている人もいるかもしれない。 でも、グローバル企業では英語が話せることは"当たり前"。 なので、武器にはならない。 (ネイティブスピーカーよりも上手に話せて、第三言語も話せるなら別) そのため、海外留学経験があって英語が話せるから海外就職できる、とは限らないのだ。 この点を勘違いしている人が多いので、気をつけよう。 【三大間違い】 ・海外留学すれば英語がうまくなるから、海外で働ける! あなたのキャリアは海外でも通用する?スキルチェック | CareerWith. ・ワーホリに行って英語を身につければ、海外で働ける! ・私は英語が得意だから、海外で働ける!

あなたのキャリアは海外でも通用する?スキルチェック | Careerwith

海外就職 に伴う4つのハードル アジア就職と聞くと、皆さん、とてもハードルが高いものに感じるのではないでしょうか?実際一昔前はアジア就職と言えば、欧米への就職ばかりをイメージしていたということもあり、かなりハードルが高かったかもしれません。しかし、日系企業がアジアにシフトをしている現在、海外就職と言えばアジア圏内が中心となっています。ここでは、あなたがアジア就職を目指すとした場合に超えていくべき4つのハードルについて見てみましょう。 アジア・海外就職をする上での4つのハードル アジア就職をする上でのハードルは以下の4つに分類できます。 <①能力的ハードル> …語学力(英語力)はどれくらい必要か? …就職する際に求められるスキル、職務経験、年齢条件は? など <②精神的ハードル> …自分は海外という環境でやっていけるか不安。 …海外で仕事をする際の心構えは? など <③経済的ハードル> …アジア就職をするための初期費用はどれくらい必要か? …アジア就職をしてもらえる給料で生活していけるか? など <④ビザ取得上のハードル> …就職を希望する国でビザを取得出来るか? など 今回のテーマは、語学力やスキル、資格についてですので、 <①能力的ハードル> について考えていきましょう。他のハードルについては、別の記事でご紹介しますね。 海外就職をするのに語学力(英語力)はどれくらい必要か?

4つのスキルさえあれば、子どもが世界で通用する:日経Xwoman

金融・会計・貿易関連 米国公認会計士 米国公認会計士(U. S. Certified Public Accountant、U. )資格は、アメリカのAICPA(The American Institute of Certified Public Accountants)により実施される試験で、試験合格により米国各州が認定する公認会計士のライセンスを取得する資格を得ることができます。会計を始め、経理、財務、税務、法務などビジネスに生かせる様々な専門知識が英語で出題されるため、専門知識と英語力の証明としても広く認知されています。日本のCPA(Certified Public Accountant)と区別するためにまたはUSCPAと呼ばれています。 もっと詳しくみる 米国税理士 米国税理士(Enrolled Agent、EA)資格は、米国の内国歳入庁(Internal Revenue Service、IRS)が認可する税理士免許で、アメリカの国家資格の一つです。試験は英語で実施されるため、税務に関する専門知識および英語能力が証明できる資格です。アメリカはもちろん、日本や海外で税務業務や国際税務、経営コンサルティングなどにも活躍できます。 米国公認管理会計士 米国公認管理会計士(U. Certified Management Accountant、U. )資格は、米国管理会計士協会(IMA)が主催する管理会計に関する専門知識を認定する資格です。会計、監査、様々な数値の分析やリスクマネジメントなど、経営に関する幅広い知識が求められ、アメリカでは米国公認会計士(U.
「ビジネスの基本を身につけたい」 「どこの職場や環境でも使えるスキルが知りたい」 「ポータブルスキルって聞くけど、そもそもどんなことなのかわからない」 テレビ会議や在宅勤務など、出社せずに働ける「リモートワーク」がどんどん進化しています。経験豊かな人は、通勤時間の削減や他人に振り回されずに自分のペースで仕事ができるメリットを享受できている一方、若手社員にとっては人と接することがない故に、周囲から仕事を教わる機会が減り、仕事の進め方やキャリア育成に悩む人が生まれるデメリットもあります。 あなたは自分の仕事のやり方に自信を持てていますか?周囲の期待を裏切らない仕事ぶりを発揮できていますか?不安定な世の中だからこそ、どんな環境や職場でも通用するポータブルスキルに注目が集まっているようです。 そこで今回は広告代理店勤務時代に3, 000人以上のVIPと交流し、彼らの「ポータブルスキル」を研究している気配りのプロフェッショナル・後田良輔さんに「デキる人が大切にしているポータブルスキル」について話をうかがいました。 VIPが重視するポータブルスキルは「指名される能力」 ポータブルスキルと聞いてあなたはどんなことを連想しますか? 厚生労働省によれば、ポータブルスキルとは、業種や職種が変わっても通用する、持ち出し可能な能力とのこと。具体的には「専門知識・専門技術」「仕事の仕方」「人との関わり方」などで構成される能力と定義されています。 つまりポータブルスキルとは、例えば未経験領域への転職の際にも活かすことが可能な、汎用性の高いスキルと言えるようです。 しかし、私が接してきた3000人のVIPは、こうした一般的なポータブルスキルを磨きながらもそれだけでは不十分と考え、あるスキルを重視していました。それは「 周囲から指名される能力 」です。言い換えれば相手の期待を裏切らないスキルとも言えます。 あなたは誰かと仕事をする時にどんな基準で相手を選んでいますか? 能力が高い人? 資格を持っている人? 経験豊かな人? 色々な基準があると思いますが、本音で言うと、最も重視しているのは「気持ち良く仕事ができる人」ではないでしょうか?

キャリアもプライベートも、自分らしくアクティブに。将来をもっと豊かにしたいビジネスパーソンなら、夢実現のためのコストも知っておきたいもの。そこで、ライフスタイルのレベルアップに直結する気になるトピックについて、専門家が"いま"の必要経費や確認事項を実額で解説。あなたの将来設計に、ぜひお役立てください。 日本で事業を展開する外資系企業の半数以上が「人材確保」で悩んでいます。つまり日本ではグローバル企業で通用する人材が不足しており、働く側にとっては売り手市場なのでチャンスです。ここでは、グローバル企業で通用する人材になるための方法と、それにかかる費用について解説します。 グローバル人材が備えているスキルは?

」って質問されて 「水になる」って答えたら 「君はやっぱり理系だね。水と答えたら理系、 じゃあ文系は何と答えると思う? 」って言われたけど分かんないから 「分かりません」って言うと 「文系の子の殆どは、春になると答えるんだ」 って言われてかなり納得した。 柔軟脳に思える。 ほとんど『春』なんてあり得るの? でも、ちょっと『キュンッ』てするかも(^^;) 理系の人にはありがちなこと。 理系同士だと、 相手の意見に対して批判的な立場に立って反証を考えてみたり、 別の角度で捉えたり、 一般化しようとしてみたりと、 お互いに思考実験して盛り上がことが普通にできるけど、 これを一般の人にしようとすると ただただ嫌われる。 『ただただ嫌われる』、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、 だからかぁ( ;∀;)(T_T) まぁ、気をつけます。学んでいきます。 <(_ _)> アイザワ@ はじめまして!アイザワと申します。集客・広告等、お困りの事、悩み事、迷い中の事、探している事等あれば、@アイザワまでご連絡下さい。 1973年6月神奈川県鎌倉市生まれ。丑年 ふたご座 B型 金星人ー。 WEB集客は『ちょッとしたコツ』を知ってるか知らないかで大きな差が生じます。言われれば分かるけど、実際はどうかと見返すと、出来て無い人がほとんど… だからこそ、少し注意するだけで、集客率は上がります。 この知識は『ホットペッパービューティー』でも生かせるので是非覗いて下さい。

理系脳と文系脳の違いとその特徴

多くの大学では、必須科目と選択科目があります。理系の方が文系よりも必須科目が多い傾向にあります。 文系は自分の好みに合わせて授業を選択する機会が理系よりも多いため、単位取得が楽と言われています。また、理系の場合は実習科目も課せられる場合が多々あります。 実習がとても楽しい生徒にとっては理系の方が楽かもしれませんが、実習を苦に感じる生徒にとっては、文系学部の授業の方が楽なのかもしれません。 理系は夏休みも忙しいの?

理系と文系の違い を学生生活、就活などの点から比較したいと思います。 また、理系と文系を年収や割合などでも比べてみましょう。 私は早稲田大学商学部を卒業した後、国立大学医学部に再受験をしました。 そのため、私は 文系と理系の学生生活と就活をどちらも経験していますから、かなり参考になる と思います。 文系と理系の違いは学生生活の忙しさ? 文系と理系の違いで文系の1番のメリットは学生生活が楽だということでしょう。 文系は大学生活で遊び放題だけど、理系は実験や研究で遊ぶ暇がない と聞いたことがあるひとも多いはずです。 これはめちゃくちゃ合っていますね。 私は 早稲田大学商学部を卒業しましたが、学校へ行く日は週3~4日程度 でした。 科目も自由に選べるので自分の好きな科目で単位を取るのが楽な科目を選べば、テスト前の1週間だけ勉強すれば余裕で進級できます。 しかし、私がその後に入学した医学部は全然違います。 医学部は週5日大学に行くのが当たり前 。 さらに、すべてが必修科目なので苦手な科目だからと言って取らないわけにはいかないし、基本的に単位をとるにはテストを受けなくてはいけません。 実験やレポートもたくさんありますからほんとに大変ですよ。 これは医学部に限ったことではなくて、理学部や理工学部などの他の理系学部にも当てはまります。 くまくん 大学くらい遊びたいなあ と思って、大学に行く人は理系学部はやめた方がいいです。 後悔しますよ。 それでも、理系学部に行くメリットもたくさんあるわけですが、メリットについてはこの記事で後述したいと思います。 増沢 隆太 丸善出版 2014-04-25 文系と理系の違いは就活の厳しさにある? 理系と文系の違い 面白い. 文系と理系の違いで 理系を選ぶメリットは就活が楽 だということでしょう。 文系の就活は30社以上受けて1社から内定がもらえるかどうか といった難易度です。 一方、 理系の就活は大学院までいって、早慶以上ならば数社受ければ、だいたいの人は大企業に内定がもらえます。 理系の人は大学院へ進学するのが普通です。 大学院への進学率は以下のようになっています。 東京大学理学部 87. 9%(2017年卒) 慶応義塾大学理工学部 76%(2017年卒) 早稲田大学理系学部 71%(2017年卒) MARCH理系 約30% 私は実際、早稲田大学商学部在学時に就活をしました。 ベンチャーから大企業まで30社受けてなんとか大企業から1社内定をギリギリもらうことができたのですが、かなり運がよかったと思っています。 知り合いの中には、内定をもらえずに消息不明になった人も少なくないです。 無名の会社のSEになったり、ニートやフリーターになった人も結構いますね。 もちろん、大企業に内定をもらう人も多いですが、文系の就活は人によって全然違うのが特徴です。 まがいなりにも早稲田大学なので、プライドは高いし、周りでも大企業へ行く人が結構いるので大企業ばかり受けて全落ちする人が出てくるのも仕方がないでしょう。 しかし、せっかく早稲田大学に入って高い授業料を払ったのに、ニートやフリーターになってしまっては親に顔向けができませんよ。 確実に安定収入を得たいなら早慶以上の理系学部を目指すことをおすすめします。 関連記事 理系職業年収ランキング|就職で年収の高いおすすめ職種は?