大切なのは、あなたの一言とその説明を聞いて 「この人と一緒に働きたい!」 と思ってもらうこと。そのために何を考えればいいかというと、 「この質問の意図は何か?」 です。 この質問をするとき、採用担当者はあなたが大切にしていることや、ものの考え方、関心ごとなどを聞こうとしていると考えられます。まずは一言で答え、その説明をする際に愛読書や尊敬している人の名言、考え方などを答えましょう。 この質問に限らず、難しい質問をされた時こそ 「質問の意図は何か」 を考えてみましょう。そうすれば、予期せぬ質問にも落ち着いて答えられるようになります。はじめは難しく感じるかと思いますが、面接を重ねるうちに相手の求める答えが分かってきます。 正解はひとつではありません。事前準備の自己分析をしっかり行い、自分をより魅力的にアピールするチャンスに備えましょう!
こんにちは、就活を研究し続けて7年目の 就活マン です。 僕が就活生の時に2社から「自分を一言で表すと何でしょう?」と質問されました。 この質問、 事前に用意しておかないと回答するのが難しい ですよね。 またそもそも就活は自分のことをいかに採用担当者に伝えられるかが重要。 こうした質問にしっかり回答して、自分の性格や長所を伝えることで、採用担当者はあなたへの理解を深めて、自社との適性を測ることができます。 そこで本記事では「自分を一言で表すと?」という質問への回答方法を解説します。 実際に僕が就活生の時に答えていた回答も紹介するので、ぜひ参考に! 面接で「自分を一言で表すと?」と聞かれる理由 まずはどんな質問も面接官の質問意図を押さえることが重要です。 短い選考の中、される質問1つ1つには質問意図があります。 「質問意図を知る→それを満たせるような回答をする」という手順が重要ですね。 この質問の意図は2つあります。 【自分を一言で表すと?の質問意図】 あなたへの理解を短時間に深めるため 自己分析がしっかりできてるか確認するため 質問意図① あなたへの理解を短時間に深めるため まずこの質問は面接の序盤でされることが多いです。 その理由は、この質問をすることで"短時間で"あなたへの理解が深まるからです。 冒頭でも言ったとおりで、面接官の面接での仕事は「 あなたについて正しく理解して自社との適性を測ること 」なんですよね。←これ超重要! よって、少しでも早く効率的にあなたのことを理解したいと考えています。 そこで「自分を一言で表すと?」という質問は非常に便利。 初対面の人だろうが、一言で表すとどんな人か聞けば、理解が深まりますよね。 このように、あなたのことを早く知るためにこの質問をする。 それが1つ目の質問意図です。 質問意図② 自己分析がしっかりできてるか確認するため 次に、そもそもこの質問に回答できる人は自己分析ができていますよね。 就活において「自己分析できていない人」は論外です。評価しようがない。 だって自己分析できてないなら、エントリーシートに書いていることも、面接での回答も適当だと判断できてしまうからです。 よってこのような「自己分析できてないと答えられない質問」を面接官はします。 それに回答できる人に対して、「この子はよく自己分析ができている」と高評価。 この質問意図があるからこそ、この質問への回答は事前に用意しておくべきですね!
例文③ 「マイペース」を長所とした場合 「私を一言で例えると、「くまのプーさん」ですね。 私は常にマイペースでストレス耐性が強いところが長所であり、一方でおっとりし過ぎていると周りに注意されることがあるので、一言で言うとプーさんですね。」 マイペースと伝えるのは仕事においてデメリットと思いがちです。 しかし大事なことはあくまで「自分の1番の特徴を伝えること」にあります。 よってマイペースが自分の特徴ならそれを伝えて構わない。 その上で採用してくれる企業に入社すべきです。 マイペースさを強調する「くまのプーさん」という例えは分かりやすいし、ユーモアがありますよね。 (マジでマイペースな人は体育会系の職場とか合わないので、マイペースだと伝えてしまった方が良いですよ!)
こんにちは、就活を研究し続けて7年目の 就活マン です。 面接でよくされる質問の1つに「自分を一言で表すと?」という質問があります。 この質問は、自己分析できているか確認するとともに、あなたの性格をザックリ理解するのに便利な質問。 だから多くの面接官はこの質問を面接の序盤でしてくるんですよね。 そんな「自分を一言で表すと?」という質問に対して、面白く回答したい! そう考える就活生は多いでしょう。 実際に僕が就活生の時も、「自分を一言で表すと?」という質問に対して面白く回答して、面接官の記憶に残す工夫をしていました。 その技術を本記事ではあなたに共有しますね。 「自分を一言で表すと?」の回答に面白さは必要か? 「自分を一言で表すと？」という質問への回答例11選｜理由4つ-ビジネスマナーを学ぶならMayonez. そもそも面接での回答に面白さは必要なのか? 結論から言うと、面白さがある方が採用されやすいことは間違いありません。 会社に所属する上で「他人とうまく関わる能力」は必須 会社は組織です。 組織に所属する上では、人とうまく関わっていくことは必須の能力ですよね。 (僕のように組織に合わない人は、独立するしかありません... 。) よって面接官は必ず「この就活生は他人とうまく関わることができる人か」という視点を持って面接します。 どれだけ作業が孤独な職種だろうが、会社に所属する上では絶対に他者と関わる必要があるからです。 ユーモアのある人には「他者とうまく関わる能力」があると判断できる そして当然ですが、話していてユーモアのある人に対しては「この子は他者とうまく関わる能力がある」と判断できますよね。 あなたも話していて楽しいなと思える人に対して、好印象を抱くでしょ? そんな人に対して「◯◯さんは友達が多そうだよね」とか「◯◯さんは人と関わるのが上手そうだね」と言うシーンもあるかもしれません。 このように「 ユーモア=コミュ力の高さ 」を示すことができます。 これは就活において武器になる。 よって面白い回答をして、ユーモアがあることを示すことは非常に有効なのです!
0 out of 5 stars シリーズ第四弾!国際紛争みたいな展開! Verified purchase 終戦直後から高度成長期の社会史! 国際紛争の凝縮版のような展開! 昭和の大物俳優陣の演技もたまらない。 One person found this helpful 4. 0 out of 5 stars スカッとする映画ですね Verified purchase 内容は良くわからなくても、この豪華俳優陣の活躍を観るだけでも価値があります。 5. 0 out of 5 stars やっぱり面白い Verified purchase 5. 0 out of 5 stars Casting was great! Verified purchase Best out of all of the series …👍 5. 0 out of 5 stars 最高! 無料視聴あり!映画『仁義なき戦い 頂上作戦』の動画| 【初月無料】動画配信サービスのビデオマーケット. Verified purchase 加藤武さんの演技最高です、名脇役達が渋いです。多くの人に見てもらいたい傑作です。 3 people found this helpful See all reviews
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