目次 1)コーヒーかすって一体なに?
トイレや下駄箱の消臭・脱臭に 次に トイレや下駄箱の消臭・脱臭に使う方法 をご紹介します。 コーヒーのかすは市販の消臭剤に使われる活性炭の、約5倍もの消臭効果があると言われています。 ですので、 濡れたままのコーヒーかす をトレイなどに入れて、トイレに置くと消臭剤として使うことができますよ。 だたし、 カビなどを避けるために1日~2日を目安に交換 するようにしてください。 また しっかりと乾燥させれば、布袋に入れて消臭剤として靴箱や靴の中、冷蔵庫 で使うことができます。 トイレで使う場合は濡れたままでも使うことができるのですが、やはり カビなどを避けるために、交換を忘れないでくださいね 庭にまくと肥料になる?
猫よけにハーブ系の植物を植えておくのがいい。 ガーデニングをされている方は、こんな話を聞くことがあるかと思います。香りの強いハーブ系の植物はその香りを嫌がって寄り付かないというもの。 猫ってガーデ… 続きを読む» 野良猫が家によく来るようになってしまったら、糞尿や鳴き声、爪とぎで傷をつけられるなど思わぬ被害が出たりします。野良猫を保護したり面倒を見るつもりがないなら早めに野良猫対策をして居着かせないように… 続きを読む» 猫よけにコーヒーかす&出がらしコーヒースプレーは、効果があるものでしょうか? 猫が嫌がる匂いで猫よけになると言われるコーヒーかす。撒いたら来なくなった人や全く効果がなかった方もいらっしゃるようで… 続きを読む»
肥料や堆肥 コーヒー豆カスの使い道2つ目は、肥料や堆肥として使うことです。 コーヒー豆のカスを土に混ぜることで、油カスと同じような効果をもたらすことが出来ます。 つまり、育てている植物にとっていい養分になるわけです。 注意点としては、しっかりと腐敗させてからにしましょう。 肥料として使うため、腐敗させなければなりません。 土の中に混ぜてから発酵させるのでなく、 前もってコーヒー豆のカスを発酵させて(腐らせて)から撒けば肥料になります。 しっかりと乾かさないと虫がわくことがある 十分に乾かした後でないとカビが生えることもあるため、表面にまくとそこに虫がわくことがあります。 そのため、コーヒー豆カスを少し埋めるようなイメージを持つと良いです。 少し手間がかかってしまいますが、無駄にはならないのでぜひ活用してみてください。 【コーヒー豆カスの使い道】3. 猫よけ・虫除け・雑草の駆除 コーヒー豆カスの使い道3つ目は、猫よけ・虫除け・雑草の駆除になります。 1平方メートルあたり16キログラムをまいて1年ほど観察したところ、カスがないのと比べて、雑草の量が5分の1になったとの研究が出ています。 また、 コーヒー豆カスはアリやナメクジ、カタツムリ除けにもよく効きます。 つまり、虫よけですね。 家の周囲のアリ塚や、ナメクジやカタツムリが頻繁に発生する生け垣や外壁付近の地面に、コーヒーカスをまいてください。 猫もコーヒー豆の臭いが嫌いであるため、野良猫が来て困っているという方はぜひ挑戦してみてください。 【コーヒー豆カスの使い道】4. 美容 コーヒー豆カスの使い道4つ目は、美容です。 これは驚きではないでしょうか? コーヒーの出がらしが虫除けに！上手に活用する8つのアイデア - macaroni. まだ温かい使用後のコーヒー豆カスを、新聞紙などの上に4分の1カップほど広げます。 そして、オリーブオイル大さじ1を加えて混ぜます。 あとは、セルライトが気になる部分に塗りつけ、マッサージするとむくみ対策になることが知られています。 カフェインにはむくみを引き締める作用などがあります。 そのため、女性の大敵である「セルライト」を除去する高級クリームには、このカフェイン成分が主成分として含まれていると言われています。 カフェインの効果についてより詳しく知りたいという方は「 【最新】コーヒーのカフェイン量はどのくらい?その効果と副作用も解説 」の記事を参考にしてみてください。 【最新】コーヒーのカフェイン量はどのくらい?その効果と副作用も解説 コーヒーのカフェイン量について効果と副作用も踏まえて徹底解説していきます。コーヒーの含有量は一体どのくらいで、持続時間はいくらか気になりますよね…。最後にはおすすめのカフェインレスコーヒーもご紹介するので悩んでいる方は必見です!...
コーヒー豆はの飲み頃は「焙煎したて、翌日、1週間後・・・」と 個人によってさまざまです。 ただし、挽き豆の場合はできるだけ早く使いましょう。 豆を挽いて粉にしてからは、味が落ちやすいので、 コーヒーを入れる直前に豆を挽くのがベストです。 保存容器は? なるべく空気が入らないように、しっかりと密閉できる容器 (キャニスターなど)で保存してください。 空気に触れることにより、コーヒーの酸化が進んでしまいます。 保存場所は? 直射日光の当たらない冷暗所に置いてください。 冷蔵庫・冷凍庫が一般的ですね。ただし、冷凍保存の場合は、 取り出した際の『結露』に注意してください。 豆が湿って、風味をそこねてしまいます。 また、コーヒーは香りが移りやすいので、香りの強いもとは 一緒にしない方がよいです。 生豆の場合は、日の当たらない、風通しのよい場所に置いておくのが よいでしょう。通気性には充分注意してください。 コーヒーのリサイクル方法 ・消臭・脱臭剤としてリサイクル コーヒーのかすを乾かし、小さな容器や、茶こし用のパックなどに入れ、 冷蔵庫・下駄箱などに置きます。脱臭しながら、かすかなコーヒーの香りが ただよいます。車の中などに置いてみるのもいいかもしれませんね。 また、少し湿らせたまま灰皿の底に入れておけば、消臭プラス、吸殻の火を 消すのにも便利です。 ・肥料としてリサイクル コーヒーかすを水に溶かして草花に与えると肥料になります。 または、土に混ぜて、肥料として再利用することができます。 ・針山としてリサイクル 裁縫に使用する針山をご存知でしょうか? えっ！庭に猫の糞が・・・！まさか我が家に被害があるなんて。～コーヒー豆や色々な猫よけグッズで対策できるか試してみた～. そうです。針をさしておくあれです。 針山の中身には、よく髪の毛などが使われていますが、 乾かしたコーヒーかすで代用することができます。 コーヒーの適度な油分のおかげで、針がさびにくくなります。 ・床磨きとしてリサイクル コーヒーのかすをよく乾かしてガーゼなどで包み、床を磨きます。 コーヒーの油分でぴかぴかの床に変身! ・野良猫よけとしてリサイクル 猫はコーヒーの香りを嫌うといわれます。野良猫の現れそうな場所に、 コーヒーかすを撒いておけば、猫よけになります。 庭が荒らされて困る!という場合には、花壇の中などに蒔けば、 猫よけプラス肥料にもなるので、一石二鳥ですね。 カフェインの効果 コーヒーにはさまざまな成分が含まれていますが、中でもよく知られているの がカフェインではないでしょうか。カフェインの主な働きをまとめてみました。 ・中枢神経などを刺激して、集中力を増加させる。また、動作を活発にさせる。 ・体の働きをよくする。 ・エネルギーの消費と脂肪の分解を促進する。 ダイエットに効果あり?
対処方法⑦定期的にルールを守れているか確認する ルールは、時間と共に形骸化していく傾向 にあります。 そのため、 定期的にルールを守れているか確認する 必要があります。 例えば、3ヵ月に1回、ルールを守れているか否か、ルールを守れていない場合はその理由を議論する打ち合わせを開くなど、対策を講じましょう。 対処方法⑧一番ルールを破る人を監視役にする 最もルールを破ってしまう部下に、あえて 監視役という役目を与える のも良いでしょう。 一番ルールを破る部下は、責任感が薄い可能性があります。 「立場が人を作る」 という言葉があるように、一番ルールを破る部下を監視役に抜擢することで、ルールを順守させる意識を植え付けましょう。 一番の問題児を担当者にするというのは、昔からあるやり方ですね。もちろん今も有効な手段です。 部下にルールを守らせるために、絶対にやってはいけないこと5つ それでは最後に、部下にルールを守らせるためとはいえ、絶対にやってはいけないことを解説していきます。 ルールを守らせるためにやってはいけないこととは?
きょうだいの子どもを育てる中で、大変なのが喧嘩の仲裁。 多くの親が悩んでいる問題のようで、「きょうだいでおもちゃの取り合いをする…」といった声が多数寄せられています。"おもちゃの取り合い"が発生した場合、どのように対処するのが望ましいのでしょうか? 赤木ファイル 国民をだました財務省 「トカゲのしっぽ切り」を許すな | | 末松義規 | 毎日新聞「政治プレミア」. まず注目するのは、年齢が3つ離れたきょうだいを育てるAさんのお悩み。彼女によると、きょうだいは毎日のようにおもちゃを巡って喧嘩するそう。親として「独り占めしないの!」と注意しますが、2人は聞く耳を持ちません。 いっこうに2人の仲が改善しないため、Aさんはネット上に「おもちゃの取り合いを落ちつかせるにはどうすればいい?」と質問していました。彼女の悩みを見た人からは、「安いおもちゃなら同じものを買い与えちゃう」「おもちゃがない方に他の遊びを提案して、気をそらしてます」などの声が。 一時的に喧嘩を止めたい場合は、取り合い中のおもちゃから意識を遠ざけるという方法が効果的なようです。 ルールを守らせることが大切!? この問題の場合、"同じおもちゃが2つあれば解決する"と思いがちですが、あえておもちゃを1つしか購入しない親も少なくありません。 理由を見ていくと、「周りに分け与える大切さを知って、思いやりのある大人になって欲しいから」といった意見が上がっていました。 また、"同じおもちゃを共有する"という方法を取る場合に欠かせないのは「おもちゃを相手に渡せたらしっかり褒めること」。きょうだいの両方に「正しい行動をしている」と認識させれば、おもちゃの共有を率先しておこなう場合もあるよう。おもちゃのシェアを通し、ルールの重要性を理解させることが大切なのかもしれません。 ちなみに兄や姉に対して「年上なんだから我慢しなさい」と伝えるのは御法度のようで、「きょうだいのどちらかが損する環境にしない。一方にストレスを与えるのは教育的によくないと思う」などのコメントも見られます。 ママたちの意見をピックアップしましたが、他におもちゃの取り合いを解消できる画期的な方法はないのでしょうか? 昨年7月放送の『まいにちスクスク』(NHK)では、全国から寄せられた"きょうだい喧嘩をなくすアイデア"を特集。 同番組によれば、「ダンボールロボ」というアイテムが問題解消のポイントに。 ダンボールロボとはその名の通り、ダンボールを繋ぎ合わせて作ったお手製のおもちゃです。 使い方は、まず子どもたちにダンボールロボを"敵"と認識させてください。そしてきょうだい同士でおもちゃの取り合いを始めたときにダンボールロボを登場させると、子どもたちは喧嘩をやめて"戦うモード"にチェンジ。夢中になってダンボールロボを倒そうとするため、2人は喧嘩していたことを忘れてしまうようです。 他には「ボクこっちで遊ぼう」というテクニックも。実践方法は、はじめに下の子がおもちゃを奪おうとしたときに上の子は素直に譲ります。「こっちで遊ぼう」と言いながら違うおもちゃで遊び始め、下の子が"違うおもちゃでも遊びたい"と意思表示をしてきたら再び渡しましょう。 そうすることで下の子は最初のおもちゃに興味を示さなくなるため、上の子はおもちゃを取り戻せるという作戦です。 "おもちゃの取り合い"問題に悩んでいる人は、今回紹介した対処法を参考にしてみてはいかが?
文/牧野聡子 参照/「NHK すくすく子育て情報」公式サイト「すくすくアイデア大賞2019傑作選(3) きょうだいゲンカをなくすアイデア」 この記事にあるおすすめのリンクから何かを購入すると、Microsoft およびパートナーに報酬が支払われる場合があります。
ルールはシンプルにまとめなければなりませんね。 あまりにもルールの内容が複雑だと、守る以前に理解ができず、せっかく作ったルールは形骸化していきます。 理由③ルールの周知徹底ができていない 「俺はちゃんと指示したつもりだ!」 このように思い込んでしまっていませんか? 受け取り側の部下の立場に立って、今一度振り返ってみましょう。 口頭だけで指示していませんか? そのうち埋もれてしまうメールだけで指示していませんか? 「我慢させる」はストレスに!? おもちゃを取り合うきょうだいにはこれが効く. ルールの周知徹底は、受け取り側の部下の目線で行う 必要があります。 理由④ルールが現実的ではない(相反する社内ルールが存在する) 例えば、 「報連相を徹底し、ほんの少しの変化でも、みんなで考えよう!」 「自主自立を目指し、自分で考えて判断しよう!」 という相反する二つのルールがあると、部下はどう思うでしょうか? 困惑するでしょうね。 このように、 部下がルールを破ってしまう時は、相反する社内ルールが存在する可能性 があります。 また、そもそもルールが厳し過ぎて、守るのが現実的でない可能性もあります。 矛盾したルールが無いように、よくチェックしましょう! 理由⑤ルールが軽んじられている 「ルールを破っても、ペナルティーがないし、別に破ってもいいでしょ。」 残念ながら、このように考えてしまう部下がいるのも事実です。 ルールを破ったときは、ペナルティーを設けるなど、部下がルールを軽んじないような仕組み が必要でしょう(対策方法は後述します)。 理由⑥部下との信頼関係が築けていない 上司やリーダーと、部下の間で信頼関係が築けていないと、ルールを破られてしまう可能性が高まります。 部下の仕事の質も、スピードも、そしてルールの順守率も、結局は信頼関係に左右 されます。 「この上司のためなら、きっちりとルールを守ろう」 このように思わせるぐらいの信頼関係は築いていきたいものです。 理由⑦ルールを破るとどうなるか教えていない ルールを破るとどうなるか、ちゃんと部下に教えていますか? 「このルールを破ると、不良品が客先に流出し、会社が大損害を受けます。場合によっては、責任者に然るべき責任を負ってもらう可能性もあるでしょう。」 ⇧このように、 ルールを破るとどんなことが起きるかについてちゃんと伝えているか否かで、順守率に大きな差が生まれます。 理由⑧実際の現場に即していない 上司やリーダー目線で作ったルールは、現場に即していない可能性があります。 「いや、ルールは守りたいんだけど、現場からするとピントがずれてるんだよな、、、。」 このように、現場目線で作られていないルールは、すぐに破られてしまうでしょう。 しかもルールを破られる上に 「上司やリーダーは、現場の事を何もわかっていない!」 と思われ、信頼まで失ってしまう可能性があります。 実際に業務をする人たちに合わせることが大切です!