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函館観光モデルコース 函館観光は1)函館駅、2)ベイエリア、3)元町・函館山、4)五稜郭、5)函館空港・湯の川温泉、6)大沼国定公園の大きく6エリアに分かれ、そのうち函館駅、ベイエリア、元町・函館山、五稜郭は市電で巡る事ができるのです。湯の川温泉はバス、大沼国定公園はJRもしくはバスでアクセス可能です。 五稜郭 函館朝市 元町 函館山 ベイエリア 春夏秋冬表情を変える 函館といえばイカ!冬はタラも 坂のある街って魅力的です!
4万円+②93. 6万円+③69. 6万円=249. 6万円 ④の税引前当期純利益の金額によって以下のように税率が異なります。 ~400万円部分については、税率が21. 6% 400万円~800万円部分については、税率が23. 4% 800万円~部分については税率が34. 8% 上記は実質的な法人税の負担割合を表す、実効税率をベースで計算しています。 実効税率の詳しい説明 配当による節税が可能になるもうひとつのポイントは、この法人税の税率です。 社会保険料の料率が30%であるのに対して、法人税率は利益が400万円未満の部分に対しては、21. 6%と社会保険料率より低いため、この配当による節税が可能となります。 役員報酬と配当に対して社長側で負担する税金等 役員であり、株主である社長は、「役員報酬」及び「配当」を受け取ることになります。 まず社長の役員報酬に対する税金や社会保険料の負担は以下の図のようになります。 役員報酬の場合、社会保険料の負担が生じることになり、社長が40歳以上の場合、法人側と個人側の料率の合計が15. 13%+15. 役員報酬ゼロ 社会保険. 13%=30. 26%となり、負担割合が非常に高くなります。 役員報酬年額が600万円の場合、600万円×30. 26%=181万円の社会保険の負担が生じることになります。 そして、181万円の半分ずつ折半し、90万円ずつを法人側で費用負担、社長の役員報酬からの天引きという形で負担することなります。 この配当と役員報酬の支給を使った節税のポイントは、この社会保険料を下げる点です。 社会保険料の負担額である月額である63, 000円未満に、上記事例では62, 000円と低い役員報酬月額を設定することで社会保険料を下げつつ、役員報酬に対する所得税、住民税を抑えます。 上記事例では、役員報酬年額737万円に対する会社負担個人負担の社会保険料合計額が226万円になるのに対し、役員報酬年額74万円に対する会社負担個人負担の社会保険料合計額が28万円と社会保険料負担合計が198万円少なくなっています。 一方、配当に対する税金負担の内訳は、以下の図のようになります。 配当は、21. 8%の法人税を負担した後の65. 2%~78. 4%を原資として株主に支払うことになります。 通常、配当に対しては5%~40%の所得税、所得税に対して2. 1%の復興特別所得税、10%の住民税の税金負担が生じることなります。 そして、ここからもう一つのポイントです。 配当には社会保険料がかからず、かつ、法人で負担する法人税と個人で負担する所得税、住民税の2重課税を防止するための税制である「配当控除」を使うことができます。 この「配当控除」は、配当金額の10%を所得税から控除することができます。 また、住民税では配当金額の2.
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公開日:2020. 08.