私はこのゲームからたくさんのことを学び、それを日々練習しています。 キャッシュフローゲームに興味をもった方がいたら、ぜひやってみてください!いろんな学びがあると思います。 やってみて、感想など教えてくれたら、うれしいです。 最後まで読んでいただきありがとうございます。 また遊びに来てくださいね! 記事が面白かったら「スキ」おねがいします
趣味や娯楽でお金を稼ぐが最初の一歩 2020. 12.
ラットレースという言葉を聞いたんだけど、どんな意味なの? 働いても働いても一向に生活が楽にならない状態のことだよ。 私も今、そんな状態だわ。一生そんな状態が続くと思うと不安。 簡単ではないけど、ラットレースから抜け出す方法があるよ! 詳しく説明していくね。 この記事を書いた人 【名前】:エースケ 【プロフィール】愛知県在住40代、娘2人のパパリーマン 【経歴】大手企業に就職 ⇒適応障害で休職 ⇒貯金を溶かして借金生活へ ⇒復職と同時にブログ開始 ⇒5か月で5桁達成するが1人での作業に限界を感じる ⇒会社員をしながらブログの外注化を開始 ⇒『心理学を使った歯磨きレベルの習慣化』や 『報酬額に関係なくライターさんから感謝される外注化メソッド』を発信中 詳しくはこちらをご覧ください ≫ エースケのプロフィール こんにちは!エースケ( @SKKmark2 )です。 こんなことに悩んでいませんか? ラットレースから抜け出す方法 アラン. ラットレースの意味を知りたい ラットレースから抜け出す方法を知りたい 経済的に余裕のある生活をしたい この記事はこんな方に向けて書いています。 ▼動画でも撮ってます。▼ ラットレースという言葉を聞いたことありますか ? ラットレースとは、ロバートキヨサキ氏の名著 『 金持ち父さん貧乏父さん 』 に出てくる言葉です。 今回は、 ・ラットレースとはどういう意味なのか ・どうすればラットレースから抜け出すことができるのか についてお話ししていきます。 お金のために働く人生でいいの? ラットレースとは、 ・ 働いても働いても一向に生活が楽にならない 。 ・ 収入を得ても生活費で消えていき、 生活費を稼ぐために働き続ける状態 。 ネズミが回し車の中で、走り回っている姿に似ていることから名づけられました。 「働いても働いても一向に生活が楽にならない!」 そんな状態は誰でも抜け出したいですよね。 簡単ではありませんが、 ラットレースから抜け出す方法があります。 ラットレースから抜け出した状態とは 資産が資産を生み続けて 生活費を稼ぐための労働をしなくていい状態 です。 このように言い換えることも出来ます。 ラットレースの状態 → お金のために自分が働く状態 ラットレースから抜け出した状態 → 自分のためにお金が働く状態 ラットレースの人生ってどんな状態? 家族4人の家計を例にして、ラットレースについて詳しく説明していきます。 4人家族の生活費は?
【ライフレッスン2】自分の数字を把握する このゲームでは、各プレイヤーが、自分の ・ インカムステートメント (損益計算書) ・ バランスシート (貸借対照表) を書き込みます。 お金の出入りをしっかり把握する練習です。 自分の数字を理解していないと、急に負債を抱えることになったり、ってこともありますよね。 毎月の収入を把握する → 毎月の固定費の支出を管理する → 特別な支出にも慌てずに対応できる → 毎月の家計をプラスに保つ 【ライフレッスン3】投資を学ぶ このゲームをプレイして、 富を増やすには投資をしなければいけない 、ということに気がつきます。 コマが「BIG DEAL SMALL DEAL」のスロットに止まると、「BIG DEAL」または、「SMALL DEAL」のデックから、カードを引くことができます。 BIG DEALの方がコストもリターンも大きく、SMALL DEALはコストもリターンも小さいDEALになります。 どちらを選びますか? ゲームのはじめ、まだ資金が貯まっていない、固定費がたくさんある、借金がたくさんある場合は、SMALL DEALの方が賢明です。 SMALL DEALは通常、株やスモールビジネス、または小さい物件のお買い得DEALなどです。 BIG DEALは、大きな物件、大きなビジネス、などのDEALで、大きな頭金と大きなキャッシュフローがあります。 はじめは、コツコツをSMALL DEALで、収入源を増やしたり、チャンスの見極めを練習するのが大切です。 そうしている間に、MARKETからチャンスが来る、それを待ちます。 投資のチャンスは小さいものから大きいものまである → 自分のスキルと資金にあった投資にチャレンジする → 練習を積み重ねていくと、大きなチャンスがきた時に、それを掴むことができる! ラットレースから抜け出す方法は？！｜Hazuki88｜note. 【ライフレッスン4】収入源が一つだと、危険! 人生と同じように、このゲームの中にも、予期しない緊急事態が潜んでいます。 そんな緊急事態にあってしまったとき、気づくのが「収入源が一つだと、危険!」ということです。 「仕事を失って、2ヶ月間(2回分)の給料がもらえません」となったとき、あなたなら、どうしますか? 小さくても、収入を生み出すアセットを持つことに集中する。 複数の収入源をもち、毎月のキャッシュフローを大きくしていくことが大切です。 会社が守ってくれる、保障してくれるという考えは捨てる → お金に余裕ができたら、お金を収入を生み出すアセットに変える → 複数の収入源を確保する 【ライフレッスン5】過度のレバレッジは破滅を招く 例えば、とてもいいDEALが目の前に現れたら、どうしますか?
跡取りがいない会社の対処法 ここまで、跡取りがいない会社をめぐる状況についてご紹介しました。次に、跡取りがいない場合に行う対処法について整理しておきます。 親族に経営を引き継いでもらう 一番イメージしやすい例として、親族に経営を引き継いでもらうというケースが考えられます。この場合、経営者の子供や親戚などが経営を引き継ぐことになります。親族が経営を引き継ぐ場合、その手続きは比較的スムーズに進みます。 そのため、急に後継者が必要となった場合などでメリットがあります。例えば経営者が病気になり、急きょ後継者が必要になった場合に、 ひとまず親族に経営を任せるといったケース が考えられます。 一方、親族といっても、 後継者が必ずしも経営者としての手腕があるとは限らない という現状があります。また「会社をしっかりと引き継ぐ」という気持ちが後継者にないといけません。そのため、引き継ぎの際には親族間で十分に話し合う必要があるのです。 中小企業庁の「中小企業白書」(2019年版)によると、事業を継ぐことに消極的な後継者候補は、なぜ前向きでないかの理由について、「自身の能力の不足」が57. 6%、次いで「事業の将来性」が40.
3%います。これらの準備を行ったことによる承継への影響では、先代経営者が何らかの取り組みを行っていると承継がうまくできたと答えている経営者の割合が高くなっています(「後継者教育に関する実態調査」)。 このことから、後継者が承継後に動きやすい状況を事前につくっておくことが重要であることが分かります。 回答者 中小企業診断士 沢田 一茂
M&Aのメリットとデメリット また、第三者へ事業を承継する方法としては、「M&A」も選択肢に挙げられます。株式譲渡や事業譲渡を行うことで、会社そのものや事業の一部を売却し、買い手の経営陣に事業を継承する方法です。 M&Aというと、大企業間で行われる印象があるかもしれませんが、近年では中小企業や個人が関わるケースも増加しており、事業承継の手段の一つとして定着しつつあります。 後継者を広く探すことができるほか、経営状態がよければ好条件で譲渡することもできるため、売却の対価として利益を残すことが可能 です。また、自社よりも規模の大きい会社に買い取られるため、さらなる会社の成長や雇用の安定が期待できるといったメリットもあります。 ただし売却価格や従業員の雇用確保など、希望条件を受け入れてくれる買い手を見つけるには、たくさんの時間がかかります。契約も煩雑であるため、ファイナンシャルアドバイザリーや仲介業者といった専門家への相談が不可欠です。 また、それまでの経営には関わりのない人物に事業を任せることになるため、従業員や顧客、取引先などが納得できるだけの丁寧な説明が求められるなど、 入念な準備が必要 となる点にも注意しておきましょう。 4. 株式公開(IPO)のメリットとデメリット 事業を継続するための選択肢には、株式公開(IPO)によって会社を上場させる方法もあります。 上場することができれば、株式市場で自社株式が流通し、高い換金性を持つようになるため、株式の売却によって創業者利益を得ることができます。 事業を引き継ぐための資金を確保することができるのはもちろん、後継人材の確保がしやすくなる というメリットがあります。 しかし上場には、非常に厳しい審査を乗り越えなければなりません。日本には約400万社の企業がありますが、そのうち上場企業の割合は0. 1%にも満たず、中小企業にとっては、あまり現実的とは言い難いのが現状です。 後継ぎ問題で困らないためには、早めの準備・相談が重要!
近年、中小企業の後継者不足が深刻です。跡取りがいない会社は、後継者を見つけるか、廃業するか、重要な選択を迫られることになります。昨今では、M&Aによる事業承継を行うケースも増加傾向にあります。跡取りがいない会社のM&Aを成功させるポイントなどを解説します。 跡取りがいない会社は増えている 近年、後継者不足に悩む会社が増えています。特に 中小企業の場合、後継者不足が深刻化しやすい状況 にあります。 2019年11月発表の帝国データバンクの調査(全国約27万5, 000社対象)によると、 全体の65.