「いいですよ。」、 Noなら I'm sorry. 「ごめんなさい。」 などを用います。 文の種類まとめ無料レポート 英語の命令文・感嘆文・疑問文・ 否定文など文の種類を3ページ にまとめた無料レポートです。 他にも、無料レポートには主要 英文法の解説を各単元2~3ページ、 合計27ページにまとめてあるので 英文法の学習に役立てて下さい。 誰でもできる!毎日5分英文法 無料レポートの申請はこちら 問題.以下の日本語の意味になるように 英文を作りなさい。 (1)「この部屋では静かにしてね。」 (2)「その箱を開けないでね。」 答えはこの下にあります。 ↓ 練習問題の解答 (1)Be quiet in this room, will you(won't you)? (2)Don't open the box, will you? 文の種類の解説メニューへ戻る
英語の疑問文の一つである付加疑問文。 同意を求めたり、相手の気持ち・意志を確認する際に使える表現です。 日本語では、「ですよね?」、「だよね?」に相当します。試験で出題されることはそれほど多くありませんが、日常会話には頻出するので、ぜひ知っておきましょう。 付加疑問文の作り方 付加疑問文の作り方はいたって簡単。通常の文章(平叙文)の最後に疑問文を付け加えるだけです。動詞の種類によってつける疑問文は変わりますので、一つずつ確認していきましょう。 be動詞の場合 例文 It's hot today, isn't it? 今日は暑いですよね? 文末のisn't it? の部分が付加疑問です。この文は肯定文ですから、be動詞「is」の否定形「isn't」 + 「it」(主語)の形になっています。 一般動詞の場合 一般動詞が出てくる文では、付加疑問の形は「助動詞(do, doesなど)+ 主語? 」となります。まずは肯定文の場合の例文を見てみましょう。 例文 You like coffee, don't you? あなたはコーヒが好きだよね? 付加疑問文 命令文. 文末のdon't youが付加疑問です。助動詞doの否定形「don't」 + 「you」(主語)という形になっています。 否定文の場合 否定文の場合、最後に付ける付加疑問文は肯定形となります。 例文 You aren't from Osaka, are you? あなたは大阪出身ではないですよね? この文は否定文ですから、付加疑問は肯定の疑問形「are you? 」になっています。 一般動詞の否定文の付加疑問文は、以下のようになります。 例文 Ken doesn't like to sing, does he? ケンは歌うことが好きではないですよね? 文末の付加疑問は肯定の疑問形「does he? 」となっています。また、固有名詞(Ken)が付加疑問の部分では代名詞(he)となっていることにも注目してください。このように、付加疑問における主語は「代名詞」になるのが原則です。 過去形の場合 時制が過去形だったとしても、付加疑問文を作るのはいたって簡単。付加疑問文の動詞の部分を、過去形に変更するだけで問題ありません。 例文 It was so funny, wasn't it? あれはとてもおかしかったですよね? 例文 You asked it me before, didn't you?
を付け加えます。主語が複数形の一般名詞の場合は、代名詞がすべてtheyになります。 These candles look like sweets, don't they? これらのキャンドルはスイーツみたいですよね? これが三人称単数の場合、do が does になります。 She lives in Tokyo, doesn't she? 彼女は東京に住んでますよね? 一般動詞の付加疑問文では主語の種類に注意をしてdoかdoesを付加するようにしましょう。 (3)過去形の場合 付加疑問文の過去形も至って簡単です。なぜなら過去形の文に合わせて付加する疑問文の動詞を過去形に変えてしまえばいいだけだからです。 He was so tired yesterday, wasn't he? 昨日、彼はすごく疲れてたよね? These cakes were very delicious, weren't they? これらのケーキはすごく美味しかったよね? be動詞の場合はwasかwereかといった単数・複数の注意が必要です。ですが一般動詞の場合は過去形はdidしか使わないのでむしろ簡単になります。 You played tennis yesterday, didn't you? 昨日テニスをしてたよね? 付加疑問文 命令文 will you won't you 違い. Mary enjoyed the party, didn't she? メアリーはパーティーを楽しんでたよね? 動詞の時制に気を配るだけで、形はほぼ現在形と変わりません。過去形だからといって何かが難しくなるわけでもないので、安心してください。 付加疑問文の答え方 付加疑問文の答え方は、肯定文の場合、簡単です。 It is a beautiful day, isn't it? (今日はいい天気ですよね?) - Yes, it is. (はい、いい天気ですね。) - No, it isn't. (いいえ、いい天気ではありません。) というように、聞かれたことに対して普通に回答すればよいだけです。しかし、否定文の場合は、わたしたち日本人には少しとっかかりにくいかもしれません。 たとえば、「あなたは英語が得意ではないですよね?」という文に対する応答は、英語では以下のようになります。 You aren't good at English, are you? - Yes, I am. (いいえ、得意です。) - No, I'm not.
命令文の付加疑問文の作り方と 答え方について解説します。 目次 付加疑問文の作り方の復習 命令文の付加疑問文の作り方 命令文の付加疑問文の答え方 命令文の付加疑問文の問題 命令文の付加疑問文について解説する前に、 まず通常の付加疑問文を復習します。 付加疑問文の意味は 「~しますよね」や「~しませんよね」で、 相手に念をおしたり確認をとる表現です。 付加疑問文はベースとなる文を作り、 以下のように後ろに疑問文を付けます。 You are busy, aren't you? 「あなたは、忙しいですよね。」 そして、この文のように メインの文が肯定文の時は、 文末にコンマ+否定疑問文を付けます。 これに対し、メインの文が 否定文の場合には以下のように 文末にコンマ+通常の疑問文を付けます。 You aren't busy, are you? 「あなたは、忙しくないですよね。」 一般動詞や助動詞の場合も同様ですが、 全ての付加疑問文を復習したいという方は、 以下のページをご覧下さい。 付加疑問文の作り方と答え方 それではここから、 命令文の付加疑問文について解説します。 以下の命令文の 付加疑問文を考えてみます。 Close the door. 「そのドアを閉めなさい。」 命令文を付加疑問文にする場合、 通常の付加疑問文と同じように考えると 文末に何を付ければよいのか困りますよね。 命令文の動作は未来に行う動作なので、 willを用いて付加疑問文を作ります。 また、命令はあなた、あなた達にするので、 文末に付ける疑問文の主語はyouになります。 よって、命令文の付加疑問文は、 以下のようにwill youかwon't you のどちらかを文末に付けます。 Close the door, will you(won't you)? 「そのドアを閉めてね。」 命令された側がその動作を 実際に行うかは分からないので、 文末に付けるのはwill youとwon't you のどちらでもよいと考えられます。 そして、意味は「~してね」と 命令文よりソフトな感じになります。 これに対し、否定の命令文の場合は、 以下のようにwill youしか付けません。 Don't close the door, will you? 付加疑問文 命令文 won't. 「そのドアを閉めないでね。」 英文法の問題を解く時には will youとwon't youの使い分け が必要な場合がありますが、 会話では肯定と否定どちらの 命令文でも使えるwill youを 文末に付ければ大丈夫です。 命令文の付加疑問文答え方は 通常の命令文の答え方と同じで、 Yesなら Ok. 「分かりました。」や Sure.
退職証明書のテンプレート04(シンプル)(ワード Word) (複製)退職証明書は、一般的には(通常は)、退職の事由(自己都合、契約期間満了、定年など)と退職日付が記載されていれば十分です。本テンプレートは記載事項を退職の事由と退職日付に限定した簡易バージョンです。 13. 解雇通知書のテンプレート01―即時解雇通知書(シンプル)(就業規則違反)(ワード Word) (複製)本テンプレートは、就業規則違反を解雇理由として、予告をせずに解雇予告手当金を支払って解雇する場合の解雇通知書のシンプルな例文です。 14. ［文書］テンプレートの無料ダウンロード: 退職・解雇・懲戒に関するテンプレート. 解雇通知書のテンプレート02―即時解雇通知書(解雇理由記載)(ワード Word) (複製)本テンプレートは、予告をせずに解雇予告手当金を支払って解雇する場合の解雇通知書の書式のひな形です。ワードで作成したビジネス文書形式で、解雇理由を別記に記載するスタイルにしています。なお、通知書は、配達証明付の内容証明郵便で送付し、後日問題が残らないようにしましょう。 15. 解雇通知書のテンプレート(普通解雇)01―解雇予告通知書(シンプル)(ワード Word) (複製)本テンプレートは、普通解雇の場合の解雇通知書の書式のひな形です。ワードで作成したビジネス文書形式で、1カ月前に予告して解雇する場合の解雇予告通知書です。一般に、社員を解雇するには、労働基準法上、解雇の手続きとして、1カ月前に解雇を予告するか、1カ月分の解雇予告手当てを支払うことが必要とされています。 16. 解雇通知書のテンプレート(普通解雇)02―解雇予告通知書(ワード Word) (複製)本テンプレートは、普通解雇の場合の解雇通知書の書式のひな形です。ワードで作成したビジネス文書形式で、1カ月(30日)前に予告して解雇する場合の解雇予告通知書です。一般に、社員を解雇するには、労働基準法上、解雇の手続きとして、1カ月前に解雇を予告するか、1カ月分の解雇予告手当てを支払うことが必要とされています。 17. 解雇通知書のテンプレート(整理解雇)01―解雇予告通知書(ワード Word) (複製)本テンプレートは、整理解雇を行う場合の解雇予告通知書の雛形です。ワードで作成したビジネス文書形式です。整理解雇は労働者側に責任がない解雇であるため、整理解雇が有効となるには、一般的な解雇の要件に加え、特別な要件が必要になります。そこで、整理解雇を行う場合の解雇予告通知書にはこうした事項も簡潔に記載します。 18.
退職届・退職願いのテンプレート(一般的・汎用的退職理由)(横書き)01(ワード Word) (複製)本テンプレートはワードで作成した退職届(退職願・辞表)の書き方の一例です。「退職届(退職願・辞表)のテンプレート(縦書き)01(シンプル)」と同じ内容で、これをそのまま横書きにしたタイプです。 7. 退職届・退職願いのテンプレート(一般的・汎用的退職理由)(横書き)02(退職後の連絡先を記載する場合)(ワード Word) (複製)本テンプレートはワードで作成した退職届(退職願・辞表)の書き方の一例です。「退職届(退職願・辞表)のテンプレート(縦書き)01(シンプル)」と同じ内容で、これをそのまま横書きにしたタイプですが、別記で退職後の連絡先を記載するスタイルにしています。 8. 退職届・退職願いのテンプレート(一般的・汎用的退職理由)(横書き)03(退職後の各種手続きの記載欄あり)(詳細)(エクセル Excel) (複製)本テンプレートはエクセルで作成した退職届(退職願・辞表)の書き方の一例です。退職時には、①健康保険証の返却②任意継続③離職票の発行④退職後の住民税の徴収、といった諸手続きが発生します。本テンプレートは、こうした退職に伴う諸手続きに必要な事項についても記載できるようにした詳細なタイプです。 9. 退職証明書のテンプレート01(エクセル Excel) (複製)本テンプレートはエクセルで作成した退職証明書の書き方の一例です。退職証明書は、労働基準法により、労働者が退職する場合に、その請求があった際には、遅滞なく発行しなければならない、と定められています。様式が特に決まっているわけではありませんが、そこに記載すべき内容は、労働基準法により定められています。本テンプレートは、この内容に沿ったかたちにしています。 10. 退職強要・パワハラによって退職するときの、退職届の５つの書き方 - 労働問題の法律相談は弁護士法人浅野総合法律事務所【労働問題弁護士ガイド】. 退職証明書のテンプレート02(ワード Word) (複製)「退職証明書の書式・書き方テンプレート01」のワードで作成したバージョンです。ワードで作成しているので、記載事項の取捨選択(編集・カスタマイズ)がしやすく、使いやすかと思います。 11. 退職証明書のテンプレート03(ワード Word) (複製)本テンプレートは、労働基準法により、労働者からの請求があった場合に使用者(会社など)が交付しなければならないものとされている退職証明書の書き方の一例です。ワードで作成したビジネス文書形式です。「退職証明書(離職証明書)のテンプレート02」 とほぼ同じ内容ですが、若干書式が異なります。 12.
66KB 評価 ノウハウのダウンロードはこちら 1, 650 同意してダウンロードする データファイルのダウンロード、利用に関してはKnowHowsの 利用規約 を十分にご確認の上、ご利用下さい。 この記事を書いた人 KnowHowsの公式アカウントです。 このページをご覧いただき、ありがとうございます。KnowHowsでは、各メンバーとともにこのサイトの機能向上を常に目指しております。 機能改善などのご意見はそれぞれのコンテンツのページの右上のボタンから承っております。 また、当社のサイトの契約書などの更新情報は有料会員様が受け取ることが可能です。 当社のサイトをぜひ活用いただき、ノウハウの出品など様々な形で応援いただけますと幸いです。 気軽にお話してみませんか? ダウンロード者のレビュー レビューの投稿をお願いします ダウンロードいただきありがとうございます。他の方にも参考にしていただけるようレビューの投稿をお待ちしております。 関連のあるノウハウ 社会保険資格喪失証明書【無料】フォーマット│基本事項を完全網羅 社会保険資格喪失証明書のフォーマットを公開します。無料ですので、ぜひご利用ください。 本資料の概要と目的 退職した従業員に発行する、社会保険資格喪失証明書のフォーマットです。 この書類は、退職者が失... 形式: XLSX ページ数: ファイル容量: 11. 08KB ウィルススキャン: 無料 【無料】退職証明書テンプレート│シンプル・スタンダードな雛形 退職証明書は、社員からの請求があったら速やかに交付しなければいけません。こちらのテンプレートを、事前にダウンロードしておくことをおすすめします。 本資料の概要 退職証明書のフォーマットです。 一般的... 11. 会社都合 退職届. 2KB 株主総会議事録│役員退職慰労金贈呈時のフォーマット【無料】 役員退職慰労金贈呈のために開催した株主総会の、議事録作成用のテンプレートを公開します。ダウンロードは無料なので、お気軽にご利用ください。 定時株主総会議事録(役員退職慰労金贈呈) 定時株主総会議事録(... 2 18. 72KB 【無料】在職証明書のテンプレート│スタンダードで使いやすい雛形 在職証明書のテンプレートが無料でダウンロードできます。スタンダードで使いやすいタイプなので、ぜひご活用いただければ幸いです。 第三者に対し、在職を証明する必要性がある場合が社員の方々には... 11.
原則退職願・退職届を取り下げることはできません。 提出をする際は、辞める固い意思をつらぬかなければいけません。 ただ退職願に関しては、上司に提出した後でもまれに取り下げができる場合があります。 【保存版】退職願・退職届のテンプレートのダウンロード 退職願と退職届のテンプレートをB5とA4サイズにわけてご用意しました。 ぜひご活用ください。 退職願のテンプレート・フォーマット リンクを押すとテンプレートが表示されます。 ファイル>コピーを作成 の手順で利用してください。 ▼ 退職願テンプレート 退職届のテンプレート・フォーマット ▼ 退職届テンプレート 退職願・退職届のテンプレート記事まとめ 退職願や退職届は簡単そうに見えて意外に奥が深く、礼儀やマナーがあります。 この機会に書類の書き方、封筒の書き方を学んでおくのもいいでしょう。 退職届の書き方まとめ 原則提出後の取り下げはできない。
まずは会社の就業規則を確認しましょう。 一般的には退職願の提出は、退職希望日の2週間~1か月前となっていますが、会社によってそれぞれ決まりがあります。 トラブルを起こさないためにも就業規則を確認してから提出しましょう。 退職までの流れは以下の通りです。 STEP. 1 辞める意思を固める STEP. 2 退職願を作成する(退職希望日を記載する) 会社を退社する決意が固まったら、まずは『 退職願 』を作成します。 退職願とは、『雇用契約を解除したい意思表示』をする目的で作成をします。 ビジネスマナーとして、どんな雇用形態であったとしても、希望退職日の2週間〜1ヶ月前までには提出をしましょう。 STEP. 3 直属の上司に申し出て、退職願を手渡しで提出 次に直属の上司に退職の旨を申し出、退職願を手渡しで提出します。 フラットな職場であれば、退職願の提出をしなくてもいい場合もあります。 STEP. 4 退職が承認されたら正式な退職日を決める 退職したいという旨が承認されたら、正式な退職日を決めましょう。 この時退職を承認してくれなかった場合でも、次に提出する『退職届』を準備しましょう。 STEP. 5 退職届を上司もしくは、人事部に提出する 退職願を提出し、退職日が決定したら『退職届』を提出します。 退職届は、会社に対して退職をしたいという意向を示す目的で作成をします。 そのため、直属の上司に提出する退職願が受け入れられなかった場合 『退職届』を会社に直接郵送するという方法で強制的にかつ合法的に退職を進めることができます。 STEP. 6 業務の引継ぎと退職の挨拶をする 退職届を提出したら、あとは退職期日までに業務の引継ぎと退職の挨拶をしてまわりましょう。 ⬇︎合わせてブックマークおすすめ! STEP.
封筒の書き方・入れ方のマナー 封筒の表にはやや大きめに、真ん中に書く 封筒の裏には所属と氏名を書く 箋をのりで貼り付けたら『〆』を書く 書類は三つ折りにして封筒に入れる 真ん中にやや大きめに"退職願"もしくは"退職届"と書きます。 まずは封筒に書く際、書類を入れる前に書きましょう。 裏面には下の方に自分の所属と名前をフルネームで記入します。 〆は糊で貼り付けた後に書きます。 封筒が書けたら、書類を三つ折りにします。 その時オレンジの線になっている部分からたたみましょう。 確認しておきたい!退職願・退職届に関するよくある質問4選 最後に退職願・退職届をだすに当たって、みなさんがよく悩むことをまとめました。 あなたもこの章を読んで、疑問を解消しましょう! 退職願・退職届のよくある質問 退職願・退職届は手書き?パソコン? 上司に退職願を受け取ってもらえない時はどうする? 会社都合で退社をする場合も、退職願は必要? 退職願・退職届の取り下げはできる? 退職願・退職届は手書きで書くべき?パソコンでもいい? 基本手書きがマナーです。 手書きだと何度も書き直しになって大変かもしれませんが、一般的には手書きの方がなじみがあります。 また 手書きの方が相手への誠意が伝わります。 もしパソコンでの作成を求められたり、円満退社を諦めている場合はパソコンで作成しましょう。 パソコンで書く場合は、署名の部分だけ手書きで書きます。 そうすればあなたが書いたものだという証明になります。 就労規則に「手書きで提出」などと書かれている場合は、その指示に従って作成しましょう。 上司に退職願を受け取ってもらえない場合は? 労働期間が定められていない場合は、原則労働者はいつでも退職を申し出が可能です。(民法627条1項) そしてその退職したいという意思表示が雇用者に到達してから、就労規則に書いてある期間が経過すると労働契約が終了します。 なので 雇用者に退職願を受理してもらえなくても、辞職の意思表示をしていれば退職することが可能 です。 ここで重要なのが労働者の退職意思表示が雇用者に到達したことを、証明できるものを用意しておくことです。 録音しながら口頭で伝えるなどの証明を用意すれば、もし争いになった場合でも対処できます。 会社の都合で退職する場合も退職届は必要? 会社都合退職の場合は、退職届を提出する必要はありません。 もし提出を求められて提出した場合に、自己都合退職として処理されてしまいます。 会社都合での退職であれば、その後の失業保険が早くもらえるので、退職届は提出しない方がベターです。 退職願・退職届を取り下げることはできる?