※会場の情報は変更となっている場合もあります。ご不明な点は各会場にお電話等でご確認ください。 住所 東京都渋谷区本町1-1-1 アクセス 京王新線「初台駅」中央口から直結 駐車場 有り (公演によりご使用になれない場合があります。必ずお問合せください。) 公式webサイト お問い合わせ先 03-5351-3011 新国立劇場 中劇場の座席表を表示しています。ご覧になりたいエリアを選んでください。 ※アリーナ席は可動なため図はありません Copyright © JCB Co., Ltd. All Rights Reserved.
【会期】 10月 5日(金)~ 24日(水) 【会場】 新国立劇場 中劇場 公式サイト 第62回アカデミー賞脚本賞を受賞した名作「いまを生きる」が待望の舞台化! 原作は1989年にロビン・ウィリアムズ主演、ピーター・ウィアー監督で制作されたアメリカ映画で、第62回アカデミー賞で脚本賞を受賞しました。舞台版は、2016年10月〜12月にオフ・ブロードウェイで舞台化。映画版の脚本でオスカーを受賞したトム・シュルマンが舞台版の脚本も手掛けて話題となりました。 【あらすじ】 1959年、アメリカ・バーモント州にある全寮制の男子高校ウェルトン・アカデミーの新学期に、英語教師ジョン・キーティングが赴任してくる。厳格なノーラン校長の下、規則に縛られていた学生たちに、同校のOBであるキーティングは「教科書など破り捨てろ!」と言い放ち、詩のもつ素晴らしさを通じて、人生の素晴らしさを教えようとする。 【キャスト】 佐藤隆太 宮近海斗(Travis Japan/ジャニーズJr. 新国立劇場 中劇場座席表 - イープラス. ) 永田崇人 七五三掛龍也(Travis Japan/ジャニーズJr. ) 中村海人(Travis Japan/ジャニーズJr. ) 浦上晟周 田川隼嗣 冨家規政 羽瀬川なぎ 大和田伸也 【チケット発売】 8月5日(日)10:00~ 【料金】 S席 9, 000円 A席 7, 000円(全席指定・税込)
00 ID:kbf6jQ/j >>963 こちらこそ貴重な情報ありがとうございました。 「新国立劇場の配券パターン」を熟知したい、と考えています。 私は「好きな演目は複数回」「初めて行く演目は1回」「興味ない演目は行かない」 で1人です。 白鳥の湖は複数回、ライモンダは1回、コッペリアは0回です。無料配信も見てません。 ------- 実は、2021-2022シーズンはシード権無し(コッペリアは興味がない)ですが 2022-2023シーズンは8公演中5公演行くのでシード権取れます。 自分は1公演で最大3枚しか必要無いので、 あなたのような「5ちゃんねる新国立劇場バレエスレッド住人」に 開いた枠の分を分けようか、と思っています。 松田の席については「良い席取ってるな」と感じ、 本人に尋ねました。教えてくれました。 -------- 「良い席が欲しい」は誰も同じ。 私は自分の席さえ確保出来れば良いだけ。 いかがでしょうか? コッペリアは >>886 竜宮はむしろ太郎以外みんな人外なんだからメイク濃くてもいいよね 私も杖つくようになっても新国の舞台に足を運びたいw みんなに迷惑をかけないようにしないと >>962 席を立つのは彼が荷物を置いてからで十分かもね >>971 私は今もドセンにはこだわっていないので、三本脚になったらなおのこと通路ぎわを選ぶと思う 賛助会員1年目ですが、いつも招待やゲネプロにチケットは2階の最後列です。 年数を重ねると良い席がもらえるようになるのでしょうか? 974 踊る名無しさん 2021/06/06(日) 22:46:15. 86 ID:kbf6jQ/j >>973 年数か? 金額か? 営業部に尋ねてみては? >>916 わかるわー愛すべきキャラよねー。 >>918 自分もデグリューが見たいな。 ずたぼろ度は歴代デグリューの中でもかなり高そうなので期待w butterfly観て池田奥村でマノン観たくなったわ >>974 そうですね。 遠慮していましたが、聞いてみます。 招待は知らないけどゲネプロってどのみち後方の席で見るものじゃないのかな? 賛助会員して長いですが、自分は最後列が好きなので、そこを指定することが多いです。 好きな席は人それぞれ。 すみません。 自分にはスレ立てする技量がないので、 どなたかお願いします。 御面倒をおかけし恐縮です。 >>979 コロナのせいか前の方から1席ずつ間隔を空けて開催されました。 >>980 ありがとうございます。 席の好みを伝えることもできるんですね。 今後挑戦してみます。 では立ててみるよ。 小野さんと奥村さんペアは 新鮮というより不釣り合いに感じたのが正直なところ。 自分は小野・渡邉で見たかった。 第三幕コーダの連続パッセ、いままであんまし良さがわかんなかったんだけど 全幕上演のラストにあれが来るとあんなに感動するもんなんだな… やはり小野さんは福岡さんで見たいです 飯野さんは来シーズンからソリスト昇格かな?
?成果を出させるための設定方法を解説【無料目標設定シート付】 大橋高広式スタッフのトリセツシートを無料プレゼント! 従業員が自分の人事考課に納得感を得てもらうためには、管理職と部下・チームメンバーとの間に信頼関係を構築することが不可欠です。 しかし、前述の通り、現在の管理職は管理職としてのスキルアップを十分にされないまま、管理職に昇進していった方が多いといえます。 企業で 通算1200人以上のヒアリングを行ってきた大橋の経験を反映 させ、部下の"本当の"本音を聞き出すことに役立つ 「大橋高広式スタッフのトリセツシート」を無料メルマガの登録でプレゼント いたします。 部下との信頼関係の構築方法や部下とのコミュニケーション方法に不安な方はぜひ参考にしてみてください。 \メルマガ登録で無料GET/ 大橋高広式スタッフのトリセツシートをDL 優秀な部下が辞めない人事考課・自己評価:まとめ 人事考課は、成果を出せる優秀な人材を生み出すための大切な取り組みです。 一方で、人事考課を評価する管理職は十分な管理職スキルを得ずに昇進した方も少なくありません。 新卒入社の新人には教育を投資するにもかかわらず、管理職の教育に投資しない会社の姿勢にも問題があります。 優秀な人材を生み出し、定着させるためには、まず管理職のスキルアップや教育が必要不可欠です。
一年間の決めた目標となるものを定めましたか 一番重要な事は「目標」を覚えてますか?年度初めに目標を定めましたか?目標とは業種で呼び方が変わるかもしれません。営業職では「目標」事務職なら「目標」もしくは「課題」になると思います。技術職なら、「技術の成長」や「会社への貢献度」でしょうか。目標が定まっていないと書いているうちに内容がぶれてしまいます 自己評価シートの業種別の例文 自己評価シートがどのようなものか理解できましたか?
無料でダウンロードできる自己評価シートのテンプレートです。 自己評価シートとは、自分自身の業務内容や姿勢を客観的に評価する表です。 自身で評価することで、課題が明確にになりモチベーションアップに繋がります。 ここでは書式が異なる2種類を掲載しています。 1枚目の項目は基準・評価内容・点数です。 2枚目は反省点・今後の課題を追加しています。 どちらも点数を合計するSUM関数を入力済みです。 Excelで上司の評価や所見の記入欄を追加するなども簡単にできます。 自由にカスタマイズが可能ですので是非ご利用ください。 関連のテンプレート「 賞与査定表:項目例あり 」を掲載していますので、そちらもご利用ください。 作成はセキュリティソフトの動作環境下で行っています。 自己評価シートのテンプレート Excelテンプレートの無料ダウンロード 自己評価シート 〇〇〇〇年〇〇月〇〇日 部署名: 氏名: No. 基準 評価内容 点数 1 成果 与えられた仕事の出来栄え 5 2 仕事の正確性・スピード 4 3 人材育成・社員教育に取り組む姿勢 3 9 能力 有効な改善提案が出来る 4 10作業計画を立てることが出来る 4 17 情意 組織のルールを守る 5 18自ら課題を探し、積極的に取り組む 3 19良好な人間関係を維持し、チームで取り組んでいる 2 合計 10 自己評価シート(反省点・今後の課題を追加)のテンプレート 自己評価シート 部署名: 氏名: 〇〇〇〇年〇〇月〇〇日 No. 基準 評価内容 点数 反省点 今後の課題 1 成果 与えられた仕事の出来栄え 5 時々ミスをしてしまい、チームに迷惑を掛けている。 見直しチェックを欠かさず、気を引き締めて業務にあたる 2 仕事の正確性・スピード4 3 人材育成・社員教育に取り組む姿勢3 9 能力 有効な改善提案が出来る 4 10 作業計画を立てることが出来る 4 17 情意 組織のルールを守る 5 18 自ら課題を探し、積極的に取り組む 3 19 良好な人間関係を維持し、チームで取り組んでいる 2 合計 10
継続して改善なのか?或いは他の問題課題の方が大きい場合、次の目標をどうするのか? などなど、継続的な改善の見通し(取り組み方)を、自分なりに示す事。 行き当たりばったりだと、無計画でマネジメントが出来ていないと評価されるので、日頃からネタを何点か仕入れ(見つける考え)て置く事。 回答日 2014/10/02 共感した 0 自己申告や改善目標設定などは、自分自身の首を絞めるものだからよく考えて書くこと。 できもしない事をかっこよく書いたために数年後、リストラで追い出された奴を多く見た。 回答日 2014/10/01 共感した 2