作品自体は古いアニメではあるものの、夢中になる人も多いことからかなり魅力的なアニメであることは間違いありません。最近のアニメしか観ていないという人も、この機会にぜひ小公女セーラを視聴して、ラビニアなどのキャラクターについて考察してみるのも面白いかもしれません。 小公女セーラの最終回のその後を考察!セーラは学院で活躍?ラビニアはどうなる? | 大人のためのエンターテイメントメディアBiBi[ビビ] 70〜80年代アニメブームを皮切りにその後のアニメは、「アニメ=子供向け」という既成概念に捕らわれない作品が次々と制作されていくことになります。「機動戦士ガンダム」のような難解なアニメが増えていく中、1985年のテレビアニメ「小公女セーラ」は、従来のアニメに登場する耐える主人公が、最終回で幸せになるというお馴染みの展開
小公女セーラの主要な登場人物と声優陣は以下のとおりになっています。 セーラ:島本須美 ラビニア:山田栄子 ベッキー:鈴木みえ ミンチン院長:中西妙子 一番の問題は、島本須美がセーラのキャラにハマりすぎている点でしょうか( ´艸`) まんまですね。彼女以外のセーラは考えられない。そのくらいのハマり様です。 島本須美って、か細いけれど、芯の強さのある女性っていうイメージ。カリオストロの城のクラリスしかりナウシカ(ナウシカはちょっと違うかな?
【小公女セーラ】いじめアニメの最高峰! セーラがいじめられる理屈とは?【岡田斗司夫切り抜き】 - YouTube
質問日時: 2020/12/20 21:39 回答数: 6 件 小公女セーラという世界名作劇場のアニメがありますが、なぜセーラは女学院に多額の寄付をしてしまったんですか? あれだけ虐待を受けて普通なら裁判を起こしてもおかしくない事案だと思うのですが 皆さんはどうですか? No. 【小公女セーラ】ラビニアがセーラをいじめた理由を考察！性格や過去が原因？ | 大人のためのエンターテイメントメディアBiBi[ビビ]. 5 ベストアンサー 回答者: 0みー0 回答日時: 2020/12/21 00:00 個人的な主観ですが、確かにセーラは周りに酷い目に合わされたと思いますが、セーラはそんな辛い事よりもその状況に陥ったがために得た物がたくさんあったんですよ。 例えば落ちぶれてしまった自分でも友と思ってくれる友人、身寄りもなくお金もない自分を育ててくれた学校、そして何よりも逆境に負けない気高い心…… 一応これ、日本じゃないので人権侵害とか通用しませんので予め言っておきますね。天涯孤独になった後に学院を追い出されていたら死んでいたかもしれない世界(国)ですから日本と同列に考えても意味のないことですよ。 学院に寄付ってのも生き延びる事が出来たのはどう考えても学院のおかげですから恩返しをしたいってのは大人になった今なら納得の行為ですね。ミンチン先生じゃなくて学院にってのがちょっとした仕返しにも見えますけどね。 そしていじめっ子の主犯格のラビニアにも多大な影響と変化を与えたはずですね。ラビニアだけでなく他のみんなにも少からず影響を与えたはずです。そういうささやかな成長も表現されていて正に名作だと思いました。 1 件 No. 6 爆太郎 回答日時: 2020/12/21 18:37 2つの解釈があります。 1つは、誰でも感じたことでしょうが、どんなに意地悪をされても、どんなに酷いことになっても、決して人を恨んだりしないセーラの心の広さがそこにはある。「罪を憎んで人を憎まず」という言葉がありますが、これをこの本の読み手。今回の場合はこのアニメの視聴者である子供達に教訓として見せたというもの。 もう1つは、これはとても奥深い話ですが、最大の復讐です。 今までいじめてきた人たちに、これ以上の親切な行動を与えることにより、一生自分のしてきたイジメに対する恥ずかしさ。思い出す度自分が嫌になる感情を植え付けるということです。ただ一度の仕打ちで終わらせる復讐よりも、これ以上の復讐はないのかも知れませんね。 原作ではセーラは寄付どころか、引き留めようとするミンチンを冷たくあしらいます。 アニメは子供が見ているということで綺麗事で終わらせようとしたんでしょうね。 セーラが寄付をする動機になるよう、わざわざミンチンの妹にミンチンの過去を喋らせたりしましたし。 0 No.
このクチコミの質問文 Q. どのような理由でこの企業からの転職(退職)を考えましたか?
その他おすすめ口コミ 石油資源開発株式会社の回答者別口コミ (4人) 2014年時点の情報 女性 / 事務 / 退職済み(2014年) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 301~400万円 4. 0 2014年時点の情報 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 2016年時点の情報 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 1001~1100万円 3. 8 2016年時点の情報 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 2010年時点の情報 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 退職済み / 正社員 2010年時点の情報 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 2010年時点の情報 男性 / 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) / 退職済み / 401~500万円 2010年時点の情報 掲載している情報は、あくまでもユーザーの在籍当時の体験に基づく主観的なご意見・ご感想です。LightHouseが企業の価値を客観的に評価しているものではありません。 LightHouseでは、企業の透明性を高め、求職者にとって参考となる情報を共有できるよう努力しておりますが、掲載内容の正確性、最新性など、あらゆる点に関して当社が内容を保証できるものではございません。詳細は 運営ポリシー をご確認ください。
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石油資源開発 の 評判・社風・社員 の口コミ(59件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 59 件 石油資源開発株式会社 面接・選考 20代前半 男性 正社員 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 自らが強みとしている事、その背景についてじっくり。 【印象に残った質問2】 他社受験の状況等。特に変化球の質問はなし。 雰囲気や面... 続きを読む(全227文字) 【印象に残った質問1】 雰囲気や面接官の反応:全体的に「面接」という堅苦しい感じではなく、自然体で話しやすかった。 面接は1:1でじっくり深く話し合うというスタイルで、やりやすかった。 重視されていると思ったのは一貫性だと思った。 強みとしている事を過去の経験から矛盾なく一本の軸で繋げて話せば、評価してもらえる。 投稿日 2011. 09. 05 / ID ans- 128420 石油資源開発株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代後半 男性 正社員 生産技術(機械) 在籍時から5年以上経過した口コミです 技術力があると銘打っているが、その技術力を発揮できているかというとそうは感じない。またチームプレイよりも、個々人の能力が問われる場面が多い。そのため、プロジェクトによって... 続きを読む(全302文字) 技術力があると銘打っているが、その技術力を発揮できているかというとそうは感じない。またチームプレイよりも、個々人の能力が問われる場面が多い。そのため、プロジェクトによって、そのプロジェクトの質や進み方に差がでている感じもある。現在、社内の方針が大きく変わろうとしている転換期にきており、今後10年間で大きく変わることは間違いない。現在投資している新規事業が成功すれば、大きく成長出来るだろう。福利厚生や給与などは特に不満がない人が多いと思うが、前述の通り、過負荷の人からすると横の人と同じ給与に不満があるかとしれない。基本的に年功序列であり、横の評価は同じであるから。逆に、社員に優しい会社、とも言える。 投稿日 2015. 12. 03 / ID ans- 2029596 石油資源開発株式会社 退職理由、退職検討理由 20代後半 男性 正社員 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 【良い点】 国内現場で小規模ながらオペレーター経験を積むことができるため、技術者として成長できる環境があると言える。また、高度な専門知識を持った社員もおり、講師として社内... 石油が枯渇してない理由｜新しい油田/探索技術/開発技術 | WORK SUCCESS. 続きを読む(全199文字) 【良い点】 国内現場で小規模ながらオペレーター経験を積むことができるため、技術者として成長できる環境があると言える。また、高度な専門知識を持った社員もおり、講師として社内講習を開催することで知識や技術の伝承のきっかけとなるような取り組みもある。 【気になること・改善したほうがいい点】 今後は電力事業に力を入れていくとしており、社内の石油開発技術者を取り巻く環境も様変わりしてしまうものと思われる。 投稿日 2018.
17 / ID ans- 2608271 石油資源開発株式会社 スキルアップ、キャリア開発、教育体制 20代前半 男性 正社員 生産技術(機械) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 現場勤務を強制させられるため、現場を熟知することができる。図書関係もそろっているが、データベース化されていないので、探すことが大変である。それも勉強と割り切れ... 石油資源開発 将来性. 続きを読む(全181文字) 【良い点】 現場勤務を強制させられるため、現場を熟知することができる。図書関係もそろっているが、データベース化されていないので、探すことが大変である。それも勉強と割り切れば問題はないと感じるが。 研修体制はそれほど整っておらず、OJTで成長率はその人に依ることが多い。若手社員の教育方針を抜本的に改善すべきであると感じる。 投稿日 2016. 02. 23 / ID ans- 2123907 石油資源開発 の 評判・社風・社員 の口コミ(59件)
近代国家が石油に頼れば頼るほど、世界中で議論になるのが「いつ石油は枯渇するのか?」という問題です。この石油枯渇の指標に関しての研究結果は多々公表されています。 有名なのが、1987年に発表された研究結果です。この時「石油はあと42. 4年で枯渇する」という発表がなされました。 しかしその後、後述する2011年ではまた違った結果が公表されます。 2011年の石油枯渇研究の発表 1987年の石油枯渇の年数の発表から24年後の2011年、新たな石油枯渇に関しての研究結果が公表されます。それによると「石油はあと54.