電子書籍を購入 - $33. 83 0 レビュー レビューを書く 著者: 島田一男 この書籍について 利用規約 ゴマブックス株式会社 の許可を受けてページを表示しています.
こんにちは、こばぱぱの親友で心理学・科学・雑学大好きしゅんぞうです!! 今回は 「なぜ、男性は大きな胸の女性が好きなのか」 を解説します。 女性なら一度は 「 男ってなんで大きな胸が好きなんだろう?? 」 と思ったことがあるんじゃないでしょうか? また、男性もあらためてなぜ好きかと聞かれると 「なんとなく・・・」「自分にないから・・・」 とこれといった答えってないですよね!! 一見、特に理由なんてなさそうな今回のテーマですが、 実は人類が進化してきた上で重要な役割 があったのです。 女性の胸の形は信頼できるサイン まず、女性の胸の大切な役割といえば赤ちゃんに乳をあげることです。これだけは男性にはどうしようもできません。 しかし、ここで考えたいのは 女性の胸の大きさは、授乳能力とまったく関係ありません。 胸が小さくても、授乳になんら差し支えはなく、大きな胸は子育てには有利な特徴ではありません。 では、男性が大きい胸の女性を好むのは、なぜなのでしょう?? 大きくて重たい胸は、年をとるとはっきりわかるほど垂れ下がっていきます。 そのため、大きくて垂れ下がっていない胸は、 女性の年齢(ひいては繁殖価値)を示すわかりやすい指標 になります。 逆に 小さい胸は年をとってもさほど目立って変化しません。 祖先の環境には、 女性の年齢がわかる運転免許証も出生証明書 もありません。 暦もなく、誕生日の概念すらないので、 女性自身も自分の正確な年齢を知りません 。ですので、祖先の男たちは、 なんらかの身体的な特徴から、女性の年齢と繁殖価を推測しなければならなかったのです。 そこで女性の胸の形はかなり信頼できるサイン になります。しかし、それには 加齢によってはっきりと形が変わるほど大きな胸である必要 があったのです。 男たちは、垂れていない大きな胸をもっている女性を選べば、確実に若い女性と配偶関係を結べます。 そのためにより 大きな胸に魅力を感じるのです 。 というわけで男性が大きな胸の女性を好きになるのは理由があったのです!! 胸が大きい人の特徴と共通点7選！意外な悩みとは？ | fuelle. 読んでくれた女性が少しでも巨乳好きの男性に優しくなりますように! !w ここまで読んでいただきましてありがとうございました。 参考文献:アラン・S・ミラー、サトシ・カナザワ(2019)進化心理学から考えるホモサピエンス
…ってな感じで男性の視線に悩んでおりませんかい? どーも!恋愛探求家のオージです! ● この記事の信頼性 この記事を執筆している私は、彼女と5年以上付き合っています。 この記事では、これまでの男性としての経験や、読書をして学んだこと、そしてこれまでお悩み相談をしてくださった方から学んだことなどを元にしていまする! さてさて…。 胸に男性の視線を感じる!! ってこと、ありますよな…。 いや…もうほんとこの場を借りてアネゴに謝罪したいぐらい、男ってやつぁ…まぁ、みちゃいますよね…。 通称おっぱい。 男性への精神攻撃力は、ウエストが100だとしたら100, 000, 000ぐらいかな…と思っちゃうぐらいの強さでありますね。 わかりにくいのでゲームで例えるなら、ウエストがメラだとしたらおっぱいはメラガイアーと言いますか…。 ウエストがファイアだとしたらおっぱいはファイガ的な…。 わからんアネゴからしたらちんぷんかんぷんかもなんですけど、まあとりあえず野郎どもにとって女性の胸ってのは神々しいものだ…というわけでありますね。 というわけで今回は、 女性の胸をみてしまう男性心理 ってことで、ガッツリ解説していきまっせ! 女性の胸をみてしまう男性心理【理由解説】 というわけでさっそくですけれども、 女性の胸をみてしまう男性心理 ってことについて解説していきまっせ! 彼もやっぱり胸の大きい女性が好きなの？ (2017年5月8日) - エキサイトニュース. 結論的にはこんな感じ! 男は、本能的に女性の胸を欲する 女性の胸(とウエスト)を見ることで、全体的な体型を見定めてる すけべなことを考えてる それぞれについて詳しく解説していきまっしょい!
【オレ様リーマンの非ジョーシキ恋愛入門151】 約半年間、爆速でフッたりフラれたりを繰り返した必死すぎる婚活経験を生かして、なぜか上から目線で本音の恋愛論を語ります。ちなみに普段は、どこにでもいそうなただのアラサーリーマン。 こちらもおすすめ>>「自然に結婚できる人」が、当たり前のようにしている5つの行動 こういうの、誰かが言ったほうがいいよね…。 ということで、読んでる人に嫌われてもほとんど気にしないオレが言ってしまおう。 本当にモテる女性の特徴とは? 【1】顔がいい あぁ、いきなり言っちゃったよ、これ…。 でも、事実。 圧倒的に、事実。 顔だよ、顔。 顔がかわいかったり、キレイだったりする女子はモテる。 何もしなくても、少々性格が悪くても、ただ顔がいいというだけでモテる。 さぁ、どんどん行こう! 【2】胸が大きい 男同士の会話でよくある。 「おっぱいが大きいと、3割増しでかわいく見える。」 いやぁ、ひどい! 実にひどい! でも、これもまた事実。 胸が大きい女性はモテる。 ただ、胸を盛る下着なんてもはや普通だから、みんな気づいてはいるってことだよね。 (ちなみに、その他のスタイルについては、男性によって好き嫌いが分かれやすいので、特にここでは言及しない。) 【3】若い 今ちょっとググったら、「熟女がモテている」なんて記事があったけど、そんなのウソだよ、ウソ。 熟女好きの男がいないとは言わないけど、相当例外。 女性はもう圧倒的に、若いほうがモテる。 10代後半から、20代半ばぐらいまでがピークで、そこからは徐々に…。 さて。 そろそろムカついて読む人が離脱しそうなので、もう少し受け入れやすいことも言っておこう。 【4】自分に好意がある 仮に、見た目も性格も同じくらいの女性が二人いたとしよう。 一人は、よく自分に話しかけてくれるし、ほめてくれるし、誘ってほしそうな感じもする。 もう一人は、別に普通。 さぁ、男性はどっちを好きになるでしょう? 答えは、言わなくてもわかるよね? 女性の胸が当たった時の本音は？ 男性心理やドキドキさせるハグの仕方｜「マイナビウーマン」. 男は自分のことを好きそうな女性が好き。 もうそれだけで、かわいく見えてきたりさえする。 【5】自分を優先してくれる こういう女子いない? 「今月はもう予定が埋まっちゃってて、来月も一日しか空いてない。」 それ本当なの? 忙しい自慢なの? それとも、お前とは会いたくないアピールなの? …とか、多くの男性は思う。 いずれにせよ、印象は悪い。 たまにしか会えない女子と、好き好んで付き合いたがる男性はいない。 逆に、自分との予定を優先してくれる女子はモテる。 まとめ いろいろと身も蓋もないことを書いたけど、よく考えればできることも多いはず。 見た目がいいほうがモテるなら、メイクなりファッションなりをがんばればいい。 若いほうがモテるなら、今すぐ出会いを作ればいい。 そして、今より好意を見せたり、彼のために予定を空けたりすればいい。 世の中、キツイことを言いたい人はほとんどいないので、モテる女性の特徴なんて言うと「気が利く」とか「女子力が高い」とか、ふわっとした答えになりがち。 でもオレから言わせりゃ、そういうのは全部二の次。 まずかわいいとか、キレイとか、「オレのことが好きっぽい」とか思わせて興味を引かないと、気が利くことも女子力が高いことも、そもそも気づかれない。 本当にモテたいなら、ぜひ参考にしてほしい。 この記事以上に男の本音を書いたものは、この国にはほとんど存在しないだろうから。 目次ページへ
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7 という数字でありますな。 …。 …と思われてるアネゴがおるかもなんですけれども、ちゃんと解説していきまっせ…! WHR0. 7は、男にとって魅力的に見える身体の細さ まずなんですけれども、『WHR』について少し。 WHR=Waist Hip Ratio 日本語に訳すと「ウエストとヒップの比率」であります これが0. 7だと、男性にとってはめっちゃくちゃ魅力的に見えるのであります(参考: 美人の正体 )。 わかりやすいWHR0. 7の女性は、「 マリリンモンロー (Google画像に飛びます)」だと言われておりまするな! つまりWHR0. 7が男性にとって、 妊娠しやすいシグナル 妊娠可能な状態(妊娠していないシグナル) になっているのかな…って思いまするな。 男性は胸を見つつ、WHRを見る で、ここの章の結論なんですけれども、 男性は女性の胸に注目しつつ、WHRを見ている ってことが言えるんですな…笑。 …。 …と思われてるアネゴがおるかもなんですけれども。 まぁ…詳しい説明はとりあえず省いて、要点だけアネゴにお伝えするのならばですな、 男性にとって、女性の魅力度を測る重要な指標はWHR。 しかし、男性は実際には女性のウエスト周りはあまり見ず、胸にばかり注目してしまう。 ってことであります! うん、とりあえず男はアネゴたち女性の胸が好きなのであります! すけべなことを考えてる 男が女性の胸を見てしまう理由として、 すけべなことを考えてる ってことが言えるかなと。 ええ、これはもう…ねぇ。 男ってやつぁ女性の胸を見ながら、 人生の岐路に立たされてる人 とか、 人生の岐路に立たされてる人 とか、 人生の岐路に立たされてる人 …とか。 これ以上言うとアネゴにぶん殴られそうなのでもう言いませんけれどもね、とにかく男ってやつぁすけべなことを考えてしまうのであります。 なんたって、約50秒に1度はすけべなことを考えてしまうんですからな…笑!
職務経歴書を作成する時に悩むのが、退職理由の書き方。特に「給与が低かった」「人間関係のトラブルがあった」といったネガティブな内容ですと、正直に書いていいものか悩ましいですね。 結論から言えば、職務経歴書に具体的な退職理由を書くべきか否かは、ケース・バイ・ケース。そこでこのページでは「書くことを避けるべき退職理由」「具体的に書かなくても良い退職理由」「具体的に書いた方がいい退職理由」などをケース別に解説。企業の人事担当者から敬遠されない方法、逆に退職理由をポジティブな志望動機に転換する方法などを、例文を示してご紹介します。 1. 職務経歴書の退職・転職理由から採用担当者が判断する内容は? 職務経歴書 退職理由 書き方 見本. 採用担当者が選考の際によく着目するのは、仕事に対する「姿勢」や「考え方」。転職・退職理由でも、仕事をどう捉えているか、どんな姿勢で臨んできたかを知ろうとしています。 例えば、前職で特に実績を残していないのに「新しいことに挑戦したい」と書いていると、単に目移りが激しいのではと想定したり。例えば、激務な環境下で働いてきた中でも「次のステージに進みたくなった」とあれば、ストレス耐性が高いと判断したり。 つまり転職・退職理由は、次の仕事への本気度や社風との相性などを判断する材料となるもの。入社後きちんと定着・活躍してもらえそうか、すぐに退職するようなことはないか、といったことが見極められるのです。では、何に気を付けて書くべきなのか。そのポイントを整理してみました。 2. 退職理由・転職理由を書く際に、意識すべきポイント 企業側が退職理由を知りたい理由は、あなたが「自社で活躍する人材かどうか」を見極めるためです。ですので、退職理由も「私は貴社で活躍できる人材です」とアピールしなければなりません。 書くべきでない内容と、その理由 逆に言えば、採用担当者に「この人は活躍しそうにない」「辞めてしまいそうだ」と思われるような退職理由は書くべきではありません。具体的には、以下の様な内容です。 前職に対する不満 給与や労働時間など、待遇に不満があった 上司や経営陣の方針に不満があった 仕事内容に面白みを感じなかった こうした内容を書くと、不満を自分ではなく周囲のせいにする人だと思われてしまいます。「自社でも、何か不満が出てきたら辞めてしまいそうだ」という印象を採用担当者に与えてしまう訳です。 能力や人格に誤解を受ける様な内容 人間関係において摩擦やトラブルを起こした 何か問題のある行動を起こし、辞めざるを得なくなった 仕事についていけなくなった こうした内容を書くと「自社で活躍しそうにない」「トラブルの原因になりかねない」と思われてしまいます。過去の過ちを認め心を入れ替える…といった様な内容でフォローしたとしても限界があります。 3.
氏名 自分の氏名を書きます。誤字脱字に気を付けて正しく書きましょう。 また、氏名の読みも忘れずに書いてください。 2. 日付 日付は郵送の場合は投函日を書きます。企業に直接持ち込んで渡す場合は、職務経歴書を持参する日を記載してください。 3. 職務要約 職務要約は、あまり長く書かないで、100文字程度で要点を押さえて採用担当者が読みやすいことを意識して分かりやすくまとめましょう。 4. 職務経歴書の退職理由は「書かない」はあり？理由別の例文も紹介 – ルートテック｜ビジネスライフとキャリアを応援する情報メディア. 職務経歴 職務経歴は、職務経歴書の中で最も重要な項目です。 在籍していた企業名、資本金、所属していた部署、業務内容、自分があげた成果や携わったプロジェクトなどを詳細に記載してください。 5. 保有資格 保有資格は、今後の仕事に関連するものから記載してください。また、現在関連する資格取得にチャレンジしているなら、その旨を伝えて構いません。 6. パソコンスキル 業務に役立てられるパソコンスキルを書きます。 特別な資格がない場合は、パソコンスキル以外にも、これまでの経験から得たスキルや知識を記載しましょう。 7. 自己PR 自己PRには、これまでどのような姿勢で業務に取り組んできて、今後会社にどのような貢献ができるのかを具体的にアピールして、これまで成し遂げたものや前向きなエピソードがあれば、それらも紹介してください。 職務経歴書を作成する際の注意点 職務経歴書の最大の目的は、採用担当者に自分のことを分かってもらい、転職を有利にすることです。見やすくて伝わりやすいようにすることがポイントです。 あまりにも情報量が多いことは得策ではないため、基本的にはA4用紙1~2枚にまとめましょう。 職務経歴書は、手書きよりもパソコンで作成した方が読みやすく、修正しやすいです。また、作業時間を短縮できます。さらに、パソコンスキルのアピールにもなるでしょう。 文字の大きさや年号は統一して、レイアウトにも気をつけることで、読みやすくなります。 「職務経歴書や履歴書の書き方に関してアドバイスが欲しい」という方は、ハタラクティブにご相談ください。 若年層向けの就職・転職エージェントのハタラクティブでは、専任のアドバイザーが一人ひとりの悩みを丁寧に聞いて、理想の職場が見つかるまで徹底的にサポートさせていただきます。 職務経歴書の作成以外にも、応募書類や面接の対策についてもサポート。また、企業側との条件交渉も代行いたします。 すべてのサービスを完全無料でご利用いただけますので、どうぞお気軽にご利用ください。
【このページのまとめ】 ・職務経歴書に退職理由を書くのは必須ではない ・やむをえない事情がある場合、前向きな理由がある場合は退職理由を書くと良い ・職務経歴書の退職理由を偽ると「経歴詐称」になるので注意 ・履歴書に書く退職理由は、「会社都合」「自己都合」「契約期間満了」のいずれか ・職務経歴書は読みやすい文章と見やすいレイアウトを意識しよう 監修者: 後藤祐介 就活アドバイザー 一人ひとりの経験、スキル、能力などの違いを理解した上でサポートすることを心がけています! 詳しいプロフィールはこちら 職務経歴書の退職理由、どう書けば良いか悩んでいませんか?
質問日時: 2002/03/29 18:22 回答数: 2 件 突然ですが、私は早期希望退職制度により退職しました。 履歴書には「一身上の都合により退職」と書いたのですが、先日面接を受けたときに「この書き方は違う」と言われてしまいました。 確か、こちらの過去の質問で、「会社都合」も「自己都合」も「一身上の都合により退職」という書き方でよいとあったと思うのですが、やはりきちんと区別すべきでしょうか? 教えてください。 No. 希望退職したときの履歴書の書き方 -突然ですが、私は早期希望退職制度- 面接・履歴書・職務経歴書 | 教えて!goo. 1 ベストアンサー 回答者: kobecco 回答日時: 2002/03/30 02:12 どのような言い方をされたのか知りませんが、面接をする人が、「この書き方は違う」と言うのは一体どんな状況だったのかと思ってしまいます。 さて、あなたのご質問ですが、あなたが一行目にお書きのとおり、「私は早期希望退職制度により退職しました」という事実をそのままお書きになれば良いのです。 「一身上の都合」などという曖昧(あいまい)な表現は、あなたの履歴を相手に伝え、あなた自身を相手にアピールするという履歴書の目的から考えても、望ましい表現とは言えません。日本の会社では通用するのかも知れませんが、もし私が担当者なら、その履歴書自体を、無視するか、後回しにすることになるでしょう。 要するに、ありのままをはっきりとお書きになることが重要です。 1 件 この回答へのお礼 ご回答有り難うございました。 最後の雑談の中で、笑いながら言われました。 やはり、詳しく書いた方が良いのですね。 お礼日時:2002/03/30 19:39 No. 2 maisonflora 回答日時: 2002/03/30 12:54 もと採用担当者としては、 一身上の都合:自己都合のことで、会社都合とは区別します。 会社都合により退職とか、早期希望退職制度により退職、と記入します。 早期希望退職だからといって不利になるかと思ったのですが、そんなことはないのですね。 きちんと区別して書くようにします。 お礼日時:2002/03/30 19:43 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう! このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています