"をつかって、 「見てもらえるだろうか?=ご覧いただけますでしょうか?」 としたほうが丁寧な印象のフレーズとなります。 理由は意味を考えるとよくわかるのですが、 ①ご覧いただけますか=見てもらえるか? だと相手の事情はおかまいなしに、 より 直接的に依頼 していることになります。 ②ご覧いただけますでしょうか=見てもらえるだろうか? だと相手に見てもらうことが決まっているわけでは無いため「見てもらえるだろうか?」と確かめる意味で「〜でしょうか?」を入れて 回りくどい言い方 をしています。 ビジネスでは回りくどい敬語であればあるほど丁寧だとみられる傾向にあります。 (本質的には間違っているのですが事実なので仕方ないですね…) ということでどちらが丁寧かは明白です。 ホントに些細なことなので誰も気にしないのでしょうけど… まぁ結論としては、 敬語の使い方や意味に違いはあれど、 どちらもひとしく丁寧な敬語 であり目上・上司・社外取引先につかえるフレーズです。 ひとつのオプションとしてお好みでお使いください。 使い分けの例 ちなみに、おっさん営業マンのわたしは相手やシーンによってつかう敬語を変えます。 社外取引先には「ご覧 いただけますでしょうか? 」をつかい、 上司や社内の目上には「ご覧 いただけますか? 」をつかうといった感じ。 あるいは、 かなり頼みづらいようなことを依頼するときには相手が誰であろうと「ご覧 いただけますでしょうか? 」をつかいますね。 ※おっさん営業マンのたわ言だと思って無視していただいて構いません。 敬語の解説 「 ご覧いただけますか? 」 の敬語の成り立ちとしては… "覧る"に「〜してもらう」の謙譲語「お(ご)〜いただく」で「ご覧いただく」 可能形にして「ご覧いただける」 さらに丁寧語"ます"で「ご覧いただけます」 疑問形にして「ご覧いただけますか?」 "〜だろうか"の丁寧語「〜でしょうか」を使うと「ご覧いただけますでしょうか?」 どちらの表現も謙譲語をうまくつかい、このうえなく丁寧な敬語フレーズとなっていることがわかります。 したがって上司・目上・社外取引先につかえる素晴らしい敬語、と言えるでしょう。 ビジネスメール・会話シーン例文 こうして長々と読んでいてもイメージがつかみにくいかと思いますので、より実践的に。 ここでは「ご覧いただけますでしょうか?」の使い方をビジネスメール例文でご紹介。 どれも目上・上司・取引先にふさわしい丁寧な敬語にしています。ご参考にどうぞ。 なお繰り返しにはなりますが… とくにビジネスメールにおいては以下の敬語もオススメです。 ① それなりに丁寧「ご覧くださいませ」 ② 丁寧「ご覧いただければと存じます」 ③ かなり丁寧「ご覧いただければ幸いです」 ④ とくにビジネスメール結び/文末につかう 「ご覧いただきますようお願い申し上げます」 「ご覧くださいますようお願い致します」 ビジネス会話の例文:xxを見てもらえますか?
【使い方】見てほしい!と伝えるビジネスシーン 「ご覧いただけますでしょうか」の使い方は… 意味のとおりで何かしら「 見てほしい!
「資料は拝見していただけましたか 」 資料を送って、その確認の電話での表現です。 「拝見する」は 「見る」 の謙譲語。あくまで自分の動作につけるものです。 こちら側の動作を低めて、相手を敬う際に使うものです。 「資料は」と「資料」を主語にしているために、話し手は動作の主体が分からなくなってしまったのかもしれません。 資料を見るのは、相手です。 「資料をご覧いただけましたか」 が正しい表現です。 「お客様が拝読される」 「先方様が申しておられる」 などなども同じです。 いくらその後に「される」「おられる」と尊敬語を使っても、謙譲語とミックスしては意味がありません。 「まさかそんな変な言葉は使わないよ」とたいていの方は思うのですが、実際こういう電話はよくかかってくるものです。 顔が見えないだけに気を付けたいものです。 ──────ポイント ☆謙譲語はあくまで、自分(こちら側)の動作をへりくだる場合に使うもので、敬意を示す相手に対しては使いません。 ◆最新記事一覧です > ◆主宰者のHPです > ◆主宰者のメインBLOGです >
ビジネスメールに「ご覧いただけますでしょうか」は使える? そもそも二重敬語/間違い敬語じゃないの? もっと丁寧な敬語ってなに? とご心配のあなたへ。 ビジネスにおける「ご覧いただけますでしょうか?」は とくに商談や電話対応 で使われる敬語。 二重敬語ではありませんし、間違い敬語でもありません。 100%正しい敬語です。 もちろん、 ビジネスメールに使ってもまったく差し支えありません。 そもそもの意味や正しい敬語であるという根拠、よりビジネスメールにふさわしいカチッとした言い換え敬語など、くわしくは本文にて。 ※長文になりますので「見出し」より目的部分へどうぞ 意味 「ご覧いただけますでしょうか」は「見てもらえますか?」という意味。 なぜこのような意味になるのか? そもそもの意味と敬語について順をおって解説していきます。 "ご覧いただける"の意味は「見てもらえる」 まずは前半部分。 「ご覧いただける」の意味は… 「見てもらえる」 と解釈できます。 "ご覧"のもとになる単語は"覧る"であり、「〜してもらう」の謙譲語「お(ご)~いただく」をつかって敬語にしています。 「いただける」の部分は謙譲語「いただく」の可能表現をつかっています。可能の表現をつかっているので意味としては「〜してもらえる」となります。 おなじような可能の表現にはたとえば、 「泳ぐ → 泳げる」 「書く → 書ける」 「聞く → 聞ける」 などあり。どれも「〜できる」という意味になりますね。 ちなみに"ご覧"の「お(ご)」の部分は向かう先を立てるためにつかう敬語であり謙譲語の「お(ご)」です。余談ですが尊敬語にも「お(ご)」の使い方があり混同しがち。 むずかしく感じるかたは「お(ご)●●いただく」のセットで謙譲語とおぼえておきましょう。 「ますでしょうか」ってどんな意味? "ご覧いただけますでしょうか? "の「 ますでしょうか 」ってどんな意味でしょうか? 「ますでしょうか」は" ①ます"+"②でしょうか "という2つの単語からなります。 "①ます"はシンプルに丁寧語の「ます」であり深い意味はなく、 "②でしょうか"は「〜だろうか?」の丁寧語 これらをあわせると「〜ますでしょうか?」の 意味は「〜だろうか?」 と解釈できます。 この「②でしょうか」は「 不明・不確かなことを問い掛ける意を表す 」の意味でつかいます。 たとえば、 【例文】このカツラは部長のもの でしょうか ?→「部長のものだろうか?」の意味 【例文】今日のオカズは何 でしょうか ?→「何だろうか?」の意味 【例文】つまり、私をクビにするということ でしょうか ?
結論から言うと 「ご覧いただく」は正しい表現とするのが多数派になります。 「ご覧いただけます」は誤りで、「ご覧いただく」は正しいのは「なぜ?」と思う方もいると思います。 「ご覧いただく」は「見てもらう」の敬語表現になります。 「見てもらう」の「見る」部分の主体は相手で、「もらう」の主体は自分です。 ですから「見る」は尊敬語で「ご覧になる」を使い、「もらう」は謙譲語の「いただく」を使う形になっています。 この表現を誤りとする人もいますが、現在は大半の人がビジネスシーンなので違和感なく使用しているフレーズなので、使用しても問題ないです。 「ご覧くださいましたでしょうか」は二重敬語なので厳密には誤りです。 見るの尊敬語「ご覧になる」+丁寧語の補助動詞「くださいました」+丁寧語の「でしょうか」という構成になっています。丁寧語を2つ使っているため二重敬語なので文法的に誤りです。 より丁寧な表現にするために、無意識に二重敬語を使っていますが、場合によっては少しクドい印象を与えてしますので注意してください。 「ご覧くださいましたでしょうか」ではなく、 「ご覧くださいましたか」 という方が無難です。 ご覧いただきありがとうございます ご覧くださりありがとうございます 上記はどちらも正しい表現ですが、違いは何でしょうか?
コベルコ建機株式会社の年収分布 回答者の平均年収 569 万円 (平均年齢 31. 5歳) 回答者の年収範囲 250~1150 万円 回答者数 20 人 (正社員) 回答者の平均年収: 569 万円 (平均年齢 31. 5歳) 回答者の年収範囲: 250~1150 万円 回答者数: 20 人 (正社員) 職種別平均年収 営業系 (営業、MR、営業企画 他) 550. 0 万円 (平均年齢 31. 8歳) 企画・事務・管理系 (経営企画、広報、人事、事務 他) 670. 0 万円 (平均年齢 36. 0歳) 電気・電子・機械系エンジニア (電子・回路・機械設計 他) 515. 0 万円 (平均年齢 28.
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西日本コベルコ建機(株) 働きやすさ・平均年収・残業時間について 総合評価 1. 8 平均年収 -- 万円 世代別 最高年収 20代 --万 30代 40代 月の残業時間 平均 -- 時間 月の休日出勤 平均 -- 日 有休消化率 平均 30% キャリコネユーザーの投稿データから算出 西日本コベルコ建機(株)の同業他社 評判・口コミ・評価一覧 働く環境(職場の雰囲気・社風)について 外資(100%ドイツ本社出資)なので、ドライな感じがあるかもしれませんが、コテコテの日本企業です。元々貿易会社をそのまま... 続きを読む 働く環境(福利厚生・待遇)について フレックスタイム導入済、インターネット経由で休暇取得申請や勤怠管理が各個人(正社員・契約社員)には導入されていた。... やりがいについて 直属の上司が出張が多いということもあり、イベントの企画・運営やその他年間部署内の予算を申請する仕事では過去の履歴を参照し... 同年代や類似職種の年収・口コミを見ることで 自分の正しい市場価値に気付くきっかけに! 60万社以上の本音の口コミを公開中 無料会員登録して口コミを見る 長所・短所について 仕事に辛さや憤りを感じる時 直属の上司のマネジメント能力が社内で特に人事からもさじを投げられるほど欠落しているが、スペシャリストとしての能力はあるた... 女性の働きやすさについて 実際に部長、役員になられた方が数名おり、(おそらく)推定30代後半でいたため、英語、ドイツ語がバイリンガル張りにできる方... 続きを読む
05. 29 / ID ans- 4308088 コベルコ建機株式会社 年収、評価制度 30代前半 男性 正社員 カスタマーサポート 主任クラス 【良い点】 年次の昇給も必ず行われるなど、県内の他企業と比べてもかなり高い給与水準にはあるとおもう。 ボーナスは業績連動なので上が... 続きを読む(全187文字) 【良い点】 ボーナスは業績連動なので上がり下がりが激しい。 どこの企業にも言えることだとは思うが、昇進の基準がよく分からずどこをどうすれば良いのかがフィードバックされない。 特に管理職研修受講者の選定条件が分からず対策のしようがないのは不満点。 投稿日 2019. 08. 22 / ID ans- 3904863 コベルコ建機株式会社 年収、評価制度 20代前半 男性 正社員 その他経営企画関連職 【良い点】 ボーナス込み約330万円。 給与についてはそれなりにもらえる。 特に一人暮らしの場合は、住宅手当の手厚さもあり、十分な貯蓄をした上で、不自由なく生活は可能であ... 続きを読む(全198文字) 【良い点】 特に一人暮らしの場合は、住宅手当の手厚さもあり、十分な貯蓄をした上で、不自由なく生活は可能である。 給与を理由に退職した人はあまりいない 業務負荷に対する対価であるかについては疑問を感じる。 若手は使い倒される傾向にあり、給与に特段文句はないが、妥当なものかについては疑問が残る。 投稿日 2020. 西日本コベルコ建機の「年収・給与制度」 OpenWork（旧:Vorkers）. 09. 25 / ID ans- 4480797 コベルコ建機株式会社 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 その他職種 【良い点】 降格人事がほとんどない。 残業代はしっかりと支給される。 利益が出た翌年は賞与もそれなりの額を支給してもらえる。出張時の手当等もよいと思う。 【気になること・... 続きを読む(全209文字) 【良い点】 上記。 年功序列であり若手はモチベーションがあがらないと思う。 評価による上下はほとんどなく、どうせどれだけやったって同じ。と思わせるほど社会主義的な評価制度。 出来ない人を出来ない評価することが出来ない設計のように感じる。 投稿日 2018. 09 / ID ans- 3325284 コベルコ建機株式会社 年収、評価制度 20代前半 男性 正社員 回路設計・実装設計 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 入社数年はほとんど昇給がないものの、30歳を超えるとグンと金額が上がる。 よほどのことがない限りそこそこの階級まで全員上がる。管理職にまで上がれば更に給料は跳... 続きを読む(全192文字) 【良い点】 よほどのことがない限りそこそこの階級まで全員上がる。管理職にまで上がれば更に給料は跳ね上がるが、そうでなくとも普通に暮らしていく分には不満がない程度には貰える。 あまり頑張らなくてもそこそこ貰えてしまうせいか、仕事のモチベーションの差にかなりバラツキがある。 投稿日 2018.