第Ⅱ期の「県立高校の統合」 「舞台芸術科」とは? 「新たな学びの場」とその「選び方」 横浜国際高校IBコース(仮称)についての最新受験情報 IB(国際バカロレア)についての基本知識 【通いやすくなっています!】「私立高校進学者に向けた学費支援」について 「注目の学校」! ~2019年高校入試~ 2019入試 「変更点情報」 「論理的思考」で高校を選ぼう! 学校説明会で何を聞く? 学校公開で何を見る?
高校の説明会って、何か質問した方が良いのかしら? 高校の説明会では、終了後に個別相談会を行うケースも多いのですが、その際に質問することで受験に有利に働くことはあるのでしょうか。また、「内申が足りません」と言われた場合には何か対策があるのでしょうか。 このようなことは、私立を受験する場合に特に気になりますよね。 そこで今回は、 ・高校の説明会や個別相談会でどんな質問をしたら良いのか ・私立で内申が厳しい場合の対策はあるのか ・見学時に何をチェックすべきか 以上についてまとめました。 高校の説明会で質問する方が良いの? 高校の説明会で個別相談会があるのですが、何を話せばいいのでしょうか... - Yahoo!知恵袋. 高校の説明会や個別相談会では必ず何か質問しましょう。 でも、 質問しろ、って言われても、 何を質問すれば良いのか分からないわ!? このように悩むかもしれませんね。 悩んだら、いったん質問は置いて別の角度から考えてみましょう。 受験してその高校に3年間子供がお世話になる可能性があるのですから、次のようなことは気になるハズです。 ・子供が楽しく元気に通える環境か ・将来へのステップとして成長できる学校なのか こう考えていくと、意外と質問って思い浮かんでくるものですよ。 質問すると、先生が答えてくれます。そうすることで更にその高校を詳しく知ることができるし、「この親子はウチの高校にとても興味を持ってくれているだな」と面談している先生方に情熱が伝わります。ですので、是非とも質問しましょう。 ただし、質問の前提条件が1つあるんですよね。それは、次のことです。 事前に 高校のホームページやパンフレット等で情報収集をしておくこと!
高校の説明会で個別相談会があるのですが、何を話せばいいのでしょうか? 向こうから話を進めてくれたり話題を出してくれるのですか? 3人 が共感しています 相談は、受験生からするもの。 相談することが無いのでしたら、個別相談会に行く必要はありません。 学校によって、説明する内容はちがいます。他校では説明されたけど、その学校では説明がなく聞きたいこと。 推薦入試を考えていて、自分が推薦出願基準に達しているか? 併願優遇のこと。併願は公立高校のみなのか?それとも、他私立高校も併願できるのか? 部活の活動状況。何人いるのか?何時までやるのか? オープンキャンパスに参加する時、これだけはチェック！【スタディサプリ 進路】. 大学進学に向けた補講などのカリキュラム。 などなどについて個別相談会で相談するのでは? 6人 がナイス!しています その他の回答(2件) 先日娘の第一志望校(私学)の説明会に行き、個別相談もしてきました。 本当は特別知りたい事も無かったのですが、あがり症の娘の面接練習だと思って、無理やり聞きたいことを1つ作り話し始めると、面接での困る事・小論文の練習方法など教えて頂きました。 第一志望で推薦狙いの学校。だけど、内申点をクリアしていても不合格者がある所なので、それに対する不安や、再度一般でチャレンジした時の事など聞いていたら、相手の先生も「そんなに希望してくれているの?」と親身になって下さり、娘も「本番の面接もあんな先生だったら落ち着けそう。」と良い予行演習になったようです。 テスト対策・部活・行事・校風など何か1つ取っ掛かりを作れば、今頃の相談会は学校側も生徒を集めるためのアピールの場と思われている事も多いので、話は続くと思います。そして、「こんな質問でもいいのかな?」と思うような事でも話せると思います。 7人 がナイス!しています 向こうから話を進めてくれたり話題を出してくれるのですか? いいえ、しません。 相談したい事がchielien_ddb1099eb1161eb4dd57d0e64さんにあるので個別相談を受けます。 相談したい事がないのでしたら個別相談は受けなくて大丈夫です。 高校の説明会で聞いた事で疑問に思った事や話されなかったけど知りたい事について聞きます。 私立高校への進学希望の様で個別相談を受けた事が無いようだからその前提だと成績表や模試の結果を持って「推薦受験を受けられますか?」とか「面接はどんな感じですか?」とかを確認すれば良いです。 後々、気になっても確認出来ないと心配な事が無い様に。
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中学受験をご検討中の保護者の皆様、ご苦労様です。 2020年のコロナ禍…学校説明会は、やはり zoom等によるオンライン学校説明会が主流 になりましたね。 (一部では学校現地での説明会を実施する学校も出てきましたが、 まだまだ少数派 です) オンライン説明会に加えて、zoom等による オンライン個別相談会 も主流になってきました。 今後コロナが終息したとしても、この オンライン個別相談会は残る のではないか…?と勝手に思っています。 だって、自宅にいながらにして先生とお話しできるって… 便利ですから ね! でもコロナ禍前の現地個別相談会では、隣のブースで保護者さんが質問している内容が聞こえてきたりして… 『そんな質問してるんだぁ』と、何気に参考になっていました。 しかし!コロナ禍でのオンライン個別相談会では1対1での対応の為、そんな小耳に挟むような情報は得られません。 特に、初めて個別相談会に参加する保護者さんにとっては『 一体、何を聞けば良いんだろう? 』って戸惑うと思います。 paddle師匠 大抵のコトはパンフレットに書いてんもんなぁ! そうなんですよのpaddle師匠! でも、パンフレットに書いてあるコトを聞いても、全然OK!だと個人的には思っています。 なぜなら、先生側にとっても『保護者さんの興味の対象は何か?』 そのサンプル数が増えるほど、 保護者側が聞きたいコトの傾向(ニーズ)がわかる からです。 すなわち、学校側にもメリットがあるハズです。 そんな個別相談会ですが、私が今まで先生に質問した中でも、特に 少し変わった質問、無礼な質問をまとめてみました 。 全て実話です! 【2020 更新】学校説明会で何を聞く？ 学校公開で何を見る？｜コラム：2018年｜湘南ゼミナール. かなり恥ずかしい質問もありますが、惜しみなく紹介したいと思います。 まぁ、今回は恥をさらけ出すだけの記事やな! うぅ…確かに、我が子を思うあまりのイタイ質問もあったワケですが、そんなコト聞くのもアリなのね!と思って頂けたらイイな、と。 では、行ってみましょう! 何を質問すべきか? 想定Q&Aを用意している まず冒頭にも書きましたが、パンフレットに書いている内容を聞いちゃっても 全く問題ない と思います。 私も最初のうちは『(パンフレット)読めば載ってんじゃん!』ってツッコまれそうな質問をたくさんしていました。 …で、質問しているうちに気づいたワケです。彼ら(先生達)は、想定Q&Aを準備していそうだ、と。 『イジメに対しての取組みはどうしてますか?』…等、ありきたりなコトを聞いても、ありきたりな回答しか返ってこないのです。 特に(イジメ等)デリケートだけど ありがちな質問 に対しては、先生によって 回答の品質に差が生じてはならない ハズ。 アッチではこう言っていたのに、コッチではこう言ってた!という誤差はなくしておきたいハズです。 そんなワケで、特に ちゃんとした学校ほど想定Q&Aを準備している んだろうなぁ、とわかってきました。 個別相談で得られるメリットとは?
10日の東京株式市場で製薬大手の 大日本住友製薬 株が一時前日比102円(4・5%)高の2363円まで上昇し、約2年ぶりの高値を付けた。2020年末に米ファイザーと提携した効果への期待に加え、市場から疑問視されていた大型薬の開発中止を好感した買いが続いている。 終値は79円(3・5%)高の2340円。株価は昨年にかけて、主力の抗精神病薬「ラツーダ」のパテントクリフ(特許の崖)の懸念から低迷が続いた。上昇トレンドのきっかけとなったのは年末に発表したファイザーとの提携だ。抗がん剤の共同開発・販売が進み、収益化が見込まれる。21年1月にはすでに北米で販売が始まっている。 こうした状況を受け、野村証券は6月4日に目標株価を1700円から2100円に引き上げた。さらに今月上旬、 住友化学 が大日本住友の完全子会社化を検討しているとの一部報道も出て「短期的なマネーが流れ込んでいる」(SMBC日興証券の田中智大アナリスト)という。 3月には研究開発戦略の見直しを発表。ラツーダに代わる大型薬候補だった抗がん剤「ナパブカシン」の開発を中止した。これまで複数回にわたり臨床試験(治験)を中止しており、市場が懐疑的だった大型薬からの撤退も買い安心感につながっている。
公開日:2020. 10. 26 更新日:2020.
おはようございます。MyReferの香川です。今日は関西広報としてセミナーのご案内です。 2021年7月28日(水) 15:00~16:00 オンラインで大日本住友製薬様から新卒でのリファラル採用に取り組んだ背景、効果をお話いただきます。リファラル採用を実施している企業様の生の声を聞ける機会は少ないので、ぜひご参加ください。 以下サマリーです。 自社の 内定者の80%以上の人が知人・友人に就活について相談 していた。 であれば仕組化すれば更に効果を発揮するではないかと考え新卒採用領域にてリファラル採用を開始。 内定者同士で「当社に入社を決めた理由」について語り合ってもらい、目線を統一。モチベーション向上を図った上で、内定式にてリファラル採用の説明を行い、結果的に50名以上の応募を獲得、トップ層の学生の採用にも成功。 ご参加よろしくお願いします。 社員が紹介しやすい仕組み作り 社員が大切な知人を紹介したくなる会社作り この記事が気に入ったら、サポートをしてみませんか? 気軽にクリエイターの支援と、記事のオススメができます! ありがとうございます😊 MyRefer(リファラル採用促進クラウドセールス・関西広報)←EWEL中部営業部部長(福利厚生コンサルティング・セールス/1000社を超える企業の福利厚生コンサルを実施)。HRの採用・福利厚生領域について、読書記録とともに更新。フォロバ100%。