入職前に、応募先の昇給率を知りたいです Q5. 看護師で年収1, 000万円は狙えますか 気になるところをご覧ください。 Q1. 看護師の平均年収はいくらですか 看護師の平均年収は、 483万円 です。 他の業種と比較して高めであるにも関わらず、給料が安いと感じる看護師さんは意外にも多いです。 金額だけ見ると高めに見えても、職場によっては、責任の重さや身体への負担に見合う額ではないとストレスを感じることも多いためと言えるでしょう。 関連記事≫ 看護師の平均年収は?年齢・地域別の年収&収入を上げる方法を解説 Q2. 学歴で給料の違いはありますか 大卒看護師と専門卒看護師の 給料の(初任給)の差は、約8千円 です。 大卒は看護を学問として学んでおり、広い視野を持ちやすいことから、その違いが年収の差として表れているとも言われています。 しかし、看護師として経験を積んだ状態である、 勤続10年経過時の学歴による給料差はそれほど大きくありません。 これは、看護師としての経歴が長くなるほど、 学歴よりも入職後に身に付けたスキルや技術面が評価される からです。 関連記事≫ 大卒1年目看護師の年収はいくら?初任給や新卒の年収・給料アップ法も紹介 Q3. 入職後すぐに夜勤に入れないって本当ですか 入職した看護師さんの経験値や、職場の方針によっては、 すぐに入れないこともあります。 看護師が入職後すぐに夜勤に入れない理由としては、 スキルが不十分で夜勤を任せられないと上司が判断している ことが考えられます。 このため、夜勤手当を目的の一つとして転職する場合、面接などの際に「一般的に夜勤は入職してからどのくらいで入るのか」を尋ねてみると良いでしょう。 また、収入面では、入職後数カ月は夜勤がないものとして計算しておくと安心です。 Q4. 看護師の年収はどれくらい？年収を上げるための方法まで徹底解説！ | RUN-WAY. 入職前に、応募先の昇給率を知りたいです 入職して経験を積んだ後に、 どのくらいの昇給率となるのかは、開示をしていない職場が多い と言えます。 これは、 昇給率と人事評価が結びついている場合が多く、かつ昇給するかどうかは看護師さんの実力次第 であるうえ、一概にどのくらいと答えられないことが多いからです。 しかし、中には人事評価の方法を開示している病院も一部あるため、気になる方は面接時などに質問してみても良いでしょう。 Q5. 看護師で年収1, 000万円は狙えますか 結論、 看護師として年収1, 000万円を狙うことは可能 です。 具体的には、以下の要件を満たすと、年収1, 000万円に届く可能性が出てくるでしょう。 病床数が多く、規模が大きい私立病院勤務である 都心で働いている 高い技術が求められる職場である 認定看護師、専門看護師、認定看護管理者などの資格を保有している 看護部長や師長などの管理職に就いている 病院によって給与体系が異なるため、絶対ということはありませんが、大病院の管理職クラスの看護師の場合、年収1, 000万円を得ている人もいるようです。 さいごに 看護師の給料が高い職場についてお話しました。 看護師が高い給料を得るためには、 給料が高い仕事や働き方をすることが一番手っ取り早い です。 もしも給料を上げるために転職を検討しているのであれば、『 看護roo!
日本で年収600万円を超える収入を得ているのは、男女を合わせた労働人口の10%以下と言われています。 つまり看護師といえど年収600万円を稼ぐのはハードルが高いのですが、看護師の業務は介護や命に関わる治療の補助に加え、夜勤や不規則なシフトなど体力的にも精神的にもハードな仕事が多く、手当が高めに設定されています。 そのため、働き方や資格次第では高収入を稼ぐことも可能です。当記事では看護師で年収600万以上の稼ぐための方法や求人の探し方、必要なスキルなどを紹介しています。 看護師で年収600万円以上を稼ぐ方法!
産業看護師 産業看護師の平均給料は25万円前後、平均年収は400万円~500万円ほど です。 産業看護師とは、企業の医務室等で働く看護師のことで、一般企業の社員として勤務します。 他の職種とくらべて給料が高いとは言いにくいですが、毎日9時~17時など決まった時間に働くことができ、かつ土日休みである点を考慮すると、悪くはない給料と言えるでしょう。 ただ、 そもそもの求人数が少ない上に働きやすいことで倍率が高く、経験値の多さが採用に直結する ため、キャリアが浅い人には厳しいという特徴があります。 関連記事≫ 看護師が企業に転職するには?|おすすめの転職先から内定獲得のポイントまで徹底解説 1-7. 有料老人ホーム 有料老人ホーム看護師 の平均給料は、 約27万円~44万円 と、幅が見られるものの、看護師のなかでは高給であると言えます。 年収は450万円~550万円ほど で、職場によって賞与の有無や支給月数が大きく異なる点が特徴です。 有料老人ホームは、あくまで高齢者が集う生活の場であり、高齢者の病院ではないため、 基本的に医師が常駐しておらず、看護師は入居者の健康をしっかりチェックする役割を担います。 介護士や医療機関との連携や、入居者の家族とのやり取りもあることから、看護師としての能力に加え、高いコミュニケーション能力やサービス精神が求められる仕事です。 2. こんな職場は高収入!看護師が稼げる職場によくある4つの特徴 最も早く、確実に年収を上げる方法は「年収・給料が高い傾向にある就業先に転職する」ことです。 看護師も就業先によって給与額は大きく異なり、職場を変えるだけで年収が数十万円アップすることも珍しくありません。 一般的に、給与の高い傾向にある就業先の特徴は、以下の通りです。 2-1. 自由診療がメインの職場 2-2. 規模が大きい病院や医療施設 2-3. 高い技術が求められる職場 2-4. 民間が運営していて経営状態が良い施設 それぞれ紹介します。 2-1. 自由診療がメインの職場 以下のような自由診療を行う病院・クリニックは、 診療にかかる費用を設定できる ため、高い収益性を見込めます。 美容形成外科 美容皮膚科 歯列矯正専門クリニック AGAクリニック 自由診療を行う病院・クリニックは、 業績によって多額のインセンティブやボーナスが支払われることもあります。 尚、これらの医療施設は、基本的に朝から夕方までしか開院していないため、看護師は夜勤がありません。 一般的な企業と同様のサイクルで生活しつつ高収入を得られる働き方であると言えるでしょう。 2-2.
病院薬剤師の年収の一例 マイナビ薬剤師の調査より、下記は年代、性別、勤務先ごとの病院薬剤師の年収の一例です。 年代 性別 勤務先 役職 年収 20代 男性 大学病院 なし 470万円 女性 一般病院 なし 429万円 女性 公立・公的社会保険関係法人の病院 なし 448万円 30代 女性 大学病院 なし 426万円 男性 一般病院 薬局長 584万円 女性 公立・公的社会保険関係法人の病院 なし 460万円 40代 男性 一般病院 薬局長 816万円 女性 公立・公的社会保険関係法人の病院 なし 440万円 女性 公立・公的社会保険関係法人の病院 主任 624万円 50代 女性 大学病院 なし 550万円 男性 公立・公的社会保険関係法人の病院 薬剤部長 800万円 男性 一般病院 事務次長 720万円 出典: マイナビ薬剤師 この表から、病院薬剤師の年収は年齢と共に上昇傾向にありますが、それは絶対的なものではなく勤務先や役職の有無により大きく異なることが分かります。 つまり、病院に入職してからどのようなキャリアプランを歩むかによって、その先の年収は大きく変わるでしょう。 役職がないままだと年収が上がりにくいため、認定薬剤師の資格を取得するなど、キャリアアップの努力が必要 となります。 3. 病院薬剤師の年収が低い理由 ここでは、病院薬剤師の年収が低い理由を紐解いていきましょう。 新卒で入職する学生が多く、中途採用の枠が少ないから 病院内で働く医師や看護師と比べて人件費を抑えやすいから 早速ご紹介します。 3-1. 最新リリース | 最新リリース関連のニュースリリース（イタリアンベー... 他） | デジタルPRとプレスリリース・ニュースリリース配信 Digital PR Platform. 新卒で入職する学生が多く、中途採用の枠が少ないから 病院薬剤師の年収が低いと言われる理由の一つ目に、病院薬剤師が学生に人気であることが挙げられます。 これは、病院薬剤師が薬学生の就職先として、病院という医療の最先端に関われることで自身の専門性を高めやすいことから、とても人気が高いためです。 医師や看護師とともにチーム医療に関わることができ、患者や地域に貢献している実感・やりがいが病院薬剤師ならではだからと言えるでしょう。 一方で病院側からすると、「 人気が高い=給料を上げなくとも就職希望者が多い 」となります。 このため初任給や年収が低く設定されているのです。 3-2. 病院内で働く医師や看護師と比べて人件費を抑えやすいから 二つ目の理由として、病院内において、医師や看護師と比べて薬剤師の人件費は下げられやすい傾向があるためです。 最近では、医療財源が困窮し、どこの病院でも経営改善を求められるようになってきました。 つまり、経営改善を必要とする多くの病院にとって「人件費を下げる」ことが急務となっているのです。 このため、医師や看護師と異なり 診療報酬を獲得する訳ではない病院薬剤師の年収は、優先的に抑えられてしまいます 。 上記のような構造上、病院薬剤師の年収が低いことはやむを得ないため、 昇給がある就業先をきちんと選ぶことが大切だと言えるでしょう。 4.
病院薬剤師の年収の上げ方 それでは、病院薬剤師としての具体的な年収の上げ方について、本章ではお伝えします。 以下4点がおすすめです。 資格を取得しキャリアアップする 国公立病院薬剤師の空き枠に応募する 地方で小規模な民間病院を探す 転職サイトを活用し、給与が良い病院へ転職をする 早速、見ていきましょう。 4-1. 資格を取得しキャリアアップする 一つ目の年収アップの方法は、 資格を取得することでキャリアアップする ことです。 資格を取得することで役職に就きやすくなるため、年収アップがしやすくなります。 薬剤師の資格において、 最初のステップとなりやすいのは「認定薬剤師」、次におすすめなのが「専門薬剤師」 です。 認定薬剤師は、認定薬剤師制度による一定期間の研修と実技から必要な単位を取得することで、最新の知識や技術があると評価され、資格として認定されます。 また、認定薬剤師を取得したら、次に 「専門薬剤師」 を取得することがおすすめです。 専門薬剤師は、日本病院薬剤師会をはじめとする各団体から認定を受けた薬剤師であり、取得することで特定の専門分野において、薬物療法などに関する十分な知識と技術を有することが証明されます。 これにより、患者を薬物療法の面からサポートできるようになり、 医師や看護師を含む医療チームの一員として必要不可欠な薬剤師として認識されることで年 収アップにつながりやすくなるでしょう。 4-2. 国公立病院薬剤師の空き枠に応募する 二つ目の年収アップの方法は、 国公立病院薬剤師の空き枠に応募する ことです。 国公立病院の薬剤師は定期昇給があるため、年収を上げやすいという特徴があります。 しかし、国公立病院薬剤師は病院薬剤師の中でも特に「人気」かつ「新卒採用がほとんど」であるため、中途だと難易度が高いという特徴があるでしょう。 このため、 キャリアを積んだ状態で、国公立病院薬剤師の空き枠を狙うことがおすすめです。 4-3. 地方で小規模な民間病院を探す 国公立病院薬剤師へのチャレンジが難しいと感じる人におすすめの年収アップの方法が、 地方の小規模で年収のよい民間病院 を探すことです。 経営環境が厳しくなってきているとはいえ、高齢者人口が増え続けている日本において医療は成長産業だと言われており、小規模地方病院と言えども、10年程度での大幅なリストラや統廃合は考え難いでしょう。 ただし、民間病院のデメリットは「病院によって経営環境が大きく違う」点です。 このため、しっかり転職サイトに登録して、それぞれの病院求人についての詳細を確認することをおすすめします。 4-4.