解決済み 質問日時: 2017/3/12 19:26 回答数: 2 閲覧数: 1, 682 子育てと学校 > 受験、進学 > 高校受験 私立高校に落ちてしまいました。 推薦でも一般入試でも、落ちました。 (ちなみに専願です。)... 私は自律神経の病気で、学校に通えていませんでした。でも、テストは受けていて、先生には学校に通えていなくても実力テストとかで点数がとれてるから大丈夫だと言われたのですが、おちてしまって、ものすごく落ち込んでいます... 解決済み 質問日時: 2017/2/1 19:57 回答数: 2 閲覧数: 1, 201 子育てと学校 > 受験、進学 > 高校受験 高校受験の二次募集についてです。 まだ一次募集で合格者も決まっていないのに二次募集ありと書いて... 書いてありました。これはなぜでしょうか知りたいです。二次募集とは人数が足りてないときにもう一回募集するものではないのでしょうか? 1度落ちてしまった高校で二次募集がありました。もう1度受けても受かりませんか？... - Yahoo!知恵袋. 私立高校の一覧の紙?にわたしの受ける学校は二次募集ありと書いていて他の学校はほぼ未定... 解決済み 質問日時: 2017/1/9 16:56 回答数: 1 閲覧数: 358 子育てと学校 > 受験、進学 > 高校受験 現在中学三年の息子がいます。第一志望の県立高校に不合格となり私立高校への進学することになりまし... 進学することになりましたが急な家庭の事情で私立高校に通うのが困難になってしまったため 県立高校の二次募集試験を受けたいと申し出たところ在学している中学校で大反対をされました。その理由は二次募集をしている高校が本人の... 解決済み 質問日時: 2013/3/10 8:16 回答数: 4 閲覧数: 1, 733 子育てと学校 > 受験、進学 > 高校受験 愛知県 私立高校 二次募集 愛知名古屋市、私立高校の二次募集を検討しています。 二次募集で... 二次募集でもやはり不合格になることはあるのでしょうか? また、大体の受験者数、合格者数がわかる方がいらっしゃいましたらそれもお願いします。... 解決済み 質問日時: 2013/3/5 18:34 回答数: 1 閲覧数: 4, 799 子育てと学校 > 受験、進学 > 高校受験
No. 3 bf7dazb 回答日時: 2007/09/12 19:05 どちらか1校は確実に受かる学校にするのと、 皆さんおっしゃるように二次募集。 それでもだめなら、浪人するか、 高校に行かずに大検をとるか、 外国に留学するなんていうのはどうですか? 九月から始まるから少し時間があるし、 外国の高校に行くために半年遅れても 日本に帰ってからの将来にも傷がつかないし。 0 お礼日時:2007/09/16 14:10 No. 2 kasutori 回答日時: 2007/09/12 18:43 他に手段がない、例えば公立高校の二次募集や、私立の再募集などがないのならば、中学浪人という事になるかと思いますよ。 お礼日時:2007/09/16 14:11 No. 1 noritomo48 回答日時: 2007/09/12 18:42 公立は2次募集があります。 それにも落ちてしまったら、浪人になると思います。2次募集は倍率がすごく高いため、ただ勉強しただけでは受かりません。死ぬ気で頑張らないと。 そうならないために、すべりどめの高校を作っておかなければなりません(私立)。 お礼日時:2007/09/16 14:12 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! 高校に落ちたくらいで落胆しない。2次募集で職業学科へ行こう. gooで質問しましょう! このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています
新卒で就活を行う際に意外に気になる二次募集。企業はなぜ二次募集を行うのでしょうか?本記事では、内定がまだない方が気になる二次募集について紹介していきます。 大学卒業後、大手人材会社に就職し、新人賞、MVPを受賞。その後、さらなるキャリアステップのため、ベンチャー企業にて人材コンサルティング事業部の立ち上げを行う。キャリアアドバイザー、採用コンサルタントを兼務し、1000名以上の学生と面談を実施し、100社以上の企業の採用コンサルティングを実施。また、就活セミナーの講師として、就活生に対して就活のノウハウも提供し、就活生、企業の目線から最適なアドバイスの提供を行う。 どうして二次募集をするの? 二次募集を行う理由は企業によってさまざまですが、一般的に一次募集で集まらなかった人材の確保という場合が考えられます。 採用人数が多い企業の場合 採用人数の多い大企業 では、新卒の採用を1クールで行うことは非常に難しいため、 2回以上に分けて 行います。 同じ業種に人気の企業があると学生も人気企業に流れがちですので、ブランド力の強い企業でない場合はわざと2回に分けて採用を行うことで優秀な人材を確保しようとします。 不人気業界の場合 内定を出しているにも関わらず学生が辞退することが多い人気の 薄い業界や企業 では、他の企業の採用が一旦落ち着いた頃を見計らって不足分を二次募集で補うという方法を取っています。 ただ業界自体が不人気というだけで魅力的な企業も多いため、まだ内定がない方は狙い所になります。 留学や部活を行っていた人が採用ターゲットの企業の場合 留学 や スポーツ に熱中していた人材を求める企業では 夏以降 に採用試験を行うところが多いです。 求める人物のレベルは他の会社よりも上がるのですが、なぜ後半に採用しているのかと疑問に思うような企業がたくさんありますので、もし留学や部活で就活が出遅れてしまった場合は、狙い目になります。 二次募集のハードルは高い? 二次募集の採用枠で着目すべきは、一次募集の際に内定を出した顔ぶれから判断してその中に 足りない人材 を二次募集の枠で埋めていくことです。 例えば 営業タイプ が欲しい場合や、 変り種 の人材が欲しい場合など、二次募集で求められるタイプには 偏り が見られることが多くあり、判断基準がわからない学生側にとっては不利に働くことも多いでしょう。 一次募集で採用した レベル以上 の人材でないと採用しないということもあり得ますので、こういったことから判断しても二次募集は ハードルが高い といえます。 留学していた人やスポーツをしていた人を優先的に採用する企業もあるため、一般の学生にとっては 狭き門 になります。 一方で、 中身を重視した 採用が行われる傾向もあるため、自分の ユニークポイント を把握している人にとっては、二次募集は大きなチャンスであるといえるでしょう。 一次募集でだめだった場合に二次募集でも応募できる?
84 女子 74 92 1. 24 87 合計 155 160 1. 03 この場合、男子は全員合格していますが、都立高入試では成績よりも定員まで合格させることが優先されるため、男子の68番目の総合成績が極端に悪くても合格します。 <男女別定員制の緩和実施校の場合> 男女別募集数の各9割を男女別に選考し、残りの1割を男女合同で選考します。 男女いずれか(特に女子が)選考上不利にならないようにすることが目的です。 性別 定員 受験 実質 126 1. 26 90 1. 40 136 1. 51 1. 36 上記の選抜例を見ると、男子の合格者が90人、定員の9割で留まり、不足した定員分を女子の合格者を増やすことで補っています。(上の図で斜線の部分です。) その結果、受験倍率は女子の方が高かったのですが、実質倍率は男子のほうが高くなりました。 <専門学科の場合> たとえば、多くの工業高校では、機械科、電気科など複数の学科があります。 この場合、合格者はどのようにして決めているのでしょうか。 ① まず受検生を志望の学科に関わりなく全員総合成績順に並べます。 ② 次に、その総合成績の高い者から、各学科の募集数を合計した学校全体の募集人数までの合格候補者を決めます。 ③ その中から、第一志望の学科に振り分け総合成績の高い順に合格者を決めていきます。 ④ 第一志望でその学科の募集数に達しない場合は、②で決めた受検生の中から第二志望、第三志望と順次埋めていきます。 ⑤ それでも埋まらなければ、②で決めた受検生以外から総合成績順に決めていきます。 機械 40 50 1. 25 電気 35 0. 88 電子 計 120 135 1.
質問日時: 2009/03/09 11:39 回答数: 2 件 どうすればいいんですか?浪人しかないんですか? (私立を受験していない場合です) No. 2 ベストアンサー 回答者: gwkaakun 回答日時: 2009/03/10 00:58 私立の二次募集受けるか、私立の通信制高校か、サポート校に行くか、高校卒業資格認定試験受験するか、浪人かですね。 ちなみに、私立の通信制はあんまり高くないので、おすすめです。 一番安上がりは高校卒業資格認定試験を自力で勉強して、一発全科目合格することですね。受験料しかかからないので、かなり安上がりですよ。 もちろん、高校卒業資格認定試験受験用の学校もありますが、こちらは私立高校並みに高いですよ。 4 件 この回答へのお礼 ありがとうございます。こんなに方法があるんですね。 お礼日時:2009/03/11 10:34 とりあえず「通信制高校」はいかがでしょうか。 0 この回答へのお礼 ありがとうございます。通信という方法もあるんですね。 お礼日時:2009/03/11 10:32 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう! このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています
夫婦間の家事育児の負担割合に対する考え方は確実に変わってきていますが、実際、アラフォー世代は家事育児をどのように分担しているのでしょうか。 夫婦の家事分担の在り方は?
トピ内ID: 2817418898 hana-co 2014年3月13日 15:35 その気持ちだけで充分だと思います・・・ トピ内ID: 0866058901 😠 かんな 2014年3月13日 16:41 一々専業主婦がどうのこうのの話になるんでしょうか? 兼業であろうがなかろうが夫婦だし、 相手に思いやりを持って日々生活するのは当たり前ではありませんか? このトピックは又専業主婦叩きになるような気がします。 もう専業主婦、兼業主婦区別するような阿呆らしいこと止めませんか? トピ内ID: 1952570702 💤 春一番 2014年3月14日 00:00 私は女性で、専業でも子持ちでもないです。 自分が心掛けていることです。 忙しい毎日に追われ、忘れていませんか?
以前萌さんご夫婦の記事を拝見した時に、自分が思う理想の夫婦像でいらっしゃり、そこにたどり着くまでにどんな事を心がけていらっしゃったのかお聞きしたいです。 (33歳・女性・主婦) 先日、両手いっぱいになるほどのコスモスを摘ませてもらえる畑に行ったのですが、「秋はいいよなぁ」と言いながら帰路についたところ、「あれ?ママ、夏もいいんじゃなかった?」と娘に聞かれました。 そういえば、春夏秋冬すべてでそんなことを言っている気がするのですが、結局のところ、今がいい時間だと思える瞬間を過ごすってすごく幸せで、先のことばかり見てあれこれ考えるよりも、案外大切なことだよな、と、しみじみ思ったりしました。 さて、お悩みをお送りいただきありがとうございます。 モヤモヤした思いを抱えながらも、旦那さんが優しい人であることも、そして相談者さんが今の状況に基本的には納得されていることもよく伝わりました…!