38 ID:H73vks3H0 生ぬるい処罰してるからこういう行為が減らないんだよ。必ず訴訟を起こして数百万円から数千万円の罰金を課せば良いんだよ。 そしてその結果を世間に広めていけばいい。それでも一定数の馬鹿はいるだろうが大幅に減るだろう。 中には馬鹿な子の親がリスク管理で自分の子供のバイト禁止とか言い出す場合もあるだろう 飲食店ギョーカイに波紋状回せよ。何処かで必ず繰り返す。 陰毛を入れるという神経 とても日本の義務教育を受けた人間とは思えない こんな人間を雇う側にも問題があるんじゃないの? 23 ニューノーマルの名無しさん 2021/06/15(火) 16:03:35. 46 ID:bhpr7aA70 >>1 >24時間で消える「ストーリー」に もしかして時間で消える設定を「動画」でなく「鍵」にしていたとか…? 24 ニューノーマルの名無しさん 2021/06/15(火) 16:04:02. 「まん延防止」再適用…福岡市が飲食店に家賃支援｜KBCニュース. 92 ID:BKbPTo3P0 犯人の顔写真見るとより一層吐き気がする事件 いや、イケメンとか美女の陰毛でも嫌だけどね >>4 大学生くらいだとこんな動画見て面白いもんなのかな これの何が楽しいのかが分からないからな ノリって怖いというかアホと言うか >>1 CoCo壱を立ち上げた創業者は、街の清掃活動やボランティアを積極的にしているそうだけど そういう草の根から大きくした人と、単なるバイトで終わる人という感じだね >>4 見た仲間が拡散するだけだから意味ないな 株価がほとんど下がらないなぁ。 壱番屋はノーダメージだな。 30 ニューノーマルの名無しさん 2021/06/15(火) 16:05:59. 39 ID:n5dbL6Xq0 大手回転ずしとか 裏で何してるかわからないから怖いと言うのがあるわな だから カウンターの回転ずしか寿司屋しか行かない 31 ニューノーマルの名無しさん 2021/06/15(火) 16:06:39. 44 ID:VDcraPox0 おまえらこんなニュースにつられてんじゃねえぞ。くだらねえ。 32 ニューノーマルの名無しさん 2021/06/15(火) 16:06:42. 20 ID:xMOXVKBV0 >>25 仲間内でいると気が大きくなって発情期の猿みたいな変なテンションになる奴だろ 多分箸がテーブルから落ちただけでも笑えると思うぞこういう類の輩 33 ニューノーマルの名無しさん 2021/06/15(火) 16:07:23.
回答受付終了まであと7日 菅総理の「私には出来る!」という頼もしい感染対策への意気込みですがなにやんの? 飲食店にさらに金ばらまいて営業停止してもらおうか? 首都圏3県、大阪 飲食店やカラオケ店に休業要請へ. ワクチンの供給増やしてもらおうとしていたと思います。 飲食店どうこうという対応は基本的に都道府県がやってる対応ですね。 後は月次支援金とかでしょうか? 不適切な内容が含まれている可能性があるため、非表示になっています。 最早、内容的にも緩く、しかも一部地域での緊急事態宣言のような甘い対応では感染を終息させることはできない。 全国でのロックダウン(都市封鎖)・外出禁止令で人流抑制・接触抑制することが必要だ。 全国の新規感染者数が最低1カ月連続でゼロが続かない限りロックダウン(都市封鎖)・外出禁止令を解除するべきではない。 国も都も、東京五輪を中止してでも、国民の人命・健康を最優先に考えて本気で腹の底から感染を終息させるんだ、との決意を示さなければ国民に危機感は全く伝わらない。 そもそも為政者自身に危機感が全く足りない。 ポーズではなく実際に効果の出る対策でないと全く意味がない。 楽しい東京オリンピックの終了時、新型コロナが最大の感染拡大状況になってるって、知ってました? コロナ禍でも平気でオリンピックなんぞ開いているが故に、都民・国民に対し 「緊急会見」 すら開いて自粛を求めることもできず、オリンピックが終わるまで知らんぷりの 「政府」 「都政」。 いくら医療関係者が警鐘を鳴らそうが、ただただ、何の効果も無くなった 「緊急事態宣言」 を繰り返すのが精一杯の 「政府」。 「外出を控えてください」 と繰り返すだけの 「都知事」。 「オリンピック、国が平気でやってるじゃん、だから大丈夫」 と、外出し、飲酒して騒ぐ 「国民」。 楽しい夏休みの最後には、山のようにたまった宿題が待っているがごとく、 「何もせずに楽しく過ごした東京オリンピックの後には、新型コロナの最大感染拡大状況が待っている」 のですが、これで良いんですよね? これが、皆さんが望む世界ですよね?
55 2 ニューノーマルの名無しさん 2021/06/15(火) 15:56:49. 50 ID:+2CcSpNU0 じさつこういが わからないバカ はやく殺したほうがいいと思う 4 ニューノーマルの名無しさん 2021/06/15(火) 15:57:02. 97 ID:lCcDMqtX0 「仲間うちだけで見るつもりだった」 仲間うちだけで見るならやっていいとはならんだろ 5 ニューノーマルの名無しさん 2021/06/15(火) 15:57:11. 06 ID:j/vI0pst0 瞬殺で当人と店舗が特定されてて草 7 ニューノーマルの名無しさん 2021/06/15(火) 15:58:00. 92 ID:D24VJ5qq0 外食を利用するってことは、こういうリスクを受け入れるってことだ。 8 ニューノーマルの名無しさん 2021/06/15(火) 15:58:02. 63 ID:bhpr7aA70 >>1 これのなにがすごいかって たった一日休業しただけで翌日には通常営業しているってことだ つまり衛生概念ってのは全くない企業ってことだな 普通は問題のあった店舗は潰すだろ どうせ他の店も同じよ 修羅の国か 息抜きがしたかったんだろ許してやれよ 10 ニューノーマルの名無しさん 2021/06/15(火) 15:58:06. 09 ID:ObAbIxxW0 飲食の中でもカレーってのが特にヤバイ カレーは味も色も濃いから中に何が入ってるのか分からないんだよ あんな動画見たらカレーにチン毛が溶け込んでるとしか思えなくなるわ チン毛のトッピングw ゆとりガキに賠償請求クル━━━━━━━━(゜∀゜)━━━━━━━━!!!!!! 13 ニューノーマルの名無しさん 2021/06/15(火) 15:59:27. 76 ID:n5dbL6Xq0 こいつはもう 企業間のブラックリスト入りしたな 大手企業には就職できないな 14 ニューノーマルの名無しさん 2021/06/15(火) 16:00:01. 29 ID:jV9WjdQs0 ここ数年いってないけど、たまに入ろうか考えてた 二度と行かんわ 15 ニューノーマルの名無しさん 2021/06/15(火) 16:00:10. 12 ID:bhpr7aA70 >>10 チン毛だけ入ってるわけないだろw ケツ毛やウンコも当然 >>11 見た目がちょっとな。 >>4 バレない所でいろいろやってそう>CoCo壱だけじゃなく これが面白いって小学生以外じゃねーか 底辺の知能の低さは想像を絶する 表に出ないだけで、牛丼屋とかラーメン屋とか、もっと酷い事やってるバイト多いんだろうなと思ってしまう。何も知らないって本当に怖い。 20 ニューノーマルの名無しさん 2021/06/15(火) 16:02:08.
再び目立つようになった「バイトテロ」が、今度は「カレーハウス CoCo 壱番屋」で発覚した。 店の休憩室で、アルバイトの男性がカレーに「不適切行為」をしたものだ。 運営会社の壱番屋は2021年6月14日、「お客様にご不快、ご不安な思いをさせた」として公式サイトで謝罪した。 ■男性店員が、左手で股間に手を入れ、カレーに振りかける 黒いTシャツと黄色い半ズボンをした若い男性店員が、左手で股間に手を入れた。 「なんしてるんですか?
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「逆パワハラ」の具体例 逆パワハラとはどのようなものかを、より理解してもらいやすくするために、具体例を見ていきましょう。 次の具体例を見て頂ければ、部下から上司に対する行為であっても、パワハラにあたる可能性があることは、よく理解していただけるのではないでしょうか。 2. 上司が評価対象の部下とコミュニケーションする場合の視点とは？ | あしたの人事オンライン. 1. 部下の方が知識、経験が豊富な分野での「逆パワハラ」 部下の方が、上司よりも、知識、経験が豊富な場合があります。 このような分野では、部下から上司に対して、「逆パワハラ」が起こりやすくなります。 最近よくあるのが、次のような、パソコン、IT技術について、年配の上司に対して「逆パワハラ」が発生するケースです。 逆パワハラのケース 上司よりも部下の方が、パソコンに強く、メールの設定やパソコンの初期設定は、すべて部下が行っている、といった会社も多いのではないでしょうか。 このようなとき、部下は、「パソコン」という分野でみれば、上司よりも優位な立場にあります。 パソコンの得意な部下が、パソコンを不得意とする上司に対して、「こんなことも分からないのですか!」と怒鳴れば、部下から上司に対する行為であったとしても、「逆パワハラ」と評価されることとなります。 時代とともに、仕事に必要なスキルは変わっていきますから、どうしても、最新のスキルは、若い部下の方が身に着けていることも多いものです。 2. 2.
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この記事は会員限定です 2019年8月5日 1:30 [有料会員限定] 日経の記事利用サービスについて 企業での記事共有や会議資料への転載・複製、注文印刷などをご希望の方は、リンク先をご覧ください。 詳しくはこちら 政府は今秋から、立場が異なる複数の関係者が管理職を評価する「360度評価」を中央省庁のすべての課長級の人事評価に拡大する。財務省や文部科学省など一部で先行実施していた。部下を指導するマネジメント能力の向上を促す。セクハラやパワハラの防止にもつなげる。 360度評価は上司が部下を評価する従来型の人事評価ではなく、上司、同僚、部下など立場が異なる複数の関係者が対象者を評価する手法だ。多面観察とも呼ばれ... この記事は会員限定です。登録すると続きをお読みいただけます。 残り580文字 すべての記事が読み放題 有料会員が初回1カ月無料 日経の記事利用サービスについて 企業での記事共有や会議資料への転載・複製、注文印刷などをご希望の方は、リンク先をご覧ください。 詳しくはこちら