津波災害警戒区域や津波災害特別警戒区域は「津波防災地域づくりに関する法律」に定められています。東日本大震災の甚大な津波被害を教訓に、最大クラスの津波から「なんとしても人命を守る」という考えのもと、津波災害を防止・軽減して安全な地域を整備するための法律で2011(平成23)年に制定されました。 この法律には、都道府県が実施する「津波災害警戒区域の指定」や「津波浸水想定の設定」、市町村が実施する「推進計画の作成」など、津波防災を進めるための取組が規定されています。 最大クラス(レベル2)の津波とは? 例えば、南海トラフ巨大地震など、発生頻度は極めて低いものの、発生すれば甚大な被害をもたらす津波で、現在の科学的知見を基に、過去に発生した津波や今後発生が想定される津波から設定したものであり、住民避難を柱とした総合的な防災対策の対象とする津波です。都道府県によって異なります。 基準水位とは? 防災対策課：徳島市公式ウェブサイト. 基準水位(きじゅんすいい)とは、 津波浸水想定の浸水深(しんすいしん:水が浸かったときの深さ)に、津波が建物等に衝突した際のせり上がり高さを加えた水位 です。津波災害警戒区域に指定される際に公表され、指定避難施設の指定や津波災害特別警戒区域における建築等の許可の際に基準として用いられます。 つまり、 津波に対して安全な高さ であるため、避難施設などの効率的な整備の目安となり、住宅の建築等を検討する上でも参考になります。なお、基準水位は津波浸水想定における浸水深と同様、地盤面からの高さ(水深)で表示します。 基準水位が2. 0mを超えると建物の約半数以上が全壊 、 浸水深30cmを超えると歩行困難、死者発生の恐れ があります。 津波浸水想定とは?
不動産屋 "こくえい和田さん" 津波災害とは、 地震や火山活動などを原因として生じる大規模な波が陸地に到達して起こる被害 のことです。 地震による津波の被害は「波」という言葉から想像するイメージからは程遠いものです。街全体が津波にのみこまれ水の下に沈んだケース、家は流され、バスや電車、大型船が海側から打ち上げられたケース、20m以上の高台に避難していたのに背後から回り込んだ波に流されたケース、津波が地形を駆け上がり発表された津波の高さ以上に達したケースなどもあります。 地震によって発生する津波の全てを正確に予測することは大変困難です。そのため、指定された津波災害警戒区域・津波災害特別警戒区域をインターネットで公表しています。 ここでは、津波災害警戒区域・津波災害特別警戒区域についてまとめました。 津波災害警戒区域(イエローゾーン)とは? 津波災害警戒区域(イエローゾーン)とは、津波防災地域づくりに関する法律に基づき指定された「 津波災害のおそれがある区域 」で、最大クラスの津波が発生した場合「 住民の生命または身体に危害が生ずるおそれがある区域 」で、津波から逃げることができるよう「 警戒避難体制を特に整備すべき土地の区域 」のことです。 都道府県知事 が指定します。 津波災害特別警戒区域とは異なり、区域内であっても開発行為や建築物等の建築は制限されておりません 。 都道府県知事は、基本指針に基づき、かつ、津波浸水想定を踏まえ、津波が発生した場合には住民その他の者(以下「住民等」という。)の生命または身体に危害が生ずるおそれがあると認められる土地の区域で、当該区域における津波による人的災害を防止するために警戒避難体制を特に整備すべき土地の区域を、津波災害警戒区域(以下「警戒区域」という。)として指定することができる。 ( 津波防災地域づくりに関する法律第53条 ) 津波災害警戒区域に指定されたら? 津波災害から生命を守るため、災害情報の伝達や避難が早くできるように、ハザードマップを作成して住民に知らせるなど、警戒避難体制の整備が図られます。 不動産取引(売買・交換・賃借)において、 宅地建物取引業者は、対象物件が「津波災害警戒区域」内である旨を記載した重要事項説明書を交付し、説明を行わなければなりません 。( 宅建業法施行規則第16条の4の3の3 ) ・ 不動産の重要事項説明書における「津波防災地域づくりに関する法律」とはなにか 津波災害特別警戒区域(オレンジゾーン・レッドゾーン)とは?
国土交通省及び徳島県では、住民の方が、洪水時において円滑かつ迅速な避難を確保し、被害の軽減を図るため、「洪水浸水想定区域図(河川が氾濫した場合に浸水の発生が想定される区域を示した図)」を作成し公表しています。 公表された洪水浸水想定区域図は、次の国土交通省四国地方整備局徳島河川国道事務所及び徳島県のホームページから閲覧・ダウンロードができるほか、徳島県県土整備局河川整備課及び徳島市危機管理局危機管理課で閲覧できますので、ご活用ください。 吉野川・今切川の洪水浸水想定区域図 国土交通省 四国整備局 徳島河川国道事務所(吉野川水系吉野川、旧吉野川・今切川洪水浸水想定区域図)(外部サイト) 勝浦川・園瀬川・鮎喰川・飯尾川・江川の洪水浸水想定区域図 徳島県 県土整備局 河川整備課(洪水浸水想定区域図)(外部サイト) 徳島県総合地図提供システム(洪水浸水想定区域図)(外部サイト) 徳島市洪水・高潮ハザードマップ 徳島市洪水・高潮ハザードマップ
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更新日:2016年4月1日 平成25年11月25日に徳島県が公表した「津波災害警戒区域図」は、徳島県のホームページ「安心とくしま」でご覧いただくことができます。 津波災害警戒区域図 危機管理課 〒770-8571 徳島県徳島市幸町2丁目5番地(本館7階) 電話: 088-621-5529 ファクス:088-625-2820
徳島県危機管理環境部とくしまゼロ作戦課
下半期に向けた人員補充を行う9~10月 4~9月までの上半期で仕事に区切りをつけ、10月からの下半期から新しい職場に移ろうという求職者が転職活動を行う時期です。1~2月同様、期の変わり目は人の動きが激しくなる傾向があります。 転職希望者は多くなる一方、企業の求人件数は1~2月程伸びないため、 転職希望者と求人件数のバランスが良いのが9~10月の「秋採用」と呼ばれる時期の特徴です。 8月に一旦落ち着く中途採用市場ですが、秋になるとまた活性化していきます。 10月から下半期スタートとなる企業では 人事異動などにあわせて求人をかけるようになります。 年末の12月で退職する従業員もでてくるため、欠員募集のための求人も必要です。 10月になると新卒採用も落ち着いてくるため、新卒・中途採用のどちらも行っている企業にとって動きやすい時期になります。 中途採用に最適な募集時期・採用時期は?TOPへ 【2】募集時期、採用時期のタイミングにあわせた採用戦略 中途採用の年間トレンドはわかったけれど、実際に採用するならベストな時期はいつ?と疑問をお持ちのご担当者様も多いと思います。 果たして採用市場が活況な時期に採用を行うのが最適なのでしょうか。 タイミングによって考慮すべき点が変わる中途採用。それぞれの時期のメリット・デメリットを理解して採用戦略を練ると良いでしょう。 2-1. 採用市場が活発な時期を狙う場合 メリット ・転職活動を行っている求職者が多く、多くの母集団の中から人材を採用できる。 ・採用市場が活発な時期は年末や年度末などと重なるため、入社のタイミング調整がしやすい。 デメリット ・求人件数が多く、求人広告に掲載しても他社の求人広告に埋もれてしまうデメリットがある。 ・競合他社も採用活動を行っている可能性が高く、内定辞退に繋がるリスクが高まる。 この時期に採用活動を行う最大のメリットは「 多くの母集団の中から人材を採用できる 」こと。一方で企業の求人が多くなるため、自社の求人が他社求人に埋もれてしまわないように注意が必要です。 具体的には ①求人広告の 上位企画に掲載 し目立つようにする ②スカウトメールなど 求める人材にピンポイントでアプローチできるツールを使用する ③面接では必ず応募者の他社選考状況を確認し、入社してほしいと思う人材にはしっかり自社の魅力をアピールする などの工夫・努力が求められます。 2-2.
今回は転職に悪い時期と中途採用されやすい時期について、メリット・デメリットとともに紹介いたしました。 転職活動には悪い時期と中途採用されやすい時期があり、早めの転職活動と事前準備が必要です。 おすすめは転職エージェントへの登録です。サポートも手厚く転職のプロがサポートしてくれます。転職をお考えの方はぜひ一度登録を検討してみてはいかがですか?
求職者の動きが落ち着く時期 求職者の動きが落ち着く時期まとめ 5月、8月 5月はGW、8月はお盆と長期休暇があります。現在は売り手市場であるため、焦って転職活動をする求職者は少なく、休暇はしっかりと休みたいという傾向が強いです。 そのため、 長期休暇の時期に転職活動をする求職者は少なく 、動きは落ち着いている といえるでしょう。 12月 年の瀬は年末調整など何かとやらなくてはならないことが多くあり、 転職活動に時間を割くことが難しくなります。 また、周囲も忙しそうにしている年末に退職することは心理的な抵抗感もあるため、あまり活発に転職活動はおこなわれない傾向にあります。 2|それぞれの時期に合わせた戦略 中途採用では、求職者が活発に動く時期と落ち着く時期があることをお伝えしました。 では、それぞれの時期に合わせて、どのような方法で中途採用をおこなえばよいのでしょうか。 ここでは、求職者が活発に動く時期と落ち着く時期に合わせて、中途採用の戦略についてお伝えします。 2-1.
退職意向を伝える時期はいつ? 退職意向を伝えたからといって、 すぐ会社を辞められるというわけではもちろんありません 。 法律では、退職の2週間前に退職届を提出すれば退職は可能ですが、急に退職の意向を伝えても、あなたが抱えている業務の引継ぎ、退職に伴う公的な手続きなどが終わらないことが多いです。 そのため、直属の上司には2~3ヶ月前には、退職意向があることを伝えましょう。 また、 企業によってはいつ退職意向を伝えるべきか就業規則で決まっていることもある ので、しっかりと確認することが大切です。 2. 退職手続きはどう進める? 中途採用に最適な時期とは？｜効果が出やすいタイミングを徹底解説！ - エン転職｜【公式】企業様向けサイト. 退職手続きは、以下の画像の流れに沿って進めます。 退職届の提出日は、退職手続きの中でも特に注意が必要な点です。 企業によっては、 退職届の提出をもって正式に退職意思の提示としている ところもあり、これが遅れてしまうと、退職日自体が先送りになってしまいます。 転職先が決まっている場合、入社日にも影響が出てしまうので、退職届は退職日の2週間前に提出するということは必ず守るようにしましょう。 また、 お世話になった方々への挨拶回りは、円満退社をするうえでは、必要なこと です。 「立つ鳥跡を濁さず」というように、前職にしこりを残さないような退職手続きをしましょう。 ★転職サイト・転職エージェントを徹底比較★取り扱い一覧 最後に「 どの人材紹介会社に登録すればいいのかわからない 」という方のために、各転職サイトや転職エージェントの特徴やポイントをご紹介します。 転職サイトや転職エージェントはそれぞれ特徴が異なります。あなたにふさわしい会社を選んで、後悔しない転職をしましょう。 転職がはじめての人 マイナビエージェント 転職のサポート期間が無期限! 20代・第二新卒の転職に強い マイナビ独占求人も多数あり 書類応募、面接日程の調整や条件交渉もマイナビエージェントが代行 公式サイトはこちら 常時1万件以上の豊富な求人数 リクナビNEXT 新着・更新求人が毎週1000件以上 レジュメ登録するとスカウトが届く 独自のグッドポイント診断で自己分析ができる まずは求人情報を見たい人におすすめ 転職者の8割が登録 (マクロミル調査2016年1月) 全年代を得意 リクルートエージェント 転職支援実績No. 1! (2019年度実績 厚生労働省調査) 業界大手なので企業とのパイプが太い 非公開求人数も含めて約20万件 (2020年8月時点) 満足度97%の面接力向上セミナー (2018年リクルートエージェントセミナー満足度調査) 顧客満足度を重視 doda 転職者満足度No.
転職に悪い時期と中途採用されやすい時期とは? 「できるだけ早い時期に転職したい」 職場の悩みやキャリアアップなど、さまざまな理由から早めの転職を希望している方は多いのではないでしょうか?
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