コンテナ船に欠かせないコンテナ・ターミナルとは?
横浜市港湾局は3月11日、世界最大級のコンテナ船である「MSC ISABELLA」(全長約400m、船幅61m、最大積載数2万3656TEU)が3月14日にMC3・4に入港すると発表した。 <位置図> <「MSC ISABELLA」の概要図> 横浜港南本牧ふ頭MC4コンテナターミナルは、MC3との連続バースとして、世界最大級のコンテナ船に対応できる水深18m、延長900mの国内最大水深を有する高規格コンテナターミナルとして、2020年8月7日に暫定供用している。 「MSC ISABELLA」は我が国に寄港する過去最大のコンテナ船となる。これまでの最大は、横浜港に2019年3月に寄港した「MSC ELOANE」(最大積載数1万9462TEU)。 なお、MC4コンテナターミナルは4月1日の供用開始を予定している。
デンマークの海運会社「A.
87m 全 幅: 58. 8m 総t数: 21万890t 世界一大きく積載能力の高いコンテナ船 です。大きすぎて港湾施設を壊してしまいかねません。日本に来た時、海上保安庁に警告されてましたね(笑) 2位 原油タンカー Knock Nevis (世界一大きい石油タンカー) 船名: 『 ノック・ネヴィス』 全 長: 458. 45m 全 幅: 68. 8m 総t数: 56万4763t 製造国: 日本 世界一巨大な石油タンカー といえばこの船が有名ですね。1980年に完成してからというもの長年にわたり激動の歴史を生きます。 時には 撃沈 されたり・・(汗) 製造国はナント日本! 長い船歴の間に何度も持ち主が変わり、その度に改名し最終的には ノック・ネヴィス となった 伝説の巨大タンカー なのです。現在は残念ながら 廃棄 されています。 ですので現在運行されているタンカーで世界最大は 『TIアジア』 となります。 全 長: 380m 全 幅: 68m 総t数: 23万4006t 積載重量t数: 44万1585t あら、ランキングが変わってしまいましたかね・・(笑) 1位 天然ガス洋上液化設備船(FLNG) 世界最大の船 (The world largest ship. )"Prelude FLNG" Shell Global (世界最大の船舶 『FLNG プレリュード』) 船名: 『 プレリュード』 全 長: 488m 全 幅: 72m 総重量: 60万t 製造国: 韓国で製造 間違いなく 人類史上最大の船舶 です。ですがはたしてこれを船と呼んで良いものか・・・ 天然ガス洋上液化設備(FLNG) が正式名称で、オーストラリア沖で数十年停泊したまま、 天然ガスの採掘・精製 を延々と続けるのだとか。 運搬は他のもっと小ぶりな船に任せるので、洋上プラットフォーム的な働きをするのでしょうね。 まとめ Ship Size Comparison 3D (1:22あたりからアニメ動画が始まります。この動画好きw) いかがでしたか?・・・いやぁ デカかったですね~! 世界最大のコンテナ船、空母. やはりというか、上位は タンカー や 貨物船 が占めていましたが、 年々巨大化 して追い上げを見せているのが 豪華客船 ! (笑) 近未来では都市や空港が一体化した 1000mを優に超えるシロモノ が計画されているというから恐れいります。 もうそれは船と呼べるものでは無いかもしれませんが、ぜひ実物を見てみたいですね。はやく実現してほしいものです。 だって 「大きいことは良いこと」 ですからね!
好景気の今、外資系企業は好調を維持し、今まで以上に採用の門戸を広げています。やりがいや年収アップを求めて外資系企業への転職を考えている人もいるのではないでしょうか。しかし、「日系企業より給料がいい」「実力主義」といったイメージが先行して、「そもそも外資系企業とは何か」ということを説明できる人は多くはありません。 ここでは、なかなか聞けない「外資系企業って?」という根本的な疑問にお答えします。 外資系企業とは?
「外資系企業」が自分に向いているか診断するにはこちら →
)」や「シェアリングエコノミー」などの新しいビジネス分野でも、海外企業による技術革新が目覚ましく、今後、これらの企業が日本に進出をし、新たな外資系企業が増えていくことは確実視されています。 これら増々、外資系企業が身近な存在になっていくことは、間違いがない事実となっています。 「外資系企業」が自分に向いているか診断するにはこちら → 外資系企業での役割とは? 外資系企業とはどんな会社？仕事内容や役割、なり方など詳しく解説します！【ジョブール】. 外資系企業で働く場合には、どのような役割が与えられるのでしょうか? もっと多い役割、職種は「営業職」 外資系企業の組織構造として多いものは、経営層は本社所属の外国籍社員で、現地の運営部門が現地採用の日本人社員というものです。 この構造において、現地採用の日本人に与えらえる役割、つまり職種で最も多いものが「営業職」となります。 営業職は、日本の市場に根付いた活動が必要となり、対象となるお客様、つまりユーザーやクライアントは、ほとんどが日本人となります。 また、商習慣など国や地域によって様々であるために、その最前線で日本人相手に折衝を行うには、日本文化をよく理解し、地域に根付いた商習慣などを熟知した、現地採用による日本人に頼らざるを得ません。 そういった背景のもと、外資系企業のように、海外資本の企業が、日本国内においてビジネス展開を行って、より多くの顧客を獲得し、売上拡大を目指す際に、即必要となるのが、日本人の営業社員ということになります。 そのほか、現地法人として企業運営を行う際に、必ず必要となる会計および経理部門や法務部門、人事部門などといった、バックヤード部門の人材についても、その国の法制度や必要資格を保有した現地社員が必要となるために、必ず採用される部門となります。 それぞれの雇用形態で求められる役割とは? 外資系企業での採用については、ほぼ全て正社員での募集となります。 契約社員やアルバイト、派遣スタッフなどに期待されるような作業系の仕事については、アウトソーシングするケースが多いため、採用される人材は正社員や契約社員として総合職での役割を与えられることになります。 「外資系企業」が自分に向いているか診断するにはこちら → 外資系企業の具体的な仕事内容とは?
自己紹介から逆質問まで 面接アドバイス 企業は、少ない面接時間の中で応募者のことをより深く知るため、様々な質問を投げかけてきます。転職面接で抑えておくべき質問と回答のポイントと回答の例文を用意しました。質問事項を十分に確認して面接に臨みましょう。 あなたの将来のキャリアをプロに相談しませんか? ロバート・ウォルターズのキャリアコンサルタントが、これまで多くの方々の転職を成功へ導いてきた実績と経験であなたに最適なキャリアアップと能力発揮のチャンスを提案いたします。 ロバート・ウォルターズに キャリア相談 ロバート・ウォルターズを 利用するメリット ロバート・ウォルターズを利用した 転職の流れ 英語力を活かす 求人を探す
8%、「NO」が68. 2%という結果に。 「外資系企業だから給与や年収が高い」という人は少数派でした。 【ウワサ2】外資系企業は残業がない? 「外資系=成果主義」で、自分の仕事が終わったらサクッと帰れて残業が少ない、なんてイメージを持っている人もいるのでは? 「外資系企業は残業がない?」という質問には「YES」が12. 5%、「NO」が87. 5%と、9割近くの人が「残業はある」と回答。 外資系企業でも業務量に応じて残業はあるようです。 【ウワサ3】外資系企業は忙しい? 「外資系企業は忙しい?」という質問では、「YES」が26. 1%、「NO」が73. 9%に。外資系企業だからといって忙しいとは限らないようです。ウワサ2で「残業はある」という回答が多かったものの、 今回のアンケート対象者は、「業務が忙しい」と感じることは少ないようです。 【ウワサ4】外資系企業は昇進が早い? 「外資系企業は昇進が早い?」という質問では、「YES」が25. 0%、「NO」が75. 0%と、7割以上の人が昇進は早くないと答えました。 外資系企業だからといって、昇進スピードが特段早いということはないようです。 【ウワサ5】外資系企業は人間関係がドライ? 外資系企業で働く人たちはサバサバしていて、社内の人間関係もさっぱりしているイメージがあるかもしれません。 「外資系企業は人間関係がドライ?」という質問では、「YES」が35. 2%、「NO」が64. 8%となりました。 全体としては、「人間関係がドライではない」という回答のほうが多かったものの、一定数の人はドライだと感じているようです。 【ウワサ6】外資系企業は上下関係がなくフランク? 外国人同士のコミュニケーションでは、お互いにファーストネームで呼び合うなど、フランクなイメージがありますが、「外資系企業は上下関係がなくフランク?」という質問には、「YES」が21. 6%、「NO」が78. 4%と、約8割近くの人が上下関係はあると回答。 外資系企業といえども、先輩後輩の関係性はしっかりある会社が多いようです。 【ウワサ7】外資系企業はクビやリストラが多い? 未経験で外資系企業に転職する方法とは？転職の際の準備や後悔しないポイントとは？｜外資系・日系グローバル企業への転職・求人ならロバート・ウォルターズ. 終身雇用や年功序列の文化がある日本企業に比べ、海外の企業は成果が出なければクビやリストラされやすいとイメージする人もいるのでは? 「外資系企業はクビやリストラが多い?」という質問では、「YES」が31.
転職実用事典「キャリペディア」
外資系企業にまつわるウワサ、それって本当? 外資系企業で働いている人に聞いた、メリット・デメリット
掲載日: 2018/5/18
外資系企業というと、「年収が高い」、「グローバルな環境」、「コミュニケーションは英語」、「実力主義」などのイメージがありませんか? 今回は、外資系企業で働いている人へのアンケートを基に、日本企業との違いや、メリット・デメリット、外資系企業で働くために必要な英語力はどれくらいかなどを紹介します。
調査方法/外資系企業で働いている全国の男女を対象にインターネット調査、回答数76
※以下のアンケートで対象とする外資系企業は、「海外企業」「海外企業の子会社」
「海外企業の資本が多い共同出資の企業」が含まれています。
調査期間/2018年3月5日~13日
外資系企業の求人は、一般公募ではなく求人エージェントを通すケースが多いようです。 そのため、外資系企業への転職を目指すなら、まずは自分に合った転職エージェントをみつけることが先決でしょう。 マイナビエージェントは、転職活動をサポートするキャリアアドバイザーや企業人事とやり取りを行う企業担当アドバイザーが、あらゆる方向から転職をバックアップいたします。 転職する際に重視したいのは、 自分に合う企業かどうか という点です。 外資系企業であるかどうかという枠にとらわれず、転職に際して重要視している条件などを整理して、 広い視野で検討することが成功のカギ ともいえます。 まずはマイナビエージェントに登録して、気になる業界の求人情報などをチェックしてみてはいかがでしょうか。 まとめ 外資系企業は、文化や働き方など、日本企業と比べて、さまざまな面において違いがあります。 実力主義の外資系企業に飛び込んで、自分の力を試してみるのもいいかもしれません。 転職エージェントを通して求人を出す企業が多いため、転職を考えるなら、まずは自分の希望に添う転職エージェントを探すのがおすすめです。 マイナビエージェントでは、経験豊富なキャリアアドバイザーが転職活動をしっかりとサポートいたします。 まずはお気軽にご相談ください。