医療法人財団 豊島健康診査センター 更新情報、新着求人、クチコミの通知を毎週受け取る 給与 給与情報は、95人の従業員やユーザーから提供された情報および Indeed に掲載された求人情報に基いた推定値です。 医療事務 医療事務 時給 1, 300円 健診事務スタッフ 時給 1, 080円 給与をもっと見る 企業検索 医療法人財団 豊島健康診査センター 他の企業のページを見る
1万 〜 30. 9万 円 所在地(豊島区): 23. 2万 〜 34. 5万 円 求人分析情報 有効求人募集数の推移 求人募集媒体分布 ☆ハローワークで募集することが多いようです
診療放射線技師/残業少なめ 大手法人の運営する健診センター内 医療法人社団善仁会 総合健診センター ヘルチェック 豊島区 池袋駅 月給25万4, 000円~32万9, 297円 正社員 [施設区分] 健診 センター [事業概要]総合 健診 センター 日本総合 健診 医学会指定優良 健診 施設... 営する 健診 センター <施設特徴> 1984年のオープンより30年以上、 数多くの方々の 健診 に携わり... 駅チカ 制服あり 残業月~10時間 退職金あり 診療放射線技師JOB 30日以上前 健診アシスタント 業界未経験OK 残業ほとんどなし/総合健診... 善仁会グループ 豊島区 池袋駅 徒歩5分 時給1, 100円 アルバイト・パート / 契約社員 女性のレディース専用 健診 センター もあります。 <プライベートとの両立> 健診 センター はいずれも駅から... 医療法人財団 豊島健康診査センター：採用情報/求人一覧 | 公式求人ならコメディカルドットコム. <善仁会グループの求人情報> 総合 健診 センター ヘルチェックで「 健診 アシスタント」を募集... 未経験OK 人と接する 社員登用 交代・交替制 善仁会グループ 30日以上前 健診センターにてお客様対応など/総合健診センター ヘルチェッ... 時給1, 100円 アルバイト・パート [PR]<学生歓迎! > 総合 健診 センター ヘルチェックで働いてみませんか?
事業内容 医療法人財団 保険診療事業、老人保健法、学校保健法等に基づく各種検診事業、事業所検診・個人検診・私立学校等の検診事業などを実施しています。 会社概要 産業 医療,福祉のうち一般診療所 育児休業取得実績 あり 就業場所 東京都豊島区 従業員数 企業全体:50人 うち就業場所:50人 うち女性:36人 うちパート:10人 加入保険 雇用 労災 健康 厚生 定年制 なし 再雇用 マイカー通勤 不可 通勤手当 実費支給 上限あり 月額:50, 000円
閉じる 豊島健康診査センター - 東京都豊島区 ここを押すと、条件変更できます 雇用形態 を選択する すべて 正社員 契約社員 新卒 インターン アルバイト・パート 派遣社員 業務委託 ボランティア プロボノ 給与 を選択する 給与区分 金額 〜 下限金額または上限金額を設定してください。 上 右 欄以下の金額を選択ください 新着・こだわり を選択する 新着 すべて 24時間以内 3日以内 7日以内 15日以内 こだわり 在宅ワーク シフト自由・選べる 土日祝日休み 週2~3日からOK 1日4h以内OK 駅から5分 交通費支給 まかないあり 社員登用あり 未経験OK 学歴不問 即日勤務OK 主婦・主夫歓迎 扶養控除内OK シニア歓迎 こだわりで絞り込む 1 ページ目 (全 1 件)
施設情報 求人情報一覧 豊島健康診査センターの求人は、非公開求人、または現在、求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも豊島健康診査センターへの募集状況の問い合わせ、 または似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。 サイト上に求人の掲載がない場合であってもご案内できることがあります。 気になる施設・求人がございましたらまずはお問合わせください! 医療法人財団 豊島健康診査センターのキャリア・企業情報 | Indeed (インディード). 最新の募集状況を確認する 名称 医療法人財団豊島健康診査センター 豊島健康診査センター 住所 東京都豊島区上池袋2-5-1 健康プラザとしま5F6F [地図] アクセス 北池袋駅より徒歩10分 施設形態 診療所 診療科目 内科 東京都豊島区の看護師求人を絞り込んで探す ご登録から採用まで STEP1 登録 看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。 登録は所要時間1分! 細かい職歴を記載する必要もありません。 STEP2 電話相談 お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。 STEP3 求人紹介 ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。もちろん 希望に合わない場合は断ることもできます。 STEP4 応募 ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。 STEP5 面接 調整した日時で面接を行います。面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。また 給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行 しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。 STEP6 入職 面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。 よくある質問 紹介された求人に興味がない場合は断れますか? ご利用前の方に、そのような不安をお持ちのかたもいらっしゃいますが、弊社は皆さまが納得できる転職のサポートが最も大切な役割だと考えています。 皆さまのご満足がそのままサービスの評価につながります。 キャリアパートナーがあなたの希望に合うと判断し、紹介した求人がご希望に合わないものである場合はご遠慮なくお申し出下さい。 退会するにはどうすればよいですか?
面接で短所(弱み)について聞かれるのはなぜか? 「あなたの短所(弱み)は何ですか?」 ESや面接でよく出てくる質問ですね。志望動機や自己PRは十分に答えられたけど、短所や弱みについてはうまく答えられなかった、どんなふうに答えればいいかわからない、という学生も少なくありません。 なぜ、面接担当者は学生の「短所」を知りたいのでしょうか。 まずは背景から理解していきましょう。質問の意図は大きく2つあります。 ①「自分のことを客観視できているか」 ②「自分の弱点を理解し、改善しようとしているか」 1つ目は「自分のことを客観視できているか」を見るためです。 意外と難しいものですよね。長所や短所を聞かれても、これ! 面接で短所を聞かれた時の回答集｜伝え方のポイントも紹介【面接パーフェクトガイド】｜女の転職type. というものがすぐに思い浮かばない人もいるでしょう。短所や弱みを見つけるために、まず自己分析をするという人が多いと思いますが、 行き詰まったら他己分析(知人や先輩から、自分の印象について教えてもらう)をするのもおすすめです。 客観的な意見をもらえます。 2つ目は「自分の弱点を理解し、改善しようとしているか」を見ています。 短所があること自体はかまいません。大切なのはそれをどう認識し、改めようとしているかです。 また、改善の方法や具体的なプロセスについても伝えられるといいですね。面接担当者は、その回答を通じ、学生の将来的な仕事の仕方をイメージして、合否の判断材料のひとつとしているからです。 こうした背景があることを理解して、質問意図に沿った回答を行いましょう。ときどき「ウケ狙い」で回答する学生もいますが、避けたほうが無難です。 社会人として明らかにマイナスとなる短所(弱み)は避けよう さて、自分の短所を考えるとはいっても、どこから手をつければいいのでしょうか。一番大切なことは、 社会人として明らかにマイナスになる弱みは避けよう ということです。例えば、「時間にルーズである」「ルールを守れない」「金銭管理が苦手」「協調性がない」などが挙げられます。 面接で「私はルールを守れない人間です」と発言する学生を採用したい企業があるでしょうか? あまり想像がつきませんよね。社会人として最低限のマナーが備わっていないと、一緒に働く仲間としては不適切と思われてしまう可能性が高いです。「明らかにマイナスとなる弱み」「仕事をするうえで決定的な短所」を言うことはやめた方がいいでしょう。一方で、「短所はありません」という回答は、面接担当者の意図から外れてしまうため、避けておきましょう(そもそも短所がない人なんて、いませんよね?
ほかの会社ではどういう結果だったか?世論はどういう風に思うか?
自分の短所を他人に教えることに抵抗を覚える人は少なくありません。それでも「あなたの長所と短所はなんですか?」は、面接では定番の質問です。面接官が長所と合わせて短所まで尋ねるのには、もちろん意図があります。この記事では適切な「短所の答え方」について解説していきます。 面接で短所を聞かれたらどう答える? 面接時に、あなたの短所や苦手なことは何かを質問される場面があります。この時に企業側の質問の意図を知らずに素直に回答をしてしまうと、あまり良い印象を与えられない可能性も。では実際に、面接官はどんな意図で短所を聞いてきていて、それに対してどう回答するのが適切なのでしょうか? なぜ面接官は短所を聞くのか?
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<スピードが遅い> →ゆっくりだが着実に業務をこなす人のケース 大学病院で末期がんの患者様に多く接していたことから、緩和ケアに興味を持ちました。私の強みは着実に業務をこなすこと。機敏さには欠けることがあるかもしれませんが、正確さを心掛けているのでミスも防げると思います。緩和ケア病棟のある貴院にて、患者様の苦痛を和らげる手助けをしていきたいと思います。 例文5. <落ち込みやすい> →落ち込みやすいが、失敗経験を客観的に分析できる人のケース よく「切り替えが早い」と言われますが、実は注意を受けたり失敗すると、深く落ち込むタイプです。しかし、ただ落ち込んで終わりではなく、失敗経験を客観的に分析して、同じようなミスは繰り返さないよう心掛けてきました。このねばり強さを活かし、貴施設にて認知症の患者様と向き合っていきたいと思います。 例文6. <人見知り> →時間をかけて患者様と信頼を築く人のケース 小さいころから人見知りで、新しい環境や人に慣れるのに時間がかかりますが、期間をかけてじっくり根を張るタイプです。定期的に訪問を重ね、患者様やご家族と信頼関係を構築していく訪問看護は、私に合っていると思いました。「誠実さ」を掲げる貴訪問看護ステーションにて、患者様に寄り添った看護をしていきたいと思います。 →「訪問看護」の求人を見る 例文7. <心配性> →ルーティンに流されない作業をしたい人のケース 注意深い性格で、患者様のお名前や医師の指示も何度も確認するタイプです。その分うっかりミスや思い込みによるミスは少ないと思います。患者様との何気ない会話の中から、体調の変化を読み取ることも得意で、「何も言わなくてもわかってくれる」と患者様から評価されることもありました。細かな観察力を活かし、貴院に貢献したいと思います。 例文8. 【短所 ES例】自己主張が強い | エントリーシートの例文を集めました！. <せっかち> →仕事の理解が早くスムーズに作業に入れる人のケース 内科病棟、外科外来などに勤務してきましたが、どの診療科でも「仕事が早い」と高い評価を頂いてきました。「早い」だけで雑にならないよう、丁寧さや正確さも意識しています。また、作業だけでなく、仕事の飲み込みも早いと自負しております。日々多くの患者様の手術や処置にあたる救急外来で、1日も早く戦力になれるよう、力を尽くしていきたいと思います。 例文9. <ネガティブ> →楽観視せず、常に不測の事態に備える人のケース 常に最悪の状況を想定して動く性格で、友人からは「大げさ」と言われることもあります。これまで勤務していた救急外来でも、楽観視せず最後まで患者様のケアにあたってきました。この慎重な対応で、患者様の症状の重症化を未然に防いだ経験もあります。小さな変化も見逃さず、貴院のチーム医療に貢献していきたいと思います。 例文10.
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