あべ社労士事務所は、毎月1回、 毎年のように改正される労働法令への対応に頭を悩ませている 働き方の見直しといっても、具体的な実務でどう対応すれば良いかわからない 総務や経理などの他の業務を兼務しているので、人事労務業務だけに時間を割けない といった悩みを抱える経営者・人事労務担当者向けに、公開型のブログでは書けない本音を交えて、人事労務に関する情報・ノウハウ、時期的なトピックをメールマガジンでお送りしています。 しかも「無料」で。 過去の配信分は公開しません。 情報が必要な方は、いますぐ、以下のフォームから購読の登録をしてください。 購読して不要と思ったら簡単に解除できますのでご安心ください。 注意 氏名の欄には、本名を漢字で入れてください。 たまに「たこ」など明らかにふざけた名前を登録する方がいますが、見つけ次第、削除しています。
こんな感じで評価制度も曖昧なくせに、評価されたとしても見返りがない となると社畜で頑張って評価されることを目指すってことは、やればやるほど労働者視点では損するだけなんですよ よく会社は頑張ることを強いてきますが、経営者と労働者の利益ってのは全て相反するモノばかりで、経営者が得しようとしていることは全て労働者にとって損 会社からの言葉は全て鵜呑みにせずに、一度立ち止まって自分で考えるべきだと私は社畜をやった経験から感じましたね よって会社での仕事というのは力を抜いて仕事をするべきだと断言しますし、給料に見合った働き方でいいんですよ それ以上を強要されると言うのであれば、労働者視点では損していることになるので、割のいい仕事を探したほうが絶対にいいです 今は転職サイトやエージェントも数多く存在していますし、会社はそれ以上にあるので割に合わないと感じる会社で働く必要なんて無いのです 人事評価上がって責任や仕事量だけ増えて割に合わないと感じるのであれば転職するのも一つの手ですね ホワイト企業へ転職あっせん付き・ウズウズカレッジCCNAコース 未経験でも最短1か月から最長3か月でCCNAの資格取得が可能で、受講後はホワイト企業への転職斡旋付きの全国どこでも利用できるオンラインスクールです 就職・転職をしなくてもフリーランスとしてのスキルを身に着けブラック企業から逃れるための足掛かりに! ウズキャリのサービスの中では唯一料金が22万と掛かりますが他オンラインスクールよりもかなり安めで分割払い可能(24回で月6875円) 当ブログよりご利用の方限定で ・2週間のコース無料体験実施中 ・講師とのMTGは2回受講可能 ・体験期間中、学習カリキュラム受け放題 ・体験期間中、講師との連絡し放題 ・無料体験期間で終了しても就業サポートの無料利用可能 と、無料で試せるので、まずは触りだけでも利用してみてはいかがでしょうか?
評価制度が人材育成の仕組みとして機能し、成果を上げるためには、評価実施時期以外の期間の運用も重要です。特に、次の2つに留意しましょう。 フィードバック面談時に決めた自分の成長目標の進捗や達成状況を上司が確認、支援してくれているか、目標管理シートなどを活用し、最低毎月1回は面談で確認、共有をする場があるか。 「納得度アンケート」として、「評価結果に納得できたか」、「上司がその内容を分かりやすく示したか」、「次の目標を明確にできたか」などの質問を、無記名で全社員に対して実施されるなど、評価結果に対する納得度合を定期的に計測する仕組みがあるかどうか。 納得度が100%というのは難しくても、会社がその結果を公表しているか、納得度の向上のための対策を具体的に行っているかどうかも重要です。 評価者に対する教育を継続的に行っているか? 評価を行うマネージャーが、複数の目標や役割を兼務したプレイングマネージャーという会社は一般的に多いもの。こうした環境のもとで評価制度に従って部下をみるリーダーは、評価に「組織の将来を担う人材を育成していく重要な役割がある」ということを忘れてしまうことがあります。 これを防ぐには、評価者に対する意識付けと、解説した評価制度運用上の人材育成のポイントをきちんと実施し、考え方を浸透させられるようなマネージャー教育を継続的に行っていく必要があるのです。 「評価基準」が改善されているか? 昨今のコロナ禍のように経営環境が大きく変わると、それに応じて会社の経営戦略や事業計画も修正の必要性が出てくるはずです。会社の戦略が変われば、仕事も変わります。すなわち、そこで仕事に取り組む社員の目標や役割も必然的に変わってくるでしょう。これに応じて評価基準の見直しが本来は必要なのです。 私は評価制度の運用支援を専門とするコンサルタントですが、半年ごとに評価基準の内容は改善するのが当たり前。3年以上前に作成された評価基準を使ってあなたの評価が決まっているという会社は要注意です。 人事評価制度を活用できない会社は危ない いかがでしたでしょうか。あなたの会社の将来性を見極めるポイントとして、「人事評価制度」に対する考え方や運用方法、ルールについてご紹介しました。 一貫して私がお伝えしたいことは、「人事評価制度」を人材育成の仕組みとし、組織成長のエンジンとして活用できていない会社の将来は危ういということ。これは、そこで働く社員の成長にも限界があるということにつながるからです。 なぜか?
会社公認「働かない制度」 "ITが好きな"企業が導入したワケ
先述の通り、評価制度には離職を防止し、社員の育成を効率的に行う効果があります。社員の個々の成長により、ポテンシャルが上がると、業績はみるみる上がります。たとえば業績不振だった社員がやるべきことを理解した結果、安定した業績を上げられるようになったり、採用にも効果を発揮して優秀な社員の人数が増えたりなど、会社全体のポテンシャルも格段に上がるのです。 会社全体の業績が上がると社内の雰囲気もポジティブな雰囲気になりますよね。この、ポジティブな雰囲気はより一層仕事効率を上げ、更なる業績アップにつながります。 メリットいっぱいの評価制度なのに なぜない会社が多いの?
平日朝夕割引は、土・日・祝日を除く平日6時~9時または17時~20時の各時間帯に それぞれ最初の1回に限り適用されますが、 次の場合は同一時間帯の複数の走行を一連として1回の走行とみなし すべて平日朝夕割引の対象走行とします。 区間料金制区間(札樽道・道央道もしくは東京外環道)又は アクアライン(浮島IC~木更津金田IC)を含む走行の場合 アクアライン割引を適用する走行は平日朝夕割引の対象外となります。重複して適用されません。 以下のICで一般道を乗り継ぐ場合 東北道 福島JCT ⇔ 東北中央自動車道(東北中央道) 米沢北IC 山形道 月山IC ⇔ 湯殿山IC 複数の走行各々が平日朝夕割引の適用条件を満たす必要があります。 還元率の基礎となる1ヶ月(1日から末日まで)の利用回数カウントでは一連の走行全体で1回と数えます。 あなたへのおすすめ コンテンツ 「割引情報・ETC」の お知らせ ご注意事項 渋滞・規制情報を確認する
「冬トク」のお得なご利用特典 冬の観光がよりお得に楽しめる特典を多数ご用意しています。詳細は【別紙2~7】をご覧ください。 特典1 シーニックバイウェイ北海道の特典・サービス(別紙2) 特典2 三井アウトレットパーク 札幌北広島、 千歳アウトレットモール・レラの特典(別紙3) 特典3 道内4か所のプリンスホテル特別宿泊プラン(別紙4) 特典4 地域寄り道特典(別紙5) 特典5 道内スキーリゾート施設利用・立ち寄り特典(別紙6) 特典6 指定SA・PAでコーヒー1杯50円引きサービス(別紙7) 【別紙2~7】 6. 抽選で特産品などが当たる!アンケートプレゼント 利用終了後、アンケートにお答えいただくと、抽選で60名様に特産品や「シーニックバイウェイ北海道」のプレゼントが当たります。 7. 「アリキキアン ロー!北海道スマホスタンプラリー」でさらに楽しく! 北海道内の観光地など回ってスマートフォンのGPS機能でスタンプを集めて応募すると、抽選で豪華賞品が当たる「アリキキアン ロー!北海道スマホスタンプラリー」を実施中です。 道内各地のスポットを回るには、高速道路を定額で乗り降りできる「冬トク」がピッタリ。「冬トク」を利用された方だけが応募できる賞もご用意します(詳細は後日お知らせします)。「アリキキアン ロー」とは、アイヌ語で「みんなでがんばりましょう」を意味します。「冬トク」でおトクにお出かけし、北海道を盛り上げましょう! 詳細は「ドラぷら」の専用ページ(PC版)でご確認ください。 8. 高速道路の「休日割引ナシ」またも延長 緊急事態宣言と同調し8月22日まで - ライブドアニュース. ご利用上の注意点 (1) 冬の北海道の高速道路は、天候が急変し、降雪などにより通行止めになることがあります。本商品ご利用開始後の解約・返金はいたしかねますので、走行前に気象情報・交通情報をよくご確認のうえご出発ください。高速道路走行前であれば、解約は可能です。 (2) お申し込みのプランの対象区間を越えて走行した場合、対象区間外の走行については、本商品の料金とは別に通常の料金が請求されます。お申込みのプランの対象区間をよくご確認ください。 (3) 複数のプランを重複してお申し込みいただいた場合、一度でも一つのプランの対象区間を越えて別のプランの対象区間を走行すると、複数のプランの料金が請求されます。複数プランのお申し込みの際は十分にご注意下さい。 (4) 利用期間内の通行料金が「冬トク」の料金に満たなかった場合でも、その差額は返金しません。なお、ご利用の距離や時間帯によっては、「冬トク」をご利用いただくよりも、ETC割引をご利用いただく方が割安となる場合がありますので、十分ご検討のうえお申し込みください。 9.
2021年3月23日 営業部:鈴木 克範 2021年3月23日(火)配信 NEXCO東日本北海道支社(札幌市厚別区)はこのほど、北海道内のすべての高速道路が乗り降り自由になるETC車限定ドラ割「北海道観光ふりーぱす」の販売を始めた。利用期間は2021年4月16日(金)~11月4日(木)。 2~7日間まで、利用日数に合わせて選べる2つのプラン(らくとくプラン、ゆったりプラン)を用意した。平日・休日問わずいつでも利用できる。らくとくプランは2日間8000円(普通車)、ゆったりプランは4日間1万700円(普通車)から。軽自動車用の価格も設けた。利用開始までにWEBサイト「ドラぷら」から申し込む。 昨年に引き続きフェリー割引や同社が参画している「シーニックバイウェイ北海道」のおすすめ観光施設で利用できる特典も用意した。利用後アンケートに答えると、抽選で100人に北海道の特産品が当たるプレゼント企画も実施する。 いいね・フォローして最新記事をチェック PAGE TOP 行楽地、明日の天気 (北海道) 最高気温--- 最低気温--- (秋田県) (石川県) (東京都) (山梨県) (兵庫県) (島根県) (高知県) (宮崎県) (沖縄県) 最低気温---
北海道スマホスタンプラリー E-NEXCOポイントプレゼント 「E-NEXCO pass」で「北海道冬トクふりーぱす」をご利用されたお客さまに E-NEXCOポイント 50ポイント をプレゼント!