パドルデザインカンパニー の 評判・社風・社員 の口コミ(9件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 9 件 パドルデザインカンパニー株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 30代後半 女性 正社員 WEBデザイナー 【気になること・改善したほうがいい点】 これで制作会社なのかってくらいセキュリティが甘い。職場も構築環境もセキュリティ対策がなされていない。社長と社員に温度差があり、社員... 続きを読む(全172文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 これで制作会社なのかってくらいセキュリティが甘い。職場も構築環境もセキュリティ対策がなされていない。社長と社員に温度差があり、社員同士は結託している。写真を扱ったデザインがメインで、綺麗な写真(とできるカメラマン)があればある程度のデザインはできるが、とくにクリエイティブのクオリティが高いわけではない。 投稿日 2018. 08. 03 / ID ans- 3246650 パドルデザインカンパニー株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代後半 女性 正社員 グラフィックデザイナー 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 仕事の大小に関わらず常に人不足で忙しいので、いろんな仕事をすることができます。 【気になること・改善したほうがいい点】 ブランディングを主に扱っている会社です... 続きを読む(全264文字) 【良い点】 ブランディングを主に扱っている会社ですが、関われるのは限られた人間だけ。いつも同じ人です。他の人はセンスがない・力がないと関わらせてもらえません。社長の好き嫌いでチームを組むことも多いので、嫌われると大きな仕事には携わることができません。 本当のブランディング案件は年に1回、2回あるかないかくらいですし、チャンスもないので、ブランディングをやりたいのであれば他の会社に行くことをオススメします。 投稿日 2018. 05. 29 / ID ans- 3081369 パドルデザインカンパニー株式会社 退職理由、退職検討理由 30代後半 女性 正社員 WEBデザイナー 【気になること・改善したほうがいい点】 セキュリティが甘いので、業務や会社に対して不安を感じたため、いつ訴えられてもおかしくないと思います。 また入社前にきいていたブラン... パドルデザインカンパニー株式会社埼玉office｜Baseconnect. 続きを読む(全169文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 また入社前にきいていたブランディングに携われず、WEBのみの制作や運用などが多かったため。ブランディングをうたっているものの、ブランディング力は低い。グラフィックに偏った制作をしていることも一因。 投稿日 2018.
パドルデザインカンパニー株式会社の会社情報 - Wantedly 1 / 5
0歳 本社所在地 東京都港区南青山2-18-2 竹中ツインビルA-3F パドルデザインカンパニー 株式会社 資本金3, 000万円 設立年月日2000年01月 従業員数20人 ブランディングに必要なクリエイティブの大半を内製化し、ワンストップで提供する企業 この企業が募集している求人
03 / ID ans- 3246674 パドルデザインカンパニー株式会社 仕事のやりがい、面白み 20代後半 女性 正社員 グラフィックデザイナー 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 いろんな業種の案件が担当できます。 ブランディングと言いながらそんな仕事は年1か2くらいしかありません。また、社長の好... 続きを読む(全291文字) 【良い点】 ブランディングと言いながらそんな仕事は年1か2くらいしかありません。また、社長の好き嫌いで担当する人が決まるので嫌われたら何年働いたところで退職するまで携わることができない人もいます。 ホームページに載せている仕事は見栄えがいいもの、大きい仕事です。ああいった仕事は年2、3くらいのペースしかないのであとはチラシやパンフレットの改定、リニューアル等です。やりがいはありません。そのため、退職する人が後をたちません。面白みは自分で見つけてください。見つけようとしたけど無かった人が辞めて行きます。 投稿日 2018. 29 / ID ans- 3081407 パドルデザインカンパニー株式会社 仕事のやりがい、面白み 30代後半 女性 正社員 WEBデザイナー 【良い点】 直クラ案件が多いので、クライアントととの打ち合わせに参加し、直接意見を聞くことができる。クライアントを含めたチームづくりができそうな環境ではある。 【気になる... 続きを読む(全177文字) 【良い点】 その反面、社長がアサインのメンバーを決めるので、社長に気に入られなければ面白い案件ややりたい案件には携わることができない。トップダウンの典型だと思います。 投稿日 2018. パドルデザインカンパニー株式会社 求人. 03 / ID ans- 3246661 パドルデザインカンパニー株式会社 事業の成長性や将来性 20代後半 女性 正社員 グラフィックデザイナー 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 紙媒体・webだけでなく、店舗の設計やセミナー、人材紹介など幅広く事業展開をしています。 広く浅くになってしまっている... 続きを読む(全298文字) 【良い点】 広く浅くになってしまっているので、一つ一つの知識や経験が浅く常に手探りです。また、事業展開したいのは社長や役員のみなので、やりたい人がいないことがとても問題だと思います。また、その事業をやりたい・携わりたいと思っても任されるのはいつも同じ人なのでチャンスが回ってくることはまずないと思っていいでしょう。流行っていることにとりあえず手を出している印象を受けました。 人が驚くスピードでどんどん辞めて行くのも問題で、定着率が悪いため将来性もあまり感じません。 投稿日 2018.
名称 パドルデザインカンパニー株式会社 英:paddle design company co., ltd. 設立 2000年1月 青山本社 〒107-0062 東京都港区南青山2-18-2 竹中ツインビルA-3F TEL. 03-5411-2202 FAX. 03-5411-2203 立川支社 〒190-0022 東京都立川市錦町1-6-16 PADDLE WEST TOKYO BLDG. パドルデザインカンパニー株式会社の会社情報 - Wantedly. TEL. 042-548-0362 FAX. 042-548-0372 横浜office 神奈川県横浜市神奈川区三ッ沢上町7-8 TEL. 045-550-4202 千葉office 千葉県千葉市中央区富士見2-7-9 TEL. 043-330-3106 埼玉office 埼玉県さいたま市南区別所5-15-2 TEL. 048-700-4010 世田谷支局 東京都世田谷区(二子玉川) 役員 代表取締役 豊田 善治 クリエイティブ・ディレクター 常務取締役 木住野 靜夫 アート・ディレクター 監査役 船田 清 法務・総務担当 資本金 3, 000万円(2007年6月増資により) 取引銀行 多摩信用金庫 錦町支店 三菱東京UFJ銀行 市ヶ谷支店
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令和3年度 東近江市会計年度任用職員【市長部局】の募集について 東近江市会計年度任用職員を募集します。 勤務場所、勤務時間、給料・報酬、選考日時、応募方法など、詳しくは下記の募集要項を確認してください。 履歴書 履歴書はできる限り「両面コピー」をして使用してください。やむを得ず2枚にわたる場合は、2枚目にも氏名を記入してください。 写真を添付された履歴書であれば、市販のものでも使うことができます。 【市長部局】会計年度任用職員 現在、公募しています。 詳しくは、募集要項を確認してください。(下表の職種名をクリックしてください。PDFファイルが開きます。) 受験申込み・問合せは、募集要項に記載の問合せ先にお願いします。 【幼保】会計年度任用職員 募集一覧(幼保職) 職種 配属先 勤務時間 募集人数 試験日 保育教諭 市内の市立幼児園等 フルタイム(シフト有り) 1人 随時実施 保育教諭 市内の市立幼児園等 フルタイム(シフト遅番) 1人 随時実施 保育教諭 市内の市立幼児園等 フルタイム(シフト無し) 1人 随時実施 保育教諭 市内の市立幼児園等 6時間パートタイム 2人 随時実施 保育サポーター 市内の市立幼児園等 6時間パートタイム 1人 随時実施 代替調理師 市内の市立幼児園等 パートタイム 1人 随時実施 労務員 湖東ひばり幼児園 4時間パートタイム 1人 随時実施
「経済財政運営と構造改革に関する基本方針2006」等に基づき、財務省の省庁別連結財務書類、成果目標の達成状況及び「簡素で効率的な政府を実現するための行政改革の推進に関する法律」(以下「行政改革推進法」という。)に基づく特別会計の改革の進捗状況を公表するものです。 1. 連結財務書類 2. 成果目標の達成状況 政策ごとに予算と決算を結び付け、予算とその成果を評価できるように、予算書の表示科目の単位(項・事項)と政策評価の単位とを対応させる見直しを、平成20年度予算から実施しています。 政策評価実施計画・政策評価書 政策ごとの予算・決算との対応 3. 行政改革推進法に基づく特別会計の改革の進捗状況
【教員・研究員】 2021. 5. 11 研究教育職員(統計思考院 助教)の募集について 履歴書様式 【 doc 】【 pdf 】 [〆切:令和3年8月13日(金) 消印有効] 2021. 7. 6 特任准教授、特任助教、特任研究員(リスク解析戦略研究センター)の募集について [〆切:令和3年8月3日(火) 17時必着] 【事務系・技術系】 2021. 8. 履歴書 令和 元年 1年. 5 特任専門員(立川共通事務部研究推進課)の募集について 履歴書様式 【 xlsx [〆切:令和3年8月27日(金)必着] 特任専門員(立川共通事務部総務課)の募集について 2021. 2 技術補佐員(リスク解析戦略研究センター)の募集について [〆切:令和3年8月20日(金)必着] 2021. 14 技術補佐員(運営企画本部広報室)の募集について [〆切:令和3年8月13日(金) 17時必着] 2021. 6. 29 技術補佐員(モデリング研究系)の募集について [〆切:令和3年8月20日(金) 必着]
厚生労働省より、派遣元事業主に対して、法律に基づき毎年6月中に報告が義務付けられております「直近の事業年度の実績および6月1日現在の状況」について、このたび、制度改正に伴い報告様式が改正され、令和3年6月報告分からの改正様式が公表されました。 詳細は下記リーフレット等を参照ください。 【参考URL|厚生労働省ホームページ】 ■「労働者派遣事業報告書」の様式が令和3年6月報告分から変わります。 |リーフレット ■改正様式
更新日:2021年3月23日 会計年度任用職員(介助員)募集について 市立幼稚園、小・中学校(支援学級)、支援学校に勤務する会計年度任用職員(介助員)を募集します。 1.
パート・アルバイト雇用の法律Q&A』(同文舘出版)などがある。