14 / ID ans- 3384811 株式会社インディペンデントインキュベータ 年収、評価制度 30代前半 男性 正社員 個人営業 主任クラス 【良い点】 なし。 ・上司に気に入られた人間だけが昇給および役職が上がります。上司に気に入られるか否かが全てであり、それによって給... 続きを読む(全215文字) 【良い点】 ・上司に気に入られた人間だけが昇給および役職が上がります。上司に気に入られるか否かが全てであり、それによって給与も役職も異なってきます。建前上は実力主義を謳っておりますが、中身は完全なゴマすり主義です。 ・その為は、退職者は後を絶たず、無意味なゴマすりとパフォーマンスをした人並びにどこにも行き場のない人だけが当社に残っております。人材の墓場とはまさにこの事を言います。 投稿日 2021. 26 / ID ans- 4898271 株式会社インディペンデントインキュベータ 年収、評価制度 30代前半 男性 正社員 主任クラス 【良い点】 完全実力主義です。 昇格のための必要ノルマも全社員に開示しています。そのため目標設定がしやすく明確になります。 年齢が20歳であろうと、30歳であろうと出来る... 株式会社インディペンデントインキュベータ（61434）の転職・求人情報｜【エンジャパン】のエン転職. 続きを読む(全204文字) 【良い点】 年齢が20歳であろうと、30歳であろうと出来る者が上に立つ。というスタンスなので上に絶対立ちたいという方にはとても魅力的だと思います。 平均年収は恐らく400万は越えないと思います。 稼ぎやすいようで非常に稼ぐのが難しいシステムに感じられます。 投稿日 2018. 08 / ID ans- 2804958 株式会社インディペンデントインキュベータ ワークライフバランス 20代前半 男性 正社員 法人営業 【良い点】 残業時間は比較的多いです。 売上の上がらない社員に対しては自主的でも強制的でも業務時間外にロールプレイなどで改善していく為、稼ぎたい社員は能力も向上ますが、残... 続きを読む(全193文字) 【良い点】 売上の上がらない社員に対しては自主的でも強制的でも業務時間外にロールプレイなどで改善していく為、稼ぎたい社員は能力も向上ますが、残業時間は多いです。 責任者クラスの方々でも頼めばロープレに付き合ってもらえました。 遠方への地方営業も多く、会社にあまり戻らず連日泊まりがけで出張をしている営業マンもいました。 投稿日 2020.
その他おすすめ口コミ 株式会社インディペンデントインキュベータの回答者別口コミ (15人) 2021年時点の情報 男性 / アポインター / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート / 301~400万円 3. 8 2021年時点の情報 2021年時点の情報 女性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 501~600万円 3. 6 2021年時点の情報 営業系(営業、MR、営業企画 他) 2020年時点の情報 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員 2020年時点の情報 営業系(営業、MR、営業企画 他) 2020年時点の情報 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員 2020年時点の情報 2019年時点の情報 男性 / 営業 / 退職済み(2019年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 300万円以下 3. インディペンデントインキュベータ 「社員クチコミ」 就職・転職の採用企業リサーチ OpenWork（旧:Vorkers）. 4 2019年時点の情報 掲載している情報は、あくまでもユーザーの在籍当時の体験に基づく主観的なご意見・ご感想です。LightHouseが企業の価値を客観的に評価しているものではありません。 LightHouseでは、企業の透明性を高め、求職者にとって参考となる情報を共有できるよう努力しておりますが、掲載内容の正確性、最新性など、あらゆる点に関して当社が内容を保証できるものではございません。詳細は 運営ポリシー をご確認ください。
04 / ID ans- 1299050 株式会社インディペンデントインキュベータ 仕事のやりがい、面白み 20代後半 男性 正社員 法人営業 【良い点】 昇降格の人事制度が営業利益に応じて決まってるのでコンスタントに売り続ければ最短で半年後にはマネージャーになれるため年功序列は一切無く完全実力主義の人事制度です... 続きを読む(全176文字) 【良い点】 昇降格の人事制度が営業利益に応じて決まってるのでコンスタントに売り続ければ最短で半年後にはマネージャーになれるため年功序列は一切無く完全実力主義の人事制度です。 営業成績に応じてインセンティブが設定されており4ヶ月の差し引きの査定でインセンティブが決まります。 中にはアルバイトの方でも毎月結構な金額のインセンティブを稼いでる方もいました。 投稿日 2020. 20 / ID ans- 4264512 株式会社インディペンデントインキュベータ 仕事のやりがい、面白み 20代前半 女性 パート・アルバイト テレマーケティング 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 初めてのテレマーケティングというかこともあり最初は緊張したが、しっかりとした文言集のようなものも存在し悩むことは少なかった。また、スタッフ人数は少なかったが皆... 続きを読む(全161文字) 【良い点】 初めてのテレマーケティングというかこともあり最初は緊張したが、しっかりとした文言集のようなものも存在し悩むことは少なかった。また、スタッフ人数は少なかったが皆人がよく、働きやすい環境だった。なかなか件数をあげられない中でも周りのスタッフは褒めてくれることの方が多かったのでモチベーションは下がることはなかった。 投稿日 2017. 08. 05 / ID ans- 2627057 株式会社インディペンデントインキュベータ 仕事のやりがい、面白み 20代後半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 自由度が高く、同僚がフレンドリーでした。 ほぼ残業がなく定時(19時)で帰ることが出来た。 上司、同僚、社長との距離が近く気軽に相談に乗ってもらえた点。 社長... 続きを読む(全199文字) 【良い点】 社長直々に営業講習など行って頂けました。 実力主義で年齢関係なく職務が上がる。 ただ社内の雰囲気はとても良かったです。 アポが取れないと営業所に缶詰状態になる。 一日中電話をかけ続けることも。 投稿日 2018.
26 / ID ans- 4898238 株式会社インディペンデントインキュベータ 退職理由、退職検討理由 30代前半 男性 正社員 個人営業 主任クラス 【良い点】 頑張って探しましたが、見つかりませんでした。 改善したほうが良い事はありすぎてきりがない為、代表的なものを下記にいくつ... 続きを読む(全422文字) 【良い点】 改善したほうが良い事はありすぎてきりがない為、代表的なものを下記にいくつかピックアップさせて頂きました。 ・怒号が飛び交っている 常に業績が低迷している為、常に社内で怒号が飛び交っております。 ・やたらと質問を求めて来る。 管理職の方々は昔上げた実績に凄く自身を持ち、自身の本当の実力を分かっていない為、常に質問を求めて来ます。質問しないと何故か怒鳴られるので、皆どうでもいい質問を探しては休憩時間を削って質問に行っております。 ・迷惑電話 マーケティングという言葉を知らないのかと思うほどにターゲティング先を間違えております。需要のないところに何回も何回も電話をする為、当社の050 で始まる番号は口コミ投稿で炎上しております。その為、当社と真剣に取引を考えてくださるお客様でさえ当社の口コミを見た途端に取引を考えてしまう事態になっております。 投稿日 2021. 26 / ID ans- 4898263 株式会社インディペンデントインキュベータ 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代前半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 社長がすぐそばにいるので通気性がある。社長がいないと緊張感が緩む。どちらがいいかは人によるかも 光通信の系譜の会社なの... 続きを読む(全177文字) 【良い点】 光通信の系譜の会社なので、営業のスタイルがそちらによっている。何も知らずに入ると驚くと思う。まだここはいいが、研修で光通信の関連企業にいくと精神的に辛い目に遭う可能性もある(基本的お客様扱いはされるけども) 投稿日 2017. 05. 28 / ID ans- 2557471 株式会社インディペンデントインキュベータ 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代後半 女性 正社員 テレマーケティング 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 自主性を重んじる風潮があるので、自己管理が出来る人には最高の環境下であると思う。基本、自力で知識やスキルを身につけて行く部分は、実力主義の比重が高いと感じまし... 続きを読む(全189文字) 【良い点】 自主性を重んじる風潮があるので、自己管理が出来る人には最高の環境下であると思う。基本、自力で知識やスキルを身につけて行く部分は、実力主義の比重が高いと感じました。 管理職は、マネジメントを行う概念がないので、自分から改善点や疑問点を逐一見つけて質問をしていかないと大変である。また、管理職でも数字を持たされているので大変である 投稿日 2017.
新型コロナウイルス 愛知県知事が会見 - YouTube
愛知県の大村秀章知事は10日の記者会見で、表敬訪問を受けた東京五輪ソフトボール日本代表後藤希友の金メダルをかじった河村たかし名古屋市長を「大変残念な事件だ。しっかり対応し、けじめをつけてほしい」と批判した。 かじられた金メダルについて「可能であれば再発行してほしい」とも述べた。 河村氏は4日、表敬訪問を受けた後藤の金メダルをかじり、問題に。同5日「努力の結晶を汚す行為。心からおわびします」と陳謝した。 【関連記事】 組織委が「メダルは食用ではない」公式見解ツイート 市長噛んだメダル、後藤は両手で受け取りお辞儀 【写真】河村氏は金しゃちもがぶり 4月の特別展 秋田知事、バッハ会長言い間違え「ばかにするなよ」 【写真】「いろはす」米の五輪選手が驚きの使い方
まん延防止等重点措置への移行を説明する大村知事(5日、愛知県庁で) 愛知県の大村秀章知事は5日、記者会見で、重点措置の対象区域を名古屋市や春日井市など計12市町村とし、区域内の飲食店には酒類提供の停止と午後8時までの営業時間短縮を要請すると発表した。区域外の県内の飲食店には午後9時までの時短営業を求める。 7月29日~8月4日の人口10万人当たりの新規感染者数が、国の基準で「ステージ4」(25人以上)に相当する市町村を指定した。 大村知事は会見で「(重点措置で)少しでも感染拡大のスピードを抑え、ワクチンの接種を進めていきたい」と述べた。 営業時間短縮の要請に応じた飲食店には協力金が支払われる。対象区域内の飲食店に対しては、中小企業で1日1店舗当たり3万~10万円、大企業で最大20万円、対象区域外の飲食店に対しては、中小企業で2万5000~7万5000円、大企業で最大20万円をそれぞれ支給する。 業種別の感染防止指針を順守していることや、県の認証を受けていることなどが支給の条件となる。
愛知県知事リコール偽造署名問題 高須院長らが会見(2021年2月22日) - YouTube