そこは事前にちゃんと先生に話しをしてみてはどうでしょうか? それも駄目って言われたらバレないようにするしかないです。私ならそうします…。 17人 がナイス!しています こんにちは、これは結構大変な問題だと思います。 優しい保育士さんは、お母さん大丈夫? 保育園 仕事 休み のブロ. お休みの時は何時から何時までなら言って休んでいいからね。と言ってくれたりします。 子供も頑張っている。そういう風に言ってくれた保育士さんも。やはり、正直に言って相談するのが一番良いと思います。 保育園の方針もあるし、そこはお願い出来ないこともありますので。 人間ドックも、予定も大事ですよね。 12人 がナイス!しています イクメン親父です。 普通に、正直に保育士にいえば問題ないですよ。 うちは水曜休みですが、体調悪いので今日は預けていいですか?と正直にいいます。 保育士さんも問題なくうけいれてくれますよ。 一週間やすんでくださいというのは、本当ですか?市役所の子育てにかんする課があるので、そうだんしたほうがよいですね。 9人 がナイス!しています お気持ち、分かります〜。 保育園により、その辺りの緩さは、様々だと思います。 平日、親が休みなら、未満児は休ませて、以上児は登園。という園も多いと思いますし…。 以上児は、カリキュラムもあるわけですから、そう休ませるのもどうかと思いますよね。 今回、保育士のカンに触ったのは、一週間も休みなのに?という部分ではないかな?と思います。 人間ですから、やっかみもあるかも? セミナー、人間ドック等の予定を予め伝えて、通常保育時間で預けるなら、それで済んだのかも? セミナー、人間ドックは仕事の時間にやる職場もありますから、休みかどうかも微妙ですし。 ウチの夫は、平日休みですが、予定により預けたり休ませたり…です。保育園も、夫の休みを知っていますが、平日は通常保育時間ならどちらでも良い感じです。 休みの日に預けて良いとは言われませんが、 夫は休みですが、疲れている様なので…と書いて 保育園に送ってしまいます。 バレなければ…というより、嘘はつかないけど、突っ込まれにくい言い回しをするなど、大人の対応が、よいかもです。 ちなみに、面談は、保育園の人手のある時間にやりたいのでしょうが、10分の為に…というのは悔しいですよね。 悩みや不満が特になければ、 いつも良くして頂いてますし、相談はおたより帳でその都度していますから…先生から注意点やご指導がなければ、ウチの子の為にわざわざ保育を抜けてまで面談なんて申し訳ないです。 と、私ならダメもとで書いてみます。 で、ダメと言われたら、じゃあ電話面談で。とかウダウダ言ってみます笑 13人 がナイス!しています
これは意外にバレやすいです。 私が現役時代でいうと、以下のような感じで「きっと今日は仕事休みだったんだろうな」と心当たりのある親御さんをみかけるケースは多かったです。 普段に比べて明らかに登園が遅い時間 親御さんがメイクをしていない・あるいは逆に濃い(おでかけ?) 子供がいつもより泣く(リラックスしてたのかな?) 中には「毎週〇曜日はお休みのはずなのに、子どもを預けにくる」という方もちらほら…。 やはりそういった方には「お休みの日は家庭で一緒に過ごしてあげてくださいね」という声かけになってしまいますね。 なお、保育士の立場としては、 こうした場面を見て怒る怒らないよりも、 「何かあったのかな?」と心配が先に立ちます。 そのため、お伺いするときの対応もていねいな言葉の場合が多いと思います。 台風など警報の日はどうなる? 保育園という場所は、市区町村が管轄している職場です。 なので、市役所が開いている場合は保育園も空いています。 市から休園の許可が降りる場合は、保育園もお休みになります。 ただ、台風などの自然災害が起きた日であったとしても、 病院勤務・消防など、お休みできない保護者の方もいらっしゃいます。 そうした方々への対応をするために、基本的には「保育園が休園になる」というケースは非常にまれなのです。 ただ、休みにはならなくとも、早めの時間のお迎えをお願いするケースはあります。 例えば、私が以前働いていた保育園は海のそばでした。 台風がひどい際には、子供たちの危険度も増します。 そのため、お迎えのお願いの連絡が入ってしまう可能性があることというのは事前にお願いしていました。 自然災害の日はできれば休んで欲しい 保育園は大切なお子様の命を預かっています。 (「保育士ひとりにつき幼い子どもが数人」といったかたちで配置が決まっています) そのため、実際何か起きてしまった場合に対処できるのか…と、保育士は正直不安です。 自然災害の際は、お休みをすることを強くお願いしたいと言うのが保育士の本音ですね。 「大きく騒いでお休みするようにいわれたけど、結局何もなかった」 とクレームを受けてしまうこともあるのですが、 何もなかったということはありがたいことですよね。 職場に電話連絡が行ったりしない? お休みかどうかの確認のために連絡を入れるということはありません。 しかし、子どもがお熱の場合や、けがなど、急を要する場合には連絡が行くと考えていてください。 日頃、子どもがお熱の場合、緊急連絡先の1番を職場にしているという方も少なくないですよね。 そのため、仕事が休みの場合でも、知らずに職場へ連絡が行く場合もあります。 仕事を1ヶ月間休むような場合も保育園に通わせることはできる?退園にならない?
児童福祉法第24条には次のように明記されています。 第二十四条 市町村は、この法律及び子ども・子育て支援法の定めるところにより、 保護者の労働又は疾病その他の事由 により、その監護すべき乳児、幼児その他の児童について保育を必要とする場合において、次項に定めるところによるほか、当該児童を保育所(認定こども園法第三条第一項の認定を受けたもの及び同条第十一項の規定による公示がされたものを除く。)において保育しなければならない。 基本的に両親(シングル家庭も含む)が働いている又は疾病などの理由で保育に欠ける場合預けることができるということです。 4.休みの日はどうなの? それでは保育所(保育園)に通っている場合、平日休みの場合はどうでしょう? 保育園 仕事 休み の 日本語. 現在、厚生労働省のHPを見ても明確な文書はありませんでした。 保育所(保育園)側としては、福祉施設であり、仕事が休みの場合「保育に欠ける」条件をクリアしていないので、基本的には 預けることはできない と言えるでしょう。 また、「 子どもの最善の利益 」という視点から、家族と一緒に過ごすことが子どもにとって最善の利益と考えるのでお休みを勧めています。 保護者からすると、保育所(保育園)は 子どもを預ける 場所。たまには息抜きをしたい、平日はいいだろう、休みと言わなければばれないだろう、などと思っている方も多いのではないでしょうか。 ここで温度差が生まれてきます。 現在、場所によって様々のようですが、子育て支援の視点から預かる園も多いようです。 実際に私が勤務している園も 早めのお迎え をお願いしていますが、基本的に預かっています。 5.保育所以外に預ける場所はないの? 保育所(保育園)は基本的に保護者が就業や病気などで保育に欠ける子どもを預かる場所で、託児所ではありません。預かる際にもルールがあります。 また、日・祝は基本的に保育所(保育園)はお休みです。子どもが病気の時も預けることができません。 しかし、どうしても外せない仕事、用事は誰にでもあると思います。 夫婦で協力し合ったり、親戚や近所の信頼できる人に預けられたら何も問題はありません。 しかし、核家族化が進んでいる現代社会では預ける先がない場面も多いのではないでしょうか?
法人と個人事業主で税金・会計面の異なるポイントを知っていますか? 「事業を始めたいけれど、法人がいいのか?個人がいいのか?」このような疑問を持つ人は実に多いようです。 また、「個人事業主なんだけど、法人設立すべき?」というように、すでに起業して個人事業を営んでいるが、法人を設立して個人事業主から法人に移行( 法人成り )した方がよいのか悩んでいる方もいるでしょう。 今回は、そんな悩める起業家や起業家予備軍、個人事業主のために、 法人 と 個人事業主 とで会計面や税金面でどういったことが異なるのか をまとめてみました。 創業手帳の冊子版(無料) では、法人設立後の会計や税務について、さらに詳しく解説しています。法人を選択した場合に必要な情報をまとめていますので、記事とあわせて参考にしてみてください。(創業手帳編集部) 法人と個人事業主の大きな違いとは?
基本的には、 クレジットカード払い(一括・分割・リボ) コンビニ払い(一括)、銀行振込(一括) 口座振替(分割) が利用できるそうです。 ※しかし、一般的に、クレジットカード払いは法人名義のコーポレートカードのみが対象となるため、注意が必要です。 まとめ いかがたったでしょうか。 今回は『法人自動車保険とは?法人自動車保険の選び方とメリットデメリット・注意点を徹底解説』と言う記事のタイトルで、 法人自動車保険の選び方 法人自動車保険のメリット 法人自動車保険のデメリット 法人自動車保険の注意点 について解説しました。 しかし、上記でも述べたように、法人の自動車保険はフリーと契約とのんフリー契約では内容が大幅に異なりますし、保険会社によっても契約の中身は変わってくるでしょう。 そのため、法人の自動車保険を選ぶ際は、上記で説明したことに加え、各保険会社の保障内容などを比較しながら、加入することをおすすめします。
法人経営をしていると、色々な税金がからんできますよね。そのため、税金を支払うためにビジネスをしているのではないかと思うこともあるかもしれません。 そのため、節税をしたい思いはあるかと思いますが、どんな節税方法が良いのかが分かりにくいですよね。 顧問税理士さんによっては、分かりやすく説明してくれなかったり、そもそも節税の提案をしてくれない人もいますもんね。 せっかく利益を出せる経営をしているのであれば、翌期以降にお金を残すためにも有効な節税対策をしていきたいところですよね。 そのために、 節税知識の基礎と、優先順位の高い節税方法から簡単にご紹介していきます のでご活用していただければ幸いです。 この記事の監修者 世界25ヶ国で認められる(2020年8月時点)プロフェッショナルFPの証となる資格"CFP®資格"保持。 日本FP協会道央支部幹事を務める。金融知識が豊富で、様々な大手金融メディアにCFPの視点からアドバイスを提供している。 東京都出身。立教大学法学部卒業。 FaceBook 公式HP Twitter 法人の節税を進める基本方針を解説! 法人経営をしていると、法人税、所得税、住民税など色々な税金がかかってきますよね。 できるだけ節税したいけど、どんな節税方法があるのかが分からずに困っていませんか? 法人で順調に売上が上がり利益も残せているのは良いけど、高額な税金がかかってしまうのはイヤですよね 。それならできるだけ節税をしたいところです。 これから、節税にはどんな方法があるのかを紹介していきますね! 節税は利益が出ているからこその悩みなので贅沢な悩みかもしれませんが、税金はどんな用途で使われるか分からないので気持ち良く払う気にはなりにくいですよね。 これから紹介していく節税方法を参考にして、安定した会社経営をしていってください! taira 本記事を書きましたtairaです。 私は長年税理士事務所に勤めており、沢山の経営者に節税のアドバイスをしてきました。 お金の専門家として仕事をしている私の記事がみなさんの助けになれば嬉しいです! 「お金が外に出ていかない節税」を最優先にしよう! 節税方法 内容 役員報酬 社長や身内の役員に役員報酬を出す 出張日当 出張に行った場合に日当を出す 社宅 社長のマンションの家賃を法人経費に計上する 経費とは、売上を上げるための費用のことなので、基本的にはお金が会社の外に出ていくものです。ですが、 上記の表のようにお金が外に出ていかない経費が少なからずある のです。 節税のために経費を使ってもお金が外部に出ていかずに残るわけなのです。節税するのであれば、お金が外に出ていかない節税を最優先すべきですね!