男性100人にアンケート!可愛い後輩がいる人は6割 あなたの周りには先輩から好かれている可愛い後輩キャラの女性はいますか? 「あの子はなんでも許されててずるい…!」という友達がいる方も少なくないのでは? 今回はそんな可愛い後輩になるための秘訣をリサーチしました! まずは、男性100人に「可愛い後輩がいるか」をアンケートしました。 Q. つい甘やかしたくなる可愛い後輩はいる? なんと、6割もの男性が「いる」と回答しました! やはり多くの男性が、可愛い後輩をお持ちなようです。 では、可愛い後輩は恋愛対象になるのでしょうか? Amazon.co.jp: 先輩に可愛がられ、同僚に疎まれず、後輩に慕われる女子になる-職場で幸せになる45のコツ (単行本) : 関下 昌代: Japanese Books. 男性に聞いた!可愛い後輩女子に恋した人は4割 可愛い後輩をお持ちの男性はたくさんいることがわかりましたが、そこから恋に発展してことはあるのか気になりますよね。 そこで男性たちに、そんな可愛い後輩に恋をしたことはあるかどうかをお聞きしました。 Q. 可愛い後輩に恋をしてしまったことは? なんと、4割以上の男性が「ある」と回答しました! 可愛い後輩から、気になる後輩へと変わることは少なくないのですね。 そんな可愛い後輩になるにはどうしたらいいのでしょうか? 次に、可愛い後輩の特徴を見ていきます。 男女に聞いた!可愛い後輩の特徴 どうしたら、可愛い後輩として見てもらえるのでしょうか? 今回は、男女200人に可愛い後輩の持つ特徴をお聞きしました! 可愛い後輩の特徴を取り入れて、先輩からの人気者になっちゃいましょう。 Q. 可愛いと思う後輩の特徴を教えて 女性のコメント 人懐こくて甘え上手。なんでもおいしそうに食べる。(25歳) 困りごとや相談には先輩を頼り、素直な女性。(31歳) 人の話をよく聞き、前向きに努力をする人。気遣いのできる人。(28歳) 笑顔を絶やさず、適度な距離を保ちつつ、敬語をきちんと使う。(28歳) 先輩を立てることができ、気が利く女性。(27歳) 男性のコメント 真っ直ぐで手を抜けないタイプで悪い言い方だとバカ真面目の様な人。(33歳) 自分のことを信頼してくれているであろう人。こっちが誘わなくても、「飲みにでも行きませんか?」とか「話聞いてもらえませんか?」と声を掛けてくれる人。(31歳) 普段はしっかり頑張るが、弱さを見せたり、甘え上手な女子。(31歳) 愛嬌があって、積極的に質問をしてくれる女性。(31歳) 自分では何も上手くできない感じの天然。(25歳) 男女両方の意見で挙げられたのは、先輩を頼ることができる女性でした。 男性はプライドが高く、女性に良いところを見せることが好きなので、頼ってくれる後輩女子にはついつい甘くなってしまうもの。 しかしあまりに頼りすぎるとあざといと思われるので注意。 普段は自分で頑張ろうとして、先輩とは適度な距離を保ちつつ、たまに弱みを見せることが効果的ですよ。 可愛い後輩に先輩男性は恋愛感情を抱くもの?
先輩に可愛がられることは、仕事を円滑に進め、社会人生活を楽しむうえで大切な要素の一つ。そんな「可愛がられる後輩」の特徴はどんなものなのでしょうか。 そこで今回は、先輩に可愛がられる後輩の特徴をご紹介します。 月曜日が怖い。あなたのサザエさん症候群度診断 (1)挨拶がきちんとできる 社会人として最初に教えられるのが挨拶ではないでしょうか? これは基本中の基本です。「おはようございます」という朝の挨拶だけでなく、退社する時も忘れずに。相手の目を見て、はっきり挨拶するとさらに好印象です。 (2)素直である 先輩の言うことをきちんと聞く、素直な後輩は可愛がられます。 先輩の指示や注意をきちんと聞くことはもちろん、万が一ミスをしてしまったとしても、取り繕わず正直に話すことが大切です。 (3)天真爛漫である 明るい後輩は見ているとこちらまで気持ちが明るくなります。思わずつられて明るく接してしまう、という話もよく聞きます。 こういうキャラクターは少しくらい失敗しても、大目に見てもらえることも。 (4)自ら関わろうとしてくる 自分からコミュニケーションをとろうとしてくる後輩は、先輩としても受け入れやすいもの。 たまには先輩と、仕事の話だけでなく、プライベートな話もして打ち解けると毎日のコミュニケーションが取りやすくなるかもしれません。思い切ってどんどん話しかけてみるのもいいでしょう。あなたが心を開いてくれるのを待っているはずですよ。
今度は〇〇がいいなあー! (笑) ←軽い冗談も交えて。 このメッセージを入れる入れないでは印象違います。 ※僕はこの印象操作を狙ってたりはしないですからね! (笑) 先ほども言ったように素直に思ったことを伝えればいいんです。 年上(先輩)に気を付けること 言動や態度に気を付けること 友達感覚を意識しすぎてここが緩んでくるとそれは違います。 先輩は年上ですから。 いつまでも後輩らしくありましょう。 生意気になりすぎるとそれはもう可愛くありません。 体育会出身ならわかると思いますが、先輩に歯向かったらやばいことになります。 先輩へのリスペクトっていう部分は絶対に忘れたらだめです。 笑顔意識でもっと可愛がられる後輩に コミュニケーションの基本中の基本ですが、 笑顔を忘れない 年代関係なく笑顔が多い人の方が接しやすい。 これは間違いないです。 表情が暗い人より、よく笑ってくれる人の方が話してて聞いてて楽しくないですか? 感情表現は豊かな方がいいです。 僕の場合、素をだせると自然と笑顔が多くなるのですが、 笑顔が少ないって思っている人は笑顔を意識しましょう。 いつも笑ってるくらいがちょうどいい! ミラー効果 人間は相手の行動に反応し、同じ行動をしたり同じ感情をもつ特性があります。 つまり、笑いは伝染します。 相手がニコニコしていると自分も楽しい気分になった経験はありませんか? 相手がいるから笑顔が生まれるんです。 プラスの感情をどんどん伝えましょう! まとめ 書いた内容は、元をたどればコミュニケーションの基礎といえることだらけです。 先輩に可愛がられる後輩になれば、みんなから好かれるでしょう。 逆もしかりで、みんなから好かれれば先輩にも可愛がられるでしょう。 コミュニケーションでは、いつも相手(先輩)の気持ちになってどういう態度だったら嬉しいのかを意識しています。 笑顔と相手の気持ちになってみることを意識すれば、誰からも愛される人間になれると思います。 あなたに少しでもこの記事が参考になったらうれしいです。 「年上(先輩)に可愛がられる後輩になるコミュニケーション方法」でした 笑顔は人生を豊かにする!
更新日:2021. 05.
5秒間カウントした後に手を動かす アメリカの有名な講演家であるメル・ロビンス氏によれば、5秒間数えている間は前頭前皮質が活発になるそうです。 前頭前皮質は理性や衝動の制御などを行っている脳の領域で、ここが活発になると集中したり努力するのが容易になります。 したがって5秒間の間だけ前頭前皮質を活発にさせることで、その後にすんなりと努力できる、行動ができるという仕組みです。 この方法について詳しく書かれた「The 5 Second Rule」は米国において大ヒットを記録しました。 興味がある方はメル・ロビンスさんのスピーチなどを見てみると良いかもしれません。 解決策14. 努力せずに達成できる方法を考える 努力は重要なことではありますが、必要なのは努力をした先の結果です。 したがって努力せずに結果が手に入れば、わざわざ努力をする必要性がなくなります。 そのため努力ができない人は、努力せずに結果を手に入れられる方法はないか考えてみましょう。 ただし努力をせずに結果を手に入れることは頭を使うので、努力するよりも労力がかかる場合が少なくありません。 解決策15. 努力できない苦しさはこうやって解消する. 小さな目標の一つ一つに意識を向ける 目標を達成した時の達成感は次への努力に繋がります。 しかし達成感があまりなければ、努力しようという気が起こりません。 そのためどんな小さな目標であっても、達成した後に自分を褒めてあげたり、達成感をしっかりと感じるようにしましょう。 解決策16. 日常生活における認知負荷を高めてみる 認知負荷とは、ワーキングメモリにかかる負荷のことです。 努力を必要としないことは認知負荷が少なく、コンフォートゾーンと呼ばれています。 認知負荷がかかっている状態はラーニングゾーンと呼ばれ、この状態が最も理想的な脳の状態です。 認知負荷をかけることで脳が認知負荷になれて行き、次第に努力が困難でなくなります。 散歩しながら頭で簡単な計算をする 皿洗いをする時は指先の感覚に集中する 食事中には舌で感触や味をしっかりと覚える などといったことで十分です。 そのためなにか難しいことに挑戦したい、めちゃくちゃ努力できるようになりたい、という人は日常生活での認知負荷を高めることから始めると良いでしょう。 解決策17. 努力できるようになった人の体験談を読む 努力できなかった人でも努力できるようになったのには必ず理由があります。 もしもその原因と結果があなたにも当てはまるのであれば、他人の体験談から解決策を学ぶことができます。 そのため努力できない人は、努力できるようになった人の体験談や成功談などを読むことで解決できるかもしれません。 解決策18.
目標がそもそもないから そもそも努力とは「なにかゴールに向かって取り組むこと」です。 したがって目標や終わりを考えていないのなら、努力をすることは不可能です。 そのため目標が設定されていないがために、本来できるはずの努力ができなくなっているのかもしれません。 原因6. すぐに飽きてしまうから 飽き性の人は一つのことを続けたり、一つのことに興味を持ち続けることも苦手。 したがって何かを始めても新しいことを思いついたり、別のものに目移りしてしまうのです。 もしも努力できないのなら、それは飽き性であることが原因かもしれません。 原因7. 発達障害を持っているから 発達障害を持っている場合は、一つのことに集中し続けたり、取り組んだりするのが困難になることがあります。 したがってあなたが努力できないのはダメ人間だから、などではなく、発達障害という脳の障害が原因かもしれません。 オススメの解決策 心療内科などを受診してください 原因8. 難しいことを避けたいから なにか新しいことや苦手なこと、難しいことをする時に、認知負荷と呼ばれるものが生じます。 認知負荷とは脳が持つワーキングメモリへの一時的な負荷を指します。 この認知負荷が大きいために、あなたは行動を避けようとしているのかもしれません。 原因9. 努力する必要性がないから 努力するということは何かを達成するために必要なことです。 しかしあなたに達成欲がなかったり、楽をして生きていきたいと考えているのであれば、努力する必要はなくなります。 原因10. 東大生と、「努力できる脳」「努力できない脳」｜ドラゴン桜（三田紀房）公式note｜note. 人間には恒常性が備わっているから 恒常性とはホメオスタシスとも呼ばれ、人間の身体的な状態を維持するために働く機能です。 したがってリスクを取ったり、いつもよりも難しいことをする、というのが元来難しくなるようプログラムされているのです。 したがってあなたの努力ができないという性格は、人間に備わっている恒常性が原因かもしれません。 原因11. 進路を決めてくれる人がいないから もしあなたがこれまで選んできた選択肢が他人から提示されたものである場合、あなたは選択肢を他人に委ねる傾向にあるといえます。 その性格が由来して、誰かにあなたの目標やすすべき道を提示してもらえないと、努力ができない可能性があります。 原因12. 目先に利益に飛びついてしまうから 目先の利益に飛びつきやすい人は、今目の前のことばかり考え、積み重ねた先にある結果に目が行きません。 その結果より簡単に手に入る小さな利益ばかり手に入れようとするため、必然的に努力ができなくなるのです。 原因13.
じゃあ「何も出来ない自分」から「何かできる自分」になるにはどうすればいいか? 「自分ならできる」という自信をもつことです。 これだけ。 人間にはあらゆる活動において"自信"が必要なんです。自信のある人は何を始めても「自分ならできる」と思っているので 「できる理由」 を考えます。 逆に自信のない人は「どうせわたしにはできない」と思っているので 「できない理由」 を探します。 自信があるかないかで、180度結果が変わるんです。 だからまずは、自信をつけることから始めるべきなんです。 じゃあ自分に自信をつけるためにはどうすればいいのか?それは 「自分の強みや長所を知ること」 。 「自分にはこんな強みがある」ってのを知るだけで、人って随分自信がつくようになります。 現にわたしもそうだったし。 いつも会社では怒られてたけど、このブログを始めていろんな人に「面白い!」って言ってもらえるようになってから「自分の強みは文章で面白さを伝えられることだ」って気づいて自信がついたんです。 あなたの強みはなんですか? もしはっきりと答えられないのなら、下の記事に実際にわたしがやっていた「強みの見つけ方」を書いたのでぜひ読んでみてください。 自分の長所(強み)の見つけ方。3つの方法で自分自身を診断しよう
努力できないと嘆くあなたへ 誰かと比較して、自分の努力を正しく判断するのを放棄してはいませんか? この記事があなたの目標を達成するための努力をする助けるになることを願って。