有期契約のパートやアルバイトの無期雇用への転換申請を可能にした「無期雇用転換ルール」の適用が2018年4月からはじまったが、すでに無期雇用への転換を「希望した人」は、わずか3%だったことがわかった。 ディップ(東京都港区)が運営する求人情報サイト「はたらこねっと」のユーザーを対象に調査(2018年5月14日発表)。ルールの認知度も、31%にとどまった。 「2018年問題」で働き方が変わる!?
当方、派遣社員を2年半ほどやっておりまして、もう時期、今の部署で働き始めてから3年を迎えます。 派遣会社から「無期雇用派遣」のお誘いを頂いているのですが、このまま言われるがまま「無期雇用派遣」になった方がいいのでしょうか?
1【MS-Japan】 どちらもおすすめです。 少しでも皆さんの参考になれば嬉しいです。 S新一
無期契約になると派遣会社に支払う「派遣料金」が上がるからです。無期雇用契約は派遣会社にとっては「雇用リスク」を抱えることなんです。 3ヶ月契約であれば、派遣社員の契約が満了すれば、雇用契約はなくなりますが、無期雇用契約になると、派遣先の契約が終わったからといって、「さよなら!」というわけにはいかなくなります。次の派遣先を紹介する責任が大きくなりますし、場合によっては給与補償なども行わなくてはなりません。 そのリスクと引き換えに、派遣会社は派遣先に対して『Aさんを「無期雇用契約」にするなら派遣料金が上がります』と交渉をする事になります。 それで「派遣料金」が上がるとどうなるかわかりますよね?
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美しい小国リブファール。 高原の湖岸に位置するこの国には、天使の血をひくといわれる美しい姫が住んでいた。 王女ジャンヌ・グルノーブルは、剣技にも魔法にも優れた才能を見せる若き姫。 ひとたび彼女が戦えば、その背中に天使の羽が光り輝くという。 野蛮な亜人オーガたちに愛する妹や国民を人質に取られたジャンヌは、単身ダークエルフのアジトに乗り込む。 だが、それは綿密に計画された罠だった! 妖しげな調教を受けることを了承させられたジャンヌは、その肉体を亜人たちに差し出した。 容赦のない調教は、城内で、街で、暗い地下室で、ありとあらゆる場所でおこなわれ、彼女の肉体と精神を変容させていく。 オーガの子を胎むその日まで─。