なんで!? (笑) 下野 要するに2人とも肉ですね。揚げた肉か焼いた肉かってことですね(笑)。 松岡 (笑) (映画. com速報)
2020年10月16日(金)に公開された 『劇場版「鬼滅の刃」無限列車編』 。2019年にTVアニメが放送された『鬼滅の刃』は老若男女問わずファンを増やし、今や人気作となった。 心に響く物語を盛り上げる要素のひとつが声優陣による熱演。 我妻善逸役・ 下野紘 が原作の表記の完全再現に挑んだという"汚い高音"や、嘴平伊之助役・ 松岡禎丞 の野性味あふれる演技も聴き応えがある。 劇中の初対面ではいきなり取っ組み合いの争いを見せるなど、最悪の出会いを見せた善逸と伊之助だが、劇場版では仲間としての信頼感を築いているように思う。 2人の関係性は、TVアニメを経てどのように変化していったのだろうか。お互いの演技の印象や劇場版の注目ポイントを含め、劇場版公開前のタイミングで下野と松岡に話をうかがった。 [取材・文=ハシビロコ、撮影=Fujita Ayumi] ■「配役を聞いた瞬間に納得した」 ――同じ事務所の先輩・後輩であるおふたりですが、『鬼滅の刃』での共演が決まったときのご感想は? 下野 :松岡が伊之助役に決まったと聞いたときは「あ、同じ現場だ」と嬉しく思いましたし、「なるほど」と納得しました。現場でどういう芝居が飛び出してくるのか楽しみになりました。 松岡 :「伊之助で受かりました」と聞いたときは喜びと同時に、「善逸役は誰だよ!」と気になっていました(笑)。 「善逸役は下野さんです」と聞いてあまりにも納得しました。 『鬼滅の刃』に上限はない ――お互いに納得のキャスティングだったようですが、アフレコ現場の雰囲気はいかがでしたか?
松岡禎丞(声優)のキャラが濃過ぎ!女性嫌いのコミュ障!? 松岡禎丞(声優)のキャラが濃過ぎ!伝説を残すアフレコとは? 松岡禎丞(声優)は、演技力に定評のある声優ですが、性格はキャラが濃く、顔芸が凄くて天然キャラだといわれています。仕事に対する熱意が強く、真面目であるがゆえに周囲からよくいじられ、"つぐつぐ"の愛称で親しまれている松岡禎丞。 「ソードアート・オンライン」で共演している日高里菜は、アフレコの現場で松岡禎丞が直しをする際に、「頑張れ俺、落ち着け俺」と、1人でブツブツ言っているのを聞いて、「大丈夫なのかな、この人」と思ったとか。「ソードアート・オンライン」のステージイベントでは、他にも、共演者たちから、松岡禎丞に関するアフレコ現場での天然エピソードが次々と飛び出しました。 彼らいわく、「シャツを裏返しのまま収録現場に現れた」「台詞を言う時に鼻血を出していた」「毎回つぐつぐは、アフレコで伝説を残す」。……松岡禎丞、たしかにキャラが濃過ぎるようです。 松岡禎丞(声優)は女性嫌いのコミュ障!?ラジオでコミュ障克服企画が勃発! 松岡禎丞(声優)は、女性嫌いのコミュ障といわれていますが、実際は女性嫌いというよりは、とてもシャイで女性と話すことが苦手、そして人見知りをする人物です。同じ事務所の先輩からも、その極度な人見知りを心配されているほどだといいます。 松岡禎丞と茅野愛衣がパーソナリティを務めるラジオ番組「ノーラジオ・ノーライフ」では、2人が演じるキャラがコミュ障の役だったため、ラジオ企画として「コミュ障克服企画」なるものが勃発。いつしか松岡禎丞自身のコミュ障を克服するコーナーへと変化していきました。 しかし、男性声優とは仲良くしているようです。松岡禎丞は、大晦日の夜に酔っぱらって「俺はもうダメだぁ~!!」と泣き叫んだ時に、島崎信長から「そんなことないよ!まだイケるさ! !」と優しく励まされたことがあると語っています。 松岡禎丞(声優)、アニメで演じるキャラが幅広すぎ!茅野愛衣と付き合ってる? 松岡禎丞(声優)、アニメで演じるキャラが幅広すぎ!主要キャラを数多く演じ、声優アワード主演男優賞を受賞! 松岡禎丞(声優)は、「ソードアート・オンライン」でキリト役を演じています。あまりにもハマり役だったために、松岡禎丞が演じてきた中で一番人気の高い役はキリトですが、他にもさまざまなキャラを幅広く演じています。「虹色デイズ」では、女子に片思いする純情男子の羽柴夏樹。 「食戟のソーマ」では、飄々とした性格ながら、仲間思いで勝負事には熱くなる幸平創真を。「SERVAMP-サーヴァンプ-」では、残虐で騒がしく派手キャラの吸血鬼ベルキアを演じました。松岡禎丞が演じる多岐にわたるキャラを見ると、松岡禎丞の声音の種類や演技力が、いかに幅広いかがうかがい知れます。 まさに飛ぶ鳥を落とす勢いで数多くのアニメ作品に出演し、主要キャラを演じている松岡禎丞は、その巧みな演技力が評価され、2016年3月に行われた「第10回声優アワード」では、栄えある主演男優賞を受賞。「今まで以上に何でもやれる声優になれたらいいなと思います」と、意欲的なコメントを残しています。 松岡禎丞(声優)は茅野愛衣と付き合っている?きっかけはラジオの共演!
🧸 看護師してましたが 32週まで仕事して、 辞めました😆 12月16日 わんわん 1人目の時は正社で働いていて、年度始めにパートに切り替え、8ヶ月まで働きました✨ 2人目は内職していて、妊娠発覚してつわりがきつかったので辞めました😂💦 ゆ 座り仕事なので、9ヶ月入る前?とかギリギリまで働いてました! あか 発覚しやめました! 介護をやっていて利用者を抱えることが多かったので 負担になるとのことで! 会社のパートの妊婦に腹が立ちます。私は新卒で入社2年目の社員な... - Yahoo!知恵袋. とぉあ たしか7ヶ月まで働いてました はる つわりで発覚して 次の週にはピーク来ちゃって 予定通りに出勤出来なくなったので 早めに辞めました😢! しぇりる とくにつわりがなければ ギリギリまで働いてました。 退会ユーザー つわりですぐ辞めました😂 m スーパーでパートだったのですが 周りの方のサポートもあって32週まで続けました☺️ つわりもなく、後期は立ち仕事だったのでだいぶ疲れましたが、、笑 今は育休もらってます! 今も働いていて産休入るまで働く予定です😊 翔輝ママ パン屋でアルバイトしてましたが、重いパンを焼く時に使う鉄板を運んだりトレイを運んだりとつわりもあり妊娠が分かってバイト先には伝えてましたが、つわりが酷くなりやめました! pi 看護師してます! 妊娠発覚と共に、つわりがひどく そして切迫流産、早産にもなり、 妊娠してから休職しています。😢 ふる 私もつわりで辞めてしまいました。 一日中トイレとベッドの往復しかできないくらいひどかったので働ける気がしなくて😓 ちなみに座り仕事だったので体に負担とかはない仕事でした。 子供産んでから思うのは、辞めなきゃよかったなーと。子供産まれてから仕事探すとどうしても求人が限られてしまいますし(時短前提だと落とされそう、人間関係も築けてない中子供の体調不良による当日欠勤気まずいなど)、働いてた職がそこそこ給料もよかったので😓 また、妊娠中だと他の仕事探すにも結構落とされそうな気がします(仕事教えてもすぐ産休育休になってしまいますし) もちろん妊娠中の体を1番大切にする必要ありますが、長い目でこれから働いていく必要があるのか、しばらく専業主婦でやっていける家の財政状況か、出産後に働くとしてどういう働き方を望んでいるのかなど検討してから結論出してみてください😊 きのこ 来年6月出産予定ですが 3月いっぱいまでの予定です!
7時前に早朝預かりのある自宅近くの保育所? 発熱などの時、急に帰れません。 という、地理的事情が要因の一つ。 次に、私自身がその仕事が好きだったのです。 続けるなら、産後も同じ情熱を持って、時間にとらわれず、果たしたい。 続けたら、多分、仕事しながら子に申し訳ないと思い、子に接しながら仕事の事が気にかかり、どちらも中途半端になってしまう。 仮に仕事のポジションを軽い業務に担当変更してもらえば 自分自身が満足しない。 そんな、自分と仕事の関係が、要因の一つ。 そして、自分は「やりきった」と感じたこと。次のステップは子との時間と決め、また次のステップで考えてもよい、と思ったこと。 前提の地理的条件が違っていても、自分と仕事との関係が変わらない限り退職したとは思います。 トピ内ID: 4067922668 ゆり 2012年1月8日 01:59 妊娠7ヶ月で退職します。 理由はしんどいのが一番ですが周りに気を遣わせてまで働きたくないなと思い退職を決めました。 ありがたいことに私が仕事を辞めても不自由しないほど主人に経済力があるのと一度退職してもすぐに働き口が見つかる職種なんです。 退職しても何一つ困らないからです!
浅野 :保育園ママたちと、「どうする?」って話はしていたかもしれないですが、小学生になっても学童でわりと遅くまで預かってくれていた気がするので、あまり意識はしなかったです。ただ、 一人だったり大人の目が届かない行動範囲が増える 、という心配は確かにありました。 片野 :GPS機能の付いた子供用携帯や、学校でのセキュリティー対策として子供の下校が親に知らされる、というのも今でこそありますけどね。 黒崎 :確かに一人にさせるのは心配です。保育園で9時など遅くまで預けられるとしても、寝る時間やご飯の時間も考えるとなるべく早く迎えに行ってあげたいですよね。 — お迎えも大変そうで、当社の男性社員でもスケジュールに「17:00おむかえ」と入っていて、定時になると早足で帰っている人もいましたよね。 片野 :すごーい! 浅野 :そういう旦那さんを見つけたかったー! 黒崎 :確かに保育園でもお父さんがお迎えに来てる人もいますね!うらやましいです。 女子500名ネットアンケート結果 半数以上が退職!産休育休利用者は約39% 妊娠・出産後の仕事復帰はまだまだ厳しい現実!! 政府の成長戦略の中で、「女性が輝く日本」があげられています。でも、日本の現状は、世界経済フォーラムが毎年発表している「グローバル・ジェンダー・ギャップ・レポート」(2014年度)によれば、女性の社会進出度の日本の総合ランキングは142カ国中104位。これは先進国の中で非常に低い水準です。今回は妊娠・出産と仕事について妊娠・出産経験のある20歳~40歳の女性500名を対象にアンケートを実施しました。 Q1 妊娠が分かった時の勤務形態はどれでしたか。 Q2 職場へ報告する時は躊躇しましたか。 Q3 妊娠何ヶ月まで仕事をしましたか。 現在妊娠中の方は予定をお知らせください。 約62%が妊娠8ヶ月以降! 産休は出産予定日の6週間前(双子以上の場合は14週間前)からです。 妊娠何ヶ月まで働いていたか聞いたところ、62. 6%(313名)が妊娠8ヶ月以降まで働いていたことが分かりました。 中には妊娠9ヵ月まで働いていた方も・・・全体の16. 8%を占めています。 Q4 妊娠中に職場から配慮はありましたか。(いくつでも) 42. 6%は職場からの配慮はなし! 妊娠中に職場からの配慮があったか聞いたところ42. 6%(213人)は「何もなし」だったことが分かりました。 配慮があった287名の中で多かったのが 重労働の免除:50.
『いきなりなんやねん!』って思うかもしれないんですけど、本当に迷惑です… 大げさかもしれないんですけど、他人の人生めちゃくちゃにしてる自覚、ありますか? 逆マタハラしてる人のせいで仕事に追われて結婚できない人とか見てきたんですけど、本当にかわいそうだった。 【目次】 なんで『辞めてほしい』と思うのか そもそも思わないのがおかしいと思うんですけどね。 なんで?って、じゃあ聞きますけど 妊娠してない女性が妊娠してる女性の尻拭いをするのは当たり前なんですか? しかも 無償で 。こんなんおかしいでしょ。 しかもやって もらってあたりまえ みたいな精神の持ち主もいますよね、なんなんですか。 そんな人が何人もいるから『 もうお願いですから辞めてください …』 ってなるんですよ、気づいてください。 あと勘違いしてほしくないのが 辞めてほしいのは妊婦や主婦全員ではない ということ。 逆マタハラをする妊婦や主婦 全員 です。 仕事辞めろってお前それマタハラだからな?? これめっちゃ声に出して言いたいんですけど、 お前らがちゃんと最後まで綺麗に仕事したらこんなマタハラ発言しねえよ!! 中途半端に仕事やって「すみません子供がー」とか「体調がー」とか理由をつけて休まれたり途中で帰られると、自分の仕事プラスでやらなきゃいけない人がどうしてもでてきちゃうんですよ。 そのやらなきゃいけない人っていうのが同僚だったり後輩だったり、もしかしたら上司や先輩、ほかの部署の人かも。 その人たちにも予定っていうのがあるのに一人のわがままですべてが台無しになるんです。ちょっと大げさ? で、早く帰りたいのに残業しなきゃいけないっていうパターン。 理不尽なのでは 。 私にも、他の人にも、自分の人生っていうのがあります。 そのうち自分も妊婦や主婦になるかもしれないのに! そうですね。そのうち自分も逆マタハラをする立場になるかもしれないですけど。 でもそうなる前に仕事辞めますし。長く社員をやりたくない。もう辞めたい!から 今年の9月に辞めますお世話になりましたあざーすwwwwwww もう正社員は嫌ですーwwwせめてパートがいいです…。自由な時間が欲しいです。 もし正社員やってる間に妊婦になったら引き継ぎしてさっさと辞めます。迷惑かけるのわかってるし。 お互いに気持ちよく仕事をするには? 妊婦だから、子供がいるから早く帰るの当たり前だしこれ(仕事)をやってもらうのは当たり前 とかいう精神をなくしていただければ多少はマシになると思います。 「すみません…」の一言でもあれば、ね。 『育休とかそれ権利だから!取るの当たり前なんだからな(ドヤ』だけはやめてください。(少しでも)迷惑をかけてるって思ってくれるだけでもう十分です。 お互い、少しでも気持ちよく仕事がしたいですよね?