こんにちは。 Parole編集部です。 先日、私たちのグループにとって、大変喜ばしいニュースが届きました。 そのニュースとは... 京大の望月新一教授が提唱した『 IUT理論(宇宙際タイヒミュラー理論)』が7〜8年間という長い査読・検証の時を経て、2020年4月3日、ついに欧州数学会が発行する権威ある専門学術誌『PRIMS』("プリムス"または"ピーリムス" )に受理され、特別号に論文の掲載が決まったとのこと! その画期的なニュースをいち早く発見したエンジニアの磯部さんが先日、 『ABC予想』の証明! 2020/4/3にIUT理論が数学会に受理される というタイトルで、その全容を紹介してくれたことも記憶に新しいでしょう。おかげさまで、多数の皆さまから反響をいただいております! 宇宙際タイヒミュラー理論 論文. そこで今回は、 「IUT宇宙際タイヒミュラー理論」とは何か? というテーマで、Paroleの監修責任者である大野靖志が以前執筆した記事を特別に公開させていただきます。(※本記事は、まぐまぐの有料メルマガ 大野靖志の『週刊デジタル真道』 のvol. 12の記事に一部編集を加えた内容となっております) 数学界で今話題になっている、こちらの理論の理解の助けになればと思いますので、是非じっくりとお読みくださいませ。 ーーーーーーーーーーー 今日は「IUT宇宙際タイヒミュラー理論」という 奇跡の理論についてお話ししたいと思います。 とはいえ、こちらは数学のお話で、 ETとか宇宙物理学とはまた別の内容です。 詳しくは「 宇宙と宇宙をつなぐ数学〜IUT理論の衝撃 」 (加藤文元著)をご覧いただければと思いますが、 普通に読んでもなかなかコトの本質を掴むのは、 難しいと思います。 そこで、七沢先生とのお話を元に、 この理論がいかに画期的であるか? あるいは革命的であるか?
元の言葉はこうなっています。 「はじめにロゴスありき」と。 これは言い方を変えれば、 「はじめに対称性通信ありき」 と読めてしまうのです。 そう。 原初に何かがあって、 そこから対称性通信が連続して起き、 その重畳により宇宙ができた、 ということになるのです。 この対称性通信の連続性は、 先ほども言ったように線形ではなく、 フラクタルです。 つまり、次元を超えて 通信がなされるということを 意味します。 私たちが神の名を唱えると 何が起きるでしょうか? はい。 対称性通信により次元を飛び越えて、 神につながる ということが起こるのです。 だから「 とほかみえみため 」と 唱えると、 時空を超えて、 その言葉は先祖に届くのです。 このように、 これまで非科学的、迷信的だと言われたことが、 数学的に証明された、 というのが、 大げさに聞こえるかもしれませんが、 今回の出来事なのです。 ただ、普通の科学者とか、 ジャーナリストにはそこまで 考えが及ばないかもしれません。 それでもいいのです。 のちに徐々にわかってくるでしょう。 このインパクトを。(了) ーーーーーーーーーーーーー ※今回の記事は、Paroleの監修責任者である大野靖志が、まぐまぐ!の有料メルマガ「 大野靖志の『週刊デジタル真道』 vol. 40」にて執筆した記事を特別に公開させていただいたものです。 ご好評いただいている バックナンバー は、 こちらよりチェックしていただけます 。気になるテーマの記事がありましたら、ぜひご覧くださいませ。 Paroleの人気記事となっております。 ↓前回の記事はこちらをご覧ください↓
Parole 2020/06/16 20:00 こんにちは。Parole編集部です。 先日、京大の望月新一教授が提唱した『 IUT理論(宇宙際タイヒミュラー理論)』が欧州数学会が発行する権威ある専門学術誌『PRIMS』に受理され、特別号に論文の掲載が決まったことを、こちらの記事でお伝えしました。 『IUT宇宙際タイヒミュラー理論』とは何か?
【今週の目次】 1. 働き方改革ニュース 2. 働き方改革実践例 3. 本校の実践紹介 4. 知っておきたい法律 5. ちりつも時短術(pc編) 6. ちりつも時短術(行動編) 7. 残業代が出ない会社. 業務効率化のおすすめツール 8. 書籍紹介 9. 考え方が変わる名言 10. ふと思うこと〜ミニコラム〜 このマガジンでは、学校における働き方改革情報をまとめています。毎週月曜日配信。 時間外労働は過労死ラインを超えているのに残業代は出ない、そんなブラック教育現場を改革しようと始めました。毎週見ていただければ、少しずつ 時短術や考え方が身に付いて早く帰れるようになる と思います。今私たちができることは、自分の勤務校の改善と個人の生産性アップです。文科省や自治体が動くのを待っていたのではすぐ定年になってしまいます。 今残されているカードで定時出勤、定時退勤を一緒に実現してみませんか? ※おすすめ商品のリンクを掲載してますが、アフィリエイト等での収益化はしていません。あくまで、ブログを見ていただいた方の利便性を追求したものです。ご承知おきください。 【発信者について】 公立小学校に勤務する28歳教員7年目です。働き方改革主任を命じられ、日々勤務校の非効率な部分を改善しています。 結婚を機に採用試験を受け直し、他県に移りました。 教員夫婦ですのでどうしてもじいじばあばに頼ることが多くなることがわかっていたので、妻の実家近くに住んでいます。私は農家の長男なんですけどね😅まあ今の時代はそこまで関係ないかと。そういう経緯もありまして、女性が働きやすい環境ですとかLGBTにも関心があります。また、SDGs主任も務めさせていただいてますので、 「持続可能な教育現場」 を意識して活動しています。💻がある程度できることもあり、影のICT主任とも言われていたり😅2歳と0歳の娘がいるため、私自身も働き方改革を進め、時間外労働の削減に務めています。 では、今週の記事へ❗️↓↓↓ ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ 1. 働き方改革ニュース このコーナーでは、学校の働き方改革につながるニュースを紹介していきます。 いよいよ来年度から小学校の高学年でも教科担任制が始まります。実際は人数が足りない現場が多数出てくることでしょう。すでに、隣のクラスと教科を交換している学校も多いのではないでしょうか?どこまで変わるかはわかりませんが、 持ち時数が1減るだけでもかなり負担感は減るかと思います。教材研究する教科が減るのは働き方改革的にも専門性を高める面でも有効です。文科省が動いてくれて私は感謝しています。 でも実は中学年が1番時数多かったり所見も多かったりするんですよね😅 ゆくゆくは中学年も教科担任制になることを期待しています。 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ 2.
194 名無しさん 2021/07/30(金) 23:46:18. 38 ID:8cJ/xLbg 株式会社エアロ・フォト・センター 代表取締役社長 野崎 吉信 東京都立川市錦町6-8-21 TEL:042-540-075 残業代の未払い&ボーナスがあるからと休日出勤を強制してにも関わらず未払い アリバイ作りのように職場での飲み会が毎週のようにあり、職場でみんなで飲めば団結して残業代未払いでもよいという身勝手な理屈を押し付ける。 会社の資金繰りが厳しいというので残業代が出なくても納期に間にあわせようと無休残業をしていると 社長と取り巻き連中がすぐそばで飲み会を始める。社長はじめ酔っぱらって作業中の社員やアルバイトに絡んだり、時代錯誤した説教を繰り返す。 挙句の果ては仕事をしている社員に無理やり日本酒を飲ませようとしてくる。 日本酒を断ると、馬鹿野郎お前は修業が足りないと社長に怒鳴られ社長の取り巻きはげらげら笑っていた。 仕事中の社員へのアルハラ、パワハラ、女性社員へのセクハラ、暴力的な言動に耐え切れず辞めて数年たつけど、少しは改善されていれないいな?
詳細はこちらにて!取材をしてきました!