更新日:2020年9月24日 1. 南海トラフで発生する地震とは 南海トラフは、日本列島が位置する大陸のプレートの下に、海洋プレートのフィリピン海プレートが南側から年間数センチの割合で沈み込んでいる場所です。この沈み込みに伴い、2つのプレートの境界にはひずみが蓄積されており、100~200年の間隔で蓄積されたひずみを解放する大地震が発生しています。 文部科学省所管の「地震調査研究推進本部」は地震活動の長期評価を行っており、2019年1月1日時点で、南海トラフで発生するM8~9クラスの地震の確率を今後30年以内で70~80%程度としています。 図:日本近辺のプレート 2. 南海トラフ巨大地震・津波(M9. 0)の被害想定結果 内閣府所管の「南海トラフの巨大地震モデル検討会」において想定すべき最大クラスのものとして検討されたM9. 0の巨大地震に関して、実施した被害想定です。 なお、前述の地震調査研究推進本部は、「最大クラスの地震については、過去数千年間に発生したことを示す記録はこれまでのところ見つかっていない。そのため、定量的な評価は困難であるが、地震の規模別頻度分布から推定すると、その発生頻度は100~200年の間隔で繰り返し起きている大地震に比べ、一桁以上低いと考えられる」とした上で、「しかし、次に起こる地震が最大クラスの地震である可能性はゼロではないことに注意が必要である」としています。 被害想定結果(PDF:911KB) 基礎資料集 第1部:被害想定結果 0表紙・目次【表紙~1-1-3頁】(PDF:215KB) 1. 1目的~2. 1地震、津波ハザード(地震)【1-1-4頁~1-2-4頁】(PDF:2, 734KB) 2. 1地震、津波ハザード(津波)~【1-2-5頁~1-2-8頁】(PDF:4, 498KB) 2. 1地震、津波ハザード(津波)~2. 2被害想定シーン【1-2-9頁~1-2-14頁】(PDF:7, 045KB) 3. 南海トラフ地震はいつで確率は？震源地や被害想定・予言・前兆を解説【2021最新版】. 1建物被害~3. 5交通施設被害【1-3-1頁~1-3-74頁】(PDF:9, 647KB) 3. 6生活への影響~3. 9被害額【1-3-75頁~1-3-145頁】(PDF:9, 654KB) 4. 1被害全体の概要~4. 2市町ごとの被害(神戸市~芦屋市)【1-4-1頁~1-4-27頁】(PDF:6, 885KB) 4. 2市町ごとの被害(伊丹市~神河町)【1-4-28頁~1-4-72頁】(PDF:6, 808KB) 4.
3万人※2 約61万棟※2 (東日本大震災の約5倍) (参考) 東日本大震災 22, 118人※3 12万1, 768棟※3 ※南海トラフ巨大地震は平成25年3月時点のもの、首都直下地震は平成25年12月時点のもの。 ※1想定条件は「冬・深夜、風速8m/秒」 ※2想定条件は「冬・夕方、風速8m/秒」 ※3平成29年3月1日現在
2019. 04. 08 地震 想定 南海トラフと根室沖の巨大地震 発生確率80%に 南海トラフの巨大地震が今後30年以内に起きる確率について政府の地震調査委員会は、これまでより高い「70%から80%」に見直し、新たに公表しました。北海道の根室沖の巨大地震についても「80%程度」に引き上げられ、専門家は「いずれも非常に高い確率で、地震への備えを進めてほしい」と話しています。 この情報は2018年2月に公表されました 非常に高い確率 政府の地震調査委員会は、日本周辺の海底や全国の活断層で想定される地震の発生確率について、毎年1月1日の時点で計算し公表しています。 このうち、南海トラフで想定されるマグニチュード8から9の巨大地震については、今後30年以内に発生する確率は、これまで「70%程度」でしたが今回の公表で 「70%から80%」に引き上げ られました。 また、北海道沖の千島海溝沿いの根室沖で想定されるマグニチュード7. 8から8. 5程度の巨大地震も、今後30年以内の発生確率がこれまでの「70%程度」から 「80%程度」に引き上げ られました。 地震調査委員会の委員長で東京大学地震研究所の平田直教授は「いずれも非常に高い確率であり、巨大地震が必ず起きることを示している。地震の発生が近づいていることを決して忘れず、備えを進めてほしい」と話していました。 M8の巨大地震で確率80%は初めて マグニチュード8以上の巨大地震の今後30年以内の発生確率は、これまで「70%程度」が最大で、「80%」が示されたのは今回が初めてです。 政府の地震調査委員会が公表している今後30年以内の発生確率のうち、最も確率が高いのは茨城県沖のプレート境界で想定されるマグニチュード6. 7から7. 2の地震で「90%程度以上」、次いで、三陸沖北部で想定されるマグニチュード7. 1から7. 最悪の場合死者32万人以上…「南海トラフ巨大地震」とは | nippon.com. 6の地震と、北海道の千島海溝沿いの色丹島沖および択捉島沖で想定されるマグニチュード7. 5程度の地震で、いずれも「90%程度」などとなっています。 しかし、いずれもマグニチュードが7程度の大地震で、マグニチュード8以上の巨大地震について「80%」の発生確率が示されたのは、今回の南海トラフと根室沖が初めてです。 一方、地震が起きない限り、時間の経過とともに発生確率はさらに上がるため、南海トラフ巨大地震は、今後40年以内で「80%から90%」、今後50年以内で「90%程度もしくはそれ以上」と想定されているほか、根室沖の巨大地震の確率も今後40年以内に「90%程度」、今後50年以内は「90%程度以上」となっています。 このため地震調査委員会は、巨大地震の発生が近づいているとして、住宅の耐震補強や家具の固定などの対策を進めるよう呼びかけています。 南海トラフの巨大地震とは 南海トラフは、静岡県の駿河湾から九州の日向灘にかけての海底で、海側のプレートが陸側のプレートの下に沈み込んでいる領域です。 プレートは年間数センチの速さで沈み込み、その境界には、時間の経過とともに少しずつひずみがたまって、限界に達すると、一気にずれ動いて巨大地震が発生します。 南海トラフでは、およそ100年から200年の間隔で、マグニチュード8クラスの巨大地震が繰り返し発生していて最後に起きたのは、昭和21年に四国など広い範囲に大きな被害をもたらしたマグニチュード8.
3 30年以内の発生確率:70%程度 南海トラフ巨大地震 マグニチュード:8~9クラス 30年以内の発生確率:70~80% また、千島海溝周辺、宮城県沖、日向灘なども発生確率が高いため注視しておくようにしてください。 いざという時に逃げ遅れたり避難生活が困難になったりしないように、普段から 防災グッズ、備蓄、被災時の行動、避難場所の確認、家族での話し合いなど、しっかりと備えておくようにしましょう。 持ち出しリュックをまだ備えていない方は、早めに用意しておくことをおすすめします。 » 【防災グッズ】持ち出しリュックセットに最低限用意しておくべき中身一覧リスト » 【防災グッズ】家の備蓄セット(自宅避難用)に絶対に必要なもの一覧リスト » 【防災グッズ】普段持ち歩くバッグの中に必ず入れておきたいもの一覧リスト » 【防災グッズ】職場にも備えておきたいもの一覧リストを紹介! » 【防災】災害で生き残るには72時間が勝負!避難行動シーン別まとめ 首都直下地震関連 南海トラフ巨大地震関連
「 南海トラフ巨大地震 」や「 首都直下地震 」など、いつ起きてもおかしくないと言われている大地震の数々。 ただ、どこのエリアがどの地震に関わってくるのかややこしかったりしますよね。 地震には、大きく分けて海溝などを震源とするプレート間での地震と、陸地で起こる活断層によるものとに分かれます。 そのうち、ここでは、巨大地震に関わってくる海溝型の地震について、発生する確率とともにまとめてみました。 プレート内の深い場所での地震もありますが、その辺りの詳細は↓を参考にしてみてください。 各都道府県の地震における発生確率は一番下にリンクをまとめていますので、お住まいの地域をチェックしてみてください。 巨大地震の発生確率まとめ 日本は地震大国と言われるだけあって、 北海道~沖縄のどこであっても大地震の被害を受ける 可能性があります。 北海道エリアから順に表にまとめましたので防災へ意識を高めるきっかけになれば幸いです。 北海道(千島海溝巨大地震) 出典: Craft MAP 白地図に筆者が加工 地震 マグニチュード 発生確率 (30年以内) 千島海溝沿い A:色丹島沖および択捉島沖 7. 7~8. 5前後 60%程度 B:根室沖 7. 8~8. 5程度 80%程度 C:十勝沖 8. 0~8. 6程度 9% 超巨大地震(17世紀型) 8. 8程度以上 7~40% ひとまわり小さいプレート間地震 十勝沖および根室沖 7. 0~7. 5程度 色丹島沖および択捉島沖 7. 5程度 90%程度 十勝沖から択捉島沖の海溝寄りのプレート間地震(津波地震等) Mt8. 0程度 50%程度 沈み込んだプレート内のやや浅い地震 8. 4前後 30%程度 沈み込んだプレート内のやや深い地震 7. 8程度 海溝軸の外側で発生する地震 8. 2前後 不明 日本海溝沿い 超巨大地震 (東北地方太平洋沖型) 9. 0程度 ほぼ0% D:青森県東方沖および岩手県沖北部 7. 9程度 6~30% 青森県東方沖および岩手県沖北部 (ひとまわり小さいプレート間地震) 90%以上 青森県東方沖から房総沖にかけての海溝寄り Mt8. 6~9. 0 沈み込んだプレート内の地震 60~70%程度 海溝軸外側 7% 日本海東縁部 E:北海道北西沖 0. 006~0. 1% F:北海道西方沖 7. 5前後 G:北海道南西沖 7.
5倍を超えていますが、2/3の確率で選ばれるのであれば簡単なことだと思いませんか?採用難が特に厳しいと言われる建設業や介護や保育などのケアサービス事業者でもしっかりと定着と採用を対策しており、応募者であふれている会社は沢山あります。 まともな人が来ないと思ったら、必ず自社に問題があります。変な応募者しか来ないなどと公言することは恥ずかしいことであり、今いる社員たちは口には出しませんがこう思っています。 「応募者の問題ではなく、会社の問題やろ。」と。 厳しい意見にも耳を傾けて初めて、人手不足は解消していくものです。 自信をもって労働環境の改善に取り組んではいるものの、一向に応募が来ない場合には利害関係のない外部の弁護士や社会保険労務士など専門家に労働環境の調査(労務審査)を頼んでみるのも無駄ではありません。(鋭い指摘で腹は立ちますが) 自分の問題点は指摘されるまでなかなか気づかないものです。恥を忍んで第三者に相談してみることも大切です。 《関連記事》 どうしても応募が来ない企業へ求人代行業務をスポットでお受けします 労働条件通知書?雇用契約書?そんなの無いけど何か問題でも? 採用難の解消にはまず定着管理(リテンション・マネジメント)から 面接スルー、内定辞退を回避するために(採用広告担当者必見) 中小企業はなぜ従業員第一主義を宣言できないのか 給与計算にミスが発覚!残業代の未払いはどう修正すればよいのか 優秀な人材をモンスター社員にしたのは誰か 適正評価義務(公正査定義務)と同一労働同一賃金 自社の求める人物像と自社の魅力がわからないとき 求人募集をかけても応募が集まらないときに見直しする採用計画 応募者が来る求人票と来ない求人票【中小企業の採用方法】 残業時間の上限規制(働き方改革関連)が中小企業にも適用されます 退職代行業者を使って辞められた会社の経営者が考えるべき問題 中小企業・小規模事業者専門の格安採用コンサルティングが100名を突破 ▲一覧に戻る▲ ▲トップページへ戻る▲
とりあえず一時凌ぎの手段ではありますが、派遣会社に頼んでみるというのも手段の一つです。 とりあえず派遣会社に言えば、派遣料を払えば誰かしらよこしてくれますし。 まあ最近は派遣も人手不足で集まらなくなってきているので、まともな人が来るかは保証できませんが…。 とりあえず本当に深刻な人手不足に陥っている場合は、こうやって凌いでいくしかありません。 後は派遣でよさそうな人を見つけたら、派遣会社にお金を払えば引き抜いて直接雇用にすることもできますね。 非正規で募集かけてるなら正社員で募集する まともな人が来ないと言ってる会社は、非正規雇用で募集をかけているのではないでしょうか?
採用上手なライバル会社は「条件」で大きな差がある? ではそんな 「採用が上手」中小企業はみな、 給料が抜群に高いのでしょうか。 福利厚生が抜群に良いのでしょうか。 また、あなたの会社の同業種の中小企業の中にも 「採用が上手」な会社 があります。 その「採用上手な同業種の会社」は、あなたの会社と比べて 給料や条件が抜群に良いのでしょうか。 おそらく 条件面では「極端は差」は無いはずです。. では「採用が上手」な企業は何が違うのか? それは 「 伝え方(方法・内容)」が上手 なのです。 逆に上手くいかない企業は、 「伝え方(方法・内容)」に問題がある のです。 つまり「中小企業だから人が来ない」のでは無いのです。 地元志向の優秀な人材は沢山いる なお、最近の20代は「地元志向」が昔よりも増えています。 またキャリア採用も同じく、地方から都会にでた優秀な人材がキャリアを積み、 「地元で働きたい」と思う人もいます。 ですから多くの中小企業が「新卒採用」に取り組みますが、 地域密着の中小企業は新卒に固執せずに 「29歳までは新卒」とすそ野を広げて「地元志向の第二新卒」を狙ったり 「地元志向のキャリア採用」を狙うのも1つです。. 求人出してもまともな人が来ない時の8つの対処法！ダメ人材も工夫して使うしかない | 30代からの転職！念願のホワイト企業への転職を成功させるには？. 私の会社は大阪市にオフィスがありますが ホームページ制作を手がけるデザイン部がある本社は 大阪の高石市という、かなり田舎にあります。 しかし私はこの数年、 制作技術者(webデザイナー)の新卒採用に苦労はしていません。 なぜなら 「満員電車に乗りたくない」地元志向で、 かつ実務経験が無い20代の人を「新卒」として採用している からです。 自画自賛になりますが、弊社の社員はみんな、 性格が良くて頭の回転も速く、 技術力も高い優秀な社員です。 そしてほぼ全員、 大卒およびデザインの専門学校卒 です。 つまり 「地元志向の若くて優秀な人材」は沢山いる のです。 生々しい採用単価を公表すると、 1人あたり1万円以下 です。 ちなみに 「優秀な若い人材」は、 ハローワークからも採用 できています。 だから私は「中小企業だから優秀な人は来ない」とはまったく思いません。 「人が来ない理由」は「伝え方(方法・内容)」に問題ある のです。. ではどうすれば良いのか。 その解決策をご紹介します。.
トピ内ID: 2748864966 佐吉 2010年9月6日 15:04 すみません、そういう会社を知ってるもんで、ちょっと笑ってしまいました。 トピ主さん、それはね、募集の仕方、内容、伝え方が『とりあえずお金がほしい人おいで』なのですよ。 つまり元凶は、年金も保険もボーナスもない日雇い労働的仕事の会社だから、ですね。 生計と将来をしっかり考えてる"正社員で働きたいまともな人"は、 その会社の業務が働き甲斐があって自分の挑戦となり、経験、経歴の礎となる会社であって、 一方のその会社の事業には将来性がありその会社にはビジョンがあり、といった或る程度の ハードルを計りかつ待遇のよい会社を選ぶものです。 トピ内ID: 0679610750 こぐまちゃん 2010年9月8日 00:05 >日給七千から八千円のバイトで年金も保険もボーナスもない会社 それで「まともな人」やとうんですかぁ? 中小企業の採用は難しい？１分でわかる「求人応募が来ない理由」と解決方法｜人がこない会社の「人が集まる仕組み」作り方. 無理でしょう。 20日/月働いても14万円でしょ? トピ内ID: 4056603767 あなたも書いてみませんか? 他人への誹謗中傷は禁止しているので安心 不愉快・いかがわしい表現掲載されません 匿名で楽しめるので、特定されません [詳しいルールを確認する]
まともな人が来ないなんて状況でも、人が来るだけマシかもしれません。 ブラックな会社ですと、入ってくる数よりも辞めていく数が多くなってしまい、どんどんジリ貧な状況になってしまいます。 まともな人はどんどん辞めていき、入ってくる人はまともではない人ばかり…なんて状況ですと、どんどん労働環境が悪化し人手不足倒産に陥ってしまうかもしれません。 まともな人が来ないとは言いましても、人が来ているだけまだマシな状況かもしれませんよ。 まともな人が来ないヤバイ会社からは早めに脱出したほうが良いかも… 最近は本当に人手不足に陥っている会社が多いので、求人を出してもまともな人が来ないという状況に陥ってるケースも珍しくありませんが…。 まともな人が来ないやばい会社からは、早めに脱出しておいた方が良いかもしれません。 そんな会社は今いるベテラン従業員もどんどん辞めていってしまうと思いますし。 1度労働環境が悪化しだすとブラック企業のレッテルを貼られて、ネットで悪評が拡散されてしまい人が更に来なくなってしまいますからね…。 まぁ今は転職も一般的になってきていますし、1つの会社にしがみつく時代でもありません。 一日でも若い今のうちに、もっといい会社を探しておくのも良いかもしれません。
『うちは 中小企業だから求人応募が来ない。 良い人も来ない。 中小企業の採用は難しい・・ 』 多くの中小企業は採用に苦戦・悩み、経営者や採用担当者がよくそう言います。 しかし実は、 人が来ない理由は 「中小企業だから」ではありません 。 では「なぜ来ないのか」、 その理由と解決法をご紹介します。 採用に苦戦していた中小企業が応募数19倍・優秀な人材が来るようになった例 「中小企業だから人は来ない」のか。実際はそうではありません。 なぜなら、低コストで採用に成功している中小企業が数多くあるからです。 例えば・・ 【以前】 年間で数百万円の広告費をかけても中途採用0人が続いた塗装業 【現在】 3か月で『応募19人』『採用7人』 【以前】 求人広告に多大な投資をするも新卒採用がほぼなかった携帯ショップ 【現在】 新卒『年間300人応募』『採用単価は半分に激減』 【以前】 「新卒求人倍率100倍の美容業界」で新卒が毎年0人だった美容室 【現在】 新卒採用人数が『毎年7人以上』 実はこれらの中小企業は、 「条件(給料や福利厚生)」を変えたわけでもありません。 「広告コスト」を増やしたわけでもありません。 伝える「方法」(見つけてもらう仕組み)と 伝える「内容」(会社の魅力)。 この2つを変えただけです。. ではまず、あなたの会社が 「見つけてもらえる仕組み」を ちゃんと持てているのか。 1分でわかる「簡単チェック方法」 で 確認してみましょう。. 1分でわかる「なぜ応募がこないのか」チェック方法 スマホを使い、あなたの会社の求人情報を ネットで検索して見つけてください。 ただし検索する時、ルールが3つあります。 ■ルール1・・必ずスマホで検索すること(パソコンはダメです) ■ルール2・・「企業名や屋号」を検索キーワードで使ってはいけません ■ルール3・・有料求人広告サイトに掲載している場合、それは対象外とします 制限時間は3分間です。 ではスタートしてください! ・ ・・・いかがでしょうか。 あなたの会社の求人情報は見つかったでしょうか。.