4=(2)かつ(5) (1) 誤 呼吸の周期は, 延髄に存在する呼吸中枢により形成されている. (2) 正 動脈血の酸素分圧が減少すると, 頸動脈小体や大動脈小体が刺激される. (3) 誤 動脈血の酸素分圧が減少すると, 頸動脈小体や大動脈小体が刺激され, 反射的に呼吸運動は促進される. (4) 誤 肺には肺の伸展・収縮を感知する伸展受容器があり, 迷走神経を介して呼吸の調節が行われる. (5) 正 へ一リング・ブロイエル反射は, 吸息・呼息の交互運動を調節している. 5=(1) (1) 正 肺のコンプライアンス (伸展しやすさ) が大きいほど, 肺は膨らみやすい. (2) 誤 胸膜腔 (肋膜腔) の内圧は, 肺の弾性により常に1気圧より低く保たれている. (3) 誤 横隔膜は, 随意筋である. (4) 誤 横隔膜による呼吸運動は, 横隔神経によって支配されている. (5) 誤 横隔膜は, 吸気時に収縮する. 6=(1) (1) 正 横隔膜が収縮すると, 胸腔内は陰圧となる. (2) 誤 安静時の吸息運動は, 横隔膜と外肋間筋の収縮による. (3) 誤 安静時の呼息運動は, 横隔膜と外肋間筋の弛緩による. (4) 誤 横隔膜の収縮・弛緩による呼吸型を胸腹式呼吸という. (5) 誤 外肋間筋の収縮・弛緩による呼吸型を胸式呼吸という. 7=(5) (1) 誤 外呼吸とは, 肺胞でおこなわれるガス交換のことである. (2) 誤 肺胞膜を介してのガス拡散能は, 酸素より二酸化炭素が約20倍高い. (3) 誤 呼吸商は, 呼吸によって体内に取り込まれた酸素量と体外に排泄される二酸化炭素量の容積比である. (4) 誤 体内では, 血液 100 mL は, 約 21 mL の酸素を保持できる. (5) 正 肺胞内の窒素分圧は, 肺胞内の酸素分圧よりも高い. 8=(2) (1) 誤 酸素は, 大部分ヘモグロビンと結合した状態で運搬される. (2) 正 酸素を結合していないヘモグロビンのヘム鉄は, 2価である. (3) 誤 酸素を結合したヘモグロビンのヘム鉄は, 2価である. (4) 誤 ヘモグロビンは, 4個のヘムをもつ. (5) 誤 ヘモグロビンは, α鎖およびβ鎖のサブユニット各2個ずつからなりたっている. 慢性閉塞性肺疾患に関する記述である。. 9=(2) (1) 誤 へモグロビンと一酸化炭素の親和性は, ヘモグロビンと酸素の親和性よりも高い.
設問1 ● 肺気腫について正しいのはどれか。 拘束性換気障害を生じる。 肺が過膨張する。 肺胞壁が肥厚する。 吸気時に気道が虚脱する。 肺胞壁内毛細血管が増加する。 設問2 ● 気管支喘息について誤っているのはどれか。 発熱が認められる。 胸郭拡大が認められる。 肺気腫に移行することがある。 夜間に起こることが多い。 呼気が著明に延長する。 設問3 ● 閉塞性換気障害を呈するのはどれか。2つ選べ。 慢性気管支炎 筋ジストロフィー うっ血性心不全 肺線維症 肺気腫 設問4 ● 呼吸器疾患で正しいのはどれか。 肺気腫では全肺気量が減少する。 CO2ナルコーシスは低C02血症で生じる。 閉塞性換気障害では肺活量比が低下する。 肺線維症は閉塞性肺疾患である。 Hugh-Jonesの分類は呼吸困難の程度を示す。 設問5 ● 慢性閉塞性肺疾患で正しいのはどれか。2つ選べ。 酸素取り込みよりも二酸化炭素排出が阻害されやすい。 肺の換気時の気道抵抗が低下している。 片肺に発症することが多い。 肺気腫では肺胞の破壊を特徴とする。 喫煙は危険因子である。 TOPへ 次のページへ PTOTの強みを生かした新しい働き方 今だけ、遊びたい人の勉強法動画配信中!! 少しの投資で、一生ものの勉強法を獲得
34-35 COPD(慢性閉塞性肺疾患)に関する記述である。最も適当なのはどれか。 1 つ選べ。 (1)わが国では、女性に多い。 (2)吸気時に、口すぼめ呼吸がみられる。 (3)樽状胸郭がみられる。 (4)動脈血中の酸素分圧は、上昇する。 (5)病期分類には、肺活量が用いられる。 解答・解説を見る (1)COPD(慢性閉塞性肺疾患)は喫煙と深く関わりのある疾病であり圧倒的に 男性の方が多い。 (2) 呼気時(息を吐くとき) に、口すぼめ呼吸がみられる。 〇 (3)樽状胸郭がみられる。 (4)肺の機能の低下により呼吸で酸素を取り入れることが困難になるため 酸素分圧は低下 する。 (5)病期分類には、 1秒量 が用いられる。
風邪に似た「呼吸器の病気」に注意を 静脈経腸栄養 Vol. 27 No. 2 2012 49(683) はじめに 慢性呼吸不全において栄養障害の合併が病態や予後 に悪影響を及ぼすことは以前より指摘されており、主な慢 性呼吸不全の基礎疾患である慢性閉塞性肺疾患 (chronic obstructive. ぜんそくやCOPD(慢性閉塞性肺疾患)など呼吸器の病気がある人が新型コロナウイルスから命を守るためにはどうすればよいのか。 呼吸器の病気. 仙台市若林区沖野にある内科呼吸器内科クリニックの紹介ページですおきのメディカルクリニックの病気に関するよくあるご質問のCOPD(慢性閉塞性肺疾患)とはなんですかのページです。 人体の構造と機能及び疾病の成り立ち: 管理栄養士国家試験. 27-43 慢性閉塞性肺疾患(COPD)に関する記述である。正しいのはどれか。1つ選べ。 (1)高齢になるほど患者数が減少する。 (2)拘束性障害に分類される。 (3)1秒量は病気分類に用いられる。 (4)安静時エネルギー消費 ㉝神経疾患に関する記述である。最も適当なのはどれか。 1 つ選べ。⑴ パーキンソン病では、筋緊張低下がみられる。 ⑵ レビー小体型認知症は、ウイルス感染により起こる。 ⑶ 脳血管性認知症では、感情失禁がみられる。 31-136 70歳、男性。慢性閉塞性肺疾患(COPD)である。 - N. 25-143 慢性閉塞性肺疾患(COPD)に関する病態である。 31-121 80歳、男性。脳梗塞を発症し入院、嚥下障害が認められた。 31-139 胃瘻を施行している患者に経口移行のため嚥下訓練を開始する。 31-142 褥瘡の病態と栄養管理に 慢性閉塞性肺疾患(chronic obstructive pulmonary disease:以下COPD)の管理においては,増悪を予防するためのセルフマネジメント(Self Management:以下SM)が重要である 1) .しかし,COPDを含む高齢慢性疾患患者は,疾患に関する知識,服薬管理,症状の観察や症状への対応能力といったSM能力が低下. 31-136 70歳、男性。慢性閉塞性肺疾患（COPD）である。身長170 cm、体重45 kg。 | 管栄通宝【管理栄養士国家試験対策】. 第20回(平成18年) 43.呼吸器疾患に関する記述である。正しいのはどれか。 (1)気管支喘息の肺機能は、拘束性換気障害である。 (2)重症の慢性閉塞性肺疾患(COPD)では、低炭酸ガス(低CO2)血症がみられる。.
仕事がつまらない。なんだかやる気が起きない。そんな事を感じながら毎日満員電車に乗り込む。そんな毎日に嫌気が差してきたならば、それは自分の動機を考え直す時期が来たのかもしれません。 人間が行動する原因には「動機」があります。 自分の中に存在するその「動機」を知る事で、人生の道とも言える選択の基準が見えてきます。基準がしっかりと見つけられれば、後はその方向に向けて努力するだけです。 動機があるから努力も辛くない。積極的になれるから成長も早い。 今日はそんな加速材のような「動機付け」に関するお話。 目次 二つの動機 内発的動機付けの効果 内発的動機付けの育て方 まとめ ・二つの動機 動機には「外発的動機」と「内発的動機」の2種類あります。 まずはそれぞれの特徴を比較してみましょう。 外発的動機 とは? お金や物、周囲の評価など、外部刺激を求める欲求からくる動機。 マイホームが欲しい 昇格・昇給したい 彼女が欲しい 周囲から尊敬されたい 上記のような動機が外発的動機にあたります。 内発的動機 とは?
)によれば、上司が部下に対して大きな期待を抱くと、部下の動機づけが高まる。 2 ハーズバーグ(Herzberg,F. )によれば、仕事への満足感につながる要因と仕事への不満足につながる要因とは異なる。 3 マクレガー(McGregor,D. )によれば、X理論では部下は仕事を当然のこととして自律的に目標達成しようとし、責任を率先して引き受ける。 4 デシ(Deci,E. )は,内発的動機によってではなく、むしろ金銭的報酬などの外的報酬によって人は動機づけられるとした。 5 マクレランド(McClelland,D. )は、人間が給与への欲求のために働いていることを示す期待理論を展開した。 なんと、先ほどの問題とほぼ同じ内容で出題されています。 1 ブルーム(Vroom,V. 【動機づけ理論】ハーズバーグ、ブルーム、デシ、マグレガー、マクレランド. )によれば、上司が部下に対して大きな期待を抱くと、部下の動機づけが高まる。 間違いです。ブルームの期待理論では、どのような努力したら目標を達成できるかを示すことが動機づけを高めると考えます。 期待理論という名称に惑わされてはいけません。 2 ハーズバーグ(Herzberg,F. )によれば、仕事への満足感につながる要因と仕事への不満足につながる要因とは異なる。 これが正解です。ハーズバーグによれば、仕事への満足感につながる動機づけ要因と、仕事への不満足につながる衛生要因を区別しました。 3 マクレガー(McGregor,D. )によれば、X理論では部下は仕事を当然のこととして自律的に目標達成しようとし、責任を率先して引き受ける。 間違いです。X理論は性悪説です。Y理論の説明になっています。 4 デシ(Deci,E. )は,内発的動機によってではなく、むしろ金銭的報酬などの外的報酬によって人は動機づけられるとした。 間違いです。デシは金銭的報酬などの外発的動機づけがなくても、内発的動機づけで行動できると考えました。 5 マクレランド(McClelland,D.
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)のY理論では、従業員の働く意欲が低いのは、組織の管理者側に原因があるとされる。 2 ハーズバーグ(Herzberg,F. )の動機づけ理論では、労働条件への不満を改善することで、職務に対する満足感を高められるとされる。 3 マクレランド(McClelland,D. )の欲求理論では、権力欲求を持つ人に対しては適度なリスクのある仕事を与えることが、高い業績につながるとされる。 4 ブルーム(Vroom,V. )の期待理論では、管理者が従業員に対して大きな期待をしていることを示すことが、従業員の動機づけを高めるとされる。 5 ロック(Lock,E. )の目標設定理論では、「頑張れ」や「前よりも上回る成績を」といった情動的刺激を与えることで、高い意欲を生み出すとされる。 1 マグレガー(McGregor,D. )のY理論では、従業員の働く意欲が低いのは、組織の管理者側に原因があるとされる。 これが正解です。Y理論は従業員の性善説ですので、本来従業員はしっかり働くと考えるので、労働意欲が低い場合は管理者側に原因があると考えます。 2 ハーズバーグ(Herzberg,F. )の動機づけ理論では、労働条件への不満を改善することで、職務に対する満足感を高められるとされる。 間違いです。動機づけ理論では労働条件などの衛生要因を改善しても不満足感が解消されるだけです。満足感を高められるのは「動機づけ要因」である達成感や承認、責任などが改善された場合です。 3 マクレランド(McClelland,D. )の欲求理論では、権力欲求を持つ人に対しては適度なリスクのある仕事を与えることが、高い業績につながるとされる。 間違いです。適度なリスクを好むのは「達成動機」を持つ人です。 4 ブルーム(Vroom,V. )の期待理論では、管理者が従業員に対して大きな期待をしていることを示すことが、従業員の動機づけを高めるとされる。 間違いです。期待理論では、どのくらい頑張ればどのような結果が得られるのかを示すことが従業員の動機づけを高めるとされています。 5 ロック(Lock,E. )の目標設定理論では、「頑張れ」や「前よりも上回る成績を」といった情動的刺激を与えることで、高い意欲を生み出すとされる。 間違いです。ロックの目標設定理論では、その名の通り、目標を設定することが高い意欲を生み出すとされています。 第33回 問題122 動機づけに関する次の記述のうち、最も適切なものを1つ選びなさい。 1 ブルーム(Vroom,V.