質問日時: 2005/06/27 16:09 回答数: 7 件 先日、目上の方、或いはお客様に対して「了解(致しました)」というのは失礼である、「承知いたしました」「かしこまりました」の方が良い、という話しになりました。了解には謙譲の気持ちが入っていないのではないか、というところまでは行き着いたのですが、明確な違いが分かりません。「了解」は身内言葉だという意見もあるのですが、根拠が曖昧です。ご存知の方がいらっしゃいましたら教えて下さい。よろしくお願い致します。 No. 承知 と 了解 の違い. 2 ベストアンサー 回答者: muu612 回答日時: 2005/06/27 16:29 基本的な言葉の意味がわかっていないのではないでしょうか? まず、「了解」も「承知」も名詞です。 なので、「いたしました」という敬語を用いているのでどちらも問題ないと思います。 では、意味はどうなるか。 了解・・・物事の内容や事情を理解して承認すること。例文:「お申し越しの件を了解しました」 承知・・・ 1 事情などを知ること。また、知っていること。 わかっていること。例文:「無理を―でお願いする」 2 依頼・要求などを聞き入れること。承諾。例文:「申し出の件、確かに―した」 3 相手の事情などを理解して許すこと。多く下に打消しの語を伴って用いる。例文:「この次からは―しないぞ」 だそうです。 「かしこまる」これは、命令・依頼などを謹んで承る意を表します。なので、お客様に何か用件を頼まれた際には、これ一言でOKですね。 上記2つの言葉の謙譲語は「承(うけたまわ)る」なので、本来なら「承りました」が正解では??? 48 件 この回答へのお礼 「承りました」が良いのは十分分かるのですが、堅苦しいと感じる方もいらっしゃるようで・・・。やはり「かしこまりました」が無難なように思えてきました。ありがとうございました。 お礼日時:2005/06/30 13:39 No.
公開日: / 更新日: アルバイトやパート、就職してから恥をかかないためにも知っておきたい言葉の違い。「了解しました」・「承知しました」・「承りました」という言葉は何気なく皆が使っていますよね。先輩や上司の人が使っていると自分も使ってみたりしますが、その使い方は間違っているかも知れません。ビジネスマナーとして、「了解しました」・「承知しました」・「承りました」の意味・読み方・使い方については知っておく必要がありますのでまとめました。 「了解しました」の正しい使い方 「了解しました」の読み方 「了解(りょうかい)しました」と読みます。 「了解しました」の意味 「了解しました」という言葉をよく使うことが多いと思います。「わかりました」とか「OKです」という理解しましたという意味で使い、 自分と対等の立場の人または目下の人に対して使う言葉 です。 「了解しました」の使い方 あなたはどんなときに「了解しました」という言葉を使っていますか? 画像のように、上司に何かをお願いされたときに「了解しました」と使っていませんか?周りの人もよく使いますよね、何かを頼まれたりしたときや、友達同士でも気軽に「了解」と言って使ったりもしますが、正しい使い方を紹介します。 【正しい使い方】 部下:確認お願いします。 上司:了解! と言ったように、部下からや自分と同じ立場の人から依頼されたことなどに対して返事をするときに「了解しました」という言葉を使うのが正しい使い方です。友達同士で使うのも対等な立場という意味で正しい使い方ですし、会社では上司が部下に対して使う言葉です。 【失礼な使い方】 上司や年上の人、または取引先などの人に対して「 了解しました」と使うのは失礼な使い方になります。「しました」とか「致しました」と付けると丁寧な使い方になると思うかも知れませんが、間違った使い方です。 スポンサーリンク 「承知しました」の正しい使い方 「承知しました」の読み方 「承知(しょうち)しました」と読みます。 「承知しました」の意味 「承知しました」という言葉は、依頼されたこと・要求されたことなどを聞き入れることを意味します。 上司・年上・目上・取引先などの人に対して使います。 「承知しました」の使い方 「承知しました」と言いにくいから、あまり使わないという人もいますが、会社や働くようになると「承知しました」をよく使います。先輩や上司、目上の人から依頼されたこと、お願いされたことに対して「引き受けました」という意味で使います。正しい使い方を紹介します。 上司:これ、お願いね!
ビジネスシーンで注意したいのが言葉の使い方。 上司や取引先に対してはとくに、適切な敬語を使うことがもとめられます。 ではここで質問です。 メールで何かを依頼されたときに、 以下のどちらで返信するのが適切なのでしょうか。 「○○の件、 了解 しました」 「○○の件、 承知 しました」 どちらも英語で言えば"I see! "の意味ですよね。 日本語だといくつか言い回しがあって、 どちらで答えるかによって受け取るニュアンスは微妙に違ってきます。 了解と承知では、 どちらが仕事上のメールとして使うのにふさわしい のでしょうか。 もともとの意味から掘り下げて考えてみました。 それではさっそくみていきましょう!
了解・了承・承知・承諾は、相手の言うことや事情を理解して、受け入れたり、許したりすることをいうが、ニュアンスが異なる。 了解の「了」と「解」は、いずれも「よく分かる」「悟る」という意味。 了解は物事の内容や事情をはっきり理解することを意味し、単に言葉の意味が分かるという意味でも使う。 そのため、相手の事情などを理解し認める意味で用いる場合も、「理解」に重点が置かれる。 了承は了解と同じく事情を理解して認めることだが、「承」は「承る(うけたまわる)」「受け入れる」という意味で、了解よりも「受け入れる」「認める」という意味に重点が置かれる。 「何卒ご了承ください」「上司の了承を得る」のように、相手に理解を求め受け入れてもらうことには、「了承」を使うのが正しく、「了解」では不自然になる。 承知は相手の依頼や要件を聞き入れることを意味する。 「事前に承知しておきたい」「百も承知」と使うように、事情などを知ることや、知っていることが原義であるため、「知る」「聞く」に重点が置かれる。 承諾と同じ意味で承知を使うこともあるが、承知は聞き入れることで、承諾は承知して引き受けることである。 聞き入れるは、発言を聞き、そのようにする意味。 引き受けるは、自分が責任をもつことや、保証する意味。 つまり、承諾は認めるだけでなく、承知した人が責任を持ったり、保証することを意味する。
第293回 「了解」「了承」「承知」の違いとは?
分かりにくかったらすみません。 2 この回答へのお礼 有難うございます。 色々な道に進む保育士さんがいるという事ですね。 >希望があれば民営化された保育所で採用となりました。 これは自治体職員から一般企業の保育士になるという事ですよね? すでに「○○に入れば安泰」という世の中ではなくなって来ているのですね…。 お礼日時:2006/01/28 21:26 No.
少子化問題の解決にもつながる 上記のように、共働きの家庭や近くに子どもを預けられる親族がいない家庭にとって、保育園と保育士は重要な存在です。 しかし、近年の保育士不足や待機児童問題から子どもを作ることを控えようと考える方もいます。 保育士の数が十分になり、待機児童問題を解消できれば、安心して子どもを作り、育てられます。 国は保育士不足や待機児童問題の解決のためにさまざまな対策を講じており、子どもがいるものの保育士として社会復帰を果たしたい方の支援も行っています。 子どもを保育園に預けてしっかり働くことができるようになれば、少子化問題の解決にもつながるでしょう。 保育士が果たす個々人に対する役割6つ 保育士というと「親が働いているときに子どもを預かって遊んでいるだけ」というイメージを持つ方もいます。しかし、実際には子ども一人ひとりに応じた細やかな教育、心身のケアが必要な職業です。 ここでは、保育士が果たす個々人に対する役割6つを紹介します。 1. 生きていくうえで必要な習慣を教える 保育園に預けられるのは、まだ物事の判断が難しい小さな子どもばかりです。生きていくうえで必要な習慣を子どもたちに一から教えるのが保育士の仕事です。 食事の方法、排泄のタイミング、手洗いやうがい、着替えなど、生活に欠かせない習慣を教えていかなければなりません。最初からうまくこなせる子どもはおらず、一人ひとりのペースに合わせて丁寧に根気強くサポートしていきます。 この時期に身につけた習慣やマナーは、大きくなってもすぐに忘れてしまうものではありません。正しい作法を教えてあげるだけでなく、自然とこなせるまでしっかり見てあげなければならないのです。 2. 社会で生きていくためのルールを教える 保育園は子どもが初めて参加する小さなコミュニティです。保育園で過ごす子どもたちは、人と支えあって生きていくことの大切さ、人と関わることの難しさなどを、さまざまな経験を通して実感していきます。 あいさつ、友達の作り方、先生との話し方など、人と関わるために大切な基本を教えるのも保育士の仕事です。 道路を歩くときの注意点、乗り物に乗るときのルールといった一般的な常識も子どもにはわかりません。きちんと理由をつけて説明しながら、「こういうときはこうしなければならない」というルールやマナーを理解させていく必要があります。 3.
保育園に通わせている親としては不公平に感じることがあります。スペースの問題は共有で解消はできないのか疑問です。幼稚園のニーズは保育園に比べても多いのでしょうか?
「0歳児クラスの担当になったのだけど、どんな点を気をつければいいんだろう?」とお考えではないですか?初めて0歳児クラスを受け持つという方もいらっしゃると思います。乳児保育は、幼児とは異なる特徴や注意点があります。安心、安全に保育するには、何に気をつける必要があるのでしょうか。今回は、0歳児を担当することになった保育士さん向けに、発達の特徴や、気をつけるべき注意点などを3つのポイントでご紹介したいと思います。日々の保育にお役立てくださいね! 保育士が果たす役割とは？社会的意義や求められる資質について | 保育士お役立ちコラム｜保育Fine!. >>転職をお考えの保育士さんはこちら 0歳時の子どもの特徴と発達 0歳児は「乳児」と言われています。乳児とは「生後から1歳未満まで」を指します。乳児は、母乳やミルクで育ち、生後5、6ヶ月からは離乳食が始まります。 始めは主に寝て過ごします。そして次第に発育していき、寝返りやお座り、ハイハイ、つかまり立ち、歩行に繋がっていきます。 0歳児保育では、ミルクをあげる、離乳食をあげる、おむつを替える、危険に注意する、生活リズムを整える、遊びで発達を支援するなどが必要になってきます。 0歳児保育で注意すべき点 0歳児保育は、危険を避けるために注意すべき点がたくさんあります。子どもの成長がとても早く、発達時期によっても注意点が変わるのでチェックしておきましょう。 1 . 寝ることが多い時期 基本的には寝ていることが多く首がすわらない新生児は、体温調節機能がまだ未熟です。部屋の温度調節には注意しましょう。 生後3ヶ月くらいになると手足を活発に動かすようになり、指しゃぶりをはじめる子もいます。さらに4ヶ月くらいになると首がすわりはじめ、腹ばいで首を上げることができるようになり、ガラガラやニギニギなども握り始めます。そのとき、握ったものをコントロールできずに頭や顔にぶつけてしまうことがあります。ガラガラなどの硬い素材のものを渡すときは目を離さないようにしましょう。 2 . 寝返りをする時期 5ヶ月くらいになると、体をねじる動きから寝返りに発展していきます。そして寝返りからうつぶせ寝がよく見られます。寝返りを打ったものの、寝返り返りができず、仰向けになれないということもよくあります。寝返り返りができない時期は、乳幼児突然死症候群のリスクが高まる可能性があるので注意が必要です。柔らかすぎる寝具の利用は、うつぶせ寝のときに窒息しやすく寝返り動作がしにくくなるので控えましょう。 また、この時期は離乳食が始まるときでもあります。持たせたおもちゃの誤飲や誤食には注意する必要があります。 3 .
保育士を目指せる学校を探してみよう 全国のオススメの学校 北翔大学 教育学科 スポーツ、福祉、教育、芸術、心理を学ぶ5学科で、人によりそうことができる人材へ。 私立大学/北海道 宮崎学園短期大学 保育科 実習や参加型学習で社会に出てすぐ通用する「仕事のプロ」を育成する男女共学短期大学 私立短期大学/宮崎 東京都市大学 人間科学部 理系のDNAを持つ総合大学で、未知の世界で活きるチカラを育てます。 私立大学/東京・神奈川 仙台白百合女子大学 人間発達学科 東北唯一のカトリック女子大学で、リーダーシップを発揮し、社会で活躍する女性を育成 私立大学/宮城 大原保育医療福祉専門学校熊本校 保育分野 最新の実習設備で学び、スキルアップ。本気になったら大原!