パーティ当日は慌ただしくて料理を作れない可能性もありますよね。 その場合、前日から作り置きするのが良いでしょう。 持ち寄りパーティおかずのお勧め おかずのお勧めとしては、キッシュ、マリネ、エスカベッシュ、ピクルスなどで、これらは作った日よりも翌日のほうがしっとりしたり味がしみて美味しいです。 以下のおすすめレシピをご覧ください。 絶品キッシュ1 定番ほうれん草とじゃがいも イカのマリネ 洋風おせちに♡えびのエスカベッシュ エスカベッシュ(南蛮漬け)はエビの他に、鯵やわかさぎもおすすめです。 簡単すぎる常備菜。お豆のカレーピクルス 持ち寄りパーティお菓子のお勧め お菓子のお勧めでは、クッキー、パウンドケーキ、フルーツポンチなどがあります。 以下のお勧めレシピをご覧ください。 簡単やみつきクッキー♪卵なしでサクサク☆ サラダ油で作る☆基本のパウンドケーキ キラキラ♡白玉フルーツポンチ 持ち寄りパーティで作れない場合は? 苦手な人に限らず、用事があって当日持ち寄ることが出来ない場合もあるでしょう。その場合は、 「当日用事があって用意できないから、飲み物担当でいいかしら?」 とお願いしてみる方法もあります。 (子供が多い場合は小さい個包装のジュースが重宝するものです。) また、宅配サービスという方法もあります。 まとめ 持ち寄りパーティは料理苦手な人にとっては苦痛かもしれませんが、パーティの目的は料理自慢ではないので背伸びをしなくて大丈夫ですよ。 簡単なメニューでも皆で楽しんで食べられれば何でもOKなのです。 あまりプレッシャーを感じないで、今回挙げたような簡単なメニューから選んでみてくださいね。 当日作ると忙しくて時間切れしたり、失敗して持っていけないなど事故の可能性もあるので、前日から作り置きできるメニューもおすすめです。 この記事を書いた人 運営者: 祐希 もうすぐ50代に突入する主婦です。 若い頃はキャリアウーマンだったことから主婦としての常識を知らず、嫁ぎ先で親戚に後ろ指さされた経験があります。その後、優しさと賢さを兼ね備えた亡き姑にマナーや処世術を教わったお陰で主婦スキルが向上しました。 このブログでは、姑から教わったマナーの一般常識を中心に、生活に役立つこと、道具や手続き、車関係等について語っています。 → 【ホーム】闘う嫁のマナーノート
GOURMET 丸くて可愛らしい「ぱっかんおにぎり」をご存知ですか? 見た目が可愛らしく具材をたくさん楽しめる「ぱっかんおにぎり」は、ホームパーティーにおすすめ! 持ち寄りパーティが苦手な人向け簡単レシピ 前日の作り置きは？. 思わず作ってみたくなる、美味しくて可愛いレシピをご紹介します。 ぱっかんおにぎりとは 昨今様々なお弁当レシピが登場する中で、注目を集めている「ぱっかんおにぎり」をご存知ですか? 今回ご紹介するぱっかんおにぎりは、よく見かける三角形の形状ではなくて、丸くて小さめの形状が特徴的です。 丸いおにぎりを作り、そこに切り込みを入れ、その切れ目に具を挟んだものをぱっかんおにぎりと呼びます。 丸いおにぎりが弾けて開いたかのように見えることから、この名前が付いたのだそうです♡ ネーミングからして可愛らしいぱっかんおにぎりは、具材をおにぎりに入れ込むのではなく、あとから挟む形式なので、色鮮やかで様々な具材を楽しむことができるのが嬉しいですよね。 見た目がとても可愛いので、お弁当だけでなくホームパーティーにもおすすめです! ぱっかんおにぎりの魅力 では、ぱっかんおにぎりにはどんな魅力が隠されているのでしょうか。 それは、一目でどんな具材が入ったおにぎりなのかが分かるというところ! 通常のおにぎりのレシピは、中に具を入れて包むように握って仕上げるので、どんな具材が入っているか、見た目ではわかりませんよね。 それをぱっかんおにぎりは、見事にクリア♪ また、大きな具材を入れてもOKというのも、ぱっかんおにぎりの魅力のひとつ。 通常のおにぎりの場合には、具材を包んで握るので大きな具材はあまり入れられませんよね。 しかしぱっかんおにぎりは具材を後から挟むので、むしろ大きな具材の方が映えるのです♡ ぱっかんおにぎりはホームパーティーやお弁当にも最適♡ 出典: レシピ次第で様々な大きさで仕上げることのできるぱっかんおにぎりですが、小さく仕上げることで、お弁当に入れた時におさまりが良いのも嬉しいですよね。 それだけでなく、見た目が華やかな一口サイズのおにぎりは、ホームパーティーに出すメニューとしてもおすすめなんです♡ ホームパーティーの際に、ただおにぎりを並べるだけでは味気ないですが、具材が大きくはみ出たおいしそうで華やかなぱっかんおにぎりは、並べておくだけでもえになりますね! 「ぱっかんおにぎり」のレシピ▶万能*生姜とネギの辛味噌で*ぱっかんおにぎり。その他。 見た目が可愛らしいぱっかんおにぎり、どんな具材を入れて仕上げようかと、初めて作る人は悩んでしまいますよね。 まず初めにおすすめしたいぱっかんおにぎりのレシピは、和風で大人っぽい味わいのぱっかんおにぎりです。 具材にネギの辛味噌やツナマヨを使えば、親しみのある味わいに仕上がるのでぜひ試してみてくださいね。 レシピはこちら♪ 「ぱっかんおにぎり」のレシピ▶【ぱっかんおにぎり】 って言うんだって。野菜たくさん。 ホットドックのような感覚で、ぱっかんおにぎりのレシピを考えてみましょう!
噛めば噛むほど味がでるハードな食感と、小麦のいい香りが魅力のバゲット。食卓にバゲットを添えるだけでオシャレ度がグッとアップするので、映えレシピに持ってこいな食材のひとつです。今回は、ホームパーティーやキャンプで気軽に作れる簡単バゲットレシピをご紹介していきます。普段の食事やおやつにも使えますので、ぜひご活用ください! 更新日 2021-02-26 【人気バゲットレシピ①】『サバの味噌煮缶とセロリのブルスケッタ』 イタリア朝食の定番メニュー! ホームパーティーで使えるバゲットメニューといえば、イタリア朝食の定番 "ブルスケッタ" です。ブルスケッタは、軽くトーストしたバゲットに、お好みの具材を混ぜたものを添えていただきます。 筆者撮影 サバの味噌煮缶とセロリのブルスケッタ は、サバの味噌煮とセロリを使い、いい意味で"癖のある味"に仕上げました。セロリのシャキシャキとした食感が食欲をそそります。味や香りにパンチの効いたサバの味噌煮、セロリ、マヨネーズを使用するため、レモンをかけてサッパリといただくのがおすすめです。 【材料(3人分)】 バゲット・・・1/3本 サバの味噌煮缶・・・1/2 セロリ・・・20cm程度 マヨネーズ・・・大さじ2 レモン汁・・・適量 【作り方】 1. セロリをみじん切りにします。 2. 1にサバの味噌煮とマヨネーズを混ぜます。 3. 1cm程度にカットしたバゲットを軽く焼き、2をのせます。 4. お好みでレモン汁をかけて完成です! 【人気バゲットレシピ②】『クリームチーズとはちみつのブルスケッタ』 お酒のおつまみにピッタリ! 筆者撮影 続いて、お酒のおつまみにピッタリなオシャレバゲットメニュー クリームチーズとはちみつのブルスケッタ をご紹介します! はちみつに塩気の効いたクリームチーズを合わせているので、甘いものが苦手な男性にも意外と好評ですよ。 【材料(3人分)】 バゲット・・・1/3本 クリームチーズ・・・大さじ2 ドライフルーツ・・・大さじ2 はちみつ・・・大さじ1 【作り方】 1. 材料すべてを合わせて混ぜます。 2. 1cm程度にカットしたバゲットを軽く焼き、1をのせて完成です! 【人気バゲットレシピ③】『シュガーラスク』 パーティでは子供にも大人気の甘くてサクサクのお菓子! 筆者撮影 バゲットを使用したお菓子といえば、サクサク食感がたまらない "シュガーラスク" です!
キャベツの葉 小2枚 きゅうり 1/3 かに風味かまぼこ 8本 黄パプリカ、マヨネーズ 各適量 塩 少々 【1】キャベツは太い芯を切り落とし、半分に切る。熱湯(分量外)に塩を加え、柔らかくなるまでゆでて冷まし、水気を拭き取る。きゅうりは6cm長さの千切りに、かに風味かまぼこは粗くほぐす。黄パプリカは小さい星型で型抜きする。 【2】キャベツを2枚重ね、きゅうり、かまぼこの半量ずつを手前にのせて巻き、4等分に切る。もう1本も同様に作る。 【3】器にマヨネーズを出し、【2】をのせてパプリカを添える。 ぐるぐる!広げたキャベツの手前に具材を置いて、しっかり巻いていく。 市瀬悦子さん フードコーディネーター・料理研究家。「おいしくて、作りやすい家庭料理」をテーマに、書籍や雑誌、テレビ、イベント、企業のメニュー開発など幅広く活躍。NHK E テレで子どもの料理番組を監修・フードコーディネートするなど、キッズメニューも得意。 『めばえ』2020年1月号 【4】カラフルスペイン風オムレツ 緑や赤のクリスマスカラーで卵をおいしくデコレート! ブロッコリー 60g 赤パプリカ 1/3個(正味40g) ベーコン(ブロック) 60g 卵 3個 塩 小さじ1/4 こしょう 少々 サラダ油 大さじ1/2 【1】ブロッコリーは小房に分け、熱湯(分量外)に塩を加えて2分30秒ほどゆでて冷ます。赤パプリカ、ベーコンは1cm角に切る。 【2】ボウルに卵を溶きほぐし、【1】と【A】を入れ混ぜる。 【3】直径約18cmのフライパンにサラダ油を中火で熱し、【2】を流し入れる。大きく混ぜ、半熟になったら弱火にし、蓋をして2~3分蒸し焼きにする。裏返し、もう一度蓋をして2~3分蒸し焼きに。食べやすい大きさに切って器に盛る。 蒸し焼きでふっくら!蓋をして蒸し焼きにすることで、ふっくらと仕上がる。 【5】おさつチップス 薄くて大きくインパクト大!しかも止まらなくなるおいしさ!
しかもこれだけでお腹いっぱいになるから、ランチにピッタリ! 美味しくてヘルシーなので、本当にオススメですよ!」と、こちらも笑顔で返していました。 意識すべきは盛る量! 特別感を演出するサラダのおしゃれな盛り付け方って? 「サラダをおしゃれに盛り付けたいなら、お皿いっぱいに入れないこと。大きめのお皿にあえて少なめに盛って、余白の美を意識してください」と語る鳥羽さん。お皿を真上から見て、中央に綺麗に盛ると、余白部分を確認できて、美しく盛れるそうです。確かに、白いお皿に色とりどりのサラダが映えて、お店で出てくるようなおしゃれな雰囲気が出ました。 オッジェンヌのホームパーティー体験も、鳥羽さんの料理でまるで本当のパーティーのように大盛り上がり! 今回教えていただいた「焼かないガチステーキ」も「チョップドサラダ」も、おしゃれな上に美味しいのはもちろんのこと、たった10分でできるというのが魅力的。ぜひ挑戦したいですね! おうちパーティーを盛り上げるのに、おしゃれで美味しい料理は欠かせないもの。こんな料理が誰でも簡単にできてしまう鳥羽さんの秘伝レシピが一冊に纏められたのが『 やさしいレシピのおすそわけ #おうちでsio 』(小学館) ▲¥1, 300(税抜) 「コロナ禍の中で、もっとたくさんの人においしい料理を届けるにはどうしたらいいか、と考えて、出版を決めました。出し惜しみなしで本気で作った一冊です! どれも10分以内にできて、本当に美味しいレシピしか入れていません。実際にお店で出しているレシピも載せているんですよ!」(鳥羽さん) レシピ本には、パーティーで活躍しそうなおしゃれなパスタのレシピから、日常の食卓を彩る丼ものレシピ、他にもコンビニ食材のアレンジレシピまで、美味しくて簡単にできる鳥羽さんのレシピがずらり! ミシュランレストランの味が自宅で簡単に再現できる一冊になっています。今年の冬は『やさしいレシピのおすそわけ "おうちでsio"』のレシピで、いつもの食卓を格上げしちゃいましょう! 協力/ sio 撮影/福本和洋 モデル/有木万美子、赤荻典子、雷 国悦、片田亜莉紗(Oggi専属読者モデル・オッジェンヌ) 構成/坂巻貴砂
念願の一口馬主になって6年以上が経ちました 趣味の一つとして昔から馬が走る姿が好きで、血統の奥深さ、騎手の戦い、馬の成長、競馬の奥底を知れば知るほどに競馬の魅力にのめり込んでました。 競馬雑誌で一口馬主という欄を見かけて 「いつか一口馬主になりたい」 という思いは強くなっていました。 2015年にクラブへ入会し、ついに念願の一口馬主になりました。 当歳馬(1歳馬)を購入して、去年の夏にデビュー戦を迎えました。自分の馬が必死になって調教とかゲート試験を頑張ってきて、少しずつ成長してレースに出走する。一口馬主になって、また改めて競馬の奥深さみたいなものを知りました。 馬好きとしては、何とも言えない高揚感で胸が熱くなったのを今でも覚えている。 という真面目な話はこのくらいにして…笑 やっぱりみんなが気になるのが 収支 だと思います。 今回は僕のこれまでの経験を踏まえて、一口馬主の収支について余すところなく紹介していきます。 単純に一口馬主って儲かるのか どのくらいお金がかかるのか ぶっちゃけ儲かるのか 一口馬主ってどのくらいの費用がかかるの?
06. 26 HR Tech(HRテック)とは? 企業のカオスマップ、市場規模、システムの種類など解説 IT技術の急速な進化の影響を受け、今、人事・組織マネジメントが大きく変貌を遂げようとしてあいます。その鍵になるのが、HRテック(HR Tech)と呼ばれるサービスです。 HRテックとは何か 国内市場... 効率の良さと高度なスキルが求められる現代の人事考課 同一年次の間での相対評価で済んでいた頃とは違い、評価項目や比較の対象などが企業や事業の特性に応じて細分化され、評価の難易度が上がる傾向にあります。 評価者には評価の納得性を高めるための効果的なフィードバックなどの高度なスキルも求められる ようになりました。 人事部門も評価を行う現場のマネージャーたちも多忙です。 忙しいなか評価やフィードバックという重要なプロセスに取り組むには、人事考課システムを活用し、考課の効率性と効果を上げていくことが不可欠 になってきているのです。 以前は相対的に評価を出していましたが、公平性を求めるために評価項目が細分化され、評価が難しくなっている傾向にあります。 高い評価スキルを求められ、他の業務もあり多忙な考課者が効率良く考課に取り組むために、人事考課システムが活用されている のです。 ⇒ 人事評価を効率化したい!
今回は、ニフティ不動産編集部が、「そもそも共益費や管理費て何?」「何のために支払うの?」「共益費と管理費の違いって何なの? !」「共益費や管理費の平均相場っていくらぐらい?」という皆さんの疑問にズバリお答えしていきたいと思います。 賃貸物件で見かける共益費や管理費とは? 賃貸物件を探していると、家賃の他に「共益費(きょうえきひ)」や「管理費(かんりひ)」を毎月支払う物件が多くありますよね。 でも、共益費そのものがなくて家賃だけの物件もあれば、共益費じゃなくて「管理費」を支払う物件もあるし… 「んー、よく分かんない」って人が多いんじゃないでしょうか? そこで今回は、ニフティ不動産編集部が、共益費や管理費ってそもそも何なの?何に使われているの?という疑問から、ふたつの違いや平均相場まで、解説していきます! 共益費とは?管理費とは?違いって何?消費税は非課税って本当? 共益費や管理費があったり、家賃のみの物件があったりするのはどうして? 共益費や管理費の平均相場の基準ってどれくらい? 益費や管理費でよくある疑問Q&Aまとめ 共益費や管理費込みの値段で家賃を比較しよう 共益費と管理費の違いって何?相場は?値下げできるの? 共益費・管理費って何？それぞれの違い・相場・なしの理由・値下げ交渉の可否まとめ｜ニフティ不動産. 共益費や管理費とは? 共益費や管理費とは、 マンションなどの共有部分を維持・管理する費用のこと。 共有部分には、そのマンションのアプローチ(入り口から玄関までの通路)やエントランス、階段・エレベータ、廊下、ごみ置き場など様々な場所が当てはまります。 共益費や管理費は、居住者が快適に生活するために必要な設備の維持管理費。そのためこれらの費用は居住者がそれぞれ負担する必要があります。 なお、 共益費や管理費の使い道には特段の決まりがありません。 物件によっては町内会費を共益費に含めているケースや、水道メーターが物件に1つしか付いていない場合に物件全体の水道代を共益費に含めている(つまりは水道代が共益費に含まれているとなっている)ケースもあります。 共益費や管理費が使われる一般的な例を紹介しておきますね。 <共益費や管理費が使われる具体例> ・共有部分の清掃費用 ・共同の水道や電気代の支払い ・浄化槽やエレベーター、アンテナなどの保守点検 ・花壇の手入れや害虫駆除費用 など… 共益費と管理費の違いとは? 結論から言うと、 共益費と管理費に明確な違いは、ほぼありません。 共益費と管理費は、不動産公正取引協議会連合会が定める「不動産の表示に関する公正競争規約施行規則」で下記のように定義されています。 共益費(借家人が共同して使用又は利用する設備又は施設の運営及び維持に関する費用をいう。) 管理費(マンションの事務を処理し、設備その他共用部分の維持及び管理をするために必要とされる費用をいい、共用部分の公租公課等を含み、修繕積立金を含まない。) 出典:不動産の表示に関する公正競争規約施行規則 こちらの定義からは、共益費よりも管理費の方がより広い範囲を指しているニュアンスですよね。 しかし実際のところは、不動産屋さんや大家さんがそれぞれ独自に使い分けているにすぎないのが現状で、 物件探しの際には「共益費」=「管理費」と考えて問題ありません。 また共益費と管理費の両方を徴収されることはなく、どちらか一方のみの名目になることもポイントです。 共益費の消費税は非課税?
タレントマネジメントシステム「カオナビ」について詳しく知りたい 3.人事考課における3つの視点 人事考課を実施する際は、考課の視点として適しているものを設定し、そのもとで公正な評価を下さなければなりません。その視点は3つあります。 業績考課 能力考課 情意考課 ①業績考課は目標達成度と結果までの過程を評価する 業績考課は業務の成績に関する評価 です。成績のみならず、どうやってその成績になったのかという過程も評価対象になります。 上司が目標を提示するのではなく 社員自らが各々の目標を策定する仕組みの目標管理制度(MBO)を利用して評価を測定 します。漠然と業務をこなすよりも、目標を立てて業務をこなしてもらうことに期待できる視点です。 個人単位で積極性を向上させて、ゆくゆくはチーム全体の積極性・企業全体の積極性へとつなげていき、企業全体の成果として反映されていく と見込まれています。 2018. 05. 31 MBO(目標管理制度)とは? 目標設定、評価、運用、OKRとの違い、メリット・デメリットについて マネジメントで有名な経営思想家ピーター・ドラッカーが提唱した、組織における目標管理制度(MBO)。この目標管理制度は、組織貢献と自己成長の両方が達成できる個人目標を設定させ、その達成度で評価を行う人事... 業績考課で注意すべきポイント ❶中間目標(KPI)と最終目標(KGI)を含めた目標を策定 ❷社員の能力に合わせた目標を策定 業績考課は過程も評価対象なので、最終目標(KGI)以外にも中間目標(KPI)を策定しておくことが必要です。 「契約◯件獲得」という具体的な数値のほかに、社員が求める成長を踏まえた目標策定 をあげさせましょう。 2018. 12. 12 KPIとは?
05 【GE、Google…】人事評価を廃止する理由とは? 日本でノーレイティングを導入する方法 日本では企業や組織に所属すると、多くの場合「人事評価」というかたちでフィードバックを受けたり、それによって給与を決められたりします。ところがアメリカでは今、人事評価を廃止する動きが出てきているのです。... 2018. 10. 22 ノーレイティングとは? ノーレイティングの方法や事例、1on1について 定年や就業規則などの働き方が見直されている中、評価制度にも新しい動きが出てきています。中でも、アメリカで話題となっている「ノーレイティング」という評価制度は、日本企業でも注目されつつあります。 今まで... OKRのゴール設定や運用に関する資料を 無料プレゼント中 !⇒ こちらから 5.人事考課制度の運用・評価方法 人事考課制度の運用手順 社員の目標策定 自己評価 上司による評価 フィードバック 2018. 13 人事考課制度とは? 意味、目的、役割、機能、効果、制度のつくり方について 人事考課制度とは、従業員のモチベーションにも影響を及ぼす重要な制度。人事考課をスムーズに行うためにも、人事考課制度の設計に際しては制度の目的や役割を正しく理解して、効果的な制度設計をすることが求められ... ①社員の目標策定 調査対象期間に達成すべき目標を直属の上司と相談し、双方が納得するものを策定しなければならない。また、明確な目標を立てておくと自己評価・上司による評価で適正な評価を出しやすくなる。 ②自己評価 社員自身で目標の達成度やプロセスを評価する ③上司による評価 社員の目標と実力の差を踏まえ、上司が最終的な評価を下す ④フィードバック ③で出た評価をもとにして、社員が達成できた点と不足点を社員に返す。来期以降の新しい目標を策定するためにも、社員のモチベーションを維持・高めるために非常に重要なプロセス。 2019. 11. 05 フィードバックとは? 3つの効果的な手法やビジネスでの正しい使い方(文例) フィードバックは、日々の業務において上司と部下の間などで頻繁に行われています。職場で何気なく行われているフィードバックにはどんな目的があるのでしょうか。 フィードバックを効果的に行うポイントや、フィー... 2019. 01. 09 人事評価時の面談・フィードバックによって、(評価結果にかかわらず)社員のやる気を引き出したいと考えています。何か良いやり方、進め方はありますか?