クマムシのあったかいんだからぁ♪×ドラゴンボール改の空前絶後 - Niconico Video
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『高音質』ドラゴンボール改OP空前絶後フル - YouTube
URL貼ってくればおkです よろしくお願いします サービス、探しています YouTubeについて質問があります YouTubeでは、自分自身が動画を再生すると ダメらしいのですが、 SNSとかに画面収録して宣伝するために、 一度見なくてはなりません。 広告が付かなくなるのは嫌ですが、 高画質で動画をSNSに宣伝するのは、 見るしかないんです。多分。 パソコンからのだと画質粗かったし、 画質変えれるのかは知りませんが、 画質を変えれたとしても、 結局画像とか送るのは面倒ですし‥ そこで質問があります。 ① 投稿していない、別のアカウントで見た場合は 自分で見たとYouTube側にバレますか? また、自分がクリックしてしまうと、 再生数が増えるのがイヤです。 自分以外の何人が見たのかっていうのが 気になるからです。 YouTube studioで見ても、 増えるみたいですし‥ ② 自分がクリックしても、 再生数が増えない方法は、ありませんか? 例えば、テストとして自分が確認するとか そういう機能ないんでしょうか? ドラゴンボールシリーズ｜バンダイ キャンディ公式サイト. 画質もそこで変えれたら、 わざわざ自分の動画なんて確認しなくて 済むんですけど‥ 誰か助けてください。 割と困ってます。 YouTube この方の使ってる動画編集ソフトが何か知りたいです。 画面がぼやけてますが、これでわかる方いたら教えて下さい。デボちゃんという大好きなYouTuberです。 動画、映像 Vtuberについて質問です。にじさんじ! にじさんじの葛葉について 気になったことがあります もし、葛葉が問題行動を起こして にじさんじを追放された場合 葛葉の持っているチャンネルは どうなるのでしょうか? 葛葉はスカウト勢だから、 チャンネルの権利とかはどーなるのかなー って思ったんです。 葛葉が追放されても、 80万ものチャンネルが残れば 正直食っていけそうですよね? めっちゃ気になるので教えてください YouTube とあるYouTubeの動画にコメントしました。 その人はみんなのコメントを紹介するコーナーみたいな感じで色んなコメントを動画にまとめて上げていました。 その中に私のコメントがあったのですが、ユーザー名のところに赤い鍵みたいなマークがついていました。 あれはなんでしょうか? YouTube YouTubeのちょっとHな広告を出てこなくする方法はありますか?
YouTube YouTubeに投稿した動画に関するアナリティクスは、自分が視聴した分も集計に入ってしまうのでしょうか? YouTube 面白いYouTuberを教えて下さい。 最近、ハマってるのは戦力外110キロオジサンです。 YouTube Youtubeのメインアカウントをブランドアカウントにできますか? 今までメインアカウントを中心にずっと使ってきました。 元々ブランドアカウントとメインアカウントが区別されていることにも気付いていなかったこともあり、使っていないブランドアカウントの価値を見い出せず削除することに。 そして最近になってメインアカウントから動画を投稿するようになったのですが、そこで「ブランドアカウント」という意味と動画投稿においてそちらを使った方がいいことを知りました。 ブランドアカウントはもう削除済みで、メインアカウントは他チャンネルに残したコメントから動画を見てくれる方もいるので、 ブランドアカウントを作り直すという選択はしたくないです。 メインアカウントをブランドアカウントにする方法があれば教えて頂きたいです。 YouTube もっと見る
究極(アルティメット)悟飯の超(スーパー)パワー!! 久保田雅史、前川淳 263話Bパート序盤-264話Bパート終盤 3月1日 143 ブウの悪巧み ゴテンクス吸収!? 前川淳、植竹須美男 菊池一仁、上田芳裕 門田英彦、橋本光夫 264話Bパート終盤-265話 (一部266話Aパート) 3月15日 144 大界王神の妙案! よみがえれ孫悟空!! 266話-267話Bパート序盤 第41巻 - 第42巻 3月22日 145 奇跡は一度… なるか悟空とアイツの超合体 上田芳裕、葛西治 267話Bパート序盤-268話 第42巻 3月29日 146 天下無敵! 究極戦士ベジット 269話-271話Aパート序盤 4月5日 147 ブウの奥の手! 吸収された戦士たち!! 271話Aパート序盤-272話 (一部269話Aパート、270話Bパート) 4月12日 148 悟飯たちを助け出せ! 悟空とベジータの潜入作戦(ミッション)! 273話-275話Bパート中盤 4月19日 149 体内から緊急脱出! ブウ最悪への逆変身!! 前川淳 275話Bパート中盤-277話Aパート序盤 (一部277話Bパート) 4月26日 150 地球消滅!! 始まりのブウの非道な一撃 前川淳、戸田博史 277話Aパート序盤-278話Aパート 5月3日 151 最後の頂上決戦! 界王神界で決着だ!! 葛西治、山内重保 278話Bパート-279話Bパート終盤 5月10日 152 頑張れカカロット! お前がNo. 1だ!! 山内重保、菊池一仁 上田芳裕 279話Bパート終盤-281話Aパート序盤 5月17日 153 勝負は1分間 ベジータ命懸けの時間稼ぎ! 上田芳裕、藤瀬順一 281話Aパート序盤-282話Aパート中盤 5月24日 154 閃いた秘策 2つの願いを叶えたまえ!! 282話Aパート中盤-283話Bパート序盤 5月31日 155 オラに元気を分けてくれ! 作るぜでっかい元気玉!! 山内重保、菊池一仁 283話Bパート序盤-284話 6月7日 156 世界の救世主はおまえだ! みんなの元気玉完成!! 上田芳裕、今村隆寛 285話-286話Aパート中盤 6月14日 157 やっぱり最強孫悟空!! 魔人ブウ消滅 286話Aパート中盤-287話 6月21日 158 そして10年後…久しぶりの天下一武道会! 289話-290話Bパート序盤 6月28日 159 もっと強く!
空・前・絶・後 Kuu-Zen-Zetsu-Go かめかめはめ波 比べる改? 夢のデカさで 張りあう改? VS. (バーサス) 最強のライバルは自分 動脈を走る 血が火へと滾(たぎ)り 興奮もパワーもMAX 錆びついた未来 抉(こ)じ開けられたら 歴史よ"奇蹟"と呼べ 傷つくたび 強くなれた だから優しさは 弱さじゃない 限界くんを 踏んづけJUMP! 絶望ちゃんも 抱擁(ハグ)してDANCE! GORGEOUS! 復活は ドラゴンボールにお願い! かめかめはめ波 比べる改? 夢のデカさで 張りあう改? VS. (バーサス) 未来は驚愕のスペクタクル 空・前・絶・後! 身体が2cm 宙に浮かんだら 冒険が始まるSIGN 旅立つ朝には 誰の背中にも 光の翼がある まず自分と 戦わなきゃ どんな悲しみも 倒せないぜ 哀愁さんを くすぐりSMILE! 逆境どんも 釣られてPEACE! ALRIGHT! 地球に ハッピー充電しなくちゃ かめかめはめ波 比べる改? 夢のデカさで 張りあう改? VS. (バーサス) 最強のライバルは自分 星を数えて ごまかす改? 涙は今日も しょっぱい改? HEART BREAK! 痛みは キミに愛があるから… 限界くんを 踏んづけJUMP! 絶望ちゃんも 抱擁(ハグ)してDANCE! GORGEOUS! 復活は ドラゴンボールにお願い! かめかめはめ波 比べる改? 夢のデカさで 張りあう改? VS. (バーサス) 未来は驚愕のスペクタクル 空・前・絶・後!
その他の回答(5件) 私は仕事はできない方ですが得なんてとんでもない。毎日怒られてばっかりだし いつになったらできるの?なんてしょっちゅうです仕事ができない人でも要領がいい人は得してますね 1人 がナイス!しています 仕事ができない人は、パートの場合は確かに得かなあ?と思うことがあります。社員は決して得ではありません。なぜならボーナスの査定に影響があります。パートの場合は同じ自給で、1時間当りの生産性は、人によって圧倒的にちがいます!私の職場でも一人 みんなとあまりにも仕事量が違う人がいます。私がパート同士ならば当然 怒りますよ!! 同じ1時間働いて Aさんは、10個の仕事 Bさんは2個の仕事量というふうに、圧倒的に違っても同じ自給なので、矛盾を感じることはあります。そういうふうな意味では、Bさんは得なのでしょうか?しかし 情けない話ですよ!Bさんは例え仕事が遅くて、物覚えが悪くても、それを恥ずかしいとは思ってないわけですから。 1人 がナイス!しています 誰しも経験あると思います。私もあります。 でも、尻ぬぐいが出来るってことは 自分で責任を何とか出来る能力があるってことで、 逆に、出来ない人だと、 最後には責任を取らされちゃうんです。 会社にいませんか? その結果どうなったって人が。 体をこわすまで仕事をするのは論外ですが、 仕事が能力を作るという面も確かにあります。 忙しい時期って、振り返れば大事な成長期だと思いますよ。 仕事が出来ず、与えられず、成長できず、 窓際でぼーっとしたり、 下手に管理職になって部下に恨まれたり。 それに比べれば、ずいぶんましだと思いますよ。 時として、私も同じこと考えます。 例えば、同じ10万の給料で同じ仕事をしてもも遅い早いで 結局、早く終われば 遅い人の手伝いをしたり。。。 でも、結局 そういう人は、長く続かないで辞めたりしますよ。 そのあと、パートやバイトになった時は時給は上がらないし 下手したら、解雇になるので そういう方と、同じ土俵にいると思わなければ良いんですよ。 今みたいに、困難な時代は自分ができることをしていくしかないんじゃない。 結果は、ついてくると思ってますよ。 1人 がナイス!しています まあそれが組織ってもんでしょ。
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仕事ができない同僚を指導するのがストレス 仕事ができない同僚に対して、できなかったことをできるように指導することにストレスを感じてしまいます。 仕事ができない同僚は何回教えても覚えてくれないので、毎回無意味な指導になることが多いのです。 仕事ができない同僚の中には、一応メモをとったり真剣に話をきく人もいますが理解力がないので覚えることができないのです。 教育係のような役割を上司から命じられたら最悪です。 仕事ができない同僚ができるようにならないと教育係の評価が上がることがありません。 仕事ができない同僚にどうやったら覚えてもらえるのかを考え続けなければいけません。 今できないことができるようになっても、また次の仕事が覚えられないので永遠に指導し続けなければいけません。 仕事ができない同僚に指導し続けるというのは相当疲れが溜まってしまうしストレスになります。 仕事ができないのに辞めない人の9つの特徴とは?使えない社員はどうするべき? このような悩みや不安を抱えていませんか? 仕事ができないのに辞めない人は職場にいますよね? 仕事の出来ない同僚にイライラする状況を何とかしたい | キャリア・職場 | 発言小町. なぜ仕事... 仕事が出来ないのにプライドが高い 仕事が出来ないのにプライドがやたらと高い同僚もいます。 わからないことがあって手が止まっているから教えてあげようとすると一人でできるから大丈夫だと断ってきます。 教えてあげたとしても自分のやり方でやってしまいミスを連発してしまいます。 仕事を終えてみるとミスばかりで結局一人では仕事が出来ないのです。 同僚によっては教えを断っておいて、ミスをすると教えてくれなかったからだと主張してきます。言うことがコロコロ変わって面倒なのです。 仕事が終わらなかったり、ミスをすると人のせいにして自分は悪くないと言い張ります。 ですが、相手がプライドが高くても仕事が期限までに間に合いそうになかったり、投げ出したら周りの同僚が尻拭いをすることになります。 プライドが高いために喧嘩腰になりまともに会話にならないこともあります。 そのような状況でも怒りたい気持ちを我慢して諭さないといけません。 相手が上から目線なのを我慢しながらの尻拭いは辛いしストレスなのです。 仕事が出来ないのにプライドが高い人の特徴や上手な対処法とは? このような悩みや不安を抱えていませんか?
仕事ができない同僚の対応方法はどうしたらよいか?
毎日、人のミスの尻拭いに追われ本当に疲れました。『誰でもミスはある』っていうレベルじゃなく、上から下までだらしない体質の職場でどこまで細心の注意を払ってチェックし、ミスを片付けてもなくならない毎日です。そしていつも重大なトラブルに巻き込まれる始末。原因はいつも他の人のミス。この会社の体質にうんざりです。自分は個人でも会社としてもミスのないように人の何倍も注意して、真剣に仕事してきましたが、もうストレスで病気になりそうです。(実際心臓が痛い…)ほとんどがぬるい体質に気づいてない、ミスしてることさえ気づいてない人ばかり。 自分がどこまで気をつけても管理できないことまでこちらの責任にされ、当人はお気楽…。報われないくやしさでいっぱいです! 質問日 2011/02/10 解決日 2011/02/25 回答数 5 閲覧数 29064 お礼 25 共感した 25 貴方のお悩み痛いほど分かり、身につまされる思いです。 私もまったく同じ境遇にありました。貴方の投稿を読みながら、自分のことを書かれているのではないか? もしかしたら貴方の会社は以前私が勤めていた会社ではないか? と思うくらいです。 そういう会社や他の社員は貴方がどれだけ頑張っても変わることは難しいです。進歩がない、お気楽、能天気、無神経、人任せなど、限がない。私は毎日、出社する際、会社に近づいてくると胸が痛くなり吐き気がするくらいでした。会社でも何度か倒れたことがあります。報われない気持ち、悔しさ、会社に対する絶望を毎日感じながら仕事をしていました。しかし、そんな環境に負けたくないという気持も強くありましたから、『もう1年頑張ってみよう』『更にもう1年頑張ってみよう』『更に自分が一人前の技術者になるまで頑張ってみよう』と。 そして数年が経ち転職しました。 私は他人と比べて決して優秀な社員ではなく、むしろ劣っていました。後輩にも負けていたくらいです。しかし人の何倍も努力して一歩一歩前進してきました。転職する頃には誰にも負けない程の技術と知識が身についており、上司や先輩の指示でも足蹴にしたことがあります。理由は『自分はこんなに努力して会社に貢献してきたのに、自分より高い給料を貰ってるお前たちは何をしてたんだ!こんな情けないレベルか!この給料泥棒が!』て思っていたからです。 貴方は転職という選択肢もお考えになられているのですか?
同僚と必要以上に話さず時々無視をする 仕事ができない同僚とは少し距離をとりましょう。 優しさで何でもかんでも教えてあげたり、心配して話しかけてあげると仕事ができない同僚は甘えてしまいます。 仕事なので最低限の受け答えはしたとしても、必要以上に話をするのはやめましょう。 一度教えたことについて質問がきたら無視することも大事です。 何度でも教えてもらえるという甘さがいつまでも仕事を覚えられない原因なのです。 そこで質問に答えてしまうと、仕事ができない同僚はいつまで経っても何も変わらないので、最終的には仕事ができない人の尻拭いがあなたに返ってくるのです。 職場でも礼儀は大事です。 仕事をいつまでも覚えないで同僚にストレスをかけるのは無礼なのです。 人間関係の問題もあるので、一定の距離感を保ちながら仕事ができない同僚と接しましょう。 あなただけに質問がこなくなるのでストレスは軽減できるかもしれません。 職場の嫌いな人と話さない対応は無視になる?嫌いな人の対処法とは? このような悩みや不安を抱えていませんか? 職場には必ずと言っていいほど嫌いで合わない人がいますよね。... 仕事ができない同僚が多くてストレスなら転職を検討しよう! 仕事ができない同僚が多くてあなたがストレスを抱えてしまい仕事がまともにできないなら転職を検討しましょう。 仕事ができない同僚の尻拭いばかりが仕事になってしまっては、あなたのスキルアップやキャリアアップの妨げになってしまいます。 あなたがどんなに同僚に対して仕事をサポートしてもそれは評価にならないことが多いので、仕事量が増えても給料が上がる可能性が低いのです。 仕事量が増えても評価されず給料も上がらない、キャリアップにつながらないという環境はあなたの価値を下げてしまうかもしれません。 仕事を頑張って給料を上げていきたいと思うなら転職を検討しても良いかもしれませんね。 転職エージェントに相談すると、このような不満を解決できる、あなたに合った会社を紹介してくれます。 転職するなら、絶対に登録すべき 転職成功実績No. 1の転職エージェント を1社ご紹介します。 転職支援実績No. 1 リクルートエージェント 総合力 5. 0 求人数 5. 0 サポート力 5. 0 交渉力 5. 0 リクルートエージェント 無料登録はこちら リクルートエージェントの強み!