0 年収事例: 基本的には昇級はあるが月に数千円程度。 あとは個人の業績が必要。営業で4... ※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。 管理系、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フクダ電子 2. フクダ電子神奈川販売の評判・口コミ｜転職・求人・採用情報｜エン ライトハウス (6451). 0 年収事例:20代後半 年収500万円弱 給与制度の特徴:基本給がとにかく低い。ボーナ... 課長、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、男性、フクダ電子 年収事例:入社15年、40歳、営業課長、年収600万円~900万円 給与制度の特徴:... 営業、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、フクダ電子 3. 3 年収事例: 新卒入社5年、28歳、一般営業、年収500万~550万円 給与制度の特徴... 営業、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、フクダ電子 3. 4 年収事例: 中途入社5年目、30歳、年収500万 給与制度の特徴: 評価は年功序列で... 営業、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、フクダ電子 年収事例: 中途5年30代、営業、年収500前後(ボーナス、インセンティブ、各種手当... 年収事例:販社で30歳 500万円前後 給与制度の特徴:半分は歩合。... 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フクダ電子 年収事例:中途一年目 27歳 営業 年収400万。 給与制度の特徴:会社指定の商品を... 年収事例: 中途入社6年目、32歳、営業、500~550万。 販売会社なので、報酬金... 2. 3 年収事例:30才で450万程度です。 但し、成績によって全然違います。 前年より大き... 営業、在籍15~20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、フクダ電子 年収事例:新卒入社 10年目 32歳 役職無し 年収600万程度。 給与制度の特徴:... 営業、在籍15~20年、現職(回答時)、中途入社、男性、フクダ電子 年収事例: まぁ、ボチボチ。 給与制度の特徴: 基本は本社に則るが、販売会社によって... 営業部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フクダ電子 年収事例:新卒入社3年目 25歳 年収470万円。 給与制度の特徴:四半期ごとにイン... 年収事例: 500万円以上プラス報奨金制度あり、基本的には成績が重要視される。 給与... フクダ電子の社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、フクダ電子の「年収・給与制度」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >> あなたの会社を評価しませんか?
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フクダ電子三岐販売 の 年収・給料・ボーナス・評価制度の口コミ フクダ電子三岐販売株式会社 年収、評価制度 20代前半 男性 正社員 法人営業 【良い点】 成績が良ければ昇給は比較的多くなる。 【気になること・改善したほうがいい点】 もともとの与えられるノルマが非常に大きく、社員のほとんどが達成できない。会社とし... フクダ電子株式会社の平均年収、年間給与所得情報 － 転職ならdoda（デューダ）. 続きを読む(全232文字) 【良い点】 もともとの与えられるノルマが非常に大きく、社員のほとんどが達成できない。会社としてはノルマ未達ということで、ボーナスなどの支給額は減らされる。 ボーナスの他に歩合もあるが金額はあって無いようなものなので、あまり意味はない。 基本的には年齢級になるため30歳くらいの人ならば、未経験でもある程度の給料になるが、若い人ほど初期の給与ベースが低く昇給もしにくいので差が出てしまう。 投稿日 2019. 03. 18 / ID ans- 3630298 この回答者のプロフィール フクダ電子三岐販売 の 評判・社風・社員 の口コミ(7件) フクダ電子三岐販売の関連情報まとめ
年収・給与制度( 9 件) フクダ電子近畿販売株式会社 回答者 営業職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フクダ電子近畿販売 3. 0 年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年) 年収イメージ 給与制度:ノルマの達成率に応じて、インセンティブが支給される。ただ高額な商品を売るだ... 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フクダ電子近畿販売 10年以上前 2. 3 年収事例: ノルマが高く到底達成出来ない。朝から勉強会などがあり夜遅くまで働いても3... ※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、フクダ電子近畿販売 2. 8 年収事例:新卒2年目 360万円 給与制度の特徴:報奨金制度、住宅手当有... 営業販売促進、マネージャー、在籍10~15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フクダ電子近畿販売 3. 1 給与制度:昇給は必ずある... カーディアックラボ、営業、社員、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、フクダ電子近畿販売 給与制度: 前職がベースとなり、インセンティブの差もそれぞれ。各種手当てに物足りなさ... ルート営業、営業、社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フクダ電子近畿販売 2. 0 評価制度: 結果がでてたら評価されます... 病院、営業、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、フクダ電子近畿販売 2. 4 年収:420万円... フクダ電子近畿販売の社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、フクダ電子近畿販売の「年収・給与制度」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>
1% 22. 6% 332枚 50回 2. 5% 830枚 100回 0. 5% 0. 1% 1660枚 演出で高確率状態を見抜く 上部ランプ点滅と夕画面はBIG後100Gは必ず起こるので高確率状態とは限らないので注意。 高確率状態時に起こりやすい演出 ・猪木がタオルを使う演出が頻繁に起こる ・猪木が顔を叩く ・「高確注意」の文字が表示される 純ハズレからの闘魂チャンス ハズレには2種類あり、強ハズレと弱ハズレがある。前作と同じくBIG終了後100G間に引いた純ハズレは、弱ハズレor強ハズレに振り分けられる。 強ハズレへの振り分け率は高設定ほど高くなり、設定1. 2で1/36、設定3. 4で1/30、設定5で1/24、設定6で1/20。 また、BIG終了後100G以降の純ハズレはすべて弱ハズレになる。 ハズレ出現率 弱ハズレ 強ハズレ 設定1 1/201 1/7257 設定2 1/202 1/7302 設定3 1/204 1/6142 設定4 1/206 1/6220 設定5 1/217 1/5222 設定6 1/242 1/4870 ※強ハズレへの振り分け率は高設定ほど高い ハズレでの闘魂チャンス突入率 弱ハズレ低確率 弱ハズレ高確率 1 全設定1/128 1/4. 9 全設定1/1 2 1/4. 4 3 1/3. 3 4 1/2. 6 5 1/2. アントニオ 猪木 自身 が パチスロード. 2 6 1/2.
915% 35. 168% 32. 727% 29. 998% 29. 998% - 5回 1. 000% 5. 364% 7. 501% 8. 999% 12. 728% 14. 999% 17. 288% - 7回 1. 288% - 9回 0. 003% 1. 000% 1. 501% 2. 288% 5. 007% 7. 061% 9. 625% 67. 568% 11回 0. 299% 20. 001% 13回 0. 299% 10. 000% 15回 0. 900% 17回 0. 900% 19回 0. 009% 21回 0. 198% 23回 0. 009% 25回 0. 198% 27回 0. 009% 29回 0. 198% 31回 0. アントニオ 猪木 自身 が パチスログパ. 009% 33回 0. 198% TC連回数 第1天井 SIN連チャン 6拓成功時 中段チェリー 全設定共通 全設定共通 全設定共通 1回 94. 992% 90. 002% - 2回 0. 009% - 3回 2. 780% 8. 999% 36. 560% 5回 1. 000% 0. 900% 50. 000% 7回 1. 048% 4. 998% 9回 0. 998% 11回 0. 198% 13回 0. 562% 15回 0. 198% 17回 0. 198% 19回 0. 097% ◆アントニオ猪木自身がパチスロ機 チャンピオンズロード ボーナスが成立すると75%で前兆RTゲームに突入し、消化後にRT解除。 前兆RTゲーム中は、チャンス目が出現するようになる。 前兆RTゲーム数 振り分け 3 25% 5 25% 7 50% BIG成立による前兆RTゲーム中にREGが成立した場合は チャンピオンロード(REGボーナス+BIGボーナス+闘魂チャンス)に突入! 必ず道演出が発生して猪木が朗読する 設定 確率 1 1/93186 2 1/90875 3 1/87443 4 1/75573 5 1/73602 6 1/58969 チャンピオンロード発生時のRBは、スペシャルRBかプレミアムRBに分けられる。(1:1) どちらもJACゲーム全てに闘魂チャンスの抽選を行う。 スペシャルRBは残り3回は必ず闘魂注入で9連確定。 5ゲームは自力で6択、1回成功するごとに、闘魂チャンスが上乗せ。 プレミアムRBでは8ゲーム全てにおいて闘魂注入、6択の押し順全てナビ。
設置店検索 全国の設置店 0 店舗 このエリアに設置店はありません。 読み込み中 メーカー名 平和 種別 パチスロ BIG確率 1/439. 8 1/439. 8 1/412. 2 1/356. 1 REG確率 1/873. 8 1/851. 1 1/819. 2 1/780. 1 1/736. 3 1/682. 6 出玉率(%) 96. 2 98. 1 101. 4 107. 6 113. アントニオ猪木自身がパチスロ機. 4 119. 9 タイプ A 備考 カリスマ格闘家が回胴界に再び闘魂注入! 通常時はチャンス目を見抜け! 出目の熟知でアツさ倍増だ! 前作と同様に、今作の猪木もチャンス目はTCの重要な役割を占めていると思われる(おそらくチャンス目は弱ハズレ時に出現)。もちろんボーナス成立時もチャンス目は出現しやすくなっていると思われ、チャンス目出現後は、液晶で猪木が様々な演出を繰り広げることだろう。たとえボーナスでなくても、TCの可能性は残っており、「TCが潜伏しているかも…」というような、ドキドキ感がチャンス目出現後には味わえるのだ。 チャンス目を見抜く方法は、全リール停止後の出目で見抜くのが基本となる。だが、適当打ちでは、チャンス目を見逃す可能性も十分にある。したがって、通常時はなるべく小役狙いを実行。新装時でもチャンス目を見落とさずに打てれば、アツく打てることだろう。 (協力:最強スロッターKing) ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 前作登場よりちょうど一年・・・あの衝撃&興奮が再びホールに! 進化した闘魂チャンスはMAX100! 出玉性能は前作を上回る話題性・設置台数・人気・ゲーム性、そして爆裂AT機能「闘魂チャンス」の破壊力。あらゆる分野で本年度ナンバーワンの呼び声高い。ご存知「アントニオ猪木という名のパチスロ機」。その優良な遺伝子を忠実に受け継ぎ、後継機として発表されたのが・・・その名も「アントニオ猪木自身がパチスロ機」である。 本機はシングルAT搭載のAタイプ・・・「闘魂継承」とパネルに印字されている通り、前作の基本システムを完全に継承。ゲームの流れに関してもほぼ同様と考えて良い。では、前作とはどこが違うのか? 最大の変更点は闘魂チャンス100の存在と、REG時の闘魂チャンス抽選方法で、どうやら、闘魂チャンスの破壊力が格段にパワーアップしているらしいのだ。 当然、闘魂チャンス中は各役の押し順をナビしてくれ、SIN回数のみをカウント。ベルでの獲得枚数も7枚から9枚にアップし、瞬発力の面でも、前作をかるく上回る性能を秘めていることになる。 (協力:パチスロ攻略マガジン1月号) この機種の掲示板の投稿数: 4, 965 件 この機種の掲示板の投稿動画・画像数: 72 件 (C)INOKI.INC, (C)HEIWA 検定番号: 導入開始:2004年01月 PR