東京ディズニーリゾート®がある舞浜駅のお隣、葛西臨海公園駅の高架下に、新複合商業施設「Ff(エフエフ)」がオープンしました。 入っているテナントは飲食店がメインで、フードホールや広々としたイートインスペースがあるので子連れで訪れるのにもおすすめ。さらにこちらの施設にはドライブスルー可能な「スターバックス コーヒー 葛西臨海公園駅店」や東京初出店のハンバーガー屋さんも併設しています。 ゴールデンウィークや夏休みなど、これからのレジャーシーズンにぴったりの「Ff」について、人気必至のパン屋さんやおすすめお芋スイーツ情報と併せてご紹介します。 01 葛西臨海公園にできた「Ff」とは? 葛西臨海公園にできた「Ff」は駅から徒歩1分!
色々な楽しみ方ができるので、ぜひ一度遊びに行ってみてくださいね♪
葛西臨海公園の魅力の一つである観覧車。 めっちゃデカイです。日本最大級で、17分間回ってます。 僕は高所恐怖症なので毎回乗らず(笑) 観覧車の料金 一般(3歳以上):700円 団体(20名以上):630円 シルバー(70歳以上):400円。年齢を証明する身分証明書持参。 障がい者(付添1名まで):350円。各種障害者手帳の提示必要。 観覧車の営業時間 通常 10:00 ~ 20:00 土、日、祝、GW、春・夏休み 10:00 ~ 21:00 ※大観覧車は、営業終了時刻の20分前に乗車受付を終了 休業日:1月の第4・5の水曜日、2月の全水曜日(祝日に当たる場合は翌日。) 鳥類園に行った感想 葛西臨海公園には鳥類園もあります。 こちらは鳥類園ウォッチングセンター。営業時間:9:15~16:30。入場料:無料。 鳥のことを知ることができます。感想はまあまあでした(笑) こちらに鳥がいるとのことでしたが、僕が行った時は全然鳥がいませんでした(笑) 時期によるんですかね。出てくる鳥類はこちら。 葛西臨海公園で丸一日楽しめる! いかがでしたか? アクセス・駐車場｜葛西臨海公園｜公園へ行こう！. 葛西臨海公園に行けば、低予算で丸一日楽しめます。 徒歩で回るのがしんどいという方は、公園内をパークトレインが走っているのでこれを使えば楽チンです。 パークトレイン利用料金:大人(中学生以上70才未満)1回/300円 70才以上 1回/150円 3才以上 1回/150円 今度の休日に来られてみてはいかがでしょうか? ※上記内容は変更になる恐れがあるので、詳しくは江戸川区が運営するホームページをご確認ください。 ⇒江戸川区施設紹介ページ
仕事をクビになってしまう! ?クビになりやすい人の特徴と対処法 皆さんは、社会人として働くにあたって、どのようなことを恐れていますか?仕事でミスをすることが怖いという方もいれば、怖い上司に怒られることを恐れている方も多いと思います。 ですが、それらの行く末としては「クビ」という結末が考えられ、クビになるのが怖いからこそ、ミスをしたり上司に怒られたりすることを恐れているという方も、たくさんいるのではないでしょうか?
※2021年1月5日更新 「○○さん、もう来月から来なくていいから」 一昔前では考えられなかった突然のクビ宣告が、どうやら世間的にも増えてきているようです。 もしも突然会社をクビになってしまったら、来月からの家賃、食費など、これからの生活すべてに対して大きな不安を持ちますよね。 実家暮らしならまだ救いようがあるかもしれませんが、もし地元を離れて一人暮らしをしていたり、養う家族がいる人の場合は、本当に死活問題です。 会社をクビになることは、実力主義の外資系企業やベンチャー企業では昔からよくある話ですが、記憶に新しい東芝の不正会計問題や、シャープの未曾有の業績悪化などで、老舗の日系企業やそのグループ企業にもクビが横行し始め、働いている人誰しもが気を抜けない状態になっています。 そこで今回は、毎月誰かがクビになっていた外資系不動産会社での経験を中心に、会社をクビになってしまうことを回避し楽しく働き続けるために、 会社をクビになってしまう人の3つの特徴 についてご紹介していきたいと思いますので、ぜひ参考にしてみて下さい。 スポンサーリンク 1. 犯罪や問題を起こす人は、会社をクビになる!
自分は一生懸命仕事をやっているのに… なぜ「能力がない」と評価されるのでしょうか(写真:ふじよ/PIXTA) →安井さんへのキャリア相談は、 こちらまでお送りください。 なぜかすぐクビになります。能力がないからだそうです。でも一生懸命やってます。なぜクビになるか訳がわかりません。どうしたらいいですが。 無職 S井 相手の期待値や仕事としてやってもらいたいことと、S井さんのできること、または仕事としてやりたいこととの相違でしょう。 多かれ少なかれ、誰しも仕事は一生懸命やっているものですし、S井さんもご自身で言われるように一生懸命仕事に取り組んでいるのでしょう。しかしながら、仕事というものは周りの他者との関係の中において行うものです。 したがって、「自分は一生懸命にやっている」という自分目線のほかに、「上司から期待されているのは何か?」や「お客様は何を期待しているのか?」といった外部の目線も重要になってきます。 なぜ「能力がない」と評価されるのか 一生懸命にやっているのにクビになる、すなわち評価されていない、ということかと思いますが、S井さんはご自身が上司や会社から何を期待されているのか、何を求められているのか、を明確に理解していますか? おそらく足りないのはその視点でしょう。 「能力がない」と評価されるとのことですが、何をもって能力がないと判断されているのかを明確に理解しないことには、その経験から学ぶことはできません。 おそらくS井さんにはその視点も欠けているものと思われます。ご自身に対する評価ですから、「能力がない"だそうです"」などとのんきに言っている場合ではありません。 なぜそういった評価になるのか、具体的に何をもって能力がないと言われているのか。その中で自分は今後どうしていくべきなのか。
責任感がない 1度任された仕事は、最後までやり通す義務があります。 自分の仕事に最後まで責任を持って取り組めない人は、社会人失格とみなされ、仕事をクビになる可能性が高いでしょう。 更に、仕事でミスをした時に、自分で責任を取れない人も同様です。 言い訳ばかりして自分を正当化したり、どうにかして逃げようとしたりする人は、会社からの信頼を失います。 自分のミスを人に押し付けようとする人なども、会社からの信頼を落とすことは言うまでもありません。 どんなにつらいと感じても、自分が手掛けた仕事は最後まで責任を持ってやり遂げないと、 最終的には仕事を辞めざるを得ない状況にまで追い込まれてしまいます。 社会人としての常識やマナー、責任感が身に付いていない人は、仕事をクビになってしまう可能性が高いと言えます。 仕事は真剣勝負の場です。 学生のような遊び気分で仕事をしていると、最終的には信頼を失い、 会社にいられなくなってしまうということを覚悟するべきでしょう。 職場では、どこで誰が自分を見ているかわかりません。 気を抜かず、誠意をもってしっかり仕事に打ち込むことが大切です。